2016年5月工廠員工培訓工作總結

1、20162016 年 5 5 月工廠員工培訓工作總結在高技能人才培養(yǎng)方面，我公司的總體工作方針為夯實理論基礎， 強化崗位技能。對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。 崗前培訓崗前培訓對于每一個生產(chǎn)一線工人都是至關重要的一 步，必須扎扎實在高技能人才培養(yǎng)方面，我公司的總體工作方針 為夯實理論基礎，強化崗位技能。對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。 崗前培訓崗前培訓對于每一個生產(chǎn)一線工人都是至關重要的一 步，必須扎扎實實地做好，為以后的崗位培訓奠定基礎。崗前培訓的對象主要是新入廠的工人。 培訓的主要內(nèi)容分階段進行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專 業(yè)的設備系統(tǒng)簡介，然后

2、是電廠機、電、爐、燃、熱、化等專業(yè)的基 礎理論的系統(tǒng)培訓，這個階段的專業(yè)學習要側(cè)重專業(yè)理論和實際操作 兩部分。最后是根據(jù)前面的培訓結果，結合各自的意愿將培訓人員分到有 人員缺口的班組工或?qū)I(yè)進行跟班培訓。培訓采取的主要形式，即統(tǒng)一教材、專人授課、并對所培訓內(nèi)容 進行階段測評。通過近幾年來的實踐，我們總結出對于崗前培訓，在前期理論基 礎知識培訓階段采用集中培訓效果顯著。把所有需培訓人員全部集中到一起，注重團隊凝聚力的培養(yǎng)，配 以相應的競爭機制，再加上員工各自的上崗壓力，能達到短時高效的 目的。另外經(jīng)過近幾年的實踐， 我們發(fā)現(xiàn)對于自動化水平較高的大型火 力發(fā)電廠，對集控運行人員進行熱工及儀控專業(yè)的

3、基礎理論知識的培 訓是非常必要的，而且是事半功倍、獲益非淺。2.2.在崗培訓 在崗培訓必須建立在良好的崗前培訓的基礎之上，同時必須配以嚴格的競爭上崗機制，才能得以環(huán)環(huán)相扣，效果顯著。在崗培訓是針對所有的在崗員工進行的。在崗培訓的內(nèi)容主要包括本崗位的專業(yè)技術知識和崗位技能。 針對這一培訓我們專門制定了相應的崗位培訓計劃，定期進行考 評，考評結果與工資獎金掛鉤。同時為鼓勵員工學習的積極性，營造良好的學習氛圍，對于較低 崗位的員工可按規(guī)定申報高一級的工作崗位，在申報后，必須進行更 高一級崗位的專業(yè)技術和崗位技能的培訓，經(jīng)過必須的內(nèi)容培訓并經(jīng) 考評通過后，可晉升至更高一級的工作崗位。對于在崗培訓我們采

4、取的形式主要有：講座、定期測評、小組討 論、仿真機培訓等。利用學習班，針對運行人員提出的一些共性問題，可邀請專業(yè)人 員進行講解 ; ;對于運行人員必須要掌握的技術知識可劃定范圍，進行定 期測評，測評結果與工資獎金掛鉤，以增強大家學習的動力 ; ;對于機組 運行中曾出現(xiàn)的異常情況，利用學習班以班組為單位進行小組討論，弄清事故發(fā)生的原因及現(xiàn)象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉 一反三，杜絕類似事件重復出現(xiàn)， 盡可能將設備故障縮小到最小范圍， 將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。由于我們的機組投運時間較短且自動化水平較高，為強化運行人 員的事故處理水平， 定期組織仿真機培訓， 不斷加強事故判斷、 分析、 處

5、理能力的培訓。通過近幾年的實踐，我們總結出對于在崗培訓，關鍵在于堅持執(zhí) 行，不能間斷，不能流于形式，要系統(tǒng)地、全面地、按計劃地認真執(zhí) 行才能起到真正的作用。尤其對于小組討論和仿真機培訓，經(jīng)過近兩年的堅持執(zhí)行，效果 很明顯。3.3.安全培訓 之所以把安全培訓單獨列出來，是因為安全培訓的重 要性。對于發(fā)電企業(yè)來講， 安全培訓是培訓工作的重中之重， 是必須常 抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視，嚴格執(zhí)行。安全培訓是要對所有工作崗位進行培訓的。 安全培訓內(nèi)容不僅包括安規(guī)兩票，而是所有與安全生產(chǎn)有關的需 要培訓的全部內(nèi)容。對于安全培訓我們要求并做到了每輪班 （或每周 ）有活動，每月有，每半年要考評，

6、并且在崗位職責內(nèi)有規(guī)定，若安規(guī)考評不夠 8080 分，立 即下崗再培訓。經(jīng)過近幾年來的實踐，對于安全培訓我們的體會是堅持不懈，對 于安全知識的培訓不僅要全面，而且要反復地進行，要認真負責、不 折不扣地執(zhí)行，來不得半點馬虎和虛假。在技能競賽方面，由于我們投入商業(yè)運營時間較短，舉辦競賽相 對較少，在這方面經(jīng)驗相對欠缺，希望與大家多進行交流。近兩年為參加集團公司的技能競賽，為選拔優(yōu)級選手參賽，我們 都要舉辦一次運行技能競賽選拔賽，基本上是參照集團公司正式比賽 來進行的。運行技能競賽選拔賽內(nèi)容分為筆試、仿真機考試兩部分。 要求全體運行人員參加選拔賽的筆試，根據(jù)筆試成績選出十名選 手參加仿真機競賽，最后

7、根據(jù)十名選手的綜合成績選出前三名選手參 加集團公司的技能競賽。員工的競賽成績最后在部門內(nèi)進行值際評比，值內(nèi)進行班組評比 和個人評比，充分調(diào)動員工們的積極性，達到促進安全生產(chǎn)的目的。七月二日，在 XXXXXXXX 教育局，XXXXXXXX 職業(yè)學院，地區(qū)進修學院精 心組織下，學校統(tǒng)一培訓時間和地點，我非常榮幸參加了 xxxxxxxx 地區(qū)學 前教育師資培訓班培訓，通過一周的時間，聆聽了地區(qū)及哈師大幾位 學前教育專家的精彩講解，收獲之大可謂無言語表 .月 1 1 日到 8 8 月 1111 日，我參加了 XXXX 年山東省初中數(shù)學教師遠程研修培訓，這次遠程研修培訓好比給教師雪中送炭在這十一天的培訓

8、學習中通過看視頻、聽講座、聽專家點評、看 簡報看各位老師們的作業(yè)、研修日記、看評論以及參與評論，參與專 家與學員 .軍訓培訓總結范文在黃埔軍校軍訓了一個星期， 這一周很快 就過去了，現(xiàn)在回來后還真的有很多的不舍。雖然說在那的日子過的很苦，住的也很艱苦，就好像回到的抗戰(zhàn) 時期。可是這一個星期我們過的很充實，很有意思，也學會很多。 今年暑假在美國內(nèi)布拉斯加大學 - -林肯分校的短期培訓緊張而忙碌。 在課堂上，我們親身體驗了多種多樣的課堂活動，學習課堂教學 的設計安排，以及如何運用網(wǎng)絡促進學生的語言學習，如何讓自己的 課件更好的為課堂服務等。進入酒店這個大集體，也通過這幾天領導對我們的培訓，讓我們 這些員工受益匪淺。以下就是我對這次酒店培訓的心得體會 - -服務的重要性，一個酒店 能不能在激烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，能否成為品牌企業(yè)， 菜品、服務、環(huán)境三大支柱缺一不國培培訓總結范文 XXXX 年 x x 月 x x 日， 我有幸參加了 XXXX 的培訓。通過這次培訓使我受益匪淺，我以這次培訓為契機，積極接收新 的教育教學理念，更新了觀念，開闊了教學研究的視野，認真做好小 學信息技術教育教學工