東二營鎮(zhèn)中心小學學校章程

1、東二營鎮(zhèn)中心小學學校章程第一章 總那么 第一條 為加強學校內(nèi)部的標準化管理，全面貫徹國家教育方針，全面提高教育質(zhì)量，實施素質(zhì)教育。我校依據(jù)?中華人民共和國教育法?及其他有關(guān)教育法律、法規(guī)，結(jié)合學校實際，制定本章程。 第二條 學校名稱：東二營鎮(zhèn)中心小學英文譯名:The two battalion East Town Central Primary School學校地址：東二營鎮(zhèn)東二村第三條 學校性質(zhì)：公辦小學 小學五年制 學校占地面積13200平方米、建筑面積1804平方米、12個教學班、25名教職工、413名學生。第四條 辦學思想：以黨的教育方針為指導，以“三個面向為方向，以科學開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，

2、以育人為根本，以學生健康成長、終身受益為宗旨，以培養(yǎng)“五愛、四有具有創(chuàng)新精神的新人為目標，以教學工作為中心，以教學質(zhì)量為生命，建設(shè)一支適應(yīng)新課程的教師隊伍。實施制度化、目標性的管理，營造合諧校園。創(chuàng)設(shè)教師愛崗，學生樂學，人民滿意的創(chuàng)新型學校。第五條 開展目標：構(gòu)建農(nóng)村小學素質(zhì)教育模式，探索農(nóng)村小學義務(wù)教育的開展之路。第六條 培養(yǎng)目標：培養(yǎng)“五愛、四有新人，使學生全面開展，身心健康，學會求知，學會做人，學會處事，學會生活，善于創(chuàng)新。具體包括：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情；做有理想、有道德、有文化、有紀律的合格小公民；遵守社會公德的意識和文明行為習慣；良好的意志品格

3、和活潑開朗的性格；培養(yǎng)自我管理、分辨是非的能力，具有閱讀、書寫、表達、計算的根本知識和根本技能，了解一些生活、自然和社會常識，具有初步的觀察思維、動手操作和學習的能力，養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣和行為習慣；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應(yīng)能力，具有較廣泛的興趣和愛美情趣。 第七條 辦學特色：“用標準化管理，提升辦學品位, 精細化管理是保障學?？茖W開展、取得成功，成長為精品學校的重要舉措和關(guān)鍵所在。多年來，學校牢固樹立和全面落實科學開展觀，緊緊圍繞中心工作和辦人民滿意的教育目標，著力推進精細化管理，學校各方面工作都取得了突破性進展。隨著素質(zhì)教育的不斷深入，結(jié)合“現(xiàn)代化提升工程，學校結(jié)合實際，確立

4、了“用標準化管理，提升學校辦學品位特色辦學工作目標，嚴格按照“面向?qū)嶋H，嚴格管理，貴在堅持，重在滲透的原那么，促使學校教育教學、校容校貌、文明、法制、平安等各方面工作上新臺階。第八條：東二營鎮(zhèn)中心小學學校精神競爭合作的團結(jié)精神，無私奉獻的敬業(yè)精神，爭創(chuàng)一流的拼搏精神，勇于超越的進取精神，敢為人先的創(chuàng)新精神。第九條：辦學理念：標準每一天，人人有進步校 訓：敬業(yè)、修德、強能、健體校 風：誠信、文明、自主、和諧教 風：業(yè)成于思，業(yè)精于勤學 風：勤思、博學、文明、守紀第二章 管理體制第十條：學校按編制設(shè)置校長、副校長、主任、教師和其他人員。設(shè)置教導處、政教處、總務(wù)處、平安辦和行政辦公室等職能工作機構(gòu)。

5、第十一條：東二營鎮(zhèn)中心小學由東二營鎮(zhèn)中心校主管。校長的任職需具備國家規(guī)定的任職資格，由薊縣教育局按照干部管理權(quán)限的相關(guān)規(guī)定進行考察、審批、任免或聘任。第十二條：校長是學校的法人代表，學校實行校長負責制，依法治校，全面負責學校的行政工作，校長的主要職責：1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法令、法規(guī)和上級黨委、政府、教育行政部門的決議、規(guī)定。遵循教育規(guī)律，提高育人質(zhì)量。2、制定學校的開展規(guī)劃和學年、學期的工作方案，建立各項規(guī)章制度，并認真組織實施。3、遵循國家有關(guān)法律政策，注重教職工隊伍建設(shè)，充分依靠教職工辦好學校，并維護其合法權(quán)益。4、領(lǐng)導和組織學校德育工作、教學工作；領(lǐng)導和組織學校教科研工作

6、，全面提高學校教育教學質(zhì)量。 5、領(lǐng)導和組織總務(wù)后勤工作，貫徹勤儉辦學原那么，搞好校園建設(shè)。加快學校教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)步伐，不斷改善教師的工作環(huán)境和福利待遇。 6、加強干部隊伍和教師隊伍建設(shè)及管理，為他們的政治進步、業(yè)務(wù)進修、繼續(xù)教育提供條件。 7、配合黨組織，支持學校群團組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等組織在各項工作中的積極作用。 8、其他法規(guī)規(guī)定的職責。第十三條：校長的主要權(quán)力： 1、決策權(quán)：在廣泛聽取多方面意見的根底上，對學校教育教學和行政管理等方面重大事項有決策權(quán)。 2、人事權(quán)：按上級有關(guān)規(guī)定，從學校工作的需要和實際出發(fā)，聘任學校中層干部及教職員工，安排、調(diào)整教職工工作

7、。學校各處室中層干部依據(jù)?薊縣學校領(lǐng)導干部選拔聘用工作實施意見?聘任。3、獎懲權(quán)：校長對在教育教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教師進行獎勵；對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的教師進行處分或提出處分意見。 4、財政權(quán)：在服從上級教育行政部門的統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，管好用好學校資金財產(chǎn)。 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 第十三條：校長的義務(wù) 1、堅持社會主義辦學方向，貫徹國家教育方針，依法保護師生的合法權(quán)益，依法受理教師和學生的校內(nèi)申訴。 2、堅持民主集中制原那么，接受教職工代表大會監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體功能，為共同建設(shè)好學校而努力。 3、加

8、強師生的思想政治工作，加強師資隊伍管理和建設(shè)。 4、穩(wěn)固“兩基成果，保證教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。 5、不斷加強校園、校舍建設(shè)，提高現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備和應(yīng)用水平，改善教育和教學設(shè)備設(shè)施。 6、關(guān)心教師生活，努力改善教師工作及生活條件。 7、采取有力措施，有效防止發(fā)生重大平安事故，切實保障師生的人身和財產(chǎn)的平安。8、清正廉潔、處處帶頭，為人師表，遵守法律法規(guī)，貫徹有關(guān)政策，接受上級政府、教育行政部門及有關(guān)部門依法進行的督導、評估、檢查。離任時接受上級主管部門審計。第十四條：學校行政辦公會議是學校管理的決策機構(gòu)，是學校重大決策的主要形式。1、 學校行政辦公會議由校長、黨支部書記、副校長、工會主席及部門

9、負責人等組成。2、 學校行政辦公會議定期召開，每月24次。各分校每周召開一次校務(wù)工作會議周前會，總結(jié)安排一周內(nèi)的工作。會議由分校校長主持，全體教職工參加。3、 學校行政辦公會議由校長主持召開。重點分析、研究、反應(yīng)、交流教育教學、平安穩(wěn)定、總務(wù)后勤等工作的進展情況，討論并通過學校開展規(guī)劃，教育教學改革方案，人事體制改革方案，教職工考核方案，績效工資分配方案，各項規(guī)章制度等學校重大事宜。為校長的正確決策提供依據(jù)。第十五條：副校長的職責：協(xié)助校長分管教育、教學等方面的具體工作。第十六條：行政辦公室主要任務(wù)：負責學校日常事務(wù)工作，信息收發(fā)，政工人事，對外聯(lián)系，會議記錄，宣傳報道，有關(guān)材料撰寫收集等。第

10、十七條：平安辦公室主要任務(wù)：負責學校平安、衛(wèi)生防疫工作，包括：學校平安教育，學校平安、衛(wèi)生防疫等管理制度的建立，平安工作方面的文字、圖片資料收集，平安督查等。第十八條：工會委員會的主要職能1、在黨組織的領(lǐng)導下，做好教職工的思想政治工作，搞好教職工的業(yè)余生活，維護教職工合法權(quán)益。2、做好校務(wù)公開工作，接受上級教育行政部門的檢查、審計和監(jiān)督；接受政府有關(guān)部門的檢查監(jiān)督；接受社會、家長和教師、學生的監(jiān)督。3、指導教代會開展好各項工作。第十九條：教師代表大會的主要職能1、 聽取校長的工作報告，審議學校開展規(guī)劃、學校工作方案、重大改革方案和措施，并對 其提出意見和建議。2、 審議決定有關(guān)教職工生活福利的

11、重大事項。3、 審議通過學校的各項規(guī)章制度，獎懲方法和績效工資實施方案。4、 制定修改學校章程，報縣教育局核準。5、 評議監(jiān)督學校行政領(lǐng)導干部工作，并提出表揚、批評、獎懲建議。6、 討論并向校長送交教職工代表提出的各種提案，及時反映群眾意見、要求，向?qū)W校管理部門提出合理化建議。第二十條：政教處工作職責。1、 認真實施?中小學德育工作規(guī)程?、?中小學生德育整體化工作綱要?等政策法規(guī)，在學生中深入開展愛國主義教育，抓住德育契機，開辟德育基地，采取多種形式對學生進行教育，嚴格執(zhí)行每周升國旗制度。2、 貫徹落實?中、小學生守那么?、?中、小學生日常行為標準?，建立健全德育工作制度，促進良 好校風形成。

12、3、 加強教師隊伍建設(shè)，特別是班主任隊伍的建設(shè)，采取多種形式，對教師進行培訓，提高其教書育人的工作能力。4、 加強思想品德課管理，保證班隊會質(zhì)量，定期召開校會，對班級德育及管理工作進行科學公正的評價，對學生綜合素質(zhì)評價。5、發(fā)揮德育功能，搞好陣地建設(shè) ，開展豐富多彩的活動。6、 加強校園環(huán)境建設(shè)，抓好衛(wèi)生管理，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，精心設(shè)計校園，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良文化氣氛，充分利用櫥窗、板報、播送等搞好宣傳工作。7、 認真執(zhí)行體育衛(wèi)生工作條例，建立健全學校體育、衛(wèi)生工作制度，建好學生健康卡，定期組織學生體檢。組織好每年的春、秋季學生運動會。8、 做好優(yōu)秀班主任，三好學生，優(yōu)秀班集體評選工作。9

13、、 做好常規(guī)管理工作，開展社會綜合實踐活動，組織好學生外出活動，勞動和校外教育活動。10、實施“留守學生關(guān)愛行動。11、組織召開學生家長會、學生會，舉辦家長學校。第二十一條： 共青團、少先隊工作職責1、建立健全共青團、少先隊工作管理制度，制定工作方案。開展團隊工作，做好學校的德育、體育、衛(wèi)生及家長學校工作，對學生進行思想品德教育。2、積極組織開展各項課外活動和德育主題活動，積極開展好各種節(jié)日的慶典活動和留守學生的關(guān)愛活動。3、抓好文明校風建設(shè)和校園文化建設(shè)工作，實現(xiàn)校風正、校紀嚴、教風實、學風活、校容凈的目標。4、積極開展共青團、少先隊組織建設(shè)，定期每期不少于一次上好團隊課，定期按要求開展團、

14、隊員。第二十二條：教導處工作職責1、 按照國家統(tǒng)一制定的課程方案，教學大綱和教材擬定教務(wù)工作方案，科學地安排好各年級的課程表，開齊課程，開足課時。指導教研組長、學科教師、課外小組輔導教師擬定方案 開展活動。2、 建立健全教學工作制度。有目的、有方案地組織教師開展好教研活動，指導教研組、教改實驗課題組開展教研活動；牽頭組織和開展教育教科研課題研究，提高教科研活動的實效性。3、 積極組織教師專業(yè)進修和業(yè)務(wù)培訓。制定教師培訓方案。加強對青年教師的培養(yǎng)，做到有方案、有組織、有層次。努力為教師接受繼續(xù)教育創(chuàng)造條件，組織教師開展根本功訓練和 競賽活動。4、 關(guān)注教學工作信息反應(yīng)，定期開展教學工作分析會和業(yè)

15、務(wù)講座。做好學生質(zhì)量綜合評價和學籍管理工作。5、 負責教學質(zhì)量監(jiān)控，采取多種形式對學生所學的科目進行檢測。定期對教學常規(guī)工作進行催促、檢查、總結(jié)。6、 加強教學檔案管理，建好教師業(yè)務(wù)檔案。7、做好學額穩(wěn)固工作，完成“普九任務(wù)。8、指導和搞好電教室、資料室、儀器室和實驗室工作。9、做好學校教學常規(guī)管理工作，對教學過程進行檢查、評估。實施教學“巡查。第二十三條：總務(wù)處工作職責1、 負責制定總務(wù)后勤工作管理制度和方案，催促、檢查制度和方案的落實情況，并定期對總務(wù)后勤工作進行 總結(jié)評定。2、 為教育教學提供必要的物質(zhì)保證，負責學校的各種教學設(shè)備、設(shè)施和辦公用品采購供給工作，及時做好教科書和教材的征訂工

16、作。負責免費循環(huán)使用教科書的登記與管理。3、 加強學校校舍、設(shè)備及經(jīng)費的管理，努力做到開源節(jié)流、增收節(jié)支，及時監(jiān)督檢查師生使用物品和保護公物情況，建立公物登記檔案。努力改善辦學條件，逐步實現(xiàn)教育手段現(xiàn)代化。4、 定期對校舍進行檢查，排除不平安隱患。同時做好水、電、氣及所有教育教學設(shè)備、設(shè)施的檢查維修工作。5、 搞好校園環(huán)境建設(shè)，制定開展規(guī)劃。凈化、綠化、美化校園，形成良好的育人環(huán)境。6、努力辦好食堂，方便師生就餐，熱心為師生效勞。7、組織師生參加建校勞動和各種公益勞動。第三章 入學與學籍管理第七條 根據(jù)?教育法?規(guī)定，學校招收當年適齡兒童入學，教學班學額不超過36人。第八條 因傷病和本人不可抗

17、拒的原因無法繼續(xù)學習的學生，須具備指定醫(yī)療單位的證明報學校批準后，可準其休學。休學期限為一年，不得提前或推遲復學。復學時學?？蓳?jù)據(jù)實際學習程度征求本人及監(jiān)護人意見后編入相應(yīng)的年級。第九條 對特困家庭的學生，學校有責任用多種方式給予資助。第十條 學校無差生，不留級制。第十一條 學校按縣教育局統(tǒng)一要求建立電子學生學籍，按學期記載學生德、智、體全面開展的情況。學生受到學校以上的獎勵應(yīng)記入學生檔案。學生畢業(yè)離校后，學生檔案由原校保存?zhèn)洳椤５谒恼?內(nèi)部管理體制 機構(gòu)設(shè)置及職責第十二條 學校由喀左縣教育局主管，設(shè)校長1人，下設(shè)支部委員會、校務(wù)委員會組織、工會委員會、少先隊組織、教學領(lǐng)導小組，后勤保障領(lǐng)導小

18、組；各組織設(shè)負責人一保；各自按照“分級管理，分工負責的原那么，在校長的領(lǐng)導下履行規(guī)定職責。第十三條 學校實行內(nèi)部管理體制為核心的制度改革：校長負責制、教師聘任制、崗位責任制、考核獎懲制。第十四條 學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，對學校教育教學和行政工作全面負責。其主要職責如下： 一、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，教育法律、法規(guī)。堅持社會主義辦學方向，遵循教育規(guī)律，不斷提高教育質(zhì)量。 二、根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)，按上級主管部門要求，結(jié)合實際制定學校開展規(guī)劃和工作方案并予以落實。 三、提高干部、教師隊伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成一支以骨干教師為中心的教師隊伍

19、。 四、堅持以德育為首，以教學為中心，深化教育改革，全面實施素質(zhì)教育。認真抓好體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育和財務(wù)后勤工作。培養(yǎng)良好的校風，不斷提高教育教學質(zhì)量。 五、充分發(fā)揮教代會參與學校民主管理的作用。加強對完小工作領(lǐng)導與管理。搞好學校、家庭、社會三結(jié)合教育，提高辦學效益。 第十五條 學校黨支部積極發(fā)揮其在貫徹執(zhí)行教育方針和組織教學過程中的核心、監(jiān)督和保證作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務(wù)外，在學校的任務(wù)主要包括： 一建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導的黨、政、工、團、隊齊抓共管的思想政治工作體制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 二加強對學校干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。 三在學校開展規(guī)劃、重大的改革方案

20、和工作安排涉及方向、政策、全局性的重大問題上充分發(fā)揮保證和監(jiān)督作用。 第十六條 校務(wù)委員會，研究決定學校重大事項，校務(wù)委員會側(cè)重決策，兼具執(zhí)行和咨詢功能。一、校務(wù)委員會議由校長召集，必要時可由校長授權(quán)副校長或黨支部負責人召集。校長對校務(wù)委員會研究的事項具有最后決定權(quán)。二、校務(wù)委員會所作決定由校長交各職能部門執(zhí)行。校務(wù)委員會實行例會制，每周召開一次，必要時經(jīng)校長提議可召開臨時會議第十七條 工會委員會行使的職權(quán)： 一聽取校長的工作報告，討論審議學校的辦學思想、開展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預決算等重大問題，提出建議。 二評議監(jiān)督學校的領(lǐng)導干部。有權(quán)建議校長或上級主管部門，對教職工予以記功、晉升或處分、免

21、職。三審議學校章程、各項管理制度及改革方案、素質(zhì)教育實施方案及各項規(guī)章制度。 第十八條 教導主任全面負責學校教學工作 一、認真貫徹落實國家統(tǒng)一制定的課程方案，教學大綱和教材，開齊課程，開足課時。 二、制定好學校教學工作方案，認真組織實施落實，審查教研組和班主任方案。組織安排好教學活動。做好教學質(zhì)量監(jiān)控、檢查、評價工作，努力提高教學質(zhì)量。 三、深入課堂聽課、評課、具體指導教學。搞好教科研、進修培訓、教學改革工作。不斷總結(jié)、積累、交流、推廣教改經(jīng)驗。不斷提高課堂教學水平。 四、建立健全教學工作各項規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行。加強對教學檔案、學籍、圖書儀器、電教設(shè)備的標準化管理，充分發(fā)揮其效益。 第十

22、九條 少先隊組織一、認真實施?中小學德育工作綱要?，結(jié)合實際加強對學生愛的主義教育。貫徹落實?小學生守那么?、?常規(guī)?等規(guī)章，加強學生養(yǎng)成教育，樹立良好校風。二、抓好對中隊輔導員的政治、業(yè)務(wù)培訓工作。定期召開大、中、小隊干部會，培養(yǎng)、提高他們的工作能力。加強組織建設(shè)，做好開展工作。 三、有方案地組織少先隊主題活動，堅持活動育人。組織學生參加社會實踐活動使其從中得到鍛煉。第二十條 后勤保障職責權(quán)限一在校長室領(lǐng)導下，全面主持后勤保障工作。二負責制訂后勤保障工作方案，并根據(jù)方案指導安排工作，保證方案的實施。三制訂后勤方面的有關(guān)管理制度及崗位職責，認真檢查、催促制度的執(zhí)行及崗位職責的履行。四做好后勤保

23、障教師的業(yè)務(wù)指導，帶好全處教職工熟悉業(yè)務(wù)，積極工作，不斷提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)以及后勤管理、效勞水平。五根據(jù)學校工作方案及后勤保障工作方案，負責學校設(shè)備的添置、更新，以及綠化、環(huán)境等校容、校貌管理。六負責后勤保障有關(guān)對外事務(wù)的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關(guān)合同、協(xié)議。七負責完成上級部門布置的有關(guān)總務(wù)、后勤方面各種統(tǒng)計資料及其他工作。八做好飲用水管理。定期召開管理人員會議，確保學生飲水衛(wèi)生。第五章 教育教學管理 第二十一條 學校教職工根本編制數(shù)：118人。根本班級數(shù)：30。學生數(shù)：836人。 第二十二條 依據(jù)國家教育部?中小學管理規(guī)程?，從事學校教育教學管理第二十三條 學校的主要任務(wù)是教育教學工作。要堅持

24、德、智、體全面開展的原那么，正面教育原那么，面向全體學生因材施教原那么。實施素質(zhì)教育，為學生全面開展，提高整體素質(zhì)，奠定根底。 第二十四條 學校按上級教育行政部門發(fā)布的課程方案、教學大綱，進行教育教學工作。保證開齊課程，開足課時。按方案上好活動課。 第二十五條 充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，對學生進行德育、智育、美育和勞動教育，全面提高學生素質(zhì)。 第二十六條 學校積極組織全體教師開展教育、教學研究活動。運用教育理論指導教改實踐，積極推廣科研成果及成功經(jīng)驗。 第二十七條 學校堅持德育為首的教育方針，加強對德育工作的領(lǐng)導與管理。深入開展以愛國主義教育為核心的五愛教育。加強德育隊伍建設(shè)，搞好學校、家庭

25、、社會三結(jié)合教育。開展生動活潑的教育活動，做到教書育人、管理育人、效勞育人。 第二十八條 深化教育改革，積極開展教育科學研究。堅持面向全體學生，因材施教，充分發(fā)揮學生主體作用，重視與加強學生的能力培養(yǎng)。使學生掌握正確的學習方法和養(yǎng)成良好的學習習慣。 第二十九條 學校按教學大綱要求，根據(jù)學科檢查，通過多種方式評測教育質(zhì)量。加強教師工作過程管理，全面、公正評價教師的工作質(zhì)量。 第三十條 組織期中、期末考試，做好學生成績的統(tǒng)計和分析工作，做好教育教學質(zhì)量監(jiān)測工作第六章 后勤保障、經(jīng)費與資產(chǎn)管理第三十一條 后勤保障的工作必須樹立為教學效勞、為師生效勞的觀念，實行效勞承諾制。制訂各項規(guī)章制度，嚴格工作標

26、準。廉潔自律，克己奉公。 第三十二條 學校經(jīng)費來源：財政撥款。管理機構(gòu)：喀左市縣財政局文行股、鄉(xiāng)財政所第三十三條 學校實行財務(wù)申請審批制度。程序：學校依法向喀左縣教育局財政局提出收入經(jīng)費安排意見，報請批準。第三十四條 依據(jù)?中小學校財務(wù)制度?加強財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、標準的原那么，收入要打足，支出要合理。第三十五條 建立健全財務(wù)制度。管理和使用好“績效工資，經(jīng)費開支實行民主管理，嚴守財經(jīng)紀律，并接受主管部門審查和監(jiān)督。 第三十六條 學校應(yīng)切實關(guān)心教職工的生活，嚴格執(zhí)行國家及教育行政部門有關(guān)教職工在住房、職稱、醫(yī)療、離退休等方面福利待遇的規(guī)定，維護教職工的合法權(quán)益。第三十七條 學校在保證事業(yè)開展的

27、同時，應(yīng)當力所能及地提高教職工的福利待遇。在貫徹執(zhí)行國家有關(guān)教職工福利待遇根本標準和分配原那么根底上，制定和實施“績效工資分配方案。第三十八條 后勤保障處加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，學校校產(chǎn)按規(guī)定管理。發(fā)現(xiàn)危房，應(yīng)立即采取措施，并向主管部門書面報告。 第三十九條 全體教師應(yīng)齊心協(xié)力努力創(chuàng)立文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。 第四十條 嚴格校園環(huán)境管理。要創(chuàng)造健康向上的校園文化氣氛，內(nèi)容要豐富、形式要多樣。教室里的板報宣傳園地和校園內(nèi)的畫廊及宣傳板報及時出刊，定期更換。校園之聲播送站定時播送。 第四十一條 全體教師要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上、文明協(xié)調(diào)的工作和生活

28、環(huán)境。認真處理好家庭關(guān)系，贍養(yǎng)父母，尊敬老人，重視對子女的教育。鄰居之間相互體諒，相互幫助，和睦共處，處處為學生做好樣子。 第四十二條 學校從實際情況出發(fā)，對校園建設(shè)作整體規(guī)劃，創(chuàng)設(shè)符合學校特點的凈化、綠化和美化的文明校園。 第四十三條 建立健全衛(wèi)生包干和督查評比制度，配備必要的衛(wèi)生設(shè)施水源凈化裝置、熱水茶爐等，努力創(chuàng)立衛(wèi)生、整潔的工作學習環(huán)境，確保校內(nèi)無雜草，墻壁無污跡、地面無果殼、紙屑、煙蒂、痰跡。 第四十四條 教室、辦公室及會議室等門窗玻璃齊全、桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類物品擺放整齊。 第四十五條 校內(nèi)師生自行車按指定地點排放整齊，外來車輛進出校門和停放，必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。嚴禁流動商販

29、進入校園，任何人不得以任何形式在校門前擺攤設(shè)點。 第四十六條 加強平安保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學校平安無事故。 第七章 教師管理第四十七條 學校教師享有?教師法?及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)履行?教師法?及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。第四十八條 學校教師應(yīng)具備良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，為人師表，敬業(yè)愛崗，服從領(lǐng)導，團結(jié)協(xié)作。第四十九條 學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，第五十條 學校依法保護教師的合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇，并逐步改善教職工的工作條件和生活條件。第五十一條 學校鼓勵和支持教師開展教育改革和實驗，鼓勵和支

30、持教師參與學歷進修、學術(shù)交流、研討觀摩以及其它方式的培訓。第五十二條 學校每學期對教師的政治與業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度與成績進行客觀、公正的考核評價。第五十三條 對在教育教學、教育科研或?qū)W校建設(shè)等方面取得顯著成績的教師，由學校給予表彰和獎勵。對有突出奉獻的教職工，由學校按程序報請上級有關(guān)部門給予表彰和獎勵。第五十四條 對違反?教師法?等法律法規(guī)、違反?中小學教師職業(yè)道德標準?、違反學校?章程?和規(guī)章制度的教職工，學校將視其情節(jié)輕重，予以批評教育、處分處分或免職流動等處理。教師對其所受處理不服的或認為其權(quán)益受到學校侵犯的，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。第五十五條 積極開展教工文體活動，按上級規(guī)定組織教師進行體檢。第五十六條 學校依法維護退休教師的合法權(quán)益。第八章 學生管理第五十七條 凡按有關(guān)規(guī)定在校學生或轉(zhuǎn)入本校學習的學生即取得本校學籍。學校按上級教育行政部門頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔案，第五十八條 依據(jù)?小學生管理規(guī)程?，學生的培養(yǎng)目標是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的意識、集體意識和文明習慣，自我管理、分辨是非的能力。具有閱讀、書寫、表達、計算的根本知識和根本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應(yīng)能力；具有較廣泛的興趣