1“-三違”行為管理制度

1、-精品word文檔 值得下載 值得擁有-修訂記錄版本修訂內容修訂日期制作人A新版發(fā)行周學梅發(fā)放范圍：部門QAENSAPMCPUPRHR份數項目制作審核批準簽名周學梅袁凌宇胡倩日期1.0 目的為了強化現場安全管理有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律現象確保安全生產形勢的穩(wěn)定杜絕各類事故的發(fā)生特制定本制度.2.0 適用范圍適用于領勝集團成都工廠所有從業(yè)人員。3.0 定義違章作業(yè)：在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為，包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的通知、決定等。違章指揮:違反國家安全生產方針、政策、法律

2、、條例、規(guī)程、標準、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。違反勞動紀律：違反勞動生產過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。4.0 管理職責4.1 EHS：負責違章指揮、違章作業(yè)的管理工作,包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。4.2 人力資源部:負責違反勞動紀律的管理工作,包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等.4.3 各部負責人：負責對分管人員的“三違"行為進行自查、教育和糾正。4.4 其他人員：有責任有義務杜絕“三違”行為，有權利拒絕違章指揮。5.0 工作程序5.1 “三違"行為的辨識.5.1。1違章作業(yè)行為 (1） 未經安全教育上崗作業(yè).

3、 (2） 特種設備未經法定單位定期檢驗。 （3) 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。 （4） 新安裝設備施未經安全驗收就進行生產作業(yè)。 （5) 未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具。 （6） 工作前未檢查設備施或設備施帶故障安全裝置不齊全便進行操作。 （7) 在消防器材動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定。 (8） 危險作業(yè)未經審批或雖經審批但安全措施未落實。 （9） 在禁火區(qū)域內吸煙或違章明火作業(yè)。 (10) 在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水未按規(guī)定使用通風除塵設備。（11） 危險作業(yè)時監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌。 (12) 職業(yè)禁忌癥者未及時調換工種。 （13） 發(fā)現隱

4、患未排除、報告、冒險作業(yè)。 (14） 不按操作規(guī)定進行操作。 （15） 隨意挪用現場安全設施或損壞現場安全標志. （16） 吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。 (17) 起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現場施工安全操作措施規(guī)定。 (18) 使用的安全工具、安全用具不合格。 （19) 任意拆除設備施的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。 (20） 設備運轉時跨越、觸摸或擦拭運動部位. (21） 檢修設備時未切斷電源。 (22） 擅自啟用查封或報廢設備. （23) 檢修電器設施是未停電、驗電、接地及掛牌操作。 （24) 安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。 (25) 工作中不遵守勞動紀律從事與生

5、產無關的活動。 (26） 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。5.1.2違章指揮行為（1） 指派不具備安全資格的人員上崗不考慮工人的工種與技術等級進行分工。 (2） 沒有工作交底沒有安全技術措施沒有創(chuàng)造生產安全的必備條件即組織生產。 (3） 擅自變更經批準的安全技術措施。 （4) 對職工發(fā)現的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問不組織消除。 （5) 擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。 （6) 設備帶病運行、超負荷運行而沒有相應的技術措施和安全保障措施或是讓職工冒險作業(yè)。 （7） 不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品. （8）

6、 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。 5。1。3違反勞動紀律行為(1） 生產現場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等以及其它不安全裝束。 （2） 有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具。 （3） 在禁止吸煙區(qū)域抽煙。 (4） 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為.5.2 EHS應定期對作業(yè)行為進行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對人員的“三違”行為進行現場教育。5.3 對危險性較大、影響惡劣的“三違”行為，EHS人員應立即拍照，開出書面的隱患整改通知書.5.4 相關人員接到隱患整改通知書后應簽字確認，立即整改“三違”行為.5.5 有以下情況的,EHS應按照安全生產獎懲制度對相關人員進行行政或經濟懲處，并進行單獨的教育。1 “三違”行為情節(jié)嚴重，極易造成傷亡或者損壞設備事故的；2 “三違”行為且拒絕整改的。5.6 當多人次發(fā)生同樣的“三違”行為,EHS應對相關作業(yè)人員進行集體安全教育，并對效果進行評估.5.7 人力資源部應對各人員的違法勞動紀