公司組織架構(gòu)、崗位編制及職位說明

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級董事長職位代碼職等職級總經(jīng)理級直接下級營運(yùn)、項(xiàng)目、行政總監(jiān)；副總經(jīng)理；總經(jīng)理助理職位概要: 統(tǒng)率全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略主持公司的經(jīng)營管理工作，并為董事會決策提供建議。全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目開發(fā)、營銷推廣、招商引資及團(tuán)隊(duì)管理工作。崗位職責(zé)：公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃 主持?jǐn)M定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，提交董事會審議領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會審批根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，擬定年度經(jīng)營計(jì)劃/預(yù)算，并提交董事會審議根據(jù)董事會審定的年

2、度經(jīng)營目標(biāo)，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé)組織管理根據(jù)董事會決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會審議后實(shí)施主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度，并提交董事會審議，通過后組織執(zhí)行業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作指導(dǎo)擬定公司的開發(fā)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)初審公司的項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算，提交董事會通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、招商推廣，并負(fù)責(zé)最終簽約工作領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理助理，完成公司的整體資產(chǎn)、資本運(yùn)營工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃

3、，并提交董事會終審在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)公司行政部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定，提交董事會審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵(lì)提升方案終審事業(yè)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、部門經(jīng)理的業(yè)績考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)）和獎(jiǎng)懲決定財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)專職財(cái)務(wù)制定公司的融資

4、計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行按有關(guān)董事會的授權(quán)，行使費(fèi)用與合同審批工作其他提議召開董事會臨時(shí)會議，并帶領(lǐng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)接受董事會的詢問每季度向董事會匯報(bào)公司運(yùn)營情況并接受董事成員不定期的工作質(zhì)詢完成其它董事長委托的其他工作處理公司突發(fā)事件總經(jīng)理職務(wù)說明書總經(jīng)理職務(wù)說明書任職說明由董事會的專業(yè)委員會提名候選人，由董事會負(fù)責(zé)任命教育背景大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能工作經(jīng)驗(yàn)具有三年以上大中型投資企業(yè)高級管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）或具有五年以上投資相關(guān)行業(yè)的大中型企業(yè)高級管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）必要的技能和素質(zhì)杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、投資行業(yè)發(fā)展趨勢高尚的道德品質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司

5、的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運(yùn)作的能力出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長工作條件：工作環(huán)境安全，提供必要的食宿與交通條件，無職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施設(shè)備。未來職業(yè)前景： 其他職業(yè)前景：事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理職位代碼職等職級副總級直接下級市場部經(jīng)理、營運(yùn)部經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理職位概要:配合總經(jīng)理擬定、實(shí)施公司年度營銷計(jì)劃，完成項(xiàng)目營銷目標(biāo)。配合總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的宣傳策劃、營銷推廣、招商工作。主要分管市場部、營運(yùn)部、開發(fā)部。

6、崗位職責(zé)：1. 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；配合總經(jīng)理實(shí)施銷售、機(jī)構(gòu)合作、策劃及管理工作；2. 配合總經(jīng)理根據(jù)工作、銷售進(jìn)度擬定階段性產(chǎn)品營銷、宣傳策劃方案，擬定產(chǎn)品系統(tǒng)性營銷策劃報(bào)告，報(bào)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3. 配合總經(jīng)理根據(jù)業(yè)績進(jìn)度擬定階段性營銷方案和細(xì)分計(jì)劃，報(bào)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施；4. 及時(shí)了解行業(yè)動態(tài)，全方位把握競爭同行的營銷政策、產(chǎn)品信息，配合總經(jīng)理調(diào)整公司的營銷策略和分配體系；5. 執(zhí)行產(chǎn)品的推介和宣傳工作，包括：拓展廣告媒體資源等；6. 協(xié)助總經(jīng)理起草、制定、審核各相關(guān)業(yè)務(wù)公司的合作合同，并監(jiān)督其工作任務(wù)的落實(shí)情況；7. 不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合管理能力，定期開展所屬團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)意識培

7、養(yǎng)工作，打造專業(yè)、高效的營銷團(tuán)隊(duì)；8. 負(fù)責(zé)管理所屬團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作；9. 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、子公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合其他部門的工作；10. 總經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):8年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉項(xiàng)目招商和營銷各環(huán)節(jié)流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；表達(dá)能力、感召力、判斷能力、決策能力、談判能力，團(tuán)隊(duì)管理方面極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉項(xiàng)目企劃、營銷宣傳、品牌建立及推廣等工作；職業(yè)操守:正直、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、大局意識；敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，處理事情客觀；良好的職業(yè)道德操守

8、和優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)。工作條件：工作環(huán)境安全，無職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施備置。未來職業(yè)前景：副總經(jīng)理，總經(jīng)理其他職業(yè)前景：行政部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理職位代碼職等職級部門經(jīng)理級直接下級職位概要:規(guī)劃完善公司人事行政、管理體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政、后勤、人事管理日常運(yùn)作和項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)管理。崗位職責(zé)：1、組織編制企業(yè)行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)董事會及領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督執(zhí)行。2、按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制企業(yè)各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用。3、協(xié)調(diào)企業(yè)行政、辦公設(shè)備及用品，統(tǒng)一安排人員購買，組織對企業(yè)行政性財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行登記

9、、造冊及定期盤點(diǎn)。4、根據(jù)企業(yè)年度報(bào)告工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤工作，包括辦公環(huán)境、通訊、衛(wèi)生、職工生活等方面，確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。5、對企業(yè)的消防、環(huán)境和衛(wèi)生進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全順利進(jìn)行。7、妥善安排有關(guān)單位、人員的來訪接待工作，協(xié)助其他部門一起組織公司重大活動。8、組織安排公司層面辦公會議及其他各種日常會議，安排會議記錄、紀(jì)要工作。9、組織制定公司的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，組織對公司各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理。安排公司內(nèi)外各種來往文件的核稿、頒布和下發(fā)工作。10、配合企業(yè)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。11、指導(dǎo)、督促行

10、政部完成人力資源管理工作。12、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。任職資格:1、教育背景:大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)管理專業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn):5年以上行政人事工作年限，2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。3、技能技巧:全面了解國內(nèi)外企業(yè)行政管理的發(fā)展方向和趨勢。全面、靈活地掌握企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理及企業(yè)外部公共關(guān)系的方式方法，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力。4、態(tài)度:細(xì)心、耐心、熱情，為人正派，服務(wù)意識強(qiáng)，能承受較高強(qiáng)度壓力工作。工作條件：1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。常規(guī)職業(yè)前景：行政副總營運(yùn)部總監(jiān)職務(wù)說明書職位名稱營運(yùn)

11、部總監(jiān)所屬部門營運(yùn)部直接上級事業(yè)部總經(jīng)理職位編號職等職級業(yè)務(wù)中級直接下級產(chǎn)品策劃師職位概要:負(fù)責(zé)產(chǎn)品企劃、宣傳推廣、招商策劃工作崗位職責(zé)：1、以產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，全面制定公司形象企劃（CIS）、項(xiàng)目宣傳企劃的方案；2、以年度銷售目標(biāo)為指導(dǎo)，制定企劃、宣傳方案并報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；3、以目標(biāo)客戶為方向，制定宣傳方案（包括載體、費(fèi)用、投放時(shí)間、宣傳樣稿等）并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、及時(shí)了解競爭對手及同行業(yè)的銷售政策和案場下階段銷售計(jì)劃及目標(biāo)客戶，制定宣傳方案（包括載體、費(fèi)用、投放時(shí)間、宣傳樣稿等）并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；5、負(fù)責(zé)公司（或項(xiàng)目）VI識別系統(tǒng)、宣傳、促銷、銷售工具、軟硬廣告的文

12、案組織工作；6、負(fù)責(zé)公司與載體（廣告公司、禮儀公司、電臺、電視臺、網(wǎng)站）的渠道維護(hù)和價(jià)格洽談工作；7、建立公司文案和圖片資料庫，每月在資料更新后（電子版）報(bào)行政部存檔；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職資格:1、教育背景：本科以上學(xué)歷，中文或營銷專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上銷售代理公司同職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、技能技巧：有出色的寫作和賣點(diǎn)提煉能力，可獨(dú)立完成項(xiàng)目全案企劃，熟練的洽談技巧，優(yōu)秀的溝通技巧。4、態(tài)度:工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)；有激情、有創(chuàng)意；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件：1、 必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅

13、、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦、圖庫和相關(guān)軟件等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。常規(guī)職業(yè)前景：事業(yè)部總經(jīng)理 其他職業(yè)前景：市場部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱市場部經(jīng)理所屬部門市場部直接上級運(yùn)營總監(jiān)職位代碼職等職級業(yè)務(wù)中級直接下級市場專員職位概要:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售、拓展工作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以年度銷售方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)本司的銷售工作；2、以年度銷售方案為標(biāo)準(zhǔn)，制定季、月銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；3、根據(jù)企業(yè)的安排及需要，對客戶、競爭企業(yè)及競爭項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，并及時(shí)將調(diào)研情況報(bào)告營銷部門總監(jiān)。4、收集一線相關(guān)信息和客戶反饋意見，對產(chǎn)品、商務(wù)條件、機(jī)構(gòu)合作策略、項(xiàng)目宣傳等方面提

14、出建議。5、對客戶進(jìn)行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對來電咨詢的客戶，耐心回答提出的問題，做好相關(guān)的記錄，統(tǒng)一說詞，禮儀規(guī)范。6、向客戶進(jìn)行招商基本情況介紹，了解客戶需求，和客戶就價(jià)格、付款方式進(jìn)行交流溝通。妥善處理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理有關(guān)手續(xù)。7、建立所有客戶的檔案，填寫有關(guān)銷售表格。定期或不定期對客戶進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，并對客戶情況進(jìn)行分析，制定營銷辦法。8、根據(jù)合作情況，代表公司與機(jī)構(gòu)洽談，跟蹤合同如期正常履行。9、根據(jù)企業(yè)銷售業(yè)績分解的要求，按期完成上級主管下達(dá)的銷售任務(wù)。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:1、教育背景:高中及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn):3年以上保

15、險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、技能技巧:深入了解招商流程，工作思路清晰，熟練的銷售技巧，良好的語言表達(dá)能力及人際關(guān)系交往能力。4、態(tài)度:熱情，誠懇、靈活，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：2、 必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班，經(jīng)常出差。常規(guī)職業(yè)前景：營運(yùn)總監(jiān)其他職業(yè)前景：產(chǎn)品策劃師兼文案崗位說明書職位名稱產(chǎn)品策劃師兼文案所屬部門營運(yùn)部直接上級運(yùn)營總監(jiān)職位代碼職等職級業(yè)務(wù)初級直接下級職位概要 起草、擬定各項(xiàng)營銷推廣、銷售方案、計(jì)劃:崗位職責(zé)：1、制定年度項(xiàng)目計(jì)劃；2、編制年度營銷費(fèi)用計(jì)劃；3、制定階段性推廣方案；4、跟蹤各項(xiàng)策劃工作的

16、執(zhí)行情況；5、配合營運(yùn)部進(jìn)行日常分析與統(tǒng)計(jì)工作；6、執(zhí)行各項(xiàng)活動方案；7、參與各項(xiàng)外聯(lián)事宜。8、文案撰寫、軟文撰寫任職資格:1、教育背景:高中及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn):兩年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)3、技能技巧:具有獨(dú)立撰寫企劃案的能力，相關(guān)的銷售知識以及市場前瞻性4、態(tài)度:熱情，誠懇、靈活，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：3、 必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制。常規(guī)職業(yè)前景：營運(yùn)總監(jiān)其他職業(yè)前景：市場專員職位說明書職位名稱市場專員所屬部門市場部直接上級市場部經(jīng)理職位編號職等職級業(yè)務(wù)初級直接下級職位概要:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作。崗位職責(zé)：1、

17、根據(jù)公司產(chǎn)品的定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以年度銷售方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)我司產(chǎn)品銷售和尋找合作機(jī)構(gòu)；2、以年度銷售方案為目標(biāo)，以月銷售計(jì)劃為指導(dǎo)開展招商工作；3、根據(jù)企業(yè)的安排及需要，對客戶、競爭企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研，并及時(shí)將調(diào)研情況上報(bào)。4、收集一線相關(guān)信息和客戶反饋意見，對銷售方案、商務(wù)條件、機(jī)構(gòu)合作策略、產(chǎn)品宣傳等方面提出建議。5、對客戶進(jìn)行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對來電咨詢的客戶，耐心回答提出的問題，做好相關(guān)的記錄，統(tǒng)一說詞，禮儀規(guī)范。6、向客戶進(jìn)行產(chǎn)品基本情況介紹，了解客戶需求，和客戶就簽約流程進(jìn)行交流溝通。妥善處理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理有關(guān)手續(xù)。7、建立所有客戶的檔案，填寫有關(guān)銷售表格。定期或不定期對客戶進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，并對客戶情況進(jìn)行分析并上報(bào)。8、根據(jù)合作機(jī)構(gòu)情況，代表公司與客戶