數(shù)據(jù)分析師的必備五大素質(zhì)―光環(huán)大數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)

1、 數(shù)據(jù)分析師(CPDA的必備五大素質(zhì)作為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師(CPDA不僅僅要懂得如何實(shí)際處理、運(yùn)用數(shù)據(jù),還需要良好的溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、文字語言表達(dá)能力、較好的邏輯分析能力,甚至還應(yīng)該具備獨(dú)立的產(chǎn)品策劃開發(fā)能力、項(xiàng)目管理及商務(wù)溝通能力等。借用一位數(shù)據(jù)分析牛人總結(jié)過的話來說,數(shù)據(jù)分析師一定要懂點(diǎn)戰(zhàn)略,才能結(jié)合商業(yè);一定要漂亮的presentation,才能buying;一定要有g(shù)lobal view,才能打單;一定要懂業(yè)務(wù),才能結(jié)合市場;一定要專幾種工具,才能干活;一定要學(xué)好,才能有效率;一定要有強(qiáng)悍的理論基礎(chǔ),才能入門;一定要努力,才能賺錢;最重要的:一定要?jiǎng)?wù)實(shí),才有reputa

2、tion。下面讓我們來談?wù)勔幻细竦臄?shù)據(jù)分析師必備的基本一些基本能力和素質(zhì): 1、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度當(dāng)下的數(shù)據(jù)儼然之多之大,時(shí)常讓人無從下手、頭昏腦脹,但不可因此就以隨便忽悠的心態(tài)處理數(shù)據(jù),只有本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,才能確保數(shù)據(jù)的客觀性與準(zhǔn)確性。對于一個(gè)專業(yè)的數(shù)據(jù)分析師來說,數(shù)據(jù)是用來尊重的,不是用來隨便玩玩的。在企業(yè)里,數(shù)據(jù)分析師無疑充當(dāng)著“醫(yī)生”的角色,通過對企業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析,來為企業(yè)尋找癥結(jié)及問題所在,從而使企業(yè)大大小小的弊端得到改正、改善。如果一名數(shù)據(jù)分析師不具備嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度,受其他因素影響而更改或大意處理數(shù)據(jù),隱瞞企業(yè)存在的問題,對企業(yè)的發(fā)展是非常不利的,甚至?xí)斐蓢?yán)重的后果。因此,

3、數(shù)據(jù)分析師必須保持中立立場,客觀評價(jià)企業(yè)的發(fā)展,以數(shù)據(jù)作為事實(shí),為決策層提供有效、正確的參考依據(jù)。不管任何情況下,都能持守嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)態(tài)度的數(shù)據(jù)分析師才真正值得企業(yè)與客戶的信任,才算得上一名合格的分析行業(yè)從業(yè)者。2、持久強(qiáng)烈的好奇心在數(shù)據(jù)分析師的腦子里,應(yīng)該充滿著無數(shù)個(gè)“為什么”,為什么是這樣的結(jié)果,而不是那樣的結(jié)果,導(dǎo)致這個(gè)結(jié)果的原因是什么,為什么結(jié)果不是預(yù)期的那樣等等。這一系列的問題都需要在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)提出來,并且通過數(shù)據(jù)分析,給自己一個(gè)滿意的答案。只有在這樣強(qiáng)烈好奇心的推動(dòng)下,隱藏在數(shù)據(jù)內(nèi)部的真相才能被積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)和挖掘出來。并且,數(shù)據(jù)分析師的好奇心必須是持久的。若僅僅滿足于當(dāng)下的問題,

4、沒有刨根問底的精神,就會(huì)很容易、輕易地下結(jié)論,而這種結(jié)論的正確率往往并不高。進(jìn)行數(shù)據(jù)研究時(shí),只有不斷拋出新的問題,對數(shù)據(jù)進(jìn)行敏感而持久的研究,才能優(yōu)化甚至徹底顛覆自己原建的模型。 3、清晰有序的邏輯思維通常從事數(shù)據(jù)分析時(shí)所面對的商業(yè)問題都是較為復(fù)雜的,數(shù)據(jù)分析師不但要考慮錯(cuò)綜復(fù)雜的成因,分析可能面對的各種紛繁交雜的環(huán)境因素,并且需要在若干發(fā)展的可能性中選擇一個(gè)最優(yōu)的方向。這不僅建立于對事實(shí)有足夠了解的基礎(chǔ)上,更需要數(shù)據(jù)分析師自身能真正掌握問題的整體以及局部的結(jié)構(gòu),在深度思考后,理清結(jié)構(gòu)中相互的邏輯關(guān)系,只有這樣才能切實(shí)、客觀、科學(xué)地找到商業(yè)問題的答案。 4、游刃有余的模仿力在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí),數(shù)

5、據(jù)分析師一方面要逐步產(chǎn)生自己的想法,另一方面,也需要借鑒、參考他人優(yōu)秀的分析思路和方法。這就是所謂的模仿力。但模仿并不是盲目地進(jìn)行,更不是直接照搬,成功的模仿需要領(lǐng)會(huì)他人方法之精髓,透徹理解其分析原理,透過表面達(dá)到實(shí)質(zhì),從而將他人的成功經(jīng)驗(yàn)與思維精華內(nèi)化為自己的知識(shí),到最后,不但不被他人的思維制約、限制,還可使自己的專業(yè)能力迅猛成長。這就是所謂游刃有余的模仿力,也是一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師必備的素質(zhì)之一。5、獨(dú)特新穎的創(chuàng)新力中國的數(shù)據(jù)分析師缺少的往往不是模仿力,而是獨(dú)特新穎的創(chuàng)新力。據(jù)相關(guān)報(bào)告顯示,中國各行各業(yè)的創(chuàng)新能力與日本、美國等發(fā)達(dá)國家相比差距仍然很大。創(chuàng)新是一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師應(yīng)具備的素質(zhì),只有不斷的創(chuàng)新,才能提高自己的分析水平,使自己站在更高的角度來分析問題,為整個(gè)研究領(lǐng)域乃至社會(huì)帶來更多的價(jià)值。在數(shù)據(jù)領(lǐng)域的分析方法和研究課題千變?nèi)f化,墨守成規(guī)是無法很好地解決層出不窮的新問題的。去網(wǎng)上查查相關(guān)的數(shù)據(jù)分析師招聘信息吧,你一定會(huì)發(fā)現(xiàn),具備創(chuàng)新能力的人通常更受企業(yè)的青睞。我們必須正視,數(shù)據(jù)爆炸的時(shí)代下,對數(shù)據(jù)分析