醫(yī)學(xué)技術(shù)系綜合評定評分細(xì)則

1、-范文最新推薦 -醫(yī)學(xué)技術(shù)系綜合評定評分細(xì)則德智體綜合測評總成績 =德育測評成績 *30%+智育測評成績 60%+體育測評成績 10%一、德育測評德育測評由基本表現(xiàn)、獎勵(lì)分、扣分三部分組成。德育測評成績 =基本表現(xiàn)分 +獎勵(lì)分 - 扣分（一）基本表現(xiàn)總分 70 分，其要素有 7 項(xiàng)：政治態(tài)度、法紀(jì)觀念、集體觀念、品德修養(yǎng)、專業(yè)思想、服務(wù)精神、勞動表現(xiàn)，每項(xiàng)基準(zhǔn)分8 分，滿分 10 分。每項(xiàng)細(xì)則以福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生綜合測評管理規(guī)定為準(zhǔn)。1 、政治態(tài)度：代表班級參加院、系組織的德育方面的講座，每次加0.5 分。2 、集體觀念：不服從班團(tuán)干部分配工作者扣0.5 分。1/153 、品德修養(yǎng)：對師

2、長不尊敬者扣 2 分。破壞公共財(cái)物扣 2 分。熄燈后大聲喧嘩影響其他同學(xué)休息者扣 2 分。往窗外或門前樓道亂扔垃圾、潑水者扣 2 分。5 、服務(wù)精神：參加義工和青年自愿者活動每次加0.5 分。基本表現(xiàn)測評成績P=自評成績 30%+小組成績 30%+輔導(dǎo)員成績 40%。6 、勞動表現(xiàn)：教室衛(wèi)生檢查被扣3 分及以上，值日生每人扣1 分，須重做衛(wèi)生，若仍然不過關(guān)，則加倍扣分，以此類推。小宿舍被扣 5 分及以上，值日生每人扣 1 分，須重做衛(wèi)生，若仍然不過關(guān)，則加倍扣分，以此類推。（二）加分（不超過30 分）3 、院學(xué)生會組織主辦的各類競賽活動中獲獎的加活動獲獎的加 1 分，社團(tuán)活動獲獎的加 0.5

3、分。1.5 分，系學(xué)生會4 、凡擔(dān)任一定社會工作，任期超過一學(xué)期，任期內(nèi)工作兢兢業(yè)業(yè)，社會工作考核為合格者，可按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會主席、副主席、團(tuán)委副書記加 7.5 分；院級主要學(xué)生干部（部長、團(tuán)委委員）、-范文最新推薦 -系主要學(xué)生干部 （學(xué)生會主席、 副主席、部長；團(tuán)總支副書記、 委員）加 7 分；院系兩極學(xué)生會各部門副部長加5 分，干事加 3 分、成員加2 分；班級主要學(xué)生干部（班長、副班長、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員等）加5 分，大舍長加 3 分，小舍長加 1.5 分，科代表加 1 分；各類社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人（社長、會長）加 3 分，其他社團(tuán)成員加 1 分。同時(shí)擔(dān)任兩種以上職務(wù)的，可累計(jì)

4、加分。 （此項(xiàng)由輔導(dǎo)員加）5 、參加院級（含院級）以上文藝賽事，個(gè)人項(xiàng)目按以下標(biāo)準(zhǔn)加分 （參加集體項(xiàng)目的成員，參照個(gè)人項(xiàng)目折半計(jì)分） ：獲得全國性的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎依次加 7，6，5，4 分；獲得省級的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎依次加 5，4，3，2.5 分；獲得院級的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎依次加 3，2，1，0.5 分。參加學(xué)院組織的藝術(shù)節(jié)、迎新晚會，節(jié)目導(dǎo)演、演員每人次加 0.5 分，服務(wù)人員每人次加 0.3 分，主持人每人次加 1 分。系部組織的藝術(shù)節(jié)晚會參照以上標(biāo)準(zhǔn)。 參加院藝術(shù)節(jié)選拔節(jié)目沒有選上的， 每人次加 0.1 分。6 、評為文明宿舍的，大、小舍長加 2 分，舍員每人加 1

5、分。評為衛(wèi)生模范宿舍的，大、小舍長加 1 分，舍員加 0.5 分。一年級新生獲得軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員者，加 1 分。3/15獲得社會實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人，加 1 分，獲得社會實(shí)踐優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成員，每人加 0.5 分。獲得優(yōu)秀社會實(shí)踐報(bào)告，加 0.5 分。（三）扣分3 、凡擔(dān)任一定社會工作， 若責(zé)任心差，不能完成本職工作或失職者，視具體情況扣 13 分（因同一原因扣分者，按最高分扣） 。4 、宿舍在評比中評為最差宿舍，大、小舍長扣2 分，舍員扣 1 分。二、智育測評智育測評由學(xué)習(xí)成績分、獎勵(lì)分和扣分三部分組成。智育測評成績 =學(xué)習(xí)成績分 +獎勵(lì)分 - 扣分。（一）學(xué)習(xí)成績分 =（課程成績 * 課程學(xué)分） / 本學(xué)

6、年課程總學(xué)分課程成績（含選修課中的必修課、不含體育課）按事跡分?jǐn)?shù)計(jì)，考查課程若沒有實(shí)際分?jǐn)?shù)的，對應(yīng)分?jǐn)?shù)為：優(yōu)90 分，良 80 分，中 70分，及格 60 分，不及格 50 分。重修或補(bǔ)考的課程通過者按60 分計(jì)，-范文最新推薦 -未通過者按第一次實(shí)際考成績計(jì)，緩考的按緩考成績計(jì)。作弊的按 0 分計(jì)。（二）獎勵(lì)分2 、參加省級專業(yè)技能競賽獲獎?wù)撸坏泉劒剟?lì) 3 分，二等獎獎勵(lì) 2 分，三等獎獎勵(lì) 1 分，優(yōu)秀獎獎勵(lì) 0.5 分。團(tuán)體參賽的個(gè)人按以上標(biāo)準(zhǔn)減半給獎勵(lì)。參加國家級專業(yè)技能競賽在省級獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上雙倍加分。參加系級專業(yè)技能競賽在省級獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上減半加分。（三）扣分1 、實(shí)訓(xùn)課或見習(xí)因違反操作

7、規(guī)程而發(fā)生事故者，每人每次扣110分。2 、考查課成績不及格者，每門扣0.3 分，考試科成績不及格者，每門扣 0.5 分。三、體育測評體育測評由體育課成績、早操出勤情況及出勤質(zhì)量考評成績和體育5/15類競技賽獎懲分三部分構(gòu)成。測評得分為：體育課成績 *70%+早操出勤情況及出勤質(zhì)量考評成績 *10%+體育類競技賽獎懲得分。（一）體育課成績第一學(xué)年根據(jù)所參加體育課成績計(jì)入，第二學(xué)年根據(jù)體能測試成績計(jì)入。（二）早操出勤情況及出操質(zhì)量考評成績根據(jù)早操出勤情況和做操質(zhì)量高低評定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。優(yōu)秀者得 90100 分，良好者得 7090 分，合格者得 6070 分，不合格者得分不超

8、過 60 分。（三）獎懲分1 、代表班級或者系參加各種體育活動 （主要是運(yùn)動會），每人加 0.5 分，代表學(xué)院參加院級以上（不含院級）體育競賽未獲得名次的，每人次加 1.5 分，在體育節(jié)參加走隊(duì)列加 1 分。體育節(jié)稿件被采用，每篇加 0.5 分。2 、破記錄、獲學(xué)院第一、二、三、四、五、六、七、八名者依次加-范文最新推薦 -分 4 分、3 分、2.5 分、2 分、2 分、2 分、1 分、1 分、1 分。破記錄、獲得省級第一、二、三、四、五、六、七、八名者依次加分 8 分、 6 分、 5 分、 5 分， 4 分、 4 分、 3 分、 3 分、 3 分。破記錄、獲得全國第一、二、三、四、五、六、七

9、、八名者依次加分 10 分、8 分、7 分、 6 分、6 分，5 分、5 分、4 分、4 分。3 、參加各系組織的體育比賽，一、二、三等獎，依次加2，1，0.5分。4 、早操遲到、早退扣0.2 分，缺席者扣 1 分。5 、擾亂各類體育比賽秩序者，每人次扣1 分。根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，對大學(xué)生的考核包括學(xué)業(yè)和操行兩個(gè)方面。為避免對操行評定的主觀性和片面性， 現(xiàn)決定采用量化評定考核的辦法。具體細(xì)則如下：一、考核檔次操行分?jǐn)?shù) =60 分+40 分，60 分是每學(xué)期初學(xué)校對每位學(xué)生的給定分7/15（基礎(chǔ)分），40 分是根據(jù)每位學(xué)生日常表現(xiàn)而可增可減的分（浮動分）。每學(xué)期末，根據(jù)每位學(xué)生所得分?jǐn)?shù)將操行成績

10、分為五個(gè)檔次，其中90-100 分為優(yōu)， 80-89 分為良好， 70-79 分為中等， 60-69 分為合格，60 分以下為不合格。一學(xué)期量化評定不合格者應(yīng)留級處理，連續(xù)兩學(xué)期量化評定不合格者應(yīng)取消學(xué)籍，勸其退學(xué)。量化評定 80 分以下者不得參加所在學(xué)期各種評優(yōu)（含獎學(xué)金和入黨推薦） 。二、考核成員組長：輔導(dǎo)員成員：班長、副班長、團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、生活委員、體育委員、文藝委員，監(jiān)督員 2 名三、評定標(biāo)準(zhǔn)1 、思想政治（團(tuán)支書負(fù)責(zé)）C）按時(shí)交納黨團(tuán)費(fèi)，一次不交者扣1 分。-范文最新推薦 -D）按時(shí)聽黨課，并認(rèn)真寫思想?yún)R報(bào)者獎 1 分。確定為黨發(fā)展對象后，不按時(shí)上繳

11、思想?yún)R報(bào)者扣 1 分次，連續(xù)兩次未按時(shí)上繳思想?yún)R報(bào)則取消其入黨資格。E ）各社團(tuán)（學(xué)生會、校衛(wèi)隊(duì)等）參加在職責(zé)之內(nèi)的活動，每月只加2 分（其他情況均不加分） 。樓管會干部平時(shí)不申請加分（包括宿舍加分），年終獎 10 分；平時(shí)如有加分，年終不加分。2 、出勤（紀(jì)律委員負(fù)責(zé)）B ）沒有按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加升旗儀式者扣2 分，無故不參加升國旗扣 3 分。C）請假扣 0.5 分節(jié)（含事假、病假和參加學(xué)校、學(xué)院、系部等組織的正常活動），請假返校后須找輔導(dǎo)員老師銷假，不銷假者繼續(xù)扣分。C）每次放假提前走者一律扣量化5 分，取消一年的評優(yōu)評先及評獎學(xué)金資格；每次放假開班會遲到者扣3 分，當(dāng)晚不到者扣5 分

12、，并取消一年的評優(yōu)評先及評獎學(xué)金資格。上課替別人答到者扣雙方 （答到9/15者和替答到者） 2 分。3 、紀(jì)律（紀(jì)律委員負(fù)責(zé)）A ）私自租房、外宿現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一次扣5 分，通知家長；第二次者扣10 分，并嚴(yán)重警告處分，通知家長到學(xué)校幫助教育，由學(xué)生寫保證書，家長簽字。B ）按規(guī)定進(jìn)入宿舍，晚歸或強(qiáng)行闖入現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)扣2 分次，受學(xué)校通報(bào)批評者扣 3 分。C）宿舍內(nèi)禁用大功率電器（包括電熱杯、燒水器等）發(fā)現(xiàn)一次，宿舍其他成員每人扣3 分，個(gè)人扣 5 分，寢室長扣 5 分。D）受到學(xué)校紀(jì)律處分者扣10 分，其中留校察看者操行評定為不合格，取消本年的所有評優(yōu)評先資格。E ）一學(xué)期無任何違紀(jì)情況（紀(jì)律和出勤）

13、獎5 分。F ）考試作弊者操行分?jǐn)?shù)評定為不合格，按學(xué)校規(guī)定給予處分，取消四年內(nèi)所有評優(yōu)評先資格，不授予學(xué)位證。-范文最新推薦 -4 、學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)）A ）每學(xué)期考試成績一門不及格扣2 分；成績達(dá)到良好（平均成績80 分以上）獎 2 分；達(dá)到優(yōu)秀（平均成績90 分以上）獎 4 分。心理咨詢師、英語和計(jì)算機(jī)等級考試通過一次獎3 分。C）上繳美文到系獎1 分，由系交到院再加1 分，由院交到校再加1分。5 、衛(wèi)生（生活委員負(fù)責(zé)）B ）受到學(xué)院通報(bào)批評的小組，組長扣2 分，組員扣 1 分，并由該小組繼續(xù)打掃，直到合格為止。6 、集體觀念（組織委員負(fù)責(zé)）A ）擔(dān)任學(xué)生干部，在學(xué)期末將接受老師和同學(xué)測

14、評，以情況獎分，如不合格者不再擔(dān)任干部。 能夠主動幫助老師和班委整理材料和協(xié)助工作者獎 2-3 分。B ）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動， 當(dāng)啦啦隊(duì)和聽各種講座加 1 分11/15次。班干部緊急通知的活動必須參加，一次不參加扣1 分。7 、其他其他需加分或扣分的事項(xiàng)，請各位班委酌情加扣分。四、實(shí)施辦法有加分情況者，由個(gè)人、組長或班委寫出加分申請，相關(guān)人員簽字后交給本班紀(jì)律委員， 紀(jì)律委員于每周五上午匯總后交給輔導(dǎo)員。 輔導(dǎo)員簽字后加分申請生效，由紀(jì)律委員加分。有扣分情況者，由相關(guān)人員寫出扣分說明，相關(guān)人員簽字后交給本班紀(jì)律委員，紀(jì)律委員于每周五上午匯總后交給輔導(dǎo)員。 輔導(dǎo)員簽字后扣分說明生效，由紀(jì)

15、律委員扣分。以上細(xì)則各班視本班情況而定，作為量化評定的主要依據(jù)，本細(xì)則自 2018 年 10 月 1 日起執(zhí)行。扣 分：-范文最新推薦 -一、所有成員有校級處分者，扣伍分及以上，視情節(jié)輕重停職檢查一周及以上（或直接撤職） 。停職期結(jié)束后在全體會議上作書面及口頭檢討，根據(jù)其他成員表決情況和檢查期考核情況決定其職務(wù)。二、在校內(nèi)非教室上課期間必須佩帶學(xué)生會工作證，以起到模范帶頭作用。未佩戴者扣壹分。三、通知開會無故不請假且曠會缺勤者，一次扣貳分；條件不充分臨時(shí)請假累計(jì)三次扣陸分，且停職一周。四、開會無故未請假遲到，累計(jì)兩次扣叁分。五、開會時(shí)擾亂會議秩序或進(jìn)行與會議無關(guān)的物件（如手機(jī)、 MP3 等）視情節(jié)輕重扣壹至貳分。六、安排值班、參加活動等無故未請假且未按時(shí)到崗扣貳分。七、安排值班、參加活動等無故未請假曠崗或遲到時(shí)間超過總時(shí)間的一半及以上一次扣伍分。八、開會或值班、參加活動等中途無故未請假擅自離開扣貳分。13/15九、在學(xué)校、主席團(tuán)、部長（主任）等布置任務(wù)時(shí)未能按時(shí)按質(zhì)按量完成的，視情節(jié)扣壹至叁分。十、若主席、副主席、部長、副部長、主任、