醫(yī)院科教部質(zhì)量檢驗(yàn)崗位說明書[1]

1、醫(yī)院科教部質(zhì)量檢驗(yàn)崗位說明書1科教部主任崗位說明書崗位名主任崗崗位編稱號(hào)所在部科教部崗位定1 人門員直接上分管院長(zhǎng)工資等級(jí)級(jí)直接下本科科員薪酬類級(jí)型所轄人3 人崗位分2014年 8月員析日期本職：負(fù)責(zé)科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作。職責(zé)與工作任務(wù) :職責(zé)表述：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行醫(yī)院科教計(jì)劃， 落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)科教制度并使之符合全院教學(xué)、 科研、學(xué)術(shù)發(fā)展的要求和各項(xiàng)規(guī)定。負(fù)責(zé)科研、教學(xué)文件接收、登記和傳達(dá)。職責(zé)組 負(fù)責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。織一負(fù)責(zé)院內(nèi)各項(xiàng)科教活動(dòng)的組織與管理。管理負(fù)責(zé)組織各類科研項(xiàng)目的申報(bào)工作， 督查各類項(xiàng)目的實(shí)施與完成。負(fù)責(zé)組織各級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施。職 職責(zé)表述： 對(duì)全院臨床

2、、醫(yī)技人員的培訓(xùn)與考核。責(zé)負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施全院臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室人員的二年度業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定并落實(shí)醫(yī)學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃及相關(guān)考核。負(fù)責(zé)督促本部門人員建立并完善職工的科研教人 育檔案。員負(fù)責(zé)本部門人員的月度績(jī)效評(píng)估工作，并通過面管理 對(duì)面交流的方式及時(shí)反饋評(píng)估的結(jié)果。負(fù)負(fù)責(zé)組織本部門人員開展相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)， 督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)， 主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。負(fù)責(zé)組織全院臨床、 醫(yī)技科室人員的三基培訓(xùn)及考核工作。職責(zé)表述：不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程， 確保教學(xué)檢查質(zhì)量。負(fù)責(zé)每月檢查科室教學(xué)工作， 針對(duì)科室教學(xué)方面存在不足提出整改意見。職責(zé) 質(zhì) 負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)各科室教學(xué)檢查得分， 上

3、報(bào)財(cái)務(wù)科量三及信息部。管理負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門分管教學(xué)的員工收集全院醫(yī)學(xué)生的教學(xué)資料， 做教學(xué)質(zhì)量分析， 并及時(shí)反饋給科室。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門分管科研的員工做好各類科研項(xiàng)目、繼續(xù)醫(yī)學(xué)項(xiàng)目的全程管理。負(fù)責(zé)每月工作總結(jié)， 并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下月的部門工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)與人事部一起組織一年一度的教學(xué)先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)先進(jìn)科室的評(píng)選工作， 并提供數(shù)據(jù)依據(jù)。職職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，與各科室、院職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通， 協(xié)調(diào)好各項(xiàng)四 工作，以滿足管理科研、教學(xué)與培訓(xùn)的需要。權(quán)力：權(quán)限一： 科研、教學(xué)質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。權(quán)限二： 科研、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)

4、督檢查權(quán)。權(quán)限三： 對(duì)實(shí)習(xí)費(fèi)用的分配權(quán)。有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、后內(nèi)部協(xié)勤部門。調(diào)關(guān)系其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門。有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系 :各醫(yī)學(xué)院校教學(xué)辦、 兗州區(qū)外部協(xié)衛(wèi)生局、濟(jì)寧市衛(wèi)生局、 濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院教調(diào)關(guān)系學(xué)管理辦公室、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院科研處。所需記錄文檔： 通知、簡(jiǎn)報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、醫(yī)院文件、各種質(zhì)量控制程序文件、處罰獎(jiǎng)勵(lì)記錄。任職資格 ：教育水本科及以上學(xué)歷。平專業(yè)醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)5 年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)教學(xué)、科研管理等相關(guān)知識(shí)。具有獨(dú)立負(fù)責(zé)起草與科教管理相關(guān)的制度及文技能技 稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政辦公中的功能應(yīng)用巧知識(shí)并具備基本的

5、操作技能。 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語(yǔ)言表達(dá)能力。培訓(xùn)經(jīng)教學(xué)、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等相關(guān)培訓(xùn)。歷工作條件及其它使 用工配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。具設(shè)備工 作環(huán)一般辦公環(huán)境境工 作時(shí)經(jīng)常加班間特征備注：科教部科研管理崗位說明書崗位名科研管理崗崗位編稱號(hào)所在部科教部崗位定1 人門員直接上科教部主任工資等級(jí)級(jí)直接下無薪酬類級(jí)型所轄人無崗位分2014年 8月員析日期本職：負(fù)責(zé)科研管理工作。職責(zé)與工作任務(wù) :職責(zé)表述：主要承擔(dān)醫(yī)院科研管理工作， 負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收、鑒定；科研成果的申報(bào)等工作, 負(fù)責(zé)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的管理 。負(fù)責(zé)熟悉和掌握各類各級(jí)科研基金政策， 做好申報(bào)前的指導(dǎo)工作，

6、提高申報(bào)書的質(zhì)量。負(fù)責(zé)根據(jù)各類各級(jí)項(xiàng)目申報(bào)的時(shí)間， 組織各類縱向科研基金項(xiàng)目的申報(bào)。負(fù)責(zé)根據(jù)各類項(xiàng)目主管部門的管理?xiàng)l例， 監(jiān)督科研項(xiàng)目的按期實(shí)施，每年 12 月份組織各類在研職責(zé)工 項(xiàng)目的年度自查，按時(shí)提交各項(xiàng)目的執(zhí)行情況作一表。任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)各類項(xiàng)目主管部門的管理?xiàng)l飼， 做好各類項(xiàng)目的結(jié)題驗(yàn)收工作， 通知負(fù)責(zé)人提出驗(yàn)收申請(qǐng)，指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完善課題驗(yàn)收材料， 按時(shí)提交材料，并做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作。負(fù)責(zé)完成各類課題的計(jì)算機(jī)錄入。負(fù)責(zé)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分的錄入及管理。負(fù)責(zé)各級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的組織申報(bào)與實(shí)施。職 職責(zé)表述 ：協(xié)助科教部主任做好科研經(jīng)費(fèi)的管理， 完責(zé) 成科研項(xiàng)目相關(guān)材料的整理

7、、歸檔工作。二負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好橫向課題的申報(bào)、合同簽訂、實(shí)施等管理工作。負(fù)責(zé)及時(shí)辦理各類科研經(jīng)費(fèi)的分層， 協(xié)助做好經(jīng)費(fèi)的管理，指導(dǎo)與監(jiān)督經(jīng)費(fèi)合理使用。負(fù)責(zé)每年下半年根據(jù)項(xiàng)目的不同來源，組織已驗(yàn)工作收的項(xiàng)目向各主管部門申請(qǐng)鑒定，指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)任 人完善成果鑒定材料， 按時(shí)提交，鑒定結(jié)束后做務(wù) 好相關(guān)材料的收集、整理、 歸檔工作并及時(shí)向?qū)W校上交成果匯編表。負(fù)責(zé)根據(jù)各類成果獎(jiǎng)申報(bào)的時(shí)間， 組織各類各級(jí)已驗(yàn)收或鑒定的科研項(xiàng)目申報(bào)成果獎(jiǎng)。 指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完成申報(bào)材料的形式審查，按時(shí)提交， 申報(bào)受理結(jié)束后做好相關(guān)材料的收集、 整理、歸檔工作。職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)完成相關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)完成各類科研成果 ( 獎(jiǎng)狀、

8、論文、專利 ) 等的收集、核對(duì)、登記及歸檔工作。職 工 負(fù)責(zé)當(dāng)年完成前一年各類科研業(yè)績(jī)點(diǎn)的核算工責(zé) 作作。三任務(wù)負(fù)責(zé)完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。負(fù)責(zé)保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔， 各類物品、 資料存放整齊有序，保證科研資料的完整并及時(shí)歸檔。職職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作， 與各科室、院職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通， 協(xié)調(diào)好各項(xiàng)四 工作，以滿足科研管理的需要。權(quán)力：權(quán)限一： 對(duì)科研工作有建議權(quán)。權(quán)限二： 對(duì)科研項(xiàng)目有監(jiān)督檢查權(quán)。權(quán)限三：對(duì)上級(jí)管理部門下發(fā)的文件資料、電傳、電話、信函的最初處置權(quán)。有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、財(cái)內(nèi)部協(xié)務(wù)部。調(diào)關(guān)系其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門。有經(jīng)

9、常性協(xié)調(diào)關(guān)系: 濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院科研處、兗州區(qū)外部協(xié)衛(wèi)生局、濟(jì)寧市衛(wèi)生局、 濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院科調(diào)關(guān)系研處。所需記錄文檔： 通知、簡(jiǎn)報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、醫(yī)院文件、各種質(zhì)量控制程序文件、處罰獎(jiǎng)勵(lì)記錄。任職資格 ：教育水本科及以上學(xué)歷。平專業(yè)醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉科研申報(bào)流程， 了解醫(yī)學(xué)類科研工作新進(jìn)展知識(shí)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度。技能技 備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理、 文字表達(dá)及計(jì)算巧 機(jī)操作能力。培訓(xùn)經(jīng)文檔管理、科研、繼續(xù)教育等相關(guān)培訓(xùn)。歷工作條件及其它使 用工配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。具設(shè)備工 作環(huán)一般辦公環(huán)境境工 作時(shí)工作時(shí)間相對(duì)

10、規(guī)律，有時(shí)加班間特征備注：科教部教學(xué)管理崗位說明書崗位名教學(xué)管理崗崗位編稱號(hào)所在部科教部崗位定1 人門員直接上科教部主任工資等級(jí)級(jí)直接下無薪酬類級(jí)型所轄人無崗位分2014年 8月員析日期本職：負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作。職責(zé)與工作任務(wù) :職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)各院校實(shí)習(xí)生臨床、護(hù)理、醫(yī)技、教學(xué)管理工作。負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好各醫(yī)學(xué)院校學(xué)生每學(xué)年的實(shí)職 工 習(xí)見習(xí)安排。責(zé) 作 負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好個(gè)人聯(lián)系實(shí)習(xí)生的接收和實(shí)一 任習(xí)管理。務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好臨床教學(xué)課程的安排。負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好教學(xué)質(zhì)量月查評(píng)分工作。負(fù)責(zé)管理學(xué)生的考勤。負(fù)責(zé)課程考試考務(wù)工作。職責(zé)表述 ：負(fù)責(zé)課程評(píng)價(jià)及教學(xué)津貼的發(fā)放。負(fù)責(zé)院內(nèi)各項(xiàng)通知的傳達(dá)及各類會(huì)

11、議的安排落實(shí)。工 負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)和核實(shí)并根據(jù)業(yè)績(jī)點(diǎn)負(fù)職作 責(zé)教學(xué)津貼的發(fā)放。責(zé)二任 負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)學(xué)院校完成課程評(píng)價(jià)工作。務(wù)負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)匯總學(xué)生成績(jī)及各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)學(xué)校。負(fù)責(zé)承擔(dān)院內(nèi)各項(xiàng)學(xué)術(shù)、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與管理。職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)教學(xué)方面的日常工作。負(fù)責(zé)與臨床、醫(yī)技科室間的聯(lián)系與信息溝通。職工 負(fù)責(zé)與教學(xué)醫(yī)院的聯(lián)系。責(zé)作負(fù)責(zé)協(xié)助主任完成每年學(xué)生的選導(dǎo)工作。三任務(wù)負(fù)責(zé)保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、 資料存放整齊有序。職職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作， 與各科室、院職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通， 協(xié)調(diào)好各項(xiàng)四 工作，以滿足教學(xué)管理的需要。權(quán)力：權(quán)限一： 對(duì)教學(xué)工作有建議權(quán)

12、。權(quán)限二： 對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。權(quán)限三：對(duì)上級(jí)管理部門下發(fā)的文件資料、電傳、電話、信函的最初處置權(quán)。有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、財(cái)內(nèi)部協(xié)務(wù)部、后勤保障部、各臨床醫(yī)技科室。調(diào)關(guān)系其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門。外部協(xié) 有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系 : 各醫(yī)學(xué)院校教學(xué)辦、濟(jì)寧醫(yī)調(diào)關(guān)系 學(xué)院附屬醫(yī)院教學(xué)管理辦公室。所需記錄文檔： 通知、簡(jiǎn)報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、醫(yī)院文件、各種質(zhì)量控制程序文件、處罰獎(jiǎng)勵(lì)記錄。任職資格 ：教育水本科及以上學(xué)歷。平專業(yè)臨床專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉實(shí)習(xí)生管理流程， 了解教學(xué)工作新進(jìn)展及醫(yī)知識(shí)院相關(guān)規(guī)章制度技能技 具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)

13、、 組織管理、文字表達(dá)及計(jì)巧 算機(jī)操作能力。培訓(xùn)經(jīng)文檔管理、教學(xué)工作等相關(guān)培訓(xùn)。歷工作條件及其它使 用工配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。具設(shè)備工 作環(huán)一般辦公環(huán)境境工 作時(shí)工作時(shí)間相對(duì)規(guī)律，有時(shí)加班間特征備注：科教部教室管理員職責(zé)崗位說明書崗位名教室管理崗稱所在部科教部門直接上科教部主任級(jí)直接下無級(jí)所轄人無員崗位編號(hào)崗位定1人員工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期2014 年 8 月本職：負(fù)責(zé)教室管理工作。職責(zé)與工作任務(wù) :職 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院見習(xí)生、 在職研究生教室管理責(zé) 工作。負(fù)責(zé)按時(shí)開放、關(guān)閉教室。 開放教室時(shí)打開教室內(nèi)的多媒體等教學(xué)用具。負(fù)責(zé)見習(xí)生、在職研究生的考勤工作。負(fù)責(zé)按時(shí)檢查教

14、室衛(wèi)生。負(fù)責(zé)教室關(guān)閉后查看教室門窗、 電燈，關(guān)閉總電源，防火防盜。工 負(fù)責(zé)定期檢查教室內(nèi)物品，如電源、多媒體、桌作 椅、電燈、門窗等有無損壞，如有損壞及時(shí)上報(bào)任科教部。務(wù)負(fù)責(zé)維護(hù)教室內(nèi)紀(jì)律， 禁止在走廊、 教室內(nèi)打鬧或大聲喧嘩、嬉鬧等其他不文明行為。外借教室按科教部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，認(rèn)真登記。負(fù)責(zé)按照課程表安排，提前通知上課老師時(shí)間、地點(diǎn)，以確保其能按時(shí)上課。負(fù)責(zé)見習(xí)生教具的保管。使用時(shí)做好登記。負(fù)責(zé)收集見習(xí)生對(duì)見習(xí)科室及授課老師的評(píng)價(jià)表并做好統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)記錄授課老師教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)。權(quán)力：權(quán)限一： 對(duì)教學(xué)工作有建議權(quán)。權(quán)限二： 對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。內(nèi)部協(xié) 有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：各臨床、醫(yī)技科室。調(diào)關(guān)系 其他相