幼兒園園長工作職責(zé)

1、幼兒園園長工作職責(zé)（一）園務(wù)管理1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級行政主管部門的規(guī)定，并遵循集團(tuán)辦園宗旨，全面負(fù)責(zé)組織幼兒園各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)。2. 在集團(tuán)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本園實(shí)際情況，主持建立健全并不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度及工作常規(guī)。確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。3. 根據(jù)集團(tuán)要求，明確本園的長期發(fā)展目標(biāo)。制定三年規(guī)劃和與之相應(yīng)的工作計(jì)劃。4. 遵照集團(tuán)規(guī)定，定期進(jìn)行工作總結(jié)和上報(bào)工作。同時(shí)根據(jù)職級，分別審批、審閱、抽查幼兒園各崗位及人員的工作計(jì)劃和總結(jié)。5. 根據(jù)相關(guān)管理要求，定期

2、主持、參加或參與幼兒園各項(xiàng)工作會議。深入第一線檢查各項(xiàng)工作的實(shí)踐情況。6. 根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，監(jiān)督建立、健全幼兒園各項(xiàng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、各種公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，并定期組織進(jìn)行應(yīng)對各種突發(fā)事件的演習(xí)活動。（二）證照檔案7. 根據(jù)上級行政主管部門要求，及時(shí)做好與幼兒園辦園有關(guān)的各種證照的申辦工作，保存好已取得的各種證照及其申報(bào)材料。8. 督促檢查相關(guān)人員做好園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、手冊、計(jì)劃、總結(jié)、預(yù)案等資料的存檔工作。9. 檢查園內(nèi)設(shè)施設(shè)備、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、人力資源、客戶家長及兒童信息等相關(guān)資料的存檔工作。10. 建立、健全相關(guān)的記錄制度，做好各項(xiàng)活動及各種抽查、檢查工作記錄的存檔工作。（三）教學(xué)教研1

3、1. 按照綱要要求，指導(dǎo)實(shí)施幼兒園各項(xiàng)教育教學(xué)活動。12. 負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)園長的教學(xué)計(jì)劃，了解教學(xué)教研管理情況，對教育管理工作進(jìn)行評價(jià)。13. 根據(jù)集團(tuán)教學(xué)教研要求，監(jiān)督實(shí)施課程體系的執(zhí)行，對本園教學(xué)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)；并根據(jù)實(shí)際情況，建立有特色的園本課程，實(shí)施主題教育活動。14. 審批本園的教研工作計(jì)劃，并參加教研活動，每學(xué)期不少于4次。充分重視教研活動的作用，通過開展豐富的教研活動，提高教師隊(duì)伍的凝聚力，建立有活力的教研體系。15. 指導(dǎo)業(yè)務(wù)園長，督促相關(guān)人員建立科學(xué)的幼兒一日生活常規(guī)和培養(yǎng)幼兒良好的行為規(guī)范。16. 指導(dǎo)并協(xié)助本園課外課、親子課等課程的有效開展，用豐富多彩的教學(xué)活動提高教育服

4、務(wù)的水平。17. 充分了解教師的教育教學(xué)水平，有針對性的督導(dǎo)業(yè)務(wù)園長，參與指導(dǎo)提高教師業(yè)務(wù)能力，提升教育教學(xué)質(zhì)量。18. 按照教學(xué)要求，定期組織、參加、督導(dǎo)各種教學(xué)教研會議。19. 抽查各種教學(xué)教研痕跡，發(fā)現(xiàn)問題，制定改善計(jì)劃，及時(shí)改進(jìn)。20. 根據(jù)教育行政部門要求，每周下班時(shí)間不少于8小時(shí)。檢查、指導(dǎo)教室的教學(xué)環(huán)境布置，及對日常教學(xué)情況進(jìn)行觀察，對教師的教學(xué)工作態(tài)度、水平、效果給予及時(shí)指導(dǎo)反饋，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。21. 督促業(yè)務(wù)園長指導(dǎo)教師制定每日、每周、每月的教學(xué)計(jì)劃以及學(xué)生工作記錄，定期檢查各種教育教學(xué)筆記，觀察記錄。22. 根據(jù)集團(tuán)要求，結(jié)合本園實(shí)際情況組織有針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完

5、成相應(yīng)的各崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。（四）招生管理23. 負(fù)責(zé)招生指標(biāo)和留園指標(biāo)的完成。24. 審批招生負(fù)責(zé)人的招生工作計(jì)劃，監(jiān)督招生計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)。25. 根據(jù)招生工作計(jì)劃，積極組織全體員工參加招生活動。26. 根據(jù)校歷及園所實(shí)際情況組織安排園內(nèi)外各項(xiàng)活動，提高學(xué)校的知名度。27. 參加家長咨詢?nèi)?，指?dǎo)招生工作的進(jìn)行。28. 督促招生負(fù)責(zé)人對潛在生進(jìn)行管理，做后期跟蹤，對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。（五）后勤保障29. 根據(jù)綱要要求，保證幼兒在園安全和健康成長，對在園幼兒的安全健康承擔(dān)第一責(zé)任。30. 負(fù)責(zé)審批后勤主任的后勤工作計(jì)劃和衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。31. 根據(jù)集團(tuán)要求，對相關(guān)人員執(zhí)行后

6、勤制度情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。32. 園長應(yīng)明確自身對衛(wèi)生保健工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對幼兒園衛(wèi)生保健工作內(nèi)容、基本要求與園內(nèi)衛(wèi)生保健現(xiàn)狀的知曉率應(yīng)達(dá)80%以上。33. 督導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健工作的開展，了解各種相關(guān)管理制度。確保幼兒園內(nèi)不發(fā)生各種公共衛(wèi)生事件，避免傳染病在園的發(fā)生與流行。 34. 關(guān)心幼兒飲食營養(yǎng)及衛(wèi)生情況。按照相關(guān)要求，對班級的幼兒飲食護(hù)理和廚房的食品制作進(jìn)行檢查，對問題、不合格流程進(jìn)行督導(dǎo)，確保幼兒的飲食營養(yǎng)、健康。35. 注意校園的安全、衛(wèi)生工作，定期督促、配合后勤主任和保健醫(yī)進(jìn)行安全及衛(wèi)生檢查。抽查安全、衛(wèi)生檢查記錄。36. 了解校園設(shè)備設(shè)施情況，督促及時(shí)維修。根據(jù)園所情況，同意安

7、排校園的改造改建，并向上級申請改造計(jì)劃，努力改善辦園條件。37. 督導(dǎo)相關(guān)人員按級類要求做好校園環(huán)境的綠化、美化建設(shè)。38. 對所轄校車進(jìn)行監(jiān)督，確保校車服務(wù)合理、安全、周到。（六）財(cái)務(wù)管理39. 根據(jù)集團(tuán)制度，負(fù)責(zé)幼兒園的全部財(cái)務(wù)收支、安全及資產(chǎn)管理。40. 熟知有關(guān)預(yù)算的各項(xiàng)制度，有效地安排預(yù)算，確保幼兒園的各項(xiàng)活動正常運(yùn)轉(zhuǎn)。41. 對幼兒園會計(jì)和出納進(jìn)行行政管理，及時(shí)了解本園的財(cái)務(wù)收入支出情況。42. 對合理的，必要的預(yù)算外的支出，應(yīng)及時(shí)申報(bào)，確保運(yùn)營正常。43. 負(fù)責(zé)審批園內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用賬單，確保費(fèi)用報(bào)銷的真實(shí)性，合理性。44. 負(fù)責(zé)監(jiān)督在園幼兒學(xué)費(fèi)、餐費(fèi)及課外課費(fèi)用的及時(shí)繳納，杜絕不繳費(fèi)

8、上學(xué)、用餐的現(xiàn)象發(fā)生。45. 做好園內(nèi)各項(xiàng)資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)登記完善準(zhǔn)確。審批人員交接時(shí)的財(cái)產(chǎn)登記變動。46. 根據(jù)實(shí)際情況，審核特殊折扣的合理性和真實(shí)性，并及時(shí)上報(bào)。47. 督促財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)上傳。48. 根據(jù)集團(tuán)的制度，做好家長溝通工作，嚴(yán)格按照相關(guān)協(xié)議規(guī)定執(zhí)行退學(xué)退費(fèi)事宜，努力減少退費(fèi)產(chǎn)生。 （七）人力資源49. 負(fù)責(zé)建立一支有凝聚力的、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。50. 承擔(dān)園所大部分教職員工的聘任工作，對重要崗位向總部進(jìn)行推薦。51. 關(guān)心教職員工的個(gè)人發(fā)展職業(yè)規(guī)劃，注重骨干教師的培養(yǎng)，幫助員工個(gè)人成長計(jì)劃的完成。52. 根據(jù)上級的培訓(xùn)要求，同時(shí)結(jié)合教職工對培

9、訓(xùn)的需求，組織培訓(xùn)資源，完成對本園教職工的培訓(xùn)。53. 結(jié)合員工的崗位職責(zé)，定期對員工進(jìn)行績效考核，并有效地溝通考核結(jié)果，充分利用績效考核促進(jìn)工作的開展。54. 負(fù)責(zé)審批員工的請假申請，監(jiān)督員工考勤的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并對上報(bào)的員工出勤的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。55. 關(guān)心教職工生活，全面掌握員工的思想動態(tài)，了解員工的晉升、調(diào)換崗位的需求，完成對員工的晉升、調(diào)換崗位或降職的申報(bào)工作。（八）家園共育56. 建立、健全各種家園共育制度，審核批準(zhǔn)家長工作計(jì)劃和總結(jié)。57. 對于因請病、事假沒有來園的幼兒，要督促相關(guān)負(fù)責(zé)人及教師及時(shí)進(jìn)行追訪。58. 組織家長會和家委會，向家長解釋學(xué)校有關(guān)規(guī)定、事項(xiàng)，與家長溝

10、通幼兒教育的各方面情況。59. 注重對外宣傳，做好對家長的宣傳工作。利用各種家長接待機(jī)會、宣傳欄、家長信等，建立與家長的聯(lián)系機(jī)制，確保幼兒園與家長之間溝通順暢。60. 負(fù)責(zé)對幼兒園對外公告欄內(nèi)容進(jìn)行核準(zhǔn)，督促相關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行更換。61. 根據(jù)校歷組織并安排各種活動、慶典等，加強(qiáng)家園聯(lián)系，增強(qiáng)彼此之間的感情交流。62. 組織全體員工學(xué)習(xí)家長手冊，熟知家長手冊內(nèi)容，做好家長工作，提高學(xué)生留有率。（九）公共關(guān)系63. 負(fù)責(zé)與行政主管部門（教委、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等）的溝通，處理相應(yīng)事務(wù)，保證幼兒園運(yùn)作順暢。64. 負(fù)責(zé)與所在街道、小區(qū)的管理部門、物業(yè)公司的聯(lián)絡(luò)，處理好校園與這些部門的關(guān)系，爭取各方面的支持和配合，保證校園運(yùn)作順利。65. 負(fù)責(zé)和周邊重點(diǎn)客戶建立社會關(guān)系，