《安全培訓(xùn)講議》PPT課件

1、安全培訓(xùn)講議眾所周知，企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)安全生產(chǎn)的眾所周知，企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)安全生產(chǎn)的條文，是用鮮血和生命換來的教訓(xùn)，它反映條文，是用鮮血和生命換來的教訓(xùn)，它反映了生產(chǎn)過程中的客觀規(guī)律，誰也不能隨心所了生產(chǎn)過程中的客觀規(guī)律，誰也不能隨心所欲地違反，否則，就要受到客觀規(guī)律的懲罰。欲地違反，否則，就要受到客觀規(guī)律的懲罰。然而在實際生產(chǎn)現(xiàn)場，員工的違章現(xiàn)象，卻然而在實際生產(chǎn)現(xiàn)場，員工的違章現(xiàn)象，卻屢禁不止。大量事實證明，違章不但制約了屢禁不止。大量事實證明，違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn)，而且還危害員工的生命安全。企業(yè)的生產(chǎn)，而且還危害員工的生命安全。事故統(tǒng)計表明，事故統(tǒng)計表明，70%70%的事故是由于

2、違章指揮的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的，因此，杜絕違章現(xiàn)象是或違章作業(yè)造成的，因此，杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn)企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn)1 1）主觀心理因素）主觀心理因素 1 1、 自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。個別員工認(rèn)為自己技術(shù)比較高，喜歡在別自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。個別員工認(rèn)為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面前人面前“露一手露一手”，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會發(fā)生違章操作。往會發(fā)生違章操作。2 2、 麻痹僥幸心理。有這種毛病的人往往不接受麻痹僥幸心理。有這種毛病的人往往不

3、接受“不怕一萬，就怕不怕一萬，就怕萬一萬一”的經(jīng)驗教訓(xùn)。是重復(fù)事故的思想根源所在。在這種心理狀的經(jīng)驗教訓(xùn)。是重復(fù)事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下，個別員工認(rèn)為偶爾違章不會產(chǎn)生什么后果，或著認(rèn)為別人態(tài)下，個別員工認(rèn)為偶爾違章不會產(chǎn)生什么后果，或著認(rèn)為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、也這樣做而沒有出事，因此，無視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、無視警告，不按操作規(guī)程辦事。無視警告，不按操作規(guī)程辦事。3 3、馬虎敷衍，固執(zhí)。有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位安、馬虎敷衍，固執(zhí)。有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位安全責(zé)任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒全

4、責(zé)任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒當(dāng)作當(dāng)作“耳旁風(fēng)耳旁風(fēng)”，一意孤行。，一意孤行。4 4、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結(jié)果造成違章操作。總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結(jié)果造成違章操作。5 5、玩世不恭，逆反心理。由于社會、家庭等方面的壓力，以及管、玩世不恭，逆反心理。由于社會、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理方法、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理，領(lǐng)導(dǎo)在時我注意，領(lǐng)導(dǎo)不在時

5、我隨意，甚至產(chǎn)生對抗行為。理，領(lǐng)導(dǎo)在時我注意，領(lǐng)導(dǎo)不在時我隨意，甚至產(chǎn)生對抗行為。2 2）客觀因素影響）客觀因素影響 1 1、安全意識差。有不少員工認(rèn)為安全工作是安全員的事，與自己無、安全意識差。有不少員工認(rèn)為安全工作是安全員的事，與自己無關(guān)，漠視安全。這種人安全意識淡薄，自我保護(hù)意識差，而且不關(guān)，漠視安全。這種人安全意識淡薄，自我保護(hù)意識差，而且不愿參與各種安全活動。愿參與各種安全活動。2 2、安全責(zé)任心不強，工作不負(fù)責(zé)任。有些員工接受過安全教育和培、安全責(zé)任心不強，工作不負(fù)責(zé)任。有些員工接受過安全教育和培訓(xùn)，對自己的工作對象、設(shè)備、性能、狀況及操作規(guī)程都比較熟訓(xùn)，對自己的工作對象、設(shè)備、性

6、能、狀況及操作規(guī)程都比較熟悉，但在實際工作中，卻缺乏對企業(yè)財產(chǎn)、對他人生命負(fù)責(zé)的態(tài)悉，但在實際工作中，卻缺乏對企業(yè)財產(chǎn)、對他人生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，往往明知故犯，違章操作。度，往往明知故犯，違章操作。3 3、缺乏安全教育意識。多年來，企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作、缺乏安全教育意識。多年來，企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎(chǔ)工作來抓，人廠為基礎(chǔ)工作來抓，人廠“三級三級”安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、HSEHSE培訓(xùn)等。總的來說活動開展了，但實際收效并不理想。培訓(xùn)等?？偟膩碚f活動開展了，但實際收效并不理想。4 4、安全監(jiān)督不夠。對一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無睹，有一些安全員、安

7、全監(jiān)督不夠。對一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無睹，有一些安全員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴(yán)重違章現(xiàn)象遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴(yán)重違章現(xiàn)象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時間緊存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時間緊的情況下，一味強調(diào)按時完成任務(wù)，從而使部分員工滋生了忽視的情況下，一味強調(diào)按時完成任務(wù)，從而使部分員工滋生了忽視安全的習(xí)慣和心態(tài)。安全的習(xí)慣和心態(tài)。事故發(fā)生的主要原因事故發(fā)生的主要原因發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方面原因；面原因；1 1、設(shè)計上

8、的不足；如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距、設(shè)計上的不足；如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距 離不附合要求，生產(chǎn)工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來難以克服離不附合要求，生產(chǎn)工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來難以克服 的先天性的隱患。的先天性的隱患。2 2、設(shè)備上的缺陷；如設(shè)備上考虛不周，材質(zhì)選擇不當(dāng)，制造安、設(shè)備上的缺陷；如設(shè)備上考虛不周，材質(zhì)選擇不當(dāng)，制造安 裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及更新等。裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及更新等。3 3、操作上的錯誤；如違反操作規(guī)程，操作錯誤，不遵守安全規(guī)、操作上的錯誤；如違反操作規(guī)程，操作錯誤，不遵守安全規(guī) 章制度等。章制度等。4 4、管理上的漏洞；如規(guī)章制度不健全，人事管理

9、上的不足，工、管理上的漏洞；如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)?。人缺乏培?xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)取? 5、不遵守勞動紀(jì)律；對工作不負(fù)責(zé)任，缺乏主人翁責(zé)任感等。、不遵守勞動紀(jì)律；對工作不負(fù)責(zé)任，缺乏主人翁責(zé)任感等。一、公司專職安全員崗位責(zé)任一、公司專職安全員崗位責(zé)任1 1、協(xié)助公司總經(jīng)理貫徹上級有關(guān)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指示、協(xié)助公司總經(jīng)理貫徹上級有關(guān)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指示和和 規(guī)定，并檢查監(jiān)督整改執(zhí)行情況和推進(jìn)提升。規(guī)定，并檢查監(jiān)督整改執(zhí)行情況和推進(jìn)提升。2 2、檢查本企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行情況。、檢查本企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行情況。 3

10、3、建立和健全公司現(xiàn)場、安全工作原始記錄和臺帳資、建立和健全公司現(xiàn)場、安全工作原始記錄和臺帳資料，檢查各分廠的相關(guān)記錄。料，檢查各分廠的相關(guān)記錄。 4 4、每天深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時處理，制、每天深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時處理，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。其工作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。 5 5、搞好本企業(yè)員工的安全教育和安全生產(chǎn)技術(shù)考核工、搞好本企業(yè)員工的安全教育和安全生產(chǎn)技術(shù)考核工作，作， 指導(dǎo)（三級員工教育檔案）新入廠員工的指導(dǎo)（三級員工教育檔案）新入廠員工的“三三級級”安全教育，檢查分

11、廠、班組、崗位安全教育的安全教育，檢查分廠、班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況執(zhí)行情況6、負(fù)責(zé)本企業(yè)所有安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器材的監(jiān) 督管理、審查工作。（消防器材管理臺帳） 7、對于本企業(yè)內(nèi)所有違規(guī)現(xiàn)象和違規(guī)作業(yè)所涉及的人員 和部門有權(quán)直接進(jìn)行考核。（責(zé)權(quán)一致性）8、事故調(diào)查處理嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過” 即事故原因沒有查 清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職 工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過的 原則，提出整改措施并監(jiān)督實施（必須向部門提出整 改措施意見，并做好記錄，否則發(fā)生事故，將由個人 承擔(dān)管理責(zé)任和瀆職責(zé)任。）同時做好事故分析和 上報工作。二、安全生產(chǎn)管理條例二、安全生產(chǎn)管

12、理條例1、“五同時”原則 ：即安全工作與生產(chǎn)工作同時計劃、同 時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。（公司專職 安全員要根據(jù)自己工作中遇到的問題提出個人的看法，和意見。） 2、凡不符合安全生產(chǎn)要求，有嚴(yán)重危險的廠房、設(shè)備和 設(shè)施，有權(quán)向上級報告。遇有嚴(yán)重危及生命安全的情 況，有權(quán)停止操作并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。3、新進(jìn)企業(yè)的員工及實習(xí)、代培、變換工種的人員，必 須進(jìn)行“三級安全教育”。未經(jīng)教育和考試不合格者， 不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨操作。（一旦發(fā)生重大或特大事 故時，調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，沒有任何安全檔案資料的 情況下，將不能證明員工已經(jīng)通過三級安全教育，公 司安全專管員首先被定性為管理責(zé)任和瀆職責(zé)任，事

13、 故責(zé)任追究將采取累計計算）4、正確使用各種勞動保護(hù)用品；不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入廠區(qū)；不準(zhǔn)穿拖鞋（包括前后露空的涼鞋）、赤腳、赤膊、敞衣、穿裙和戴頭巾、圍巾等在生產(chǎn)場所進(jìn)行作業(yè)；班前禁止飲酒；嚴(yán)禁戴手套操作各種旋轉(zhuǎn)類機床，沖壓機械嚴(yán)禁手入老虎口。5、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自操作其他崗位（或工種）設(shè)備。6、下班前必須關(guān)機并切斷電源、氣源、熄滅火種、清理場所，搞好安全文明生產(chǎn)，保持崗位整齊、清潔和安 全通道暢通。7、嚴(yán)格執(zhí)行危險作業(yè)審批制度（特殊作業(yè)審批表），未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)作業(yè)。高處作業(yè)（2米或2米以以上登高 架設(shè)、拆除、維修、清洗）必須系好安全帶，戴好安全帽，不準(zhǔn)穿硬底鞋，嚴(yán)禁在高處拋擲工具、材料等物體。8、

14、檢查修理機械、電氣設(shè)施時，必須切斷電源，并掛“停電警示牌” ，警示牌嚴(yán)格執(zhí)行“誰掛誰摘”的原則。9、配電室、壓縮機房、鍋爐房、乙炔氣站、油庫、化工 危險品庫房等要害部位列為安全檢查重點，無關(guān)人員 未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁入內(nèi)10、廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸游煙。 11、各類機動車輛進(jìn)入廠區(qū)后必須嚴(yán)格限速，廠區(qū)主道 路行駛最高時速不得超過10km/h，進(jìn)入廠門、車間門、 庫房門和廠房內(nèi)時速不得超過5km/h；車輛必須在指 定區(qū)域停放。12、隱患整改，必須按“三定”原則：定人員、定措施、 定期限。三、安全檢查形式和內(nèi)容三、安全檢查形式和內(nèi)容檢查形式：定期檢查、不定期檢查、專項檢查檢查形式：定期檢查、不定期檢查、專項檢查

15、、日、日常檢查。常檢查。1 1）定期檢查）定期檢查1 1、定期（季節(jié)性如春季、夏季、定期（季節(jié)性如春季、夏季 、冬季）安全檢查、冬季）安全檢查和重大節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、和重大節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、 “五一五一”、“十十一一”）前安全檢查。重大節(jié)假日及重要活動前安）前安全檢查。重大節(jié)假日及重要活動前安全檢查以防火、防爆、全檢查以防火、防爆、 防盜為主要內(nèi)容。防盜為主要內(nèi)容。2 2、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，由公司主管、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，由公司主管、安全領(lǐng)導(dǎo)主持，專業(yè)技術(shù)人員、安全員參加。檢安全領(lǐng)導(dǎo)主持，專業(yè)技術(shù)人員、安全員參加。檢查內(nèi)容包括：查內(nèi)容包括： 所轄區(qū)域設(shè)備安全運行狀

16、況、本公司職工執(zhí)行安所轄區(qū)域設(shè)備安全運行狀況、本公司職工執(zhí)行安全規(guī)章制度情況、安全活動開展情況、事故隱患全規(guī)章制度情況、安全活動開展情況、事故隱患整改情況、現(xiàn)場文明衛(wèi)生情況等。整改情況、現(xiàn)場文明衛(wèi)生情況等。2）專項檢查 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全部提出的意見，對各類專項情況進(jìn)行檢查，并可根據(jù)自身公司的生產(chǎn)和現(xiàn)場特點，進(jìn)行本公司特色的專項檢查。3）日常檢查1、所有崗位都要對所轄區(qū)域、設(shè)備及人員等安全狀況進(jìn) 行日常安全檢查 。2、安全檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)有危及人員安全及健康的違章作業(yè)和現(xiàn)象，都有權(quán)立即停止其作業(yè)或通知相關(guān)部門采取臨時有效的安全防護(hù)措施，直至整改結(jié)束。四、安全檢查記錄及整改四、安全檢查記錄及整改

17、1 1、現(xiàn)場安全檢查的內(nèi)容及情況都必須認(rèn)真進(jìn)行記錄，、現(xiàn)場安全檢查的內(nèi)容及情況都必須認(rèn)真進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容由現(xiàn)場安全員保存，日常安全檢查認(rèn)真做記錄內(nèi)容由現(xiàn)場安全員保存，日常安全檢查認(rèn)真做好工作臺帳。好工作臺帳。2 2、各單位對查出的事故隱患，應(yīng)及時處理或上報，、各單位對查出的事故隱患，應(yīng)及時處理或上報，特別是重大事故隱患，應(yīng)立即報告集團(tuán)總經(jīng)理和現(xiàn)特別是重大事故隱患，應(yīng)立即報告集團(tuán)總經(jīng)理和現(xiàn)場安全部。（威格特外來施工焊接人員，場安全部。（威格特外來施工焊接人員，2 2氣瓶接氣瓶接多個焊嘴）多個焊嘴）3 3、對于各類安全和現(xiàn)場檢查須做到邊檢查、邊整改。、對于各類安全和現(xiàn)場檢查須做到邊檢查、邊整改。

18、各類檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)及時下達(dá)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)及時下達(dá)“隱患整改通隱患整改通知單知單”，提出整改指導(dǎo)意見并限期整改。隱患整改，提出整改指導(dǎo)意見并限期整改。隱患整改必須做到必須做到“三定三定”，并在整改完成后接受安全部門，并在整改完成后接受安全部門的復(fù)檢，對于拒絕整改、整改不力或推諉扯皮的部的復(fù)檢，對于拒絕整改、整改不力或推諉扯皮的部門，集團(tuán)現(xiàn)場安全部將給予通報或處罰意見。門，集團(tuán)現(xiàn)場安全部將給予通報或處罰意見。 4 4、具體檢查內(nèi)容希望大家多學(xué)習(xí)公司現(xiàn)場、安全、具體檢查內(nèi)容希望大家多學(xué)習(xí)公司現(xiàn)場、安全生產(chǎn)管理細(xì)則及檢查標(biāo)準(zhǔn)和員工安全手冊生產(chǎn)管理細(xì)則及檢查標(biāo)準(zhǔn)和員工安全手冊五、操作現(xiàn)場

19、重點違章查處內(nèi)容五、操作現(xiàn)場重點違章查處內(nèi)容1）違反勞動紀(jì)律 1、在工作場所、工作時間聊天、打鬧。2、在工作時間脫崗、睡崗、串崗。3、在工作時間看書、看報或做與本職工作無關(guān)的事。4、酒后進(jìn)入工作崗位。5、未經(jīng)許可，把自己的工作交給他人。6、開動他人的機器設(shè)備或車輛。7、將小孩帶進(jìn)生產(chǎn)場所。2）不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品、用具1、留有超過頸根以下長發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮，而不戴工作帽或 戴帽不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的。 2、高處作業(yè)不戴安全帽和栓安全帶或在有高處作業(yè)下面工 作而不戴安全帽的。 3、戴手套操作旋轉(zhuǎn)機床。4、操作旋轉(zhuǎn)機床設(shè)備或進(jìn)行檢修試車時，不將衣襟扎入腰帶內(nèi)或散開衣襟操作的。5、噴漆車間噴漆不按規(guī)定戴口罩的。3）違反安全生產(chǎn)管理制度 1、危險區(qū)作業(yè)不按規(guī)定進(jìn)行危險及特殊作業(yè)申請，對即將作業(yè)場地不進(jìn)行檢查的或雖經(jīng)申請但未認(rèn)真落實的。2、設(shè)備有故障或安全防護(hù)裝置缺乏，湊合使用。 3、兩人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮。 4、發(fā)現(xiàn)隱患不排除報告，冒險