部門培訓(xùn)需求調(diào)查表問(wèn)卷_第1頁(yè)
部門培訓(xùn)需求調(diào)查表問(wèn)卷_第2頁(yè)
部門培訓(xùn)需求調(diào)查表問(wèn)卷_第3頁(yè)
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部門培訓(xùn)需求調(diào)查表一、調(diào)查目的：了解各個(gè)部門人員對(duì)2004年度培訓(xùn)工作的整體評(píng)價(jià)，并為2005年度的培訓(xùn)工作提供可行的指導(dǎo)。二、問(wèn)卷說(shuō)明1、本卷請(qǐng)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人發(fā)放給該部門相關(guān)的員工，例如各組組長(zhǎng)等，以便我們做好統(tǒng)計(jì)工作。2、該問(wèn)卷填寫時(shí)間從2004年12月13日至2004年12月19日3、請(qǐng)大家認(rèn)真填寫，您的建議是對(duì)我們工作的最大的支持，感謝您的配合！三、您的資料1、 部 門： 2、 姓 名： 3、 填寫時(shí)間： 四、問(wèn)卷1、您的工作或者您所在部門的工作或者其他方面存在哪些問(wèn)題？ 2、請(qǐng)寫出您所在崗位上的最重要的崗位知識(shí)和技能（至少6個(gè)）4、您對(duì)2004年度培訓(xùn)工作是否滿意？如果有滿意的表現(xiàn)在哪些方面？5、您對(duì)我們的培訓(xùn)工作有哪些建議或者意見(jiàn)？我們?cè)谕蟮墓ぷ髦幸欢ūM力改正。6、您部門的培訓(xùn)工作一般由誰(shuí)負(fù)責(zé)？誰(shuí)可以擔(dān)任您部門的培訓(xùn)講師？（請(qǐng)寫明可以擔(dān)任哪方面的培訓(xùn)講師）7、2005年度你們部門或者個(gè)人需要哪些方面的培訓(xùn)？（請(qǐng)具體寫清楚培訓(xùn)內(nèi)容；參訓(xùn)人員；培訓(xùn)方式(培訓(xùn)方式中包括培訓(xùn)是內(nèi)訓(xùn)還是外訓(xùn)；培訓(xùn)時(shí)段安排即：上班時(shí)間、晚上時(shí)間、周末時(shí)間等)；預(yù)期培訓(xùn)時(shí)間）業(yè)務(wù)方面：管理

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