急診科護士長工作述職報告

1、急診科護士長工作述職報告【篇一】急診科護士長工作述職報告20_年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來， 在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本 著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的 完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20_年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根 本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位 責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職， 杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度： 要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 12次，

2、并有記錄 ;(2) 護理操作時要求三查七對 ;(3) 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持 填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交 _制度及晨間護理， 預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊 每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科 室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實 施效果， 要求護士長把每月工作做一小結(jié)， 以利于總結(jié)經(jīng)驗， 開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開 護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上

3、周工 作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反 饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高 護士長的管理水平。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng) 驗，擴大知識面： 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新 進展 _，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文 明用語 50 句。2、分別于 6月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、 萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， （ 定期或不定期測評 ） 滿意度調(diào)查結(jié)果均在

4、95%以上，并對滿 意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見， 對病人提出的要求給予程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、 護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操 作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外 科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問 12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識 和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)” 舉行了護理技術(shù)操作比賽 ( 無菌操作 ) ， 并評選出了一等獎 (_X) 、二等獎 (_X

5、、 _X) 、三等獎 (_X) 分別 給予了獎勵。5、12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操 作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧 ; 急診室護士考核：心 肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃 ; 手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操 作。6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交_制度和晨間 護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了 護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8、9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有 5 名護士參加護理大專自學(xué)考試，有

6、3 名護 士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣 培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二 次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒， 并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記 錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及 時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液 濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 ：400 消毒靈）

7、 拖地每日二次， 病房內(nèi)定期用消毒液拖地 （1 ：400 消毒靈 ） 出院病人床單進行了終末消毒 （ 清理床頭柜，并用消毒液擦 拭 ） 。6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化 學(xué)指示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物 品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通 過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟 悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知 識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護 士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)

8、知識外，還深入病房與 病人談心。3、全年共收治了住院病人 2357 個，留觀 125 個，手術(shù) 室開展手術(shù) 2380 例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)， 包括護送病人去拍片， 做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)， 送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使 病員得到了周到的服務(wù)?！酒考痹\科護士長工作述職報告尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo)： 急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特 色，全體醫(yī)務(wù)人員團結(jié)協(xié)作，出色地完成各項搶救工作?，F(xiàn) 將一年來的工作總結(jié)匯報如下：一、做好急救藥品及急救儀器的管理 急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)已施行每項工作專人負(fù)責(zé)， 責(zé)任到人，

9、做到班班清點、 定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而 影響搶救工作。二、加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍急診科制定學(xué)習(xí)制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務(wù)知識 學(xué)習(xí)。開展急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí) 氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí) 心肺復(fù)蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。 提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉 然成風(fēng)，目前有 8 名護士參加全國高等教育護理大專班和本 科自學(xué)考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通 過。指派高年資的護士外出學(xué)習(xí)急救護理新概念與急診模 擬急救培訓(xùn) 。三、做好新入科護士及實習(xí)生的帶教工作 根據(jù)急診

10、科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培 訓(xùn)計劃，要求其三個月內(nèi)掌握急診的流程，院前急救，如何 接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方 面的學(xué)習(xí)與考核。 在實施培訓(xùn)第一年時， 取得了很好的效果。 對于實習(xí)生做到放手不放眼，每周實行小講課。四、關(guān)愛生命，爭分奪秒是急診科努力的方向， 也是做好 “急”字文章的。 如 20_ 年 11 月 7 日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而 且神志不清，躁動不安，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出， 雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果 斷采用氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色 通道，為搶救患者贏得寶貴時間。五、強化服

11、務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量 堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要 求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診 病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病 人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入 院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜 間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾 紛時，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時，我們的護理人員做到盡力 合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚?！酒考痹\科護士長工作述職報告20_度，本人在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下， “以病人為中心， 以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題” ，加強醫(yī)院管理，改善服務(wù)態(tài) 度，規(guī)范醫(yī)療行為

12、，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，堅持把 追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，認(rèn)真開展各項醫(yī) 療工作，全面履行了急診科護士長的崗位職責(zé)。一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì) 一年來，本人能夠積極參加醫(yī)院組織的政治理論學(xué)習(xí)活 動，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié) 合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進，共同提 高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找 差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作 標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。二、加強培訓(xùn)，提高能力 急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服 務(wù)態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應(yīng) 急

13、能力。對急診病人要迅速、準(zhǔn)確作出診斷和處理，盡快減 輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)。自己 能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術(shù)。組織科內(nèi)同事 不定期定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及加強各種急救技術(shù)的培訓(xùn)。如心肺 復(fù)蘇術(shù)、機械通氣、心電監(jiān)護、電復(fù)律、除顫、洗胃等常規(guī) 的技術(shù)操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發(fā) 揮科副主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，每天親自參加查房，對相關(guān)病例 及時進行業(yè)務(wù)討論，堅持學(xué)習(xí)急危重科學(xué)理論研究的新成 果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。堅 持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者， 堅持抓好院前急救這項工作，嚴(yán)格急診出診制度，院前急救 24 小時待命， 組織安排專人急診出診， 制定有急診綠色通道 總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道， 已做到先行搶救， 而后補辦各種手續(xù)。 堅持把工作獻給社會， 把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質(zhì)量，受到了 患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓(xùn)，認(rèn)真細(xì)致 診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn)， 及時報告，及時隔離，及時治療。三、規(guī)范管理，服務(wù)人民 在今年的工作中抓門診的勞動紀(jì)律，使門診避免了遲到 早退現(xiàn)象，并且從自己帶頭做起，使現(xiàn)在門診基本保證了病 人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室 人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的情況下，積極 和值