



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、XX 公司 2006 年培訓(xùn)實(shí)施方案為強(qiáng)化公司企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施,人事行政部能系統(tǒng)、有序地開(kāi)展公司的培訓(xùn)工作,特制作 2006 年培訓(xùn)實(shí)施方案:一、培訓(xùn)的目的和培訓(xùn)原則:1、培訓(xùn)的目的:(1)公司方面 :以提高公司企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)公司所需的人員為目標(biāo);以提高員工具備的知識(shí)、修養(yǎng)為目的。通過(guò)培訓(xùn),將公司的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略滲透到整個(gè)公司內(nèi)。(2 )員工方面:通過(guò)培訓(xùn)提高員工的知識(shí)水平和工作能力,從而提高員工的能動(dòng)性,達(dá)到員工自我實(shí)現(xiàn)的目的。2 、培訓(xùn)的原則:(1)強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的原則。公司規(guī)定的強(qiáng)制培訓(xùn),任何人都必須參加;自愿參與其他培訓(xùn)活動(dòng)。(2)全員(適合所有
2、人的培訓(xùn))與各部門(針對(duì)各業(yè)務(wù)部門特點(diǎn))相結(jié)合的原則。二、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)1 、入職培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象:新員工培訓(xùn)內(nèi)容:1) 公司基本情況介紹:包括公司業(yè)務(wù)范圍、公司現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、未來(lái)前景、經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)等。2) 公司行政、人事、財(cái)務(wù)政策及制度的培訓(xùn)。3) 崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)等。培訓(xùn)目的:通過(guò)對(duì)新員工的培訓(xùn),使他們加快認(rèn)同公司文化和目標(biāo),不斷提高綜合素質(zhì),了解業(yè)務(wù)知識(shí)與技能,更好地調(diào)整心態(tài),積極地投入工作,為樹立公司良好的企業(yè)形象而共同努力。2 、綜合管理培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象:公司主管以上人員。培訓(xùn)內(nèi)容:1)個(gè)人發(fā)展類:職業(yè)經(jīng)理人常犯的11 種錯(cuò)誤等。2)綜合管
3、理類:如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 、目標(biāo)管理、實(shí)戰(zhàn)銷售管理等。4)人力資源類:如何選、育、用、留人才 、如何提高員工忠誠(chéng)度 。培訓(xùn)目的:通過(guò)對(duì)綜合管理知識(shí)的培訓(xùn),使管理人員掌握正確的管理理念,并不斷地提高管理部門能力,使公司中層人員的理念能與上層保持一致,提高公司的執(zhí)行力。3 、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象:銷售人員、客服人員、分部助理等培訓(xùn)內(nèi)容:1)銷售知識(shí)培訓(xùn):銷售基礎(chǔ)、服務(wù)營(yíng)銷100% 、如何打造頂尖的銷售人員 、人脈銷售等。2)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn):197 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、如何提升銷售人員的業(yè)績(jī)等培訓(xùn)目的:通過(guò)專業(yè)技能的培訓(xùn),改進(jìn)員工表現(xiàn),提高工作效率。4 、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象:全體員工培訓(xùn)內(nèi)容: 戶外拓展
4、培訓(xùn),精髓在于首先要去體驗(yàn),通過(guò)體驗(yàn)去感悟,通過(guò)感悟來(lái)提升自己對(duì)事物最深刻的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)目的:通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的體驗(yàn)式活動(dòng),在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中,達(dá)到“激發(fā)潛能,熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。5 、員工的自我學(xué)習(xí)對(duì)象:全體員工內(nèi)容:專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合知識(shí)等的學(xué)習(xí)途徑:閱讀書籍、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)目的:形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),提高全員素質(zhì)。四、培訓(xùn)的具體實(shí)施1、內(nèi)部培訓(xùn):由人事行政部培訓(xùn)專員于培訓(xùn)前兩天以郵件形式將培訓(xùn)課程、參加對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容通知各部門負(fù)責(zé)人,各部門負(fù)責(zé)人按通知內(nèi)容組織安排員工的參加。培訓(xùn)專員于培訓(xùn)當(dāng)天安排參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行簽到,并記錄缺席及遲到、早退人員。并于事
5、后進(jìn)行培訓(xùn)的考核、評(píng)估與跟蹤。2、外派培訓(xùn):個(gè)人申請(qǐng):由人事行政部將經(jīng)總經(jīng)理簽字同意的申請(qǐng)單交出外培訓(xùn)人手中辦理出外培訓(xùn)相關(guān)事宜。并督促外出人員將有關(guān)培訓(xùn)資料原件(或復(fù)印件)及能證明培訓(xùn)成績(jī)的資料或證書交至人事行政部存檔。公司委派:由人事行政部根據(jù)各分部、部門等實(shí)際需求情況,安排部分人員參加聚成公司的組織開(kāi)展的公開(kāi)課。(注:因參加聚成培訓(xùn)次數(shù)有限, 屬于公司給予相關(guān)部門或人員的福利,人事行政在安排參加人員時(shí),以公開(kāi)、公平、公正為原則。在具體實(shí)施方面,以“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”優(yōu)先安排為參照。)參加公司外部培訓(xùn)的人員,須在培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)資料交至人事行政部存檔,如無(wú)培訓(xùn)資料,則應(yīng)提供培訓(xùn)報(bào)告。并由人事行政部
6、組織一次培訓(xùn)課程,參訓(xùn)人員將所學(xué)知識(shí)向其他相關(guān)人員傳授;五、培訓(xùn)的考核與效果評(píng)估1、參加培訓(xùn)情況的考核。2、效果評(píng)估。如,培訓(xùn)是否有價(jià)值?員工是否從培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了很多內(nèi)容?員工是否感受到培訓(xùn)帶來(lái)的幫助?主要評(píng)估員工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了多少內(nèi)容?員工在工作中的行為方式有多大程度的提高?工作業(yè)績(jī)是否較受訓(xùn)前有所提高?等等。以上是對(duì)2006 年培訓(xùn)的目的、原則、課程、實(shí)施與評(píng)估的一個(gè)初步規(guī)劃,以全力開(kāi)展公司今年度的培訓(xùn)工作。人事行政部2006 年 5 月 24 日 2010 年讀書節(jié)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的:書是人類的朋友,書是人類進(jìn)步的階梯!為了拓寬學(xué)生的知識(shí)面,通過(guò)開(kāi)展“和書交朋友,遨游知識(shí)大海洋”系列讀書
7、活動(dòng),激發(fā)學(xué)生讀書的興趣,讓每一個(gè)學(xué)生都想讀書、愛(ài)讀書、會(huì)讀書,從小養(yǎng)成熱愛(ài)書籍,博覽群書的好習(xí)慣,并在讀書實(shí)踐活動(dòng)中陶冶情操,獲取真知,樹立理想!二、活動(dòng)目標(biāo):1 、通過(guò)活動(dòng),建立起以學(xué)校班級(jí)、個(gè)人為主的班級(jí)圖書角和個(gè)人小書庫(kù)。2 、通過(guò)活動(dòng),在校園內(nèi)形成熱愛(ài)讀書的良好風(fēng)氣。3 、通過(guò)活動(dòng),使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣。4 、通過(guò)活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生知識(shí)更新、思維活躍、綜合實(shí)踐能力的提高。三、活動(dòng)實(shí)施的計(jì)劃1 、 做好讀書登記簿( 1) 每個(gè)學(xué)生結(jié)合個(gè)人實(shí)際,準(zhǔn)備一本讀書登記簿,具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來(lái)設(shè)計(jì)、裝飾,使其生動(dòng)活潑、各具特色,其中要有讀書的內(nèi)容、容量、實(shí)現(xiàn)時(shí)間、好詞佳句集錦、心得體會(huì)等欄目,高年級(jí)可適當(dāng)作讀書筆記。( 2) 每個(gè)班級(jí)結(jié)合學(xué)生的計(jì)劃和班級(jí)實(shí)際情況,也制定出相應(yīng)的班級(jí)讀書目標(biāo)和讀書成長(zhǎng)規(guī)劃書,其中要有措施、有保障、有效果、有考評(píng),簡(jiǎn)潔明了,易于操作。( 3)中隊(duì)會(huì)組織一次“讀書交流會(huì)”展示同學(xué)們的讀書登記簿并做出相應(yīng)評(píng)價(jià)。2、 舉辦讀書展覽:各班級(jí)定期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年安全保密軟件項(xiàng)目建設(shè)總綱及方案
- 青島求實(shí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《創(chuàng)意思維》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 深度解析《GBT 30757-2024碳含量7%~50%的堿性致密定形耐火制品分類》
- 幼兒反恐防暴安全教育
- 汽車制造車間能效提升標(biāo)準(zhǔn)
- 18監(jiān)理合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 建筑行業(yè)設(shè)計(jì)
- 買小區(qū)車位合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 臨沂沃爾沃購(gòu)車合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- bot建設(shè)工程合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度及工作程序-完整版
- (二模)溫州市2025屆高三第二次適應(yīng)性考試英語(yǔ)試卷(含答案)+聽(tīng)力音頻+聽(tīng)力原文
- 行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)培訓(xùn)
- 6.1.2化學(xué)反應(yīng)與電能 課件 2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期化學(xué)人教版(2019)必修第二冊(cè)
- 2025年云南省農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員歷年自考難、易點(diǎn)模擬試卷(共500題附帶答案詳解)
- GB_T 39995-2021 甾醇類物質(zhì)的測(cè)定(高清-現(xiàn)行)
- 《接合菌門》PPT課件.ppt
- 防腐保溫施工綜合單價(jià)表
- 菱形掛籃安裝檢查驗(yàn)收記錄表掛籃表
- 蘇教小學(xué)科學(xué)四年級(jí)下冊(cè)我們來(lái)抽絲PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論