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文檔簡介
1、工作名稱 :出港室副主任直接上級 :出港室主任直接下屬 :出港收貨員、出港保管員、出港配載員、郵件保管員、國際貨收發(fā)員工作分析時間:工作概述 :參加日常值班,負(fù)責(zé)分管崗位工作的指導(dǎo)、檢查。主要職責(zé)和責(zé)任管管理工作期望績效理1.負(fù)責(zé)制定分管崗位的工作計劃、布置每個階段的任務(wù)。工2.安排分管崗位的工作,針對日常工作中所出現(xiàn)的問題,作提出管理措施的改進方案。3. 負(fù)責(zé)分管崗位業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、檢查。4. 檢查出港室工作規(guī)范和工作計劃落實執(zhí)行情況。5. 協(xié)助出港室主任組織出港室的安全管理工作。6. 協(xié)助出港室主任組織出港室的顧客服務(wù)工作。7. 負(fù)責(zé)每月考勤、夜餐統(tǒng)計,及時上報貨運管理室分管副協(xié)調(diào)全室各部
2、門主任。具工作關(guān)系,優(yōu)化體工作程序,保證任完成全年工作任務(wù)務(wù)。業(yè)業(yè)務(wù)工作期望績效務(wù)具1.根據(jù)出港室主任的安排,參加日常值班,了解當(dāng)天航班工體動態(tài),檢查各崗上崗情況,填寫值班記錄。作任2.參加貨運管理室例會,反映需要解決的問題。務(wù)3.參與出港室會議,聽取下屬工作匯報,討論并解決工作掌握生產(chǎn)經(jīng)營、中出現(xiàn)的問題。服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀,4.審核下屬提交的合理化建議,根據(jù)工作現(xiàn)狀向出港室主優(yōu)化工作流程,任提交工作建議。保證服務(wù)質(zhì)量。5.組織下屬對工作中的疑難問題進行研究和解決,協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié),做出合理果斷處理,及時向出港室主任匯報。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。資教育水平 :中專以上學(xué)歷或同等學(xué)力格工作經(jīng)驗 :中專畢業(yè)工齡滿三年。條技能要求 :件綜合技能:具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。技術(shù)技能:掌握貨運知識,熟悉航空法律法規(guī)。該崗位需要使用的設(shè)備和工具 :電腦、傳真、對講機該崗位的工作時間要求:正常工作時間:星期一至星期夏秋:上午 09 :30-13 : 30下午 16 :00-19 :00冬春:上午 10 :00-14 :00下午 16 :00-19 :00其它工作時間:夏秋: 07 : 00 航班結(jié)束冬春: 08 :00- 航班結(jié)束該崗位
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