節(jié)日慶典-春節(jié)員工福利發(fā)放方案3篇

1、春節(jié)員工福利發(fā)放方案3篇篇一：春節(jié)員工福利方案3篇 春節(jié)員工福利方案3篇 員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，每個(gè)員工都熱愛自己的工作，對企業(yè)有認(rèn)同感和歸屬感，才能更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值，一個(gè)企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利，每逢節(jié)日為員工提供個(gè)性化、有針對性的福利，或者帶有紀(jì)念意義的員工福利禮品。是公司表達(dá)對員工的關(guān)心與感激之情很好的方式。下面是小編整理的春節(jié)員工福利方案，歡迎參閱。 春節(jié)員工福利方案1 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用： 一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種) 1.福利禮品：上海漁

2、眾實(shí)業(yè)”春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便 缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。 2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)”春聚福”海鮮禮券(2張698元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu) 點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工

3、作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。 缺點(diǎn)：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。 3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)”春聚?！焙ｕr禮券(3張398元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。 缺點(diǎn)：單張面值小，顯不出公司的大氣。 二、發(fā)放對象： 三、費(fèi)用預(yù)算 500元 人= 元 四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)

4、總公司統(tǒng)一承擔(dān)。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二) 以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。 春節(jié)員工福利方案2 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核： 一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡 入職員工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。 優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便; 二

5、、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工 三、費(fèi)用預(yù)算 50元 人= 元 100元 人= 元 150元 人= 元 四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二) 以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。 行政部 20xx年1月23日 附件一 春節(jié)福利發(fā)放人員名單 春節(jié)員工福利方案3 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日-春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案： 一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定)： 本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份 主管

6、級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人 總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算(與銷售溝通，”xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票) 方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到2015年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含2015年入職人員，217人) 一年及以上人員 總計(jì)金額：1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員 一年及以上人員 總計(jì)金額：1.4802萬元 三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上) 四、金額總計(jì)： 方案1+現(xiàn)金：14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+

7、現(xiàn)金：14,802元+9800元=2.4602萬元 人力資源部 2016年2月3日 附表 注：以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行過相似產(chǎn)品調(diào)研，客戶提供價(jià)格相對優(yōu)惠15-20元。 篇二：2013年春節(jié)員工福利發(fā)放方案 2013年春節(jié)員工福利發(fā)放方案 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高 公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核： 一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡 入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。 優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所

8、有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便； 二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工 三、費(fèi)用預(yù)算 100元 人= 元 150元 人= 元 200元 人= 元 四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。（見附件一、附件二） 以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。 辦公室 2013年1月23日 附件一 春節(jié)福利發(fā)放人員名單 附件二 春節(jié)福利發(fā)放人員名單 篇三：關(guān)于2015年春節(jié)員工福利發(fā)放的請示 關(guān)于2015年春節(jié)員工福利發(fā)放的請示 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的凝聚力、向心力，強(qiáng)化員工的歸

9、屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下： 一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）； 二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址， 由公司安排順豐快遞寄至目的地址； 三、贈送時(shí)間：2014年12月29日，預(yù)計(jì)1-3天（省外3天時(shí)間）內(nèi)快遞至目 的地址； 四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元； 五、贈送物品： 1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被； 2、餐具一套； 3、海鮮+干果； 4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋； 5、榨汁攪