公司合理化建議和技術改進獎勵實施辦法

1、精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -Xx 公司合理化建議和技術改進獎勵條例實施辦法第一章總則第一條 為了鼓勵職工積極提合理化建議， 推動技術進步， 改善經(jīng)營管理，增強公司內(nèi)部活力，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國務院合理化建議和技術改進獎勵條例，特制定本實施辦法。第二條 本實施辦法所稱合理化建議， 是指有關改進和完善公司生產(chǎn)技術和經(jīng)營管理方面的辦法和措施； 所稱技術改進， 是指對機器設備、工具、工藝技術等方面所作的改進和革新。第三條合理化建議和技術改進的內(nèi)容是：（一）工業(yè)產(chǎn)品質量和工程質量的提高，產(chǎn)品結構的改進，新產(chǎn)品的開發(fā)；（二）更有效地利用和

2、節(jié)約能源、原材料、以及利用節(jié)能降耗新技術；（三）生產(chǎn)工藝和試驗、檢驗方法，勞動保護、環(huán)境保護、安全技術、物資運輸、儲藏、養(yǎng)護技術以及設計、統(tǒng)計、計算技術等方面的改進；（四）工具、設備、儀器、裝置的改進；（五）科技成果的推廣，公司現(xiàn)代化管理方法、手段的創(chuàng)新和應用，引進技術、進口設備的消化吸收和革新。-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -第四條 凡在崗位上責任制范圍內(nèi)提出的建議具有改進、 革新因素，并能取得經(jīng)濟效益或社會效益的， 可視同合理化建議和技術改進。第五條 學習、借鑒國內(nèi)外已有的先進技術、經(jīng)驗、成果，首次應用采納單位者，

3、亦可視同改造、革新因素。第六條 在公司管理的組織、 制度、方法和手段等方面提出帶有改進、創(chuàng)新因素的方法和措施， 經(jīng)實施后對提高企業(yè)素質、 管理效益、經(jīng)濟效益或對社會效益有明顯的作用和成效者， 均可視同合理化建給予獎勵。其內(nèi)容包括：一、在管理理論、管理技術上有創(chuàng)見，對提高生產(chǎn)經(jīng)營管理、技術水平、提高經(jīng)濟效益或社會效益有實質作用；二、在管理的組織、制度、機構等方面提出改革辦法或改進方案對提高工作效率和企業(yè)能力有顯著效果。三、應用國內(nèi)外現(xiàn)代化管理技術和手段, 為公司取得經(jīng)濟效益的。本條所說管理，包括公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營方面的管理全部內(nèi)容。第七條 凡在崗位責任制范圍內(nèi)提出的建議具有改進、革新因素，并

4、取得經(jīng)濟效益或社會效益的，可視同合理化建議和技術改進。第八條 凡是通常性的政策性措施、 改革措施、生產(chǎn)經(jīng)營措施均不能視為合理化建議和技術改進。-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -第九條 合理化建議和技術改進項目在提出者所在部門不能采納時，可向其他部門提出，采納單位應視同本部門人員獎勵。第十條 對提合理化建議和技術改進者的獎勵， 實行精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則。第二章獎勵的標準和方法第十一條 職工（集體或者個人） 提出的合理化建議或者進行的技術改進，必須經(jīng)過試驗研究和實際應用， 并在公司的生產(chǎn)或者工作中取得成效，方能獲得

5、獎勵。第十二條 對被采用的、可以直接計算經(jīng)濟效益的合理化建議和技術改進項目，獎勵分為五個等級：對借鑒已經(jīng)應用的科技成果， 在本單位提出合理化建議或者進行技術改進取得顯著經(jīng)濟效益者，應當降低一個等級獎勵。一等獎萬元以上元，獎狀。二等獎萬元以上萬元以下元，獎狀；萬元以上萬元以下元， 獎狀；萬元以上萬元以下元， 獎狀；萬元以上萬元以下元， 獎狀；-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -萬元以上萬元以下元，獎狀。三等獎 萬元以上萬元以下 元， 獎狀；萬元以上萬元以下 元， 獎狀；萬元以上萬元以下元，獎狀；萬元以上萬元以下元，獎狀。四等

6、獎 萬元以上萬元以下 元， 榮譽證書；萬元以上萬元以下元，榮譽證書；萬元以上萬元以下元，榮譽證書；萬元以上萬元以下元，榮譽證書；萬元以上萬元以下元，榮譽證書。五等獎元以上萬元以下元，表揚；-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -元以上元以下元，表揚；元以上元以下元，表揚；元以下元以下，表揚。本條所稱“以上”，含本數(shù)；所稱“以下”，不含本數(shù)。第十三條合理化建議和技術改進的年節(jié)約或創(chuàng)造的價值，扣除實施費用后的凈增價值。其計算方法是自采用之日（應理解為實施后見經(jīng)濟效益之日）起，按十二個月計算，可以跨年度。實施費用的分攤辦法，由采納單

7、位自定一次分攤或逐年分攤。第十四條節(jié)約價值計算方法是：（一）工時節(jié)約價值（原定額工時改進后定額工時）×計算期前一年平均工時費用×計算期實際產(chǎn)量工藝改革費用（二）原料、燃料、材料、動力、工具等節(jié)約價值（原實際平均先進單位消耗定額改進后實際單位消耗）×該物資單價×計算期的實際產(chǎn)量工藝改革費用（三）減少廢品節(jié)約價值成品或半成品單件價值×（改進前六個月的平均廢品率改進后六個月的平均廢品率）×計算期計劃產(chǎn)量工藝改革費用指-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -（四）工程設計節(jié)約

8、價值（單項工程的審定預算合理化建議和技術改進實施后的單項工程決算）×相同設計的單項工程施工項數(shù)施工工藝改革等實施費用前款各項中所稱的工藝改革費用，是實施費用的組成部分，包括為改革工藝所支付的一切費用及工藝改革后需增加的費用支出。工藝改革費用中屬于添置固定資產(chǎn)的，按其折舊年限平均分攤，其他一次分攤或逐年分攤。本條第一款（二）項中所稱的物資單價，是指計算期內(nèi)的國內(nèi)的市場價格。第十五條新工藝創(chuàng)造經(jīng)濟價值計算方法是：創(chuàng)經(jīng)濟價值（老工藝產(chǎn)品或半成品等的平均先進單位成本新工藝產(chǎn)品或半成品等的單位成本）×計算期的實際產(chǎn)量前款中所稱的新工藝產(chǎn)品的成本指工廠成本，新工藝半成品的成本指工廠內(nèi)部

9、核算成本，均包括工藝改革費用。第十六條新產(chǎn)品、新花色創(chuàng)經(jīng)濟價值計算方法是：創(chuàng)經(jīng)濟價值（計算期為十二個月的平均銷售單價單位產(chǎn)品平均工廠成本單位產(chǎn)品平均銷售費用單位產(chǎn)品稅金）×計算期實際銷售量前款中所稱的單位產(chǎn)品稅金為銷售單價×稅率。享受減免稅待遇的新產(chǎn)品，在計算時仍按原規(guī)定計算稅金。-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -第十七條 對被采用的、 不能直接計算經(jīng)濟效益的合理化建議和技術改進項目，如有關管理、產(chǎn)品質量、安全技術、環(huán)境保護等，應根據(jù)其解決問題的重要性、應用范圍、進步水平，用評分方法決定獎勵等級。第十

10、八條 有關解決問題的重要性、 應用范圍、 進步水平的評分標準是：（一）解決問題重要性：解決重大問題分；解決重要問題分；解決較重要問題分；解決一般問題分；（二）應用范圍：應用于全公司分應用于中層單位分應用于基層單位分應用于個別崗位分（三）進步水平：全國范圍內(nèi)進步分；省、同行業(yè)范圍內(nèi)進步分；公司范圍內(nèi)進步分；-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -本部門內(nèi)進步分；第十九條 對被采用的、 不能直接計算經(jīng)濟效益的合理化建議和技術改進項目，在按本辦法第十八條所列標準計算出解決問題重要性、應用范圍、進步水平三個單項分數(shù)的總和后，再按如下對

11、應標準決定獎勵等級：獎勵等級總分數(shù)：一、分分；二、分分；三、分分；四、分分；五、分分；各獎勵等級的獎金額與本辦法第十二條的規(guī)定相對應。第二十條 合理化建議和技術改進項目實施前， 實施單位的工時、原材料、燃料消耗指標已經(jīng)達到國內(nèi)先進水平的，按實施后取得的經(jīng)濟效益或社會效益，對照本辦法第十二條的規(guī)定，一等獎以下的均提高一個等級給予獎勵。第二十一條 移植、推廣國內(nèi)已經(jīng)應用的科技成果， 在本單位提出合理化建議和技術改進取得經(jīng)濟效益或社會效益的，對照本辦法第十二條的規(guī)定，降低一個等級給予獎勵；屬于本辦法第十二條規(guī)定的第五等級的，可按該等級獎金額的百分之五十發(fā)給。-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文

12、檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -第三章獎勵辦法第二十二條 獎金應及時發(fā)給， 必須實施十二個月后才能實際累計出年節(jié)約或創(chuàng)造價值的項目，應從實際累計出年節(jié)約或創(chuàng)造價值之日起的六個月內(nèi)發(fā)給獎金；可以預先計算出年節(jié)約或創(chuàng)造價值的項目，應從決定采納之日起六個月內(nèi)發(fā)給獎金；必須實施若干年后才能一次性見效的項目，應從估算出年節(jié)約或創(chuàng)造價值之日起六個月內(nèi)發(fā)給獎金的三分之一，待全部節(jié)約或創(chuàng)造價值實現(xiàn)后，補發(fā)差額部分。第二十三條個人提出和完成的項目，獎金全部發(fā)給本人。集體提出和完成的項目，應按貢獻大小合理分配獎金，主要提出者和主要實施者的獎金不應少于獎金總額的百分之四十。第二十四

13、條 對提高工效和降低物質消耗的合理化建議和技術改進項目，原工時和物資消耗定額可給予六個月至一年的保留期，在保留期內(nèi)，應繼續(xù)發(fā)給超產(chǎn)獎和節(jié)約獎。在特殊情況下，采納單位可以自主決定延長或縮短保留期。第二十五條 獲獎項目不得重復得獎。 一個合理化建議或技術改進項目符合兩個或兩個以上獎勵條例的評審條件時，應當按照獎金額較高的條例給予獎勵；一個合理化建議或技術改進項目經(jīng)再次評審提高了獎勵等級，再次發(fā)放獎金時只補發(fā)差額部分。-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -內(nèi)容相同的合理化建議，以在本辦法第二十八條中規(guī)定的登記表上登記上報的日期為準

14、，獎勵領先遞交者。第二十六條獎金由合理化建議和技術改進項目的采納單位支付。企業(yè)支付的獎金不納入工資總額，在生產(chǎn)成本費用中列支。公司在列支獎勵費用時，可以適當提取評審活動經(jīng)費。第四章評審程序與機構第二十七條公司成立合理化建議和技術改進評審小組，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會主席以及公司辦公室、財務部等有關部門的負責人及專業(yè)人員組成。公司合理化建議和技術改進活動的組織發(fā)動工作由工會負責，合理化建議和技術改進項目的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作由辦公室負責。第二十八條提出合理化建議和技術改進項目應當填寫合理化建議和技術改進項目登記表，必要時應附有圖紙、數(shù)據(jù)、資料等。評審小組對合理化建議和技術改進項

15、目應及時進行評審，決定是否應當采納，并給提出者明確的答復。答復期限為，一般項目不超過一個月，重大項目不超過三個月。第二十九條 采納單位關于合理化建議和技術改進獎勵的評審工作，首先應由有關業(yè)務部門（包括本辦法第三十二條第一款所說的工作機構或專管人員）進行，對年節(jié)約或創(chuàng)造價值進行計-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -算，或按本辦法第十八條、第十九條的規(guī)定進行評分。然后由評審小組進行評審，決定獎勵等級和獎金額。在按前款規(guī)定決定獎勵等級和獎金額以前，年節(jié)約或創(chuàng)造價值的計算結果還須由采納單位的財務部門進行審核。第三十條 經(jīng)采納的合理

16、化建議和技術改進項目， 采納單位應及時列入實施計劃，積極創(chuàng)造條件，并在資金、材料、人力、工時等方面給予支持。第三十一條 合理化建議和技術改進項目在實施中經(jīng)過試驗并鑒定成功后，應將有關技術資料歸檔保存。對已經(jīng)采用的合理化建議和技術改進項目，必須加強管理，有關設備由設備、動力部門負責維護，未經(jīng)公司同意，不得擅自拆除。合理化建議和技術改進項目及其成果可以通過技術市場進行轉讓。轉讓辦法按照中華人民共和國合同法及公司有關規(guī)定執(zhí)行。第五章附第三十二條第三十三條則本實施辦法由公司工會負責解釋。本實施辦法自發(fā)布之日起實行。2010 年讀書節(jié)活動方案一、活動目的：書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學生

17、的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發(fā)學生讀書的興趣，讓每一個學生都想讀書、愛讀書、會-精品文檔-精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔， 值得你下載， 教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -讀書，從小養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！二、活動目標：1 、通過活動，建立起以學校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。2 、通過活動，在校園內(nèi)形成熱愛讀書的良好風氣。3、通過活動，使學生養(yǎng)成博覽群書的好習慣。4 、通過活動，促進學生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。三、活動實施的計劃1 、 做好讀書登記簿（ 1） 每個學生結合個人實際，準備一本讀書登記簿，具體格式可讓學生根據(jù)自己喜好來設計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內(nèi)容、容量、實現(xiàn)時間、好詞佳句集錦、