2015年兩節(jié)送溫暖活動總結(jié)

1、履責(zé)盡責(zé)服務(wù)職工扎實做好2015年“兩節(jié)”送溫暖活動為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作一摸清底數(shù)，確定對象。為確?！皟晒?jié)”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴(yán)格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間的送溫暖活動慰問對象，與

2、2014年相比受助人數(shù)增加30%。今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關(guān)注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民工。二制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發(fā)了關(guān)于開展2015年“兩節(jié)”送溫暖活動的實施方案。方案對慰問時間、標(biāo)準(zhǔn)、對象、名額、計劃、要求等均設(shè)定了明確標(biāo)準(zhǔn)，對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動做了周詳?shù)牟渴穑蟾骷壒M織和工會干部盡職履責(zé)

3、、細(xì)化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。三積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬兀，與2014年相比救助金額增加152%,社會捐助40萬元卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款萬元，免費給50名困難職工安裝燃?xì)獗趻戾仩t。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當(dāng)補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作雖大，政策性強。各級黨

4、委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在白忙之中親自走訪慰問困難企業(yè)和困難職工。在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大班子的關(guān)心和全市人民的問候，分別前往公司、，以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負(fù)責(zé)人熱情交談，仔細(xì)詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn)生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不

5、會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣闊職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效一黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作雖大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在白忙之中前往責(zé)任公司，給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。二開展“兩節(jié)”走訪慰問活動。全市各級工會組織開

6、展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中句開始，市總工會和各級工會按照統(tǒng)一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區(qū)、縣、局、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成多個慰I可小組，分赴區(qū)縣、社區(qū)、企業(yè)，深入困難企業(yè)和困難職工家庭，與企業(yè)和社區(qū)干部職工座談交流，了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了環(huán)衛(wèi)工人，公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工，發(fā)放慰問資金共計余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關(guān)心及時落到實處。三突出亮點，取得實效。

7、在今年的“兩節(jié)”送溫暖活動中，市總工會把城市環(huán)衛(wèi)工人、公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區(qū)的250名環(huán)衛(wèi)工人、50名困難協(xié)警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位和公交一線職工的關(guān)心及時落到實處，使“兩節(jié)”送溫暖活動進一步取得了實效。四合規(guī)幫扶，標(biāo)準(zhǔn)操作。為確保市總工會幫扶工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴(yán)格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)縣總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會的幫扶工作進行了指導(dǎo)和督查，共完成對各區(qū)縣總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會

8、上報的困難職工抽查戶，占全部救助人數(shù)7%,做好了幫扶“第一知情人”。一方面認(rèn)真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，催促各區(qū)縣總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進一步學(xué)習(xí)和明確幫扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現(xiàn)今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責(zé)、服務(wù)職工”確定為2015年“兩節(jié)”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督。活動要求各級工會組織將“兩節(jié)”擬慰問的企業(yè)、社區(qū)等困難職工名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公布舉報12351，自覺