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2、圈的開發(fā)以及成熟商圈的維護 3專業(yè)銷售團隊成功的關(guān)鍵要素二七片的成交從去年 8 月份開始趨于 活躍,需要維護并開發(fā)高價樓盤(如:濱江苑三期) ;計劃在永清或 后湖開分店,新的商圈需要開發(fā)并試盤三月份所有團隊業(yè)績均超 2 萬, 目前團隊士氣高漲, 銷售經(jīng)理威信逐步提高, 以銷售經(jīng)理為核心的管 理平臺已基本形成, 不僅要發(fā)展業(yè)務(wù), 更重要的是發(fā)展業(yè)務(wù)組織葉歡 4月11日下午會議室銷售經(jīng)理講義白板熊超 4月 18日下午會議室銷 售經(jīng)理ppT講義投影儀4常規(guī)月度業(yè)務(wù)知識考試劉鋒4月29日晚會 會議室全體員工試卷培訓經(jīng)理 (簽字 ):劉鋒店長(審核):葉歡店東(審 批):熊超附件一21世紀不動產(chǎn)天弘加盟

3、店 5月培訓計劃一覽表序號 1234567培訓課程職業(yè)生涯規(guī)劃 21 世紀不動產(chǎn)體系介紹房 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識講解及商圈調(diào)查客戶開發(fā)的方法、 如何做好房勘如何成 功獲得委托經(jīng)紀人文件夾的制作和使用房產(chǎn)權(quán)證過戶基本知識培訓 目的新員工招募, 通過職業(yè)說明會形式加強員工對企業(yè)的認同感新員 工招募,通過職業(yè)說明會讓員工加強對 21 世紀不動產(chǎn)的了解房產(chǎn)經(jīng) 紀人入門培訓培訓講師熊超時間 5月 8日上午 10點5月 8日上午 9 點5月 9日上午 5月 10日上午 5月 12日 5月 13日下午 5月 15日地 點會議室培訓對象全體應(yīng)聘員工資料清單 ppT講義投影儀ppT講義投 影儀講義葉歡會議室全體應(yīng)聘員工

4、劉峰會議室錄取的新員工房產(chǎn)經(jīng) 紀人入門培訓李競會議室錄取的新員工講義房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓鄧 艷麗會議室錄取的新員工講義房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓鄧艷麗會議室錄取的新員工講義房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓韓莉會議室錄取的新員工講義891011房產(chǎn)貸款知識詳解房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓韓莉5月 16日會議室錄取的新員工講義公司制式物品的使用房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓裴飛燕 5 月 18 日會議室錄取的新員工講義客戶接待技巧常規(guī)月度業(yè)務(wù)知識考 試房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓董磊 5月 19日 5月 30日晚會會議室錄取的新 員工講義劉鋒會議室全體員工試卷培訓經(jīng)理 (簽字 ):劉峰店長(審核): 葉歡店東(審批):熊超附件一21 世紀不動產(chǎn)天弘加盟

5、店 6 月培訓計劃一覽表序號 1 培訓課程 21pLus 培訓培訓目的區(qū)域進階課程了解新員工 動態(tài),關(guān)心員工成長,征求新員工意見,穩(wěn)定新員工心態(tài),增強對單 店的歸屬感培養(yǎng)員工正確的思考模式, 樹立積極向上的思維方式。 思 想有多遠,我們就能走多遠,教會員工循著成功者的思考方式去思考, 幫助員工逐步成長房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓培訓講師區(qū)域培訓部熊超葉 歡時間 6 月 12 日地點區(qū)域培訓對象 4-6 個月的資深經(jīng)紀人資料清單 金色制服筆記本 2 新員工面對面溝通 6 月 5-10 日分批店內(nèi)新員工 3 改變思考的品質(zhì)改變生活的品質(zhì)熊超 6月 13日 6月 20日下午會議室 全體員工分二批ppT講義投影儀45客戶的跟進與維護鄧艷麗6月3 日會議室新員工講義談判磋商技巧房產(chǎn)經(jīng)紀人入

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