創(chuàng)新創(chuàng)效”工作方案

1、石埡子電站青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動方案一、指導(dǎo)思想：以“創(chuàng)新提高， 保障運行”為工作理念， 開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，堅持從電站實際出發(fā)，大力開展豐富多彩的爭創(chuàng)活動，切實增強(qiáng)團(tuán)青的創(chuàng)造力、 凝聚力和戰(zhàn)斗力， 充分發(fā)揮電站團(tuán)青戰(zhàn)斗堡壘作用， 推動 電站的工作持續(xù)發(fā)展，為科學(xué)發(fā)展石埡子電站提供堅強(qiáng)的組織保證。二、活動主題：技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效，提高職工整體素質(zhì)。三、活動內(nèi)容：1、 圍繞電站設(shè)備， 對設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)維修， 保持設(shè)備完好率 與高效率， 提高設(shè)備維護(hù)水平， 以確保機(jī)組正常運行、 提高生產(chǎn)效率，降低損耗，促進(jìn)安全生產(chǎn)。2、 圍繞改進(jìn)職工的操作技術(shù)， 加強(qiáng)設(shè)備維修及維護(hù)操作方法的 革新、發(fā)明，總結(jié)、

2、創(chuàng)造，以促進(jìn)設(shè)備利用率的提高。3、 圍繞我電站的生產(chǎn)順暢進(jìn)行， 開展比武競賽， 以提高工作效 率與準(zhǔn)確度，從而推動電站發(fā)電量指標(biāo)的完成。4、 圍繞我電站深化改革和強(qiáng)化管理， 提出完善和改進(jìn)的建議，積極為單位管理創(chuàng)新、技術(shù)改造和健全內(nèi)部管理機(jī)制獻(xiàn)計獻(xiàn)策，不斷增強(qiáng)企業(yè)改革的科學(xué)性，推進(jìn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化。四、實施措施：1、積極開展創(chuàng)新活動。發(fā)動職工圍繞節(jié)約能源、降低損耗、提 高設(shè)備作業(yè)率等提合理化建議，確定技術(shù)攻關(guān)課題、開展技術(shù)革新技 術(shù)攻關(guān)活動，對技術(shù)攻關(guān)和合理化建議的實施，可采取目標(biāo)分解法落 實班組或個人，通過分級治理得到實施、應(yīng)用和推廣。具體要求：1、每月每個團(tuán)員青年提出1條合理化建議

3、；2、 全面提升團(tuán)員青年素質(zhì)。 通過團(tuán)青的職業(yè)技能培訓(xùn)、 技術(shù)比 賽等多種形式，在職工中營造積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化，努力提高職業(yè)技能 的良好氛圍，全面提升全體的基本素質(zhì)和創(chuàng)新能力。3、組織職工開展相應(yīng)的崗位技能培訓(xùn)，并每季度進(jìn)行一次相關(guān) 內(nèi)容考試；4、 做好對新入職青年大學(xué)生的培養(yǎng)工作， 使其能盡快適應(yīng)工作 崗位，具備相應(yīng)的工作技能。5、 大力開展崗位培訓(xùn)， 有針對性地組織職工學(xué)習(xí)適應(yīng)崗位需要 的新知識、新技術(shù)、新技能，鼓勵團(tuán)青 “精一會二學(xué)三 ”，向 “一專多能”的復(fù)合型優(yōu)秀職工發(fā)展。6、廣泛開展 “ 我為節(jié)約做貢獻(xiàn)活動 ”。引導(dǎo)團(tuán)青從點滴做起，從自身做起， 從崗位做起， 養(yǎng)成節(jié)約資源的好習(xí)慣。 開發(fā)和推廣職工 在節(jié)能、降