工作計劃-辦公室工作計劃

1、辦公室工作計劃篇一：2015年度辦公室工作計劃 2015年度辦公室工作計劃 辦公室工作在局委會和局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，根據(jù)我局工作總體要求，堅持“以人為本、服務為民”的宗旨，以為局領(lǐng)導、為職工、為全局工作服務為己任，加強學習，立足本職工作，以人為本，服務一線，當好參謀助手，服務全局干部職工，完善管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好局辦公室的各項工作，為確保辦公室工作再上新臺階，特制定xx年度辦公室工作計劃如下： 一、工作目標 1、強化、細化內(nèi)部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理，營造團結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。 2、重點協(xié)助局領(lǐng)導抓好制度建設及全局工作程序運行等工作，督察工作落實情況。 3、協(xié)

2、助局領(lǐng)導做好宣傳、人事等工作。 4、協(xié)助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作。 5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務。 7、迎接各項檢查，包括目標管理、精神文明、綜合治理，檔案管理、計劃生育、黨建、黨風廉政等各項檢查，做好準備工作。 二、重點工作 （一）嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作 1、加強對機關(guān)檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。做好機關(guān)檔案工作目標管理的各項工作。 2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、本局文書資料 的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。 3、根據(jù)檔

3、案法的具體要求，負責管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學化。根據(jù)工作需要，即使向局長及有關(guān)部門提供需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務、為監(jiān)督對象服務；要及時做好各類材料的準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。 （二）加強本局精神文明創(chuàng)建活動 進一步提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)為核心，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項工作力度，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好精神文明創(chuàng)建活

4、動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。 （三）安排會議，作好記錄 在局領(lǐng)導的指示下，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結(jié)。 （四）做好文件的各種登記處理工作 1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件， 并交局領(lǐng)導審閱， 根據(jù)審閱意見

5、，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能科室辦理或通知相關(guān)職工。各項文件材料，力求及時、準確、高效。 2、負責本局文字材料的起草工作，通知、計劃、總結(jié)、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關(guān)行政文件、表格，同時把好保密關(guān)。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關(guān)工作，文件及時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。 （五）做好教職工考勤工作 1、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。 2、嚴格請假制度。務必持假條請假，嚴格執(zhí)行本局的請假程序。 三、常規(guī)工作 （一）深入開展局務公開工作 1、進一步完善“局務公開宣傳欄”，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示。

6、2、積極參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見，并及時上報局領(lǐng)導，加強與職工之間的思想溝通。 3、積極利用省、市、縣網(wǎng)站、電視臺、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監(jiān)督力度。 （二）法制工作 做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”，以“法治衛(wèi)生計生”建設規(guī)范化活動，進一步加大我局法制建設的步伐。以宣傳傳染病防治法、職業(yè)病防治法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、公共場所衛(wèi)生管理條例、社會撫養(yǎng)費征收管理辦法等法律法規(guī)為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作，推動普法、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項規(guī)章制度，強化全局法制建設，依法管理各項事務；充分發(fā)揮利用“3.15消費者權(quán)益日”、“法治宣傳周”“職業(yè)

7、病防治宣傳周”、“打擊非法行醫(yī)宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日，利用電視、報紙、 網(wǎng)站、設咨詢點等宣傳形式，大力宣傳法律法規(guī)知識，繼續(xù)辦好法制宣傳專欄、板報、圖展，搞好法律宣傳活動；通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等具體措施和活動，深化法制安全宣傳月、周、日的成效，督促全縣市民掌握了解衛(wèi)生計生法律法規(guī)知識，提高全縣人民法律素質(zhì)，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法、用法的良好社會氛圍。 （三）做好宣傳及信息反饋工作 1、 進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上情下達，下情上達及時、準確；做各部門之間溝通的橋梁，維護好局班子的團結(jié)，提高工作效率。 2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將全局的工作

8、動態(tài)、典型人事、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理，及時與相關(guān)部門進行溝通，準確掌握實際情況，合理地做好反饋工作。 （四）完成好局領(lǐng)導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作。 1、負責協(xié)調(diào)局黨政各科室共同辦理的綜合性工作，經(jīng)常了解各科室的工作情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，做上情下達，下情上達。 2、注意調(diào)查研究，掌握局內(nèi)外信息，主動了解與局有關(guān)的情況和問題，積極為局領(lǐng)導決策提供參考意見。 3、關(guān)心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學習和生活，組織好全局干部職工的政治學習和思想教育工作，不斷提高辦公室及全局干部職

9、工的工作效率和服務水平。 4、辦公室工作人員做好上述各項工作外，積極主動、認真完成其它臨時性工作任務。 四、常規(guī)工作安排： 1月份： 1、制定工作計劃，做好上年的工作總結(jié)及2015年全局干部職工大會前準備工作； 2、進一步規(guī)范全局干部職工考勤管理工作； 3、組織召開2015年全局干部職工工作會議。 3月份： 1、根據(jù)省市縣文件精神和要求，制定2015年竹溪縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作要點、計劃及其它各項工作計劃和實施方案。 2、加強機關(guān)檔案管理工作，及時收集2014年檔案資料進行整理、歸檔； 2、組織全局婦女開展慶祝“三八”婦女節(jié)活動； 3、組織全局干部職工參加省市縣組織的公益性活動和“3.15

10、國際消費者權(quán)益日”活動。 4月份： 1、繼續(xù)做好機關(guān)檔案目標管理工作； 2、清明節(jié)放假安排； 3、加強干部職工普法工作； 4、開展公民道德建設月活動。 5月份： 1、五一勞動節(jié)放假安排； 2、組織召開精神文明創(chuàng)建活動動員會議； 3、組織開展職業(yè)病防治法宣傳周活動。 6月份： 1、對上半年工作進行全面工作總結(jié)，及時上報半年各項工作資料； 2、做好半年工作考核檢查準備及迎檢工作。 篇二：2016年度辦公室工作計劃 2016年度辦公室工作計劃 目前公司辦公室除履行原辦公室的職責外，還包括如下職 能，人力資源、小車班行政職能、衛(wèi)生、安保、綠化、食堂等后勤職能。為更好的立足本職工作，服務一線，當好參謀助

11、手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好辦公室的各項工作，確保辦公室工作再上新臺階，特制定2016年度辦公室工作計劃如下： 一、工作目標 1、強化、細化內(nèi)部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理，營造團結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。 2、重點協(xié)助公司領(lǐng)導抓好制度建設及公司工作程序運行等工作，督察工作落實情況。 3、協(xié)助公司領(lǐng)導做好宣傳、人事等工作。 4、協(xié)助各部門完成公司安排的其他工作。 5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。 6、做好后勤服務工作。 7、迎接各項檢查、做好對政府職能部門的走訪工作，制訂計劃明確每月走訪次數(shù)，做好日常記錄工作。 8、重視做好接待工作，接待出效益，

12、華麗生財富。做到每次接待工作都有方案，接待后有總結(jié)。 9、印章安全使用，無事故。 10、做好人事工作。 11、做好網(wǎng)絡維護工作。 12、做好工會和黨支部工作。 13、做好大事記的登記工作。 14、做好報刊雜志的管理及分發(fā)工作。 15、做好2016年ISO9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過年 度審核。 二、重點工作 （一）嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作 1、加強對公司檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。 2、加強對文書檔案的管理。做好文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。 3、根據(jù)檔案法的具體要求，負責管理各類文件資料，按規(guī)定把文件

13、資料及時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學化。做到便于查找，安全存放。 （二）加強宣傳培訓工作 進一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心，積極開展多種形式的宣傳活動，定期更換宣傳欄的內(nèi)容，及時收集時事資料，做到宣傳工作的時效性。并對各項宣傳資料及時收集、整理、歸檔。 （三）安排會議，作好記錄及會務服務工作 在公司領(lǐng)導的指示下，認真做好各類會議的組織工作，做好記錄工作及時下發(fā)紀要。做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結(jié)。 （四）做好文件的各種登記處理工作 1、做好接受、傳送、

14、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發(fā)文件， 并交公司領(lǐng)導審閱， 根據(jù)審閱意見，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門或人員辦理。各項文件材料，力求及時、準確、高效。 2、負責本公司文字材料的起草工作，通知、計劃、總結(jié)、匯報等，把好保密關(guān)。 3、及時傳閱公司發(fā)文，做到政令暢通。 （五）制度的執(zhí)行者，做好制度落實的監(jiān)督工作 1、帶頭做好制度的執(zhí)行者。 2、做好公司制度落實的監(jiān)督檢查工作，維護公司制度的嚴肅性。 （六）開展法制培訓和案例培訓工作 1、按公司總體計劃，本年度將

15、著力做好普法工作，進一步加大公司法制建設的步伐。大力宣傳法律法規(guī)知識，開辦法制宣傳專欄、板報、培訓等活動；督促公司全體員工掌握了解法律法規(guī)知識，提高法律素質(zhì)，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法、用法的良好氛圍。 2、配合安全科繼續(xù)加強安全案例的定期培訓工作。每周一次，做到不參培的必須補課。 （七）下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)微信公眾號的維護工作 1、做好企業(yè)的對外宣傳工作，嚴格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿。制訂微信公眾號稿件簽發(fā)單，按程序謹慎發(fā)稿。 2、做好企業(yè)微信公眾號的維護工作，按排專人負責企業(yè)企業(yè)微信公眾號的維護，確保為企業(yè)宣傳做好服務。 （八）做好后勤服務工作 1、做好后勤報務工作，衛(wèi)生、安保、綠化及食堂

16、工作做到常態(tài)化，強化服務意識，加強日常監(jiān)督和管理，真正為服務于職工，做好公司和職工的后勤保障工作。 2、加強車輛管理，降低運行成本，強化駕駛員安全意識和服務意識，嚴格一日三檢，提高設備完好率。 （九）加強印章管理和安全使用 1、印章專人員管理，嚴格執(zhí)行申請和使用流程。 2、加強印章管理員的培訓和監(jiān)督，謹慎用印。 （十）做好人力資源工作 1、按時完整出勤核對造列工資 2、按時完成每月社保申報、核對。 3、及時做好人員增減變化的相關(guān)人事工作。 4、洞察人員的思想，及時糾正和做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。 6、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、日?？记诤团嘤柤皶h的考勤工作，考勤情況做到每周公示、每月通報。嚴格

17、請假制度。務必持假條請假，嚴格執(zhí)行本公司的請假程序。 （十一）做好接待工作 1、本年度對于接待工作做到接待有方案，接待后有總結(jié)，經(jīng)常。經(jīng)常性開展了培訓服務。 2、制訂詳細的接待管理辦法，約束接待人員，做到服務注重細節(jié)，服務出效益，強調(diào)團隊意識。 （十二）做好網(wǎng)絡維護工作，確保公司網(wǎng)絡安全，辦公順利 1、每周對網(wǎng)絡進行一次全面的設備檢查及病毒查殺。 2、每月進行一次運行測試和備份。 3、每半年進行一次資料拷貝。 （十三）繼續(xù)做好工會及黨支部工作 落實分工，具體事物由誰來協(xié)調(diào)處理，做好工會和黨支部工作，特別是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽并繼續(xù)前進。三眾下面的工會工作和黨支部工作要上臺

18、階，做到搞好活動，加強宣傳。 （十四）全力配合礦山二期勘探工作 認真對待二期勘探工作，做好合同審查、資料準備等服務和協(xié)助工作。 四、常規(guī)工作安排： 1月份： 1、制定工作計劃，做好上年的工作總結(jié)，做好春節(jié)團拜工作； 2、進一步規(guī)范職工考勤管理工作，對上年度考勤情況進行統(tǒng)計通報； 3、為組織召開2016年職工大會議做準備。 2月份 1、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關(guān)設備設施的拆除歸位工作。 2、做好春節(jié)安全值班及宣傳、監(jiān)督檢查工作。 3、做好春節(jié)放假期的工資核算工作。 3月份： 1、根據(jù)公司工作重點，將新一年工作任務落實到各部門。 2、加強公司檔案管理工作，及時收集2015年檔案資料進行整

19、理、歸檔； 3、聯(lián)合工會和黨支部組織開展慶?！叭恕眿D女節(jié)活動； 4月份： 1、繼續(xù)做好公司檔案目標管理工作； 2、清明節(jié)放假安排； 3、督促和落實培訓工作情況； 5月份： 1、五一勞動節(jié)放假安排； 2、堅持每月開展安全大檢查工作。 6月份： 1、對上半年工作進行全面工作總結(jié)，及時上報半年各項工作資料； 篇三：集團辦公室2015工作計劃 工作計劃 集團辦公室2015年工作計劃 集團辦公室在董事長、總經(jīng)理以及吳總的正確領(lǐng)導下，根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對集團辦公室的要求制定集團辦公室2015年度工作目標計劃。 一、工作指導思想 強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上

20、啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。 2015年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，人文關(guān)懷完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。 二、年度的總目標 1、加強企業(yè)文化建設，做好企業(yè)形象宣傳，完成企業(yè)網(wǎng)站升級、企業(yè)宣傳片制作、企業(yè)宣傳制作。 2、加強日常事務管理，做好標準化的服務工作，服務滿意度80%。 3、搭建公司內(nèi)部間合理的溝通平臺。 4、加強集團辦內(nèi)部管理，合理控制行政成本，在上年度的基礎(chǔ)上降低行政成本10%。 三、企業(yè)文化建設 工作計劃 1、以做好企業(yè)宣傳冊、宣傳片為節(jié)點

21、，重點鋪開公司以服務社會的理念，全面宣傳開業(yè)后的溫德姆酒店； 2、開辦企業(yè)內(nèi)部宣傳報，以公司報為宣傳陣地，圍繞公司管理核心，經(jīng)營理念等積極報道公司建設成果，努力挖掘基層先進人物，先進事跡，傳遞公司企業(yè)精神； 3、明確先進人物、先進事務的報道次數(shù)，突出表彰階段，（五一、十一或節(jié)假日公司聚餐時）； 4、開辟領(lǐng)導專欄，宣傳各部門、各子公司、各項目部的工作規(guī)劃或發(fā)展方向； 5、完善網(wǎng)站建設，做好網(wǎng)站升級工作，及時發(fā)布公司新聞。 6、積極聯(lián)系相關(guān)媒體單位、報刊、網(wǎng)絡重點推薦集團品牌下邵陽溫德姆酒店、各地物流園區(qū)和各市政工程。 四、員工質(zhì)量提升 1、首先要營造尊重、相互信任的氛圍、維持健康的員工關(guān)系； 2

22、、其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通； 3、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力； 4、積極協(xié)調(diào)人力資源部辦理員工養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險工作； 企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。結(jié)合公司實際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型文體活動來提高員工凝聚力。具體團隊建設項目擬有： （1）、開展訓練，組織集團總部員工參加拓展訓練，一至二次； （2）、建議重要節(jié)日安排活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)等； （3）、年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀員工學習活動； （4）、優(yōu)秀員工表彰，年會聚餐及節(jié)日聯(lián)歡活動。 工作計劃 （5）、實行行政5S管理:每月組織一次對集團總部各辦公室進行“5

23、S”檢查，對做得好的給予表揚，5S檢查不達標的給予通報批評。 （6）、不定期的聽取員工意見，讓員工共同參與公司管理，給公司在管理上獻計獻策，進一步接納員工的合理建議，建議建立員工意見薄、投訴箱等輔助管理。 （7）、建立企業(yè)工會組織，加強和促進企業(yè)與員工之間的人文互動，提高員工對公司的感情，并化其為工作動力，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。 五、日常事務管理 1、接待工作： 接待服務是人對人的工作，在一定程度上講，人員素質(zhì)對辦公室接待服務的質(zhì)量起著舉足輕重的作用。根據(jù)公司現(xiàn)狀，針對性的對員工進行培訓，強化員工遵制度、愛衛(wèi)生、講禮貌的意識。 2、檔案管理： 嚴格規(guī)范和執(zhí)行公司檔案管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%，堅決落實執(zhí)行2014年度下發(fā)的檔案管理制度。 3、辦公