2020年寫給兄弟連畢業(yè)學員的信之年終總結(jié)

1、寫給兄弟連畢業(yè)學員的信之年終總結(jié)過去的一年，光鮮也好落寞也罷，好的、壞的、舍不得的、丟不了的、拿不起的、放不下的，什么都過去了，時間如流水，一年復一年的從指縫間悄悄溜走， 若不加注意，轉(zhuǎn)眼便從青春年少志在四方變做在哪里平凡， 所以我們要時時檢討， 我們成長了嗎？我們進步了嗎？我們前進了嗎？如果一直渾渾噩噩不知方向， 即便我們跑的再快，可能也不會跨過終點線， 只會一直在路上，而且，不僅不能到達終點，還可能忽略了沿途的風景， 那么你又在奔跑什么呢？你又在追求什么呢？你人生的價值又在哪里呢？辭舊迎新，每個人都希望有一個新的開始，兄弟連各位畢業(yè)后工作了的學員， 你們走出兄弟連后， 都實現(xiàn)了當初來兄弟連

2、的夢想嗎？職場的生涯還順利和順心嗎？歲末年終了， 停下來反思下吧， 別光顧著奔跑，有時要歇歇腳想一想，不僅是為了放松，還為了我們再次啟程時可以跑的更快。 常常有剛?cè)肼殘龅男值芾Щ笕绾伟l(fā)展， 其實很多職場的規(guī)劃只是紙上談兵，人的機遇各不相同，而我們首要做的是，時刻做好準備，不斷強大自己，我們要培養(yǎng)一種能力，那就是：機遇來的時候，我們可以抓得住。一切溜須拍馬及狗屎運都無法長久，所有不增加能力的混日子都是耍 _ ，只有槍桿子才能出政權，實力才能決定一切。不知道各位有沒有這樣的體會：如果不經(jīng)過計劃，你也許就只能完成一點點事情，而令人驚訝的是，當我們有清晰的目標和計劃后，就可以完成很多事情。目標就像一個

3、標桿，一條終點線，它給你一個明確的努力方向。 尤其要注意的是， 行動才是讓目標有意義的唯一方法，要立長志不要長立志， 沒啥目標的是普通青年，定個長期目標牛逼的完成的是文藝青年， 定了目標 N個一個都沒實現(xiàn)然后重新再定的是二 B 青年。如果你的目標是成為度娘的老公，那么馬上行動，先想方設法混進百度吧，一切意淫都是紙老虎。新年伊始，設定 xx 你的目標計劃吧，可以是十個，五個，三個，哪怕是一個，總之，把你的目標計劃寫下來，把你最想做成的事最想達成的目標寫下來，注意， 是寫下來，最好是用大大的字寫在紙上貼在床頭，三百六十五天每天都問下自己， 今天我們?yōu)閷崿F(xiàn)目標做了什么努力？今天離完成目標又接近了嗎？

4、最好把目標定好以后， 告訴你所有的朋友，并且和他們說如果你完成不了， 屆時不僅要請他們吃嚇死人的大餐，還要讓他們用最惡毒最無恥最齷齪的言語來侮辱你折磨你蹂躪你，而且還要自我懲罰， 比如只穿 hellokitty 的內(nèi)褲站在 _ 前，胸前掛個牌子“說了不算人神共憤天誅地滅死有余辜”，胸后再掛個牌子“讓臭雞蛋爛菜葉與口水來得更猛烈些吧”，總之，別給自己留后路，要么痛快活，要么趕緊死。對于目標計劃的制定，有這樣幾個建議：第一，目標必須是明確的，不要設定一個目標是成為高手，這忒不明確，可參考鳳姐征婚標準“第一，必須為北京大學或清華大學碩士畢業(yè)生。必須本科碩士連讀，中途無跳級，不留級，不轉(zhuǎn)校。在外參加工

5、作后再回校讀書者免第四，身高 176-183 左右，長得越帥越好。第五，無生育史，過往所有女友均無因自身而致的墮胎史第七，年齡 25-28 歲左右。即 06 屆、 07 屆、 08 屆、 09 屆畢業(yè)生，有一至兩年的工作經(jīng)驗， 06 級畢業(yè)生需年齡在28 歲左右，09 級畢業(yè)生則需聰明過人。且具備豐富的社會實踐經(jīng)驗。就職于國家機關，國有企事業(yè)單位者不愿考慮。 但就職于中石油， 中石化等世界頂尖型企業(yè)或銀行者又比較喜歡。 現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)者要商榷一番了 （部分截?。边@才叫明確！第二，目標要是可量化的，必須要數(shù)字化，不要設定目標是今年減肥，這毫無價值，因為可能無法評定目標完成程度，不能具體化的東西往往

6、會讓人懈怠， 就像長跑很多人中途放棄是因為前方看不到終點線不知還要跑多久，不如設定第一季度體重降至 75 公斤第二季度目標 72 公斤到第四季度達到 65 公斤來得更加給力， 關于減肥也可以樹立榜樣，比如芙蓉姐姐，榜樣的力量是無窮地。再以追女孩為例，看電影也知道了量化多么重要， 是每天堅持不懈地送一朵花還是一次來個大驚喜搞 999 朵玫瑰，無不是量化的應用，量化才能帶來質(zhì)變。第三，目標要切實可行，結(jié)合自身實際，不要設定難以完成的目標，比如成為鳳姐老公， 這不是一般人能完成的。職場的目標無外乎是能力的增加 （掌握什么新技術或職業(yè)素質(zhì)的提高） 或待遇的提高（薪資福利股票期權諸如此類），同時不要忽視

7、生活的目標（孝順父母，追個婆娘等）。目標要設定的稍微高一點，自己通過努力可以達成，不要太離譜， 否則多半會完成不了而打擊自信，自信的建立和累積就是一個又一個目標的實現(xiàn)。第四，注重結(jié)果，目標設定的目的就是要達成，所以要時時關注執(zhí)行中的進度和效果，以達成為最終訴求，總結(jié)經(jīng)驗教訓，記住，一切不以結(jié)果為導向的目標設定都是扯犢子。 另外，目標結(jié)果完成或未完成，目標執(zhí)行過程好或不好，對自己的懲罰，要狠，不狠則容易放縱；對自己的獎勵，也要狠，激勵自己完成更大的目標。第五，有時間線，項目中我們稱之為 deadline ，一年為期，每年總結(jié)，不要今年完不成就放到下一年， 下一年完不成再放到下下一年若真如此，哥們

8、，我勸你還是省省力氣哪舒服去哪趴會兒吧。一年的目標也要把目標的完成分成小目標， 任務分散到每個季度每個月每個星期甚至每一天，越是細致的計劃，越是可能保障完成。之所以做計劃，因為我們常常會犯三個錯誤：一，得過且過，享樂當先，無目標和計劃；二，把難做的事、不喜歡的事往后拖、往后推；三，把喜歡的事做過了頭。都 xx 了大伙能活多久都不一定了，有什么未了的心愿抓緊努力實現(xiàn)了吧，從現(xiàn)在開始寫你 xx 年的計劃吧，生活的也好，工作的也罷，感情方面也可以 總之和自己相關的有意義且有效的目標，一二三四的寫出來，然后做出計劃表把任務分配到季度、月、星期、每天，階段性反思檢討，年底時總結(jié)拿出任務表，看看一年己的進

9、步如何成績怎樣，是很爽還是嗚呼哀哉，總之，一切始自目標。別說自己多辛苦，自古成敗論英雄。一個人在職場，能力肯定是不斷學習和積累的，那么如何認識到自己的優(yōu)勢、改進自己的劣勢，不斷的強大自己，才是關鍵所在。聲明：以下方法純屬借鑒，如有雷同，絕非巧合！此方法借鑒自我家領導曾供職的公司，因覺得甚為有益，所以與大家共分享：嘗試寫出你供職公司聘用你的十個理由， 你能快速的而自信的寫出來嗎？當初我看了我家領導寫的十條理由， 看到第六條我就問她， 你寫這條不心虛嗎？看到第八條我又問她， 你寫這條好意思嗎？看到最后一條我又要問她，不過，她怒了后來，我受傷了說實話的人傷不起啊。后來的后來，我自己也有興趣嘗試寫這十個理由，我發(fā)現(xiàn)，真的沒那么容易第一條，十余年的職場工作經(jīng)驗，在各種企業(yè)做過各種亂