年成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)報(bào)告

1、-范文最新推薦 -2018 年成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)報(bào)告班級(jí)：財(cái)會(huì) 06308姓名：地點(diǎn)：××工商學(xué)院2 教 508 教室指導(dǎo)老師：羅××老師綜訓(xùn)目的：為了讓學(xué)生更好的了解會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中的工作內(nèi)容， 以便于實(shí)際與理論相結(jié)合， 也更能夠適應(yīng)社會(huì)的要求， 讓學(xué)生了解成本核算在實(shí)際工作的重要性， 成本對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的， 也是每個(gè)學(xué)生必須要掌握的一門(mén)重要的課程， 通過(guò)綜訓(xùn)希望學(xué)生都能夠?qū)?huì)計(jì)有一個(gè)更新更深層次的認(rèn)識(shí)， 讓學(xué)生在工作中更具有實(shí)際的動(dòng)手能力，通過(guò)實(shí)訓(xùn)使學(xué)生更能懂得會(huì)計(jì)作賬的基本流程實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：要素費(fèi)用的歸集與分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用的歸集與分配制造費(fèi)用的歸集

2、與分配損失性費(fèi)用的歸集與分配生產(chǎn)成本在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配.以及編制成本報(bào)表第一天的成本會(huì)計(jì)的綜訓(xùn)給人的感覺(jué)并不是很累， 因?yàn)樗⒉幌褙?cái)務(wù)會(huì)計(jì)那么繁雜又要做分錄又要登賬，還要編報(bào)表，成本只需要計(jì)算，你只要知道該怎么計(jì)算就好了， 因?yàn)橛植挥梦覀冇霉P算， 只要你知道方法一切都好了， 一天下來(lái)我知道了其實(shí)成本會(huì)計(jì)的重要性， 它不管是對(duì)企業(yè)還是對(duì)一名會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)都是非常重要的， 先說(shuō)企業(yè)吧一個(gè)1/16企業(yè)不能夠很好的掌握它自己的成本資料， 這可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果，因?yàn)橹挥羞M(jìn)行成本核算才能夠給企業(yè)進(jìn)行成本控制降低成本指明方向，如果連問(wèn)題都不知道出在那里又怎么對(duì)癥下藥呢？再來(lái)說(shuō)對(duì)我們自己來(lái)說(shuō)吧

3、， 如果說(shuō)作為一名會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)連成本核算都不能做好又怎么在企業(yè)之中立足呢？可是到第二天我就覺(jué)得好累， 因?yàn)橐恢倍家茨切?shù)字讓人覺(jué)得好疲憊，我想可能這就是視覺(jué)疲憊吧，但同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了好多問(wèn)題，好多平時(shí)在課堂上沒(méi)有弄懂的問(wèn)題， 以前在課堂上老師說(shuō)的許多話(huà)我都不是很明白，覺(jué)得好空洞哦， 可是通過(guò)綜訓(xùn)我懂得了很多，也許是因?yàn)榘牙碚撆c實(shí)際相結(jié)合的原因吧，還有一些過(guò)去在課堂里的一些錯(cuò)誤，有些是一些簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)問(wèn)題， 但是我想有一句叫做細(xì)節(jié)決定成敗的名言，我很喜歡這句話(huà)，因?yàn)槲矣X(jué)得事實(shí)的確是這個(gè)樣子的，要注重細(xì)節(jié)，這對(duì)每個(gè)人都很重要， 特別是對(duì)會(huì)計(jì)人員，所以實(shí)訓(xùn)給我的感觸還是很深的。在綜訓(xùn)的時(shí)候我有很多不懂

4、的問(wèn)題，通過(guò)自己反復(fù)的看書(shū)、 通過(guò)問(wèn)別的同學(xué)，就明白了，還有就是在綜訓(xùn)時(shí)有的同學(xué)做的好快，我雖然有些著急但是我并不慌張， 因?yàn)槲矣X(jué)得綜訓(xùn)并不是速度的問(wèn)題，而是要看從中學(xué)到了什么， 我在綜訓(xùn)期間學(xué)到了很多東西，不只是書(shū)本上的知識(shí)，還有一些是會(huì)計(jì)應(yīng)該懂得的基本的知識(shí)，我覺(jué)得這是很重要的。成本會(huì)計(jì)最重要的就是要會(huì)算分配率，以前老師說(shuō)這話(huà)時(shí)我并沒(méi)有什么意識(shí)，因?yàn)槟菚r(shí)并沒(méi)有這么深刻的認(rèn)識(shí)。-范文最新推薦 -電力公司年度黨建工作情況匯報(bào)緊貼工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)抓好黨建工作 20xx 年度黨建工作情況匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好！首先，我謹(jǐn)代表公司黨、政、工對(duì)你們?cè)诎倜χ猩W臨檢查指導(dǎo)我司的黨建工作表示熱烈的

5、歡迎并致以新春的問(wèn)候。多年來(lái)，我司的黨建工作縣委、縣府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣委企工委的直接指導(dǎo)下， 在全司干部職工的共同努力下，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步， 在此，我謹(jǐn)代表全司干部職工向您們表示誠(chéng)摯的感謝，現(xiàn)根據(jù)縣委縣府的統(tǒng)一安排，對(duì)照縣委企工委 20xx 年的黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核要求， 我就一年來(lái)公司黨建工作情況作職下匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。一、 20xx 年公司黨建工作指導(dǎo)思想 20xx 年，我們的黨建工作在縣委、 縣府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部、 縣委企工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下， 公司的黨建工作指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)， 深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六

6、屆三中、 四中全會(huì)精神， 緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅(jiān)持以人為本和人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨， 充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部和職工的工作積極性，正確處理了公司改革發(fā)展與黨建的關(guān)系，為公司的改革、發(fā)展、強(qiáng)管、增效提供了強(qiáng)有力的政治保證和組織保證，較好地完成了年初黨建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織今年初，我們黨政工領(lǐng)導(dǎo)重視，對(duì)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，成立了由黨委書(shū)記王亞非任組長(zhǎng)， 黨委副書(shū)記胡永軍、 紀(jì)委書(shū)記吳志3/16杰任副組長(zhǎng)，各部門(mén)支部書(shū)記為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政治工作部， 由譚勇同志任辦公室主任， 政工干事黎靜同志專(zhuān)責(zé)負(fù)責(zé)黨建工作各項(xiàng)事務(wù)工作。 有黨建作保障

7、， 企業(yè)工作就有了強(qiáng)有力的組織保障，從而確保了黨建工作的正常有序開(kāi)展。三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任在建立健全組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)， 我們十分重視黨建工作的責(zé)任制建設(shè)，切實(shí)將公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)納入了黨建工作的重要內(nèi)容， 全面落實(shí)了“一崗兩責(zé)”， 建立了自上而下的目標(biāo)管理體系和自下而上的目標(biāo)保證體系。 在創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊(duì)伍”，“一流的干部員工隊(duì)伍”的“三個(gè)一流”中，我們圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，有效推出了“龍頭”、“旗幟”、“楷?！?、“巾幗”、“穩(wěn)定”、“素質(zhì)”、“溫暖”、“幫扶”、“文體”的“九大工程”任務(wù)， 同時(shí)我們還重新修訂完善了 黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)

8、責(zé)任書(shū) 、行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 、工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 共六大目標(biāo)責(zé)任書(shū)， 分別下發(fā)并與所屬各支部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、綜合治理三項(xiàng)責(zé)任制，我們加重了考核力度，實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)抵押，各支部結(jié)合各部門(mén)實(shí)際，對(duì)照黨委各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)又相繼制定出了相應(yīng)的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，與各部室、車(chē)間、班組層層簽訂了責(zé)任書(shū)，真正使目標(biāo)細(xì)化到了職工個(gè)人，做到了企業(yè)重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)，增強(qiáng)了黨建工作的實(shí)效性。一年來(lái)，各支部強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同布置、同計(jì)劃、同分析、同檢查，為三個(gè)文明建設(shè)-范文最新推薦 -的協(xié)調(diào)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)

9、實(shí)的基礎(chǔ)。四、圍繞目標(biāo)，完善制度建設(shè)為切實(shí)搞好我們的黨建工作，我們結(jié)合工作實(shí)際，在工作實(shí)踐中，不斷充實(shí)，不斷完善黨建工作制度，今年，我們重新修訂補(bǔ)充完善了其內(nèi)容囊括了黨委會(huì)議制度、黨委民主生活會(huì)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、廉潔自律規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制辦法 、三會(huì)一課制度、黨員管理制度等黨建工作制度共60 余項(xiàng)，形成了一整套系統(tǒng)完整的黨建工作管理辦法和制度。同時(shí)，制度的修訂，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促使了優(yōu)政廉政的順利實(shí)施和推進(jìn)。五、突出實(shí)效，狠抓落實(shí)（一）抓思想建設(shè)方面今年以來(lái)，我們一改過(guò)去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，增強(qiáng)了公司思想政治工作的親和力和凝聚力， 黨

10、委緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，切實(shí)圍繞中心抓黨建工作，充分發(fā)揮宣傳陣地教育作用，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一安排部署，各支部也結(jié)合各自實(shí)際， 相繼建立了周一或周五政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)考核制度，充分利用電教片、 報(bào)刊雜志和文件學(xué)習(xí)了黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神， 幫助全司干部職工樹(shù)立起了正確的思想觀念，進(jìn)一步培養(yǎng)了干部職工敬業(yè)愛(ài)崗的主人翁精神。由于今年電力體制改革，我們公司可謂是一個(gè)全面深化的改革年，改革中，面對(duì)干部職工的競(jìng)爭(zhēng)上崗、轉(zhuǎn)崗分流、富余職工的培訓(xùn)，我們積極穩(wěn)妥，不搞一刀切，而是從思想教育入手， 強(qiáng)力要求各支部做好改革時(shí)期干部職工的思想政治工作，同時(shí)，公司黨

11、委成員還深入基層，深入實(shí)際，做好黨5/16建調(diào)研，及時(shí)了解掌握干部職工的生產(chǎn)、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導(dǎo)思想、化解矛盾，一年來(lái)，無(wú)一例鬧思想情緒的干部職工和轉(zhuǎn)崗分流拒不服從安排的事件發(fā)生，特別是今年 7 月， 11 月份的五峰山滑坡搬遷補(bǔ)償和老城門(mén)面戶(hù)的息訪(fǎng)工作中， 由于涉及人員多數(shù)系家屬子女，為了搞好息訪(fǎng)工作， 公司黨委及政治工作人員和所屬各支部上門(mén)解釋?zhuān)喾秸T導(dǎo)，既講政策，又?jǐn)[道理，及時(shí)化解了矛盾， 平息了上訪(fǎng)，切實(shí)為公司改革的順利推進(jìn)起到了保駕護(hù)航的作用。 （二）抓組織建設(shè)方面在今年的改革中，我們一方面按照上級(jí)要求，強(qiáng)化內(nèi)部管理，推進(jìn)改革進(jìn)程，另一方面，我們?yōu)榧訌?qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在

12、5 月 25 市建設(shè)投資公司第一次改革中，按照黨章規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示縣委，報(bào)批方案后，于 20xx 年 8 月 25 日成功召開(kāi)黨代會(huì)進(jìn)行了黨委換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委會(huì)；紀(jì)律檢查委員會(huì)；成立了公司機(jī)關(guān)、雙江供電所、南溪火電廠(chǎng)、客戶(hù)服務(wù)中心、輸變電工區(qū)、老協(xié)共六個(gè)基層黨支部，從政治上、組織上、制度上有力地加強(qiáng)了企業(yè)黨組織建設(shè)。在抓好組織建設(shè)的同時(shí)， 我們十分重視黨員發(fā)展工作， 按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六方針， 嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，確保了發(fā)展質(zhì)量。為了改變黨員分布不合理的現(xiàn)狀，今年，我們從生產(chǎn)一線(xiàn)重點(diǎn)考察入黨積極分子，在縣委企工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全-范文最新推薦 -年

13、共送培入黨積極分子 34 名，擬轉(zhuǎn)正黨員 12 名，發(fā)展黨員 9 名，為公司黨組織的發(fā)展壯大輸送了新鮮血液。 同時(shí)，我們還堅(jiān)持組織談話(huà)制度，加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育， 定期組織了入黨積極分子談話(huà)，更加深入地了解干部職工對(duì)入黨的認(rèn)識(shí)， 對(duì)入黨積極分子我們每月還要求其書(shū)面形式向黨組織匯報(bào)思想工作情況。 有力地提高了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，各支部還相繼建立了每月一次黨員學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持了“三會(huì)一課”制度，定期組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線(xiàn)、方針、政策，按時(shí)領(lǐng)取和播放了黨員電教片，運(yùn)用三個(gè)代表重要思想和黨的十六大精神武裝了全司黨員的頭腦， 從而增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和黨性原則，同時(shí)，各支部還建立了黨員

14、登記卡，正確引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)于律己，工作生活有對(duì)照，平時(shí)言行有標(biāo)準(zhǔn)，使其時(shí)時(shí)處處起到了黨員的先鋒模范和示范作用， 通過(guò)一年來(lái)的工作， 公司黨員以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代感深深扎根和展現(xiàn)在了全司干部員工中，帶動(dòng)和激活了全司干部員工的工作積極性，營(yíng)造出了一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，黨的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。（三）抓作風(fēng)建設(shè)方面黨的“十六大”提出“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明”必須同時(shí)抓的要求，給新時(shí)期企業(yè)的黨建工作指明了發(fā)展方向。三個(gè)文明建設(shè)的提出，是貫徹黨的基本路線(xiàn)的重要組成部分。今年以來(lái)，我們堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓的原則不動(dòng)搖， 在創(chuàng)建市級(jí)最佳文明單位的工作中，我們自 20xx 年創(chuàng)建至今，每年都制

15、定出了相應(yīng)的創(chuàng)建市級(jí)最佳期文明單位規(guī)劃，成立了相應(yīng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與所屬各單位簽訂精神7/16文明目標(biāo)承包責(zé)任書(shū)。同時(shí)，在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作中，我們?cè)诖翱谛袠I(yè)開(kāi)展“樹(shù)電力新形象，促供電服務(wù)質(zhì)量”的活動(dòng)， 5 月初，公司向社會(huì)各界發(fā)出行風(fēng)評(píng)議征求意見(jiàn) 500 余份，按照服務(wù)質(zhì)量， 服務(wù)效果，服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行收集整理。 7 月份，我公司又參加了縣糾風(fēng)辦組織的行風(fēng)評(píng)議義務(wù)咨詢(xún)活動(dòng)， 向社會(huì)再次發(fā)出行風(fēng)評(píng)議征求意見(jiàn)書(shū) 600 余份，接受義務(wù)咨詢(xún) 300 余人次，收到良好的社會(huì)效果。 12月 1 日上午，我們?cè)诮鸬劬频暾匍_(kāi)了群眾座談會(huì)， 誠(chéng)懇邀請(qǐng)創(chuàng)建市區(qū)級(jí)最佳文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)， 對(duì)我們的創(chuàng)

16、建工作提出忠懇的意見(jiàn)和建議。會(huì)上，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理王亞非同志還就公司自20xx 年來(lái)市級(jí)創(chuàng)建最佳市級(jí)文明單位工作情況從組織建設(shè)、思想教育、工作手段、道德建設(shè)、文化建設(shè)、綜合整治六個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)小組作了匯報(bào)，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組肯定了公司幾年來(lái)的成績(jī)， 認(rèn)為我們創(chuàng)建有領(lǐng)導(dǎo)，有措施、有步驟，成效顯著，同時(shí)，也指出了存在的問(wèn)題和寶貴的整改意見(jiàn)，我們也將在今后的工作中從制度上、紀(jì)律上、查處上建立長(zhǎng)效機(jī)制， 完善服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)監(jiān)督考核體系， 使公司形象得到良好的提升。（四）抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面從 20xx 年啟動(dòng)二期農(nóng)網(wǎng)改造工程，歷時(shí)兩年時(shí)間，在各級(jí)各部門(mén)的共同努力下，我們?nèi)嫱瓿闪耸杏?jì)委下達(dá)的 11385 萬(wàn)

17、元的投資計(jì)劃和建設(shè)規(guī)模。 共完成新建和改造10KV線(xiàn)路530.443公里；新建和改造配變667 臺(tái)，容量31.975MVA；新建和改造0.4KV及以下線(xiàn)路9828.032公里，安裝一戶(hù)一有表16.2297萬(wàn)戶(hù)，完成233 個(gè)村及場(chǎng)鎮(zhèn)5 條10KV主干線(xiàn)路的改造。全面完成了第二期農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造任務(wù)。9 月24 日至26 日，重慶市發(fā)-范文最新推薦 -改委組成專(zhuān)家組對(duì)我縣二期農(nóng)網(wǎng)改造工程進(jìn)行了全面檢查驗(yàn)收。 通過(guò)市驗(yàn)收小組分別對(duì)投資管理、 工程質(zhì)量、用電同價(jià)等方面進(jìn)行檢查評(píng)審，我縣二期農(nóng)網(wǎng)改造工程達(dá)到了市級(jí)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 農(nóng)網(wǎng)改造二期工程成績(jī)斐然。 20xx 年，我們?cè)诿媾R行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，火

18、電燃煤價(jià)格猛漲，發(fā)電成本成倍增長(zhǎng)等不良情況下，仍實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 1177 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅金 1034 萬(wàn)元，這些成績(jī)的取得是縣委、縣府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是公司全體干部職工共同努力的結(jié)果。 （五）抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面今年以來(lái)， 公司黨委把糾正行業(yè)不正之風(fēng)和強(qiáng)化職業(yè)道德教育緊密結(jié)合，堅(jiān)持糾建并舉的方針，努力拓展了企廉工作的內(nèi)涵。在信訪(fǎng)舉報(bào)的辦理工作中， 公司黨委完善了黨風(fēng)信息網(wǎng)絡(luò)， 建立了黨風(fēng)信息反饋跟蹤服務(wù)制， 多渠道地廣泛了解了黨風(fēng)廉政情況， 對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做到了熱情接待、 認(rèn)真查處，對(duì)違反規(guī)范化服務(wù)承諾行為的實(shí)行重查重處， 今年 11 月，公司接到群眾舉報(bào) , 反映團(tuán)灘供電組組長(zhǎng)吳呈剛，無(wú)視公司制度

19、規(guī)定，利用工作職務(wù)之便為用戶(hù)購(gòu)置供電設(shè)備，私自安裝，坑害用戶(hù)和公司利益。我們多次派人深入調(diào)查核實(shí)后，按員工獎(jiǎng)懲條例給予其行政警告處分、罰款 1000 元、撤消團(tuán)灘供電組組長(zhǎng)職務(wù)、調(diào)離原工作崗位、安排到上壩鄉(xiāng)供電組工作、扣獎(jiǎng)金5000 元、追繳私自收取的安裝工時(shí)費(fèi)及其他費(fèi)用的重處。同時(shí)，給予江口供電所所長(zhǎng)陳中秋，平時(shí)工作管理不到位，監(jiān)管不力，負(fù)直接部門(mén)管理責(zé)任，處以行政警告處分、罰款500 元、扣獎(jiǎng)金 5000 元的重罰。通過(guò)查處這一事件， 在廣大干部職工中引起了很大的震動(dòng)，達(dá)9/16到了內(nèi)強(qiáng)管理，外樹(shù)形象的目的。 （六）抓群團(tuán)工作方面為把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入企廉工作的重要目標(biāo)， 公司黨委高度重

20、視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，年初，便結(jié)合工作實(shí)際， 及時(shí)調(diào)整充實(shí)了“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席任組長(zhǎng)、 紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)， 所屬各支部負(fù)責(zé)人為成員的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組， 并設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”辦公室， 對(duì)“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”的內(nèi)容、 形式及要求研究下發(fā)了實(shí)施方案， 并根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、公司內(nèi)部審計(jì)工作制度、 中層管理人員考核管理辦法、 人財(cái)物管理權(quán)限及程序規(guī)定等制度規(guī)定 20 余項(xiàng)，嚴(yán)格了企業(yè)重大事項(xiàng)出臺(tái)的決策程序。公司黨委以職代會(huì)為“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”的主要載體， 堅(jiān)持定期召開(kāi)職代會(huì)，運(yùn)用新聞媒體，公開(kāi)廠(chǎng)務(wù)及辦事程序和標(biāo)準(zhǔn)，建立了“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”欄和“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”意

21、見(jiàn)箱， 公司還運(yùn)用板報(bào)、 簡(jiǎn)快報(bào)等多種形式作為“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”的主要信息發(fā)布窗口， 每季度將招投標(biāo)情況、 業(yè)務(wù)招待費(fèi)情況、通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)情況進(jìn)行公布， 做到了常規(guī)工作定期公開(kāi)、熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，切實(shí)抓好了企廉工作。結(jié)合改革，公司工會(huì)于 20xx 年 8 月日召開(kāi)職代會(huì)，重新?lián)Q屆選舉了成立了新一屆工會(huì)委員會(huì)，推選了新的工會(huì)主席，成立了新一屆女職工委員會(huì)。在12 月底前完成了公司黨建一條線(xiàn)考核評(píng)比工作，并按市公司要求完成了xt20xx黨員建庫(kù)升級(jí)版工作和黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，新一屆團(tuán)委建立并完成了公司團(tuán)員摸底調(diào)查工作、團(tuán)員建庫(kù)立庫(kù)工作、 共青團(tuán)統(tǒng)計(jì)軟件上報(bào)工作、團(tuán)委年度總結(jié)和團(tuán)費(fèi)收繳工作等。（七）抓科協(xié)工作

22、方面我們歷年來(lái)都十分重視對(duì)廣大干部職工的素質(zhì)培育工作，盡管在辦-范文最新推薦 -公條件不理想的情況下， 今年，我們對(duì)向陽(yáng)火電廠(chǎng)轉(zhuǎn)崗分流人員進(jìn)行了為期二個(gè)月的培訓(xùn)， 培訓(xùn)工作主要由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 為充分利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)， 使一部分懂理論、 懂技術(shù)的管理人員達(dá)到學(xué)以致用的目的， 培訓(xùn)授課教師由公司營(yíng)銷(xiāo)部、 生技部等相關(guān)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員貼近職工工作實(shí)際擔(dān)綱講解， 并進(jìn)行結(jié)業(yè)考試， 考試合格后才進(jìn)行重新安置上崗。 9 月份，公司嚴(yán)格按照市建設(shè)投資公司下達(dá)的機(jī)關(guān) 50 人編制，在確定了機(jī)關(guān)定編方案的基礎(chǔ)上， 確定了崗位職數(shù)、競(jìng)崗條件、試題擬定、制卷、考試、閱卷、累計(jì)分值等一系列公平公正原競(jìng)爭(zhēng)上

23、崗舉措。在整個(gè)考試考核過(guò)程中，王總經(jīng)理都親自?huà)鞄洠F(xiàn)場(chǎng)擬制試題，交職工代表現(xiàn)場(chǎng)抽定考題，現(xiàn)場(chǎng)制卷，閱卷時(shí)，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和尺度認(rèn)真進(jìn)行， 整個(gè)命題、考試均在高度保密的條件下進(jìn)行，真正體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則，廣大員工心悅誠(chéng)服，深得人心。下崗分流人員無(wú)一人上訪(fǎng)鬧事事件發(fā)生。競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)束后，公司于 10 月中旬在縣職教中心對(duì)掉崗的 47 名分流安置人員進(jìn)行了為期 2 個(gè)月較為全面系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)， 為他們走上新的工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)。（八）抓老干部工作方面在抓黨風(fēng)、行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面工作的同時(shí)， 我們也十分重視老協(xié)工作， 把關(guān)心老干部工作納入了黨委和工會(huì)的重要議事日程， 為使退休職工切實(shí)感受

24、到組織和集體的溫暖，每年“重陽(yáng)節(jié)”，我們都要舉辦退休職工座談會(huì)、茶話(huà)會(huì)，公司黨政工一班人也都要出席座談會(huì)， 與職工親切交談， 了解他們的生活情況、身體健康狀況，對(duì)他們噓寒問(wèn)暖，老職工們也十分關(guān)心企業(yè)11/16的發(fā)展，對(duì)公司的發(fā)展提出了很多寶貴的建議，這是一筆十分值得珍惜的財(cái)富。今年，盡管公司經(jīng)歷了2 次改革，但對(duì)老職工的工資、福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)從無(wú)拖欠，對(duì)生病住院的老職工，我們領(lǐng)導(dǎo)一班人都要親自上門(mén)探望，每到元旦、春節(jié)，公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)還要登門(mén)慰問(wèn)老干部、退休職工和困難職工， 為他們發(fā)放團(tuán)年費(fèi)及慰問(wèn)費(fèi)，對(duì)特別困難的職工給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助，使老職工真真切切地感到了組織的溫暖。六、 存在的問(wèn)

25、題及改進(jìn)措施回顧一年來(lái)的工作，公司黨委做了大量而扎實(shí)的工作， 但工作中仍還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是職工教育深度不夠， 職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高； 二是員工整體素質(zhì)還有待提高；三是行業(yè)作風(fēng)還有待進(jìn)一步改進(jìn)， 服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題，改制給我們帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，我們決心在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，添補(bǔ)措施，切實(shí)加以彌補(bǔ)和改進(jìn)。風(fēng)光勝舊，時(shí)序更新。在新的一年里，我們決心在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，乘著十六屆三中、四中全會(huì)的強(qiáng)勁東風(fēng)，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，為促進(jìn)公司的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的健康協(xié)調(diào)發(fā)展

26、，為全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！燃?xì)饣榇箨?duì)交流匯報(bào)材料嚴(yán)格執(zhí)法辦案維護(hù)企業(yè)利益稽查大隊(duì)20xx 年 7 月重新組建以來(lái)，以-范文最新推薦 -抓隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn) , 以建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度為基礎(chǔ) , 以有力地打擊竊氣行為維護(hù)企業(yè)利益為目的 , 狠抓了隊(duì)伍建設(shè) , 強(qiáng)化了稽查管理 , 在稽查工作中收到了較好的效果 , 我們的主要做法如下：一、加強(qiáng)職工教育 , 提高隊(duì)伍素質(zhì)隨著稽查隊(duì)伍的重新組建 , 稽查人員由過(guò)去二十幾人增至現(xiàn)在的七十七人 , 增加人員絕大多數(shù)是轉(zhuǎn)業(yè)兵和各管理處調(diào)入的人員 , 執(zhí)法專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參差不齊。為適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)燃?xì)饣殛?duì)伍的知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的客觀要求，我單位堅(jiān)持開(kāi)

27、展了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)教育活動(dòng)。一是， 聘請(qǐng)有行政執(zhí)法辦案經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士，開(kāi)辦行政執(zhí)法專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班。 首先，我們對(duì)全體稽查隊(duì)員進(jìn)行了行政執(zhí)法專(zhuān)業(yè)知識(shí)、 預(yù)審與筆錄技巧的培訓(xùn)， 此次培訓(xùn)我們聘請(qǐng)了哈爾濱市建設(shè)局、哈爾濱市公安局刑偵支隊(duì)、 道里區(qū)法院行政廳的領(lǐng)導(dǎo)為我們講課，對(duì)全體隊(duì)員開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)辦案、 嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔辦案的教育培訓(xùn)。隨后我們結(jié)合案例著重對(duì) 黑龍江省燃?xì)夤艿拦芾項(xiàng)l例 、哈爾濱市管道燃?xì)夤芾磙k法等法規(guī)法條加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 增強(qiáng)工作人員的法律意識(shí)，使稽查人員在辦案中能夠嚴(yán)格按法規(guī)執(zhí)法辦案。接著我一改以往的“說(shuō)教式”的培訓(xùn)方法， 采取先輔導(dǎo)后考核的方式， 對(duì)全體稽查隊(duì)員進(jìn)行了一次行政執(zhí)法卷宗

28、考核， 通過(guò)考核使全體職工達(dá)到了對(duì)行政執(zhí)法卷宗程序的全面掌握。 此次參加考試的人員全部通過(guò)考核， 其中優(yōu)秀者 15 人，占考核比例的 20以上。通過(guò)上述培訓(xùn)，使我單位全體隊(duì)員的執(zhí)法意識(shí)、執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力等方面都有了顯著的提高。二是，為建設(shè)一支軍事化管理稽查隊(duì)伍， 我們到老虎團(tuán)進(jìn)行了軍事化訓(xùn)13/16練，通過(guò)幾天的軍事化訓(xùn)練不僅增強(qiáng)了職工隊(duì)伍愛(ài)崗敬業(yè)和工作紀(jì)律建設(shè)，而且使我們逐步成了一支招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的稽查隊(duì)伍。三是，在稽查工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開(kāi)展了文明執(zhí)法、微笑服務(wù)和“三不”、“三轉(zhuǎn)變”的工作，“三不”即：不說(shuō)人情話(huà)，不辦人情案，不辦野蠻案?！叭D(zhuǎn)變”即： 1、轉(zhuǎn)變思想觀念，就是轉(zhuǎn)變過(guò)去那種“只有稽查不存在服務(wù)”的錯(cuò)誤觀念， 要求稽查隊(duì)員在為65 萬(wàn)戶(hù)加封工作之機(jī)，開(kāi)展向用戶(hù)宣傳安全用氣常識(shí)，幫助用戶(hù)排憂(yōu)解難活動(dòng)； 2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就是轉(zhuǎn)變過(guò)去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風(fēng)， 主動(dòng)經(jīng)常的深入各單位調(diào)查了解用戶(hù)竊氣的案情， 主動(dòng)幫助各單位解決刁蠻用戶(hù)造成的工程、 收費(fèi)等各種困難。用真誠(chéng)的服務(wù)增強(qiáng)聯(lián)合打擊竊氣和違章用氣的力度； 3、轉(zhuǎn)變辦案態(tài)度，