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文檔簡介
第一部分 組織行為學第一章 組織鼓勵第二章 領導行為第三章 組織設計與組織文化第二部分 人力資源管理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理第五章 人力資源規(guī)劃第六章 人員甄選第七章 績效管理第八章 薪酬管理第九章 培訓與開發(fā)第十章 勞動關系第三部分 勞動力市場第十一章 勞動力市場第十二章 工資與就業(yè)第十三章 人力資源投資理論第四部分 勞動與社會保險政策第十四章 社會保險法律第十五章 勞動合同管理與特殊用工第十六章 勞動爭議調解仲裁第十七章 社會保險第十八章 法律責任與行政執(zhí)法
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