員工試用合同模板5篇.docx

1、員工試用合同模板5篇口員工試用合同篇1甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：身份證號：依據(jù)國家勞動治理規(guī)定以及本公司聘請治理方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守?？谝?、試用期限為個月，自年月日起至年月日止?？诙?、乙方的工作崗位為；試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資依據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，依據(jù)公司現(xiàn)行的治理制度執(zhí)行。口三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計酬?？谒?、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并依據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期?？谖?、

2、試用期間，依據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位舉行調(diào)整。口六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守甲方的各項治理制度，并依據(jù)甲方工作安排，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。口1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為舉行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄取條件，有權(quán)提前解除本合同?？?. 甲方的義務(wù)。為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?？谖濉⒁曳降幕緳?quán)利和義務(wù)：口1. 乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以

3、享有的福利待遇的權(quán)利；對試用狀況不中意，請求辭職的權(quán)利。口2. 乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)?？诹?、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：口試用期滿，如乙方不符合錄取條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可依據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄取，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。口七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：口試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主治理、提出合理化建議的權(quán)利。八、本合

4、同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份?？诩追剑阂曳剑嚎诜ǘù砣耍汉炞郑嚎谌掌冢喝掌冢浩?、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資?？诎?、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄取條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計算。口九、試用期間，乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)隱秘、嚴(yán)峻失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償

5、責(zé)任?？谑⒃囉闷跐M并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。口10.1試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。口十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超口過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理?？谑?、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：口12.1行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者?？?2.2患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。12.3完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者，應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。口十三、乙方聲明，乙方

6、在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜?？谑摹⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十五、簽章生效：口甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：簽約日期：乙方（簽字）：簽約日期：員工試用合同篇2甲方：乙方：年齡：性別：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：口一、乙方在甲方部門試用，試用時光自年月日起至年月日止，共計個月?？诙?、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件?？谌?、甲方負(fù)責(zé)對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?？谒?、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正?？?/p>

7、五、乙方享受公司試用期工資待遇。口六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議?？谄?、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密，違反保密制度者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。口八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象傷害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。口九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)?？谑⒁曳綉?yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方依據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一

8、份?？诩追剑ㄉw章）負(fù)責(zé)人（簽字）年月日口乙方（簽字）年月日口員工試用合同篇3甲方：乙方：依據(jù)國家和本地勞動治理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致允許簽訂本試用合同。口一、試用合同期限口自年月日至年月日上，有效期為個月?？诙⒃囉脥徫灰罁?jù)甲方的.工作安排，招聘乙方在工作崗位。口三、試用崗位依據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項酬勞包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)?？谒?、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)口1. 甲方的權(quán)利口(1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；口(2) 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為舉行處罰；口(3) 對試

9、用員工不能勝任工作或不符合錄取條件，有權(quán)提前解除本合同?？?. 甲方的義務(wù)口(1) 為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件；口(2) 按本合同支付給乙方薪金?？?3) 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償?？谖?、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)口1. 乙方的權(quán)利口(1) 享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；口(2) 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；口(3) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；口(4) 對試用狀況不中意，請求辭職的權(quán)利?？?. 乙方的義務(wù)口(1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；口(2) 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；口(3) 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)?？?/p>

10、六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)口1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄取條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；口2. 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；口3. 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%,乙方承擔(dān)%;4. 試用期甲方普通不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄取，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算；口5. 試用期，乙方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計超過7天者，試用合同自行解除。口七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)口1. 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；口2. 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；口3. 具有參與公司民主治理、提出合理化建議的權(quán)利；口4. 反對和投訴對乙方試用身份不公平的

11、卑視?？诎恕⑵胀ㄇ闆r下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的允許?？诰?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理?？谑?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?？诩追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日口簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：員工試用合同篇4用人單位（甲方）：地址：口職工（乙方）：身份證號碼：口甲方因工作需要，允許招用乙方到甲方試用工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商允許訂立本協(xié)議?？谝?、合同期限口試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理允許，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)

12、（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。口二、工作任務(wù)口乙方允許服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)?？谌?、勞動紀(jì)律口乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從治理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況舉行檢查、催促、考核和獎懲?？谒?、勞動時光與勞動酬勞口1. 甲方實(shí)行每日不超過小時，每周工作不超過小時的工時制度，并保證勞動者每周至少歇息一天。甲方可依據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時光作適當(dāng)調(diào)整?？?. 在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿依據(jù)乙方崗位另定。3. 在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇?？谖?、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議口1. 乙方試用期不符合

13、錄取條件的。2. 乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪贓枉法、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)峻問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的?？?. 乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的?？诹⒈Ｊ厣虡I(yè)隱秘，維護(hù)公司利益公司的資源是公司的珍貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開辟的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等?？谄摺f(xié)議解除口在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知?？诎?、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份?？诩追剑海ㄉw章）乙方：（簽名）口代表：口年月日年月日口員