杭州市慈善組織發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查問(wèn)卷

1、杭州市慈善組織發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查問(wèn)卷尊敬的慈善組織負(fù)責(zé)人： 您好！為了解杭州市慈善組織的發(fā)展情況和政策需求，我們針對(duì)慈善組織開(kāi)展了本次問(wèn)卷調(diào)查，希望能夠得到您的支持和協(xié)助。您只需在所選答案前打鉤或按要求填寫(xiě)即可，該調(diào)查的結(jié)果僅用政策研究和建議，我們承諾對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容保密。 1、 組織的全稱： 2、 組織的辦公地址： 3、 組織聯(lián)系人： ；聯(lián)系方式： 4、組織的成立時(shí)間： 年；組織登記為慈善組織的時(shí)間： 年5、組織的登記部門(mén)： 杭州市民政局 區(qū)（縣/市）民政局6、登記形式：直接登記為慈善組織 轉(zhuǎn)登記為慈善組織7、組織的性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體 民辦非企業(yè)單位 基金會(huì) 其他 8、開(kāi)展慈善活動(dòng)的主要領(lǐng)域（可以多選

2、）：扶貧 濟(jì)困扶老 救孤 恤病 助殘 優(yōu)撫救助自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、和公共衛(wèi)生事件等教育 科學(xué) 文化 衛(wèi)生 體育 防治污染和其他公害、保護(hù)和改善生態(tài)其他公益活動(dòng) 9、組織執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作人員構(gòu)成：專(zhuān)職人員 人；兼職人員 人。10、組織的內(nèi)部資源：理事會(huì)成員 人；會(huì)員 人；志愿者 人。11、2018年末，組織的凈資產(chǎn) 萬(wàn)元。12、2018年，組織的收入情況：總收入 萬(wàn)元；網(wǎng)上公眾籌款 萬(wàn)元；線下公眾籌款 萬(wàn)元；企業(yè)贊助 萬(wàn)元；政府資助 萬(wàn)元；其他 萬(wàn)元。13、2018年，組織的支出情況：總支出 萬(wàn)元；行政管理（包括工資補(bǔ)貼） 萬(wàn)元；活動(dòng)費(fèi)用 萬(wàn)元；支付資助對(duì)象 萬(wàn)元；其他支出 萬(wàn)元。 14、組織工作

3、人員（包括專(zhuān)職和兼職）擁有專(zhuān)業(yè)職稱的情況：專(zhuān)業(yè)職稱名稱 人數(shù) 人專(zhuān)業(yè)職稱名稱 人數(shù) 人專(zhuān)業(yè)職稱名稱 人數(shù) 人專(zhuān)業(yè)職稱名稱 人數(shù) 人15、近三年內(nèi)組織所獲得的行業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)： 16、近三年內(nèi)組織的工組人員和志愿者所獲得的行業(yè)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)： 17、組織的專(zhuān)職工作人員稅后年薪平均約為（ ） 5萬(wàn)元以下 5-6萬(wàn)元 6-7萬(wàn)元 7-8萬(wàn)元 8-9萬(wàn)元 9-10萬(wàn)元 10萬(wàn)元以上18、在組織的內(nèi)部治理方面，下列哪些表述合適？（在相應(yīng)的方格內(nèi)劃） 表述不符合有些不符合不確定比較符合完全符合 組織的活動(dòng)緊緊圍繞宗旨和使命開(kāi)展 組織內(nèi)部具有很強(qiáng)的凝聚力 組織具有良好的財(cái)務(wù)、人事、行政規(guī)范 工作人員對(duì)組織的發(fā)展充滿信心 工

4、作人員對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展充滿信息19、在組織的外部關(guān)系方面，下列哪些表述合適？（在相應(yīng)的方格內(nèi)劃） 表述不符合有些不符合不確定比較符合完全符合 組織和政府部門(mén)關(guān)系良好 組織和其他慈善機(jī)構(gòu)互動(dòng)很多 組織能夠從外部獲得足夠的資源 組織的經(jīng)費(fèi)比較充足 組織在行業(yè)內(nèi)具有很強(qiáng)的影響力20、近三年組織開(kāi)展的主要項(xiàng)目有哪些？ 21、組織面臨的主要困難評(píng)價(jià)。（在相應(yīng)的方格內(nèi)劃）表述非常困難比較困難一般沒(méi)有困難 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 員工能力 政府支持 社會(huì)理解22、組織對(duì)支持政策的需求程度評(píng)價(jià)。（在相應(yīng)的方格內(nèi)劃）表述非常需要比較需要一般不需要 政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù) 業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 行業(yè)支持平臺(tái) 財(cái)稅優(yōu)惠政策23、組織對(duì)能力培訓(xùn)內(nèi)容的需求程度評(píng)價(jià)。（在相應(yīng)的方格內(nèi)劃）表述非常需要比較需要一般不需要 財(cái)務(wù)制