志愿者服務(wù)記錄表正式版

1、志愿者服務(wù)記錄表正式版附件1:志愿者基本情況登記表志愿者編號(hào):姓名性另U出生年月一寸照片籍貫民族文化程度畢業(yè)學(xué)校專業(yè)工作單位固定身份證號(hào)碼手機(jī)家庭住址QQ號(hào)愛(ài)好特長(zhǎng)Email選擇服務(wù)（可多選， 用標(biāo)明）城區(qū)管理居家養(yǎng)老村組服務(wù)文明禮儀科普宣傳扶貧幫困法律援助心理咨詢愛(ài)心助學(xué)助老助殘無(wú)償獻(xiàn)血支農(nóng)服務(wù)慰問(wèn)探望生態(tài)環(huán)保醫(yī)療衛(wèi)生禁毒宣傳可提供服務(wù)的時(shí)間：（請(qǐng)用標(biāo)明）日-一-二三四五六上午下午晚上志愿服務(wù)承諾書(shū)我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾：盡已所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)群 眾，踐行志愿精神，同時(shí)遵守以下規(guī)定：1. 實(shí)踐和傳播志愿精神、履行志愿服務(wù)承諾。2. 認(rèn)真做好志愿服務(wù)工作，自覺(jué)維護(hù)志愿者

2、組織的整體形象。3. 不以志愿者的身份從事任何盈利性活動(dòng)。4. 服從組織安排，認(rèn)真及時(shí)參加各類培訓(xùn)及志愿者服務(wù)工作。志愿者簽名：年月日社 區(qū) 意 見(jiàn)蓋章年 月日志 愿 隊(duì) 意 見(jiàn)蓋章年 月日黨員志愿者幫扶記錄表黨員姓名幫扶對(duì)象幫扶家庭情況幫扶結(jié)果志愿者服務(wù)記錄表姓名性別照片職業(yè)年度聯(lián)系方式政治面貌編號(hào)日期服務(wù)內(nèi)容服務(wù)認(rèn)定12345678910注：1、本記錄必須秉持公平、公正原則。2、由活動(dòng)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，服務(wù)對(duì)象認(rèn)定青年志愿者活動(dòng)服務(wù)管理制度準(zhǔn)則: 奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步。宗旨: 以奉獻(xiàn)揚(yáng)青春，以文明樹(shù)新風(fēng)。 職責(zé)：通過(guò)組織和指導(dǎo)全院青年志愿服務(wù)活動(dòng)， 為社會(huì)提供志愿服務(wù)， 推動(dòng) 校園精神文明建設(shè)

3、 , 提高青年的整體素質(zhì)，為我院的發(fā)展和全面進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。一、檔案管理（一）協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、會(huì)員檔案、學(xué)校文件 ;（二）各部門(mén)工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào) ;（ 三 ） 協(xié)會(huì)所有文件都須經(jīng)協(xié)會(huì)秘書(shū)或團(tuán)委歸檔保存 ;二、基本條件和要求（一）自覺(jué)遵守國(guó)家法律、 法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度， 有清醒 的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感 ;（ 二 ） 要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；（三）要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工 作信念、靈活的辦事頭腦以及積極的創(chuàng)新精神；（四）要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定的書(shū)面表達(dá)能力， 要有良好的個(gè)人道

4、德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；（ 五）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；三、常規(guī)紀(jì)律及工作要求（ 一）堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確 目標(biāo)，服從管理 , 聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體 , 局部服從整 體，圍繞“公益事業(yè) , 弱勢(shì)群體 "開(kāi)展工作 ;（ 三）認(rèn)真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求， 工作（ 活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向 會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)反映 ;（四）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開(kāi)會(huì)時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前 30 分鐘，直接向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可不參加會(huì)議；（五）如遇突發(fā)事情，一定要分清輕重緩急

5、，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會(huì)的工作開(kāi)展， 若時(shí)間緊急， 須遲到或須立即請(qǐng)假者也須向會(huì)長(zhǎng)說(shuō) 明情況;（六）明確工作目標(biāo)，不能盲目開(kāi)展工作 , 必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作 總結(jié)；（ 七）禁止在工作中討價(jià)還價(jià) , 拈輕怕重， 禁止因工作不滿原因而鬧情緒， 更 不允許干事與干事， 與同事之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)， 有意見(jiàn)或不滿， 應(yīng)當(dāng)立即向會(huì) 長(zhǎng)提出；（八） 凡無(wú)故缺席或不請(qǐng)假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤） ，會(huì)長(zhǎng)點(diǎn) 名批評(píng)，達(dá)二次以上無(wú)故缺席作書(shū)面檢討 , 予以口頭警告，并取消本年度的“評(píng) 優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者 , 視為自動(dòng)離職；累積缺席達(dá)三次 者，令其自動(dòng)離職

6、或撤消其職務(wù)；（ 九）凡不認(rèn)真、 不按時(shí)完成工作任務(wù)或推辭責(zé)任者 , 記失誤一次， 并扣掉個(gè) 人量化分 5 分（十）會(huì)議記錄、活動(dòng)次數(shù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假次數(shù)，平時(shí)表現(xiàn)等 一切書(shū)面材料作為個(gè)人的存檔資料 ;（十一）各干部（干事）同學(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門(mén)之間 保持友好關(guān)系 , 相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；（十二）本制度作為每位干部及干事的工作成績(jī)，德育量化等考核內(nèi)容 , 并 作為“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先"的主要依據(jù);（十三） 本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度活動(dòng)特征：（一）公益型：無(wú)償奉獻(xiàn)愛(ài)心 , 表現(xiàn)經(jīng)院人關(guān)心公益的優(yōu)秀品質(zhì)

7、 .（二）實(shí)踐型：勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，體現(xiàn)經(jīng)院人學(xué)以致用的務(wù)實(shí)作風(fēng)。（三）服務(wù)型: 積極傾注熱心，展現(xiàn)經(jīng)院人熱情洋溢的良好風(fēng)貌?；顒?dòng)策劃：（一）協(xié)會(huì)固定的日?；顒?dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)要提前兩周進(jìn)行策劃， 策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字 ;（ 二）活動(dòng)方案及時(shí)手寫(xiě)、打印，經(jīng)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)審核通過(guò)，相關(guān)具體事項(xiàng)當(dāng)場(chǎng)落實(shí)；（三）主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同 , 形成 青協(xié)特色?；顒?dòng)實(shí)施：（一）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品 , 作好各項(xiàng) 準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；（二）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好 活動(dòng)

8、局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢(shì) , 確保效果；（ 三） 必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照；（四）日常服務(wù)活動(dòng)落實(shí)專人與專門(mén)服務(wù)負(fù)責(zé)，做到定時(shí)、定人、定內(nèi)容， 常抓不懈 , 注重實(shí)效；（五）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到， 做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)， 做好活動(dòng)相 關(guān)記錄，積累完整原始資料；（ 六）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料， 有關(guān)材料及時(shí)送交會(huì)長(zhǎng)歸檔 .五、開(kāi)會(huì) （ 例會(huì)）要求（一）要隨時(shí)留意黑板報(bào)上的通知 , 按照要求準(zhǔn)時(shí)參加（二）每次開(kāi)會(huì)必須提前 5-10 分鐘趕到會(huì)場(chǎng)，以便清查人數(shù)。凡超過(guò)規(guī) 定的時(shí)間才到者 , 一律作遲到處理 .（三）每次開(kāi)會(huì)須帶好紙和筆 （ 專用的

9、會(huì)議記錄本），對(duì)每次開(kāi)會(huì)的內(nèi)容都要 做好記錄，以方便之后開(kāi)展工作。（四）開(kāi)會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說(shuō)話，禁止 帶任何小吃進(jìn)入會(huì)議室。與會(huì)者在會(huì)上可以暢所欲言 , 各抒己見(jiàn)，允許持有不同 觀點(diǎn)和保留意見(jiàn)，但會(huì)上一旦形成決議 , 無(wú)論個(gè)人同意與否，都應(yīng)該貫徹執(zhí)行 .（ 五）凡是校青協(xié)要統(tǒng)一開(kāi)會(huì)或參加較大人數(shù)較多會(huì)議時(shí)，各干事及部長(zhǎng)應(yīng) 積極參加 .（六）每位干事必須樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念， 有較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律性 , 不得以 任何借口和不當(dāng)理由，不參加會(huì)議或其他工作。六、會(huì)議制度（一）協(xié)會(huì)每周一晚 22:00 召開(kāi)例會(huì) , 遇有突發(fā)事情可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議；（ 二）協(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)內(nèi)部

10、活動(dòng)， 具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展情況而定；（三）除例會(huì)外，有重要會(huì)議（不包括緊急會(huì)議 ）應(yīng)提前通知， 通知應(yīng)明確開(kāi) 會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、事件以及注意事項(xiàng)；（四）若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、 缺席，則只追究當(dāng)事人 責(zé)任；（五）會(huì)議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量化管理中相應(yīng)扣分，并在 下次開(kāi)會(huì)時(shí)與其所在的部門(mén)一起表演節(jié)目七、考核制度考核對(duì)象：本協(xié)會(huì)干部、干事；考核方式: 通過(guò)積分和協(xié)會(huì)民主評(píng)議相結(jié)合，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議，由會(huì) 長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)做出決定考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄 （ 內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考 評(píng)和量化管理 ）考核細(xì)則：本協(xié)會(huì)成員的基礎(chǔ)分均為 100 分加分：（

11、一）凡能提出好的可行建議和意見(jiàn) , 加 5-10 分；（二）凡能提出有新穎 ,并可實(shí)施的活動(dòng)方案 ,加10-15 分；（三）參加活動(dòng)一次為 5 分，參與組織活動(dòng)并表現(xiàn)突出者加 510 分； 凡投稿發(fā)表者（關(guān)于青協(xié)活動(dòng)的被校內(nèi)刊物發(fā)表的 ） 視稿子、刊物而定，加 1015 分。減分：（ 一）青年志愿者各類工作、會(huì)議或活動(dòng)遲到、早退一次扣 5 分，無(wú)故缺席 扣 10 分。（因故不能參加或未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外）（ 二）在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞，不能按時(shí)歸還者扣20 分，并照價(jià)賠償。（按連帶責(zé)任制賠償）（三）青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律和章程時(shí)， 視情節(jié)輕重分別扣 10分（

12、 口 頭警告） 、20分（警告）、30 分（勸退 ）。注：無(wú)故遲到或早退累計(jì)積分是評(píng)優(yōu)的依據(jù) , 退出的會(huì)員沒(méi)有積分，學(xué)年末 無(wú)評(píng)優(yōu)資格 .八、獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)：（ 一）協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)及平時(shí)表現(xiàn)評(píng)選出“優(yōu)秀青年 志愿者” ;（二）參選人由協(xié)會(huì)各部提名；（三）參選人必須具備以下條件：1、提供志愿服務(wù)時(shí)間不少于全體的 75%;2、在提供志愿服務(wù)時(shí)表現(xiàn)突出、任勞任怨；3、無(wú)學(xué)校及協(xié)會(huì)處分者；4、綜合考評(píng)成績(jī)不低于 85 分；（四）提名人將參選人的資料以書(shū)面形式上交給會(huì)長(zhǎng) , 經(jīng)協(xié)商一致，核實(shí)無(wú) 誤后，向校青協(xié)申報(bào)“優(yōu)秀青年志愿者”資格 , 經(jīng)校青協(xié)批準(zhǔn)，在動(dòng)員大會(huì)上頒 發(fā)榮譽(yù)證書(shū) .

13、處罰： 分為口頭警告、警告、勸退、除名。（一）口頭警告：參與各種工作、會(huì)議、活動(dòng)累計(jì)兩次缺席；工作、活動(dòng)時(shí) 擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動(dòng) .（ 二 ） 警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致 不良后果、兩次口頭警告；（三）勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利 , 各類工作會(huì)議、活動(dòng)累計(jì)五次無(wú)故遲 到或三次無(wú)故缺席或受到 （ 院）系通報(bào)以上處分。（四）除名：嚴(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重 , 予以除名，九、干部管理制度（一）協(xié)會(huì)工作受院團(tuán)委及校青協(xié)的監(jiān)督與指導(dǎo) ;（二）協(xié)會(huì)采用干部問(wèn)責(zé)制、 遇有事故直接找責(zé)任人負(fù)責(zé)， 主要負(fù)責(zé)人承擔(dān) 責(zé)任；（ 三 ） 協(xié)會(huì)干

14、部因 失職行為或志愿服務(wù)時(shí)有不良言行 , 受到舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)、 責(zé)令其改正。并形成書(shū)面材料存入檔案；（ 四 ） 青協(xié)干部不得違反青協(xié)章程及學(xué)校的規(guī)章制度 ; 十、會(huì)員管理中心（一）會(huì)員參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)必須佩帶協(xié)會(huì)工作證 ;（二）會(huì)員必須按時(shí)參加本協(xié)會(huì)各種志愿服務(wù)活動(dòng)。有事應(yīng)事先請(qǐng)假、不得 無(wú)故缺席 , 無(wú)故缺席三次予以退會(huì)處理 ;（ 三）會(huì)員必須服從本協(xié)會(huì)安排， 凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者 一切責(zé)任自負(fù)；并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；（四）協(xié)會(huì)每學(xué)期進(jìn)行一次會(huì)員審議、每學(xué)年進(jìn)行一次會(huì)員評(píng)優(yōu)；（五）協(xié)會(huì)會(huì)員必須遵守學(xué)校規(guī)章制度自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)形象。甜水園社區(qū)科普志愿者服務(wù)工作制度一、在街道科協(xié)

15、和社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展科普 志愿者服務(wù)工作。二、科普志愿服務(wù)是不為物質(zhì)報(bào)酬，出于良知、信念、責(zé)任，自愿為社會(huì)和他人提供科普服務(wù)和幫助的活動(dòng)。三、社區(qū)科普志愿者組織是由有一技之長(zhǎng)或自愿為社區(qū)科普發(fā)展、建設(shè)提供服務(wù)的社會(huì)單位和社區(qū)居民組成，按自愿原則進(jìn)行注冊(cè)登記。四、社區(qū)科普志愿者服務(wù)提倡“服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)”的工作理念，自覺(jué)參與社區(qū)各種科普宣傳教育和服務(wù)活動(dòng)，積極配合社區(qū)開(kāi)展科普型社區(qū)的各項(xiàng)創(chuàng)建工作，努力營(yíng)造一個(gè)“學(xué)科學(xué)、 用科學(xué)”的社會(huì)氛圍。五、遵循志愿服務(wù)的原則，服務(wù)熱情周到，不收受任何報(bào)酬、 禮品等。六、每月召開(kāi)一次例會(huì)，研究討論工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā) 現(xiàn)并改正工作中存在的問(wèn)題

16、。七、科普志愿者每年參加志愿服務(wù)不少于48個(gè)小時(shí)，并認(rèn)真做好服務(wù)活動(dòng)的登記和檔案資料的整理。甜水園社區(qū)科普工作者能力培訓(xùn)制度一、按照社區(qū)統(tǒng)籌、單位參與、資源共享、功能多樣、服務(wù)群眾的原則，建成社會(huì)性、 開(kāi)放性科普志愿者能力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為全面提高科普志愿者的服務(wù)能力和道德素質(zhì)，構(gòu)建創(chuàng)新型科普社區(qū)創(chuàng)造條件。二、科普工作者能力培訓(xùn)要有專人負(fù)責(zé)，請(qǐng)專門(mén)教師負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、培訓(xùn)計(jì)劃的制定及培訓(xùn)過(guò)程的記錄。三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的工作人員要定期向社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小 組匯報(bào)培訓(xùn)工作情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。四、科普工作者能力培訓(xùn)要堅(jiān)持“以人為本、靈活多樣、務(wù) 求實(shí)用”的原則，通過(guò)多種形式進(jìn)行教育培訓(xùn)，重在提高科普

17、工 作者的思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化知識(shí)和服務(wù)的技術(shù)技能。五、培訓(xùn)內(nèi)容要與社區(qū)科普工作發(fā)展規(guī)劃及社區(qū)科普工作計(jì) 劃相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容要有利于社區(qū)科普工作的開(kāi)展。六、科普工作者要按時(shí)參加能力培訓(xùn)，不遲到、不早退，認(rèn)真做好培訓(xùn)紀(jì)錄，社區(qū)干部要在培訓(xùn)中發(fā)揮好示范帶頭作用。七、要定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查評(píng)估，做好總結(jié)工作?？破栈顒?dòng)室開(kāi)放制度一、科普活動(dòng)室是社區(qū)群眾進(jìn)行科普學(xué)習(xí)、活動(dòng)的場(chǎng)所， 是開(kāi)展科普宣傳教育的陣地，要面向社區(qū)居民開(kāi)放。二、科普活動(dòng)室開(kāi)放內(nèi)容要堅(jiān)持“貼近群眾、講求實(shí)效” 的原則，根據(jù)不同層次的居民需求，確定開(kāi)放內(nèi)容。三、落實(shí) 專兼職管理人員至少 1 人。四、安排固定時(shí)間對(duì)社區(qū)居民開(kāi)放，每周開(kāi)放

18、時(shí)間不少于40 小時(shí)。五、有健全的管理制度，有書(shū)報(bào)（刊）借閱登記等管理臺(tái) 帳，有安全和開(kāi)放情況記錄。六、配備一定數(shù)量的科普指導(dǎo)員和科普工作者參與科普活 動(dòng)室的開(kāi)放工作。在科普活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，指導(dǎo)員應(yīng)注意加強(qiáng) 對(duì)居民科學(xué)思維方法和科學(xué)態(tài)度的培養(yǎng)。七、居民在科普活動(dòng)室活動(dòng)， 必須嚴(yán)格遵守科普室的各項(xiàng)規(guī) 章制度， 不得損壞儀器設(shè)備及公共財(cái)產(chǎn)。 八、每次活動(dòng)后， 工作人員要清整好科普活動(dòng)室 ,保證第二天科普活動(dòng)室的正常使 用。甜水園社區(qū)科普檔案管理制度、科普工作中直接形成的各門(mén)類和載體的各種文件材料均屬歸檔范圍二、歸檔的文件材料都必須 頁(yè)數(shù)齊全完整 ，不得出現(xiàn)圓珠筆 或鉛筆字，字跡要求工整、清晰。三、

19、歸檔的文件材料必須準(zhǔn)確反映各項(xiàng)工作活動(dòng)的全貌， 并 保持文件間的有機(jī)聯(lián)系。四、為使檔案齊全 ,更好地發(fā)揮作用，社區(qū)科普檔案要由專 人保管。五、社區(qū)科普檔案每年 2 月底前完成上年度的歸檔工作， 社 區(qū)檔案管理員嚴(yán)格按照立卷的程序， 檢查驗(yàn)收， 努力提高案卷質(zhì) 量。六、借閱、利用檔案必須嚴(yán)格按照檔案借閱、 利用制度辦理 手續(xù)，限期使用，按期返還，返還檔案要認(rèn)真檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn) 題及時(shí)追查。七、社區(qū)科普檔案不得涉密、不得泄密。甜水園社區(qū)科普活動(dòng)制度、在街道科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)下，在社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織、帶領(lǐng)下開(kāi)展科普活動(dòng)二、科普活動(dòng)納入社區(qū)居委會(huì)的年度工作計(jì)劃，做到年初有計(jì) 劃，年終有總結(jié)

20、。三、科普活動(dòng)有專人組織、有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入、有齊全記錄。四、“北京科技周” 、“科普之夏”活動(dòng)有計(jì)劃、有安排， 組織好 5 月 “科普宣傳月”、 7 月“科普文化節(jié)”活動(dòng)。五、定期組織科普志愿者隊(duì)伍， 每月開(kāi)展專項(xiàng)宣傳教育和服 務(wù)活動(dòng) 1 次。六、每年開(kāi)展大型科普活動(dòng)不少于三次， 中型活動(dòng)不少于六 次，每月舉辦小型科普活動(dòng) 1-2 次，定期播放科教錄像和開(kāi)設(shè)科 普課堂。七、堅(jiān)持科普活動(dòng)室、科普培訓(xùn)基地及電子觸摸屏的利用， 辦好健身、養(yǎng)生、保健等興趣班，聘請(qǐng)有關(guān)專家舉辦科普知識(shí)講 座。八、每季度更新 1 次科普櫥窗。社區(qū)科普活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌措使用管理辦法（試行）一、經(jīng)費(fèi)籌措1、多渠道籌措社區(qū)科普活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

21、，采取政府、社會(huì)、單位 和個(gè)人共同出資，解決社區(qū)科普活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入。2、街道辦事處按照地區(qū)每人 1 元/年的標(biāo)準(zhǔn)， 投入街道社區(qū) 科普活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，社區(qū)可按照每人 0.3 元/ 年的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)使用。3、社區(qū)科普活動(dòng)可按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則運(yùn)行，對(duì)本社區(qū)居 民采用無(wú)償或抵償?shù)姆绞剑I措社區(qū)科普活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。4、街道科協(xié)開(kāi)展大型科普活動(dòng)，以冠名權(quán)方式，籌措活動(dòng) 經(jīng)費(fèi)。二、經(jīng)費(fèi)使用 社區(qū)科普活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于開(kāi)展社區(qū)科普活動(dòng)， 購(gòu)置科普設(shè) 備、科普資料，制作科普宣傳櫥窗、宣傳展版等。機(jī)關(guān)科室、社 區(qū)居委會(huì)按經(jīng)費(fèi)的使用范圍、 標(biāo)準(zhǔn)， 以書(shū)面形式向街道科協(xié)提出 使用方案，由街道科協(xié)向辦事處主任匯報(bào)，提出使用申請(qǐng)。三、經(jīng)

22、費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)由辦事處財(cái)政科統(tǒng)一管理， ?？顚Ｓ谩?必須按財(cái)務(wù)規(guī)定 履行審批、報(bào)銷手續(xù)。四、檢查監(jiān)督 社區(qū)科普活動(dòng)經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行籌措、 使用和管 理，必須接受財(cái)政和紀(jì)檢部門(mén)的檢查和監(jiān)督。甜水園社區(qū)與駐區(qū)單位資源共享制度一、堅(jiān)持“資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏、共同提高”的 原則。二、開(kāi)展共建活動(dòng)，堅(jiān)持互相幫助，互相促進(jìn)，使社會(huì)單位 的人力、場(chǎng)地、設(shè)備等資源最大限度的為社區(qū)提供服務(wù)。三、發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)，努力為社會(huì)單位的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。四、社區(qū)開(kāi)展科普等活動(dòng)需使用駐區(qū)單位的資源時(shí)， 應(yīng)由社 區(qū)居委會(huì)派人及時(shí)與單位溝通，并派專人進(jìn)行組織。五、駐區(qū)單位視活動(dòng)和投入情況， 為社區(qū)科普活動(dòng)提供服務(wù)。六

23、、為使資源得到可持續(xù)利用， 社會(huì)單位可采取低償與無(wú)償 服務(wù)相結(jié)合的方式實(shí)施資源共享。七、社區(qū)科普活動(dòng)組織者， 負(fù)責(zé)教育居民愛(ài)護(hù)服務(wù)設(shè)施，遵守有關(guān)管理制度，保證使用資源的完好無(wú)損。甜水園社區(qū)科普考核制度一、領(lǐng)導(dǎo)重視，將科普工作納入社區(qū)“兩委”班子工作目標(biāo) 責(zé)任制和社區(qū)發(fā)展及精神文明建設(shè)總體規(guī)劃， 社區(qū)黨政班子研究 科普工作每年不少于 4 次。 二、社區(qū)建立科普組織， 成立科 普領(lǐng)導(dǎo)小組， 配備專兼職科普干部， 有年度活動(dòng)計(jì)劃、 總結(jié)和完備的科普工作檔案及活動(dòng)記錄三、建有 10 人以上的科普志愿者隊(duì)伍， 并能有效開(kāi)展活動(dòng)。四、注重對(duì)社區(qū)科普工作者的能力培訓(xùn)， 每年培訓(xùn) 2 次以上， 做到培訓(xùn)檔案完

24、整規(guī)范。五、有 200 平米以上的科普活動(dòng)場(chǎng)所，有完善的管理、開(kāi) 放制度，有科普書(shū)刊及各類圖書(shū) 3000 冊(cè)以上，有電腦、電視等 信息化設(shè)備。六、有長(zhǎng)度 10 米以上專用的科普宣傳畫(huà)廊、多用 的科普宣傳櫥窗及樓宇文化櫥窗，內(nèi)容每季度至少更換 1 次。七、保證科普經(jīng)費(fèi)的投入使用， 每年從各渠道籌措到科普經(jīng) 費(fèi)達(dá)到人均 0.5 元以上。 八、社區(qū)重點(diǎn)科普活動(dòng)有方案、 有記錄， 可有效利用社會(huì)資源，建有 4 個(gè)以上不同類型的科普活動(dòng)小組。九、每年開(kāi)展大型科普活動(dòng)三次以上， 舉辦科普講座 10 次以上， 社區(qū)科普活動(dòng) 20 次以上。十、每年開(kāi)展特色戶創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng) 1 次，使科普知識(shí)深入家庭，入戶普及率

25、達(dá)到 80% 以上。一、考核采用聽(tīng)取匯報(bào)、查看檔案、群眾評(píng)議等方式甜水園社區(qū)科普工作“走出去”、“引進(jìn)來(lái)”制度一、由社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、安排和落實(shí)外出學(xué)習(xí)、參觀及聘請(qǐng)、爭(zhēng)取社會(huì)資源進(jìn)社區(qū)講學(xué)、 組織傳授科技知識(shí)。二、外出學(xué)習(xí)要以科普法、全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要 及各類科普知識(shí)為主要內(nèi)容，要有利于社區(qū)科普工作的開(kāi)展。三、外出學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)必須堅(jiān)持有針對(duì)性，必須結(jié)合工 作實(shí)際。四、每月請(qǐng)專家、教授到社區(qū)開(kāi)展講座、咨詢活動(dòng)。五、定期召開(kāi)有社會(huì)單位參加的科普工作聯(lián)席會(huì)，積極吸引社會(huì)力量為社區(qū)科普工作提供解決問(wèn)題的措施、辦法及建議。六、不得借“走出去”的機(jī)會(huì)游山玩水，不得借“引進(jìn)來(lái)” 宣傳封

26、建迷信和非法傳銷等。附件2 :志愿者服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表類別項(xiàng)目名稱相關(guān)說(shuō)明文化服務(wù)文化培訓(xùn)為有關(guān)團(tuán)體舉辦的非營(yíng)利性培訓(xùn)提供輔導(dǎo)，為 貧困家庭子女提供文學(xué)、藝術(shù)、體育等方面的 培訓(xùn)；網(wǎng)絡(luò)文明組織、開(kāi)展健康安全文明上網(wǎng)宣傳和培訓(xùn)；社情調(diào)查參加有關(guān)團(tuán)體組織的大規(guī)模的社會(huì)基本情況等 調(diào)查青少年心理咨詢?yōu)榍嗌倌晏峁┫嚓P(guān)心理咨詢，解答青少年的心 理問(wèn)題等。植綠護(hù)綠義務(wù)植綠參加有關(guān)團(tuán)體組織的統(tǒng)一的大規(guī)模義務(wù)植樹(shù)活 動(dòng)，包括防護(hù)林、生態(tài)林、紀(jì)念林等的建設(shè)；協(xié)助護(hù)綠參與對(duì)綠化工程的集中養(yǎng)護(hù)，如清除綠地雜草、 揀拾綠地垃圾等認(rèn)養(yǎng)綠地通過(guò)出資形式認(rèn)養(yǎng)綠地等維護(hù)父通利用假日等空閑時(shí)間，根據(jù)有關(guān)團(tuán)體組織的統(tǒng) 一安排，在街頭協(xié)助父警進(jìn)行父通管理愛(ài)心捐助助殘助學(xué)助老1、利用各種特長(zhǎng)，為殘疾、智障家庭提供醫(yī) 療、衛(wèi)生、教育、生活等多方面的幫助；2、按有關(guān)組織確定的標(biāo)準(zhǔn)，捐資結(jié)對(duì)經(jīng)濟(jì)困 難學(xué)生，并提供力所能及的生活上的幫助；教育服務(wù)教育指導(dǎo)以自己的知識(shí)特長(zhǎng)，為學(xué)校、社區(qū)及有關(guān)團(tuán)體 組織的大規(guī)模的活動(dòng)提供培訓(xùn)、講座等服務(wù)愛(ài)心幫教為困難豕庭子女和冋題青少年提供心理導(dǎo)航、 學(xué)習(xí)幫教等服務(wù)志愿輔導(dǎo)以志愿輔導(dǎo)員身份為學(xué)校和社區(qū)少先隊(duì)組織提 供校外輔導(dǎo)工作志愿者協(xié)會(huì)工作系統(tǒng)管理為志愿者協(xié)會(huì)提供志愿者管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄 入、服務(wù)記錄、日常維護(hù)等系統(tǒng)管理工作策劃統(tǒng)籌為志愿者活