生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、文檔僅供參考生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位描述生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱 :生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級:生產(chǎn)總監(jiān)直接下級:計劃調(diào)度主管、生產(chǎn)班組組長、動力設(shè)備室主管本職工作:組織完成生產(chǎn)任務(wù), 進行香精的生產(chǎn)管理和設(shè)備管理。直接責(zé)任:（ 1） 制訂生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)和工作計劃 , 按月做出預(yù)算及工作計劃 , 經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（ 2） 制訂、修訂生產(chǎn)部的工作程序和有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度的實施細則 , 經(jīng)批準(zhǔn)后施行。（ 3） 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃通知單, 布置計劃調(diào)度主管做好各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。（ 4） 做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制 , 保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。（ 5） 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行, 提高產(chǎn)品的合格率

2、。（ 6） 掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況 , 審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報7 配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備, 提高勞動生產(chǎn)率。(8)組織實施生產(chǎn)的“5S”管理。9 協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的原因, 并妥善處理不合格品。10 制訂生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實施。11 監(jiān)督檢查、處理反饋生產(chǎn)部主管的工作程序、規(guī)章制度及其實施細則的施行情況。12 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系 , 并及時對部門間爭議提出界定要求。13 參加公司有關(guān)生產(chǎn)工作會議。14 主持生產(chǎn)部例會, 及時、準(zhǔn)確傳達生產(chǎn)總監(jiān)的指示。15 制定直接下級的崗位描述, 定期聽取述職并對其工作做出評定。16 在必要的情

3、況下向所屬下級授權(quán)。17 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作 , 掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。18 及時向生產(chǎn)總監(jiān)匯報生產(chǎn)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。19 定期向生產(chǎn)總監(jiān)述職。20 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。21 受理直接下級上報的合理化建議, 按照程序處理。22 填寫直接下級的過失單和獎勵單, 根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。（ 1） 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。（ 2） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級 , 負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名。（ 3） 指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。（ 4） 指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及其下級部門所使用的辦

4、公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺賬、定期盤點、報損報失工作。（ 5） 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 :（ 6） 對生產(chǎn)部工作目標(biāo)和生產(chǎn)計劃的完成情況負(fù)責(zé)。（ 7） 對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。（ 8） 對制造成本的合理性負(fù)責(zé)。（ 9） 對實施安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作負(fù)責(zé)。（ 10） 對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（ 11） 對生產(chǎn)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。（ 12） 對生產(chǎn)部主管的工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。（ 13） 對生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實施細則的施行情況負(fù)責(zé)。（ 14） 對生產(chǎn)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。（ 15） 對生產(chǎn)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。（ 16） 對生產(chǎn)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。主要權(quán)力 :（ 17） 有即時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的權(quán)力。（ 18） 有對生產(chǎn)部所屬員工和各項工作的管理權(quán)。（ 19） 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。（ 20） 對安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作的監(jiān)督檢查權(quán)。（ 21） 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。（ 22） 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。（ 23） 對直接下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。（ 24） 對直接下級有獎懲的建議權(quán)。管轄范圍 :（