員工入離職管理制度

1、員工入離職管理制度1 . 目的：為進一步加強公司員工管理，規(guī)范招聘、 錄用、 入職及員工離職程序，結(jié)合公司實際制訂本標準。2 .適應(yīng)范圍：公司全體員工。3 .職責：人力資源部具體負責員工招聘、錄用、入職及離職管理；各職能部門配合人力資源部辦理員工管理相關(guān)手續(xù)。4 .程序內(nèi)容：入職報到4.1.1 對于被公司確定正式聘用的求職者，由人力資源部發(fā)出錄用通知書通知被錄用人攜帶有關(guān)證件來公司報到。新員工報到時須向人力資源部提供以下有關(guān)證明文件：A. 本人身份證、戶口證明、最高學歷證明、職稱證明、技術(shù)等級證明等有效證件原件及復(fù)印件；B. 前工作單位離職證明或前工作單位地址、電話號碼、聯(lián)系人姓名等資料。4.

2、1.2 被錄用人應(yīng)按人力資源部指定時間報到及辦理入職手續(xù)。如在發(fā)出正式錄用通知 3 天內(nèi)不報到，人力資源部可取消其錄用資格（特殊情況經(jīng)批準可延期報到） ?？记谟涗洀男聠T工正式報到之日起開始。4.1.3 新員工交付有關(guān)證明文件后，須填寫員工信息登記表 ，連同其他相關(guān)資料一起由人力資源部為新員工建立個人檔案。4.1.4 人力資源部為新員工配發(fā)辦公用品或相應(yīng)的工作用品。4.1.5 由人力資源部通知用人部門做好相應(yīng)的工作安排。新員工第一天到崗，部門負責人應(yīng)負責將新員工介紹給部門同事， 人力資源部負責將新員工介紹給公司同事， 并領(lǐng)其熟悉公司環(huán)境，并作相關(guān)的入職培訓。4.1.6 入職流程發(fā)錄用通知書f新員

3、工提供個人資料f填寫員工信息登記表f簽訂勞動合同7前臺指紋考勤采集-介紹新員工-進入試用期員工離職4.2.1 員工離職分辭職、辭退、離退休等，離職的類別不同，員工個人和各職能部門辦理的程序不同。A.辭職員工應(yīng)在離職前一個月填寫員工離職申請表，寫明離職原因，部門負責人同意簽字后，送人力資源部報總經(jīng)理審批。試用期員工離職申請應(yīng)于離職前三天填寫。B.員工嚴重違反公司規(guī)章制度或公司領(lǐng)導(dǎo)認為員工不能勝任其崗位工作時，由部門經(jīng)理填寫員工離職申請表 ，送人力資源部審查核準后報總經(jīng)理審批。C.離退休員工離職按國家相關(guān)規(guī)定辦理。4.2.2 工作內(nèi)容及物品的移交A.員工獲準離職或作辭退處理時，由人力資源部通知員工

4、并與員工進行離職前的面談，談話內(nèi)容包括： 審查其簽訂勞動合同情況；審查文件、 資料的所有權(quán)； 審查其了解公司機密的程度；審查其掌管工作、進度和角色；回答職工可能提出的問題，征求對公司的建議和評價。B.離職員工到人力資源部領(lǐng)取員工離職交接單，辦理離職手續(xù)，部門盡快安排人員接替其工作，離職員工按 員工離職交接單 上所列項目進行物品的交接， 各相關(guān)人員及負責人應(yīng)簽章確認。 離職人員辦理移交時應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)指定接替人接收， 如未指定接收人時應(yīng)臨時指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無人可派時，暫由主管領(lǐng)導(dǎo)自行接收。C.員工離職交接單中所列移交事項應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)詳加審查，不合之處，應(yīng)予更正。如離職員

5、工正式離職后， 再發(fā)現(xiàn)財物、 資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項有虧欠未清的， 應(yīng)由該部門領(lǐng)導(dǎo)負責追索。D.移交手續(xù)原則上必須在五天內(nèi)辦理完畢，辦理完畢后，員工離職交接單應(yīng)交由人力資源部保管， 人力資源部最后審核 員工離職交接單上所列事項交接完后， 在每月工資的發(fā)放時間為離職員工結(jié)算工資。姓名性別民族照片出生時間政治面貌入黨團時間婚姻狀況手機號碼家庭電話社?？ㄌ柎a公積金號碼電子信箱身份證號碼戶口性質(zhì)戶口所在地籍貫家庭住址子女情況有尢是否辦理過獨生子女證口是口否個人情況本人社保基本情況應(yīng)屆 口求職 失業(yè) 口卜.崗 口內(nèi)退 口退休 其他院校及專業(yè)（全日制）年 月 日畢業(yè)于（院校名）專業(yè)院校及專業(yè)（非全日制）

6、年 月 日畢業(yè)于（院校名）專業(yè)學位名稱工作時間年 月日來公司工作時間年 月日外語等級計算機等級特長有無其他投保形式緊急情況聯(lián)系人姓名聯(lián)系方式個 人 簡 歷學 習 簡 歷起止時間學習院校及專業(yè)職務(wù)備注工 作 簡 歷起止時間工作單位職務(wù)備注家庭 成員稱謂姓名工作單位_職位政治面貌主要 社會 關(guān)系稱謂J姓名工作單位職位政治面貌職 稱 及 資 格 證 書職 稱寸問職稱名稱級別審批機關(guān)備注資 格 證 書發(fā)證時間資格證明名稱級別發(fā)證機關(guān)備注附件一:員工信息登記表附件三:員工離職交接單日期： 年 月 日姓名性別年齡學歷所在部門崗位入司時間畫只回辭職口辭退離退休離職時間離職原因部門 意見人力資源部 意見總經(jīng)理審批備注日姓名部門崗位事項交接已完成事項：交接人： 正在進行事項：交接人：物品名稱：交接人：物品名稱：交接人：物品名稱：交接人：物品名稱：交接人：物品名稱：交接人：物品名稱：交接人：