



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 如何增強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的針對性 接受平安生產(chǎn)訓(xùn)練培訓(xùn)是員工平安觀念文化形成的最主要的途徑,是提高員工的平安文化素養(yǎng)最深刻最根本的方法,更是保障企業(yè)平安生產(chǎn)、員工身體健康與生命平安的根本所在。 平安生產(chǎn)訓(xùn)練,就是定期或不定期地對廣闊員工進(jìn)行平安理念、平安學(xué)問、平安技能的訓(xùn)練、宣揚和培訓(xùn),普及和提高員工平安技術(shù)學(xué)問,使其了解相關(guān)的平安管理制度,增加平安操作技能、把握作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素及防護(hù)措施、應(yīng)急措施等。 通過平安生產(chǎn)訓(xùn)練,把握平安技術(shù)學(xué)問,提高員工的專業(yè)操作技能、平安意識和平安素養(yǎng),才能防止人產(chǎn)生擔(dān)心全行為,削減人為失誤,才能實現(xiàn)企業(yè)的平安文明生產(chǎn)。 目前,大部分企業(yè)的平安訓(xùn)練沒
2、少搞,但平安訓(xùn)練收效不佳,員工的平安意識、平安技能提高不多。其緣由主要有:一是培訓(xùn)方式機(jī)械陳舊,平安訓(xùn)練形式單一,缺乏敏捷性,員工不感愛好。二是培訓(xùn)內(nèi)容寬泛空虛,平安訓(xùn)練缺乏針對性,由于工種多,平安訓(xùn)練很難結(jié)合到每個工種的實際。三是培訓(xùn)考核流于形式,不能真正檢測員工的平安技能水平。 要增加平安訓(xùn)練培訓(xùn)的針對性,通過培訓(xùn)真正提高員工的平安技能水平,筆者認(rèn)為解決好以下幾個方面的問題: 首先要更新平安訓(xùn)練培訓(xùn)的理念,樹立大訓(xùn)練,大培訓(xùn),終身訓(xùn)練的觀念,在做好日常平安訓(xùn)練的同時,對新提拔到高一級管理崗位、高一級技術(shù)崗位上的員工進(jìn)行更高層次平安培訓(xùn)訓(xùn)練:同時也要對從業(yè)人員不斷進(jìn)行與新學(xué)問、新技術(shù)、新方法
3、的使用同步的平安培訓(xùn)訓(xùn)練。 其次要更新平安訓(xùn)練培訓(xùn)的方法,訓(xùn)練不搞形式、注意實效。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的老師教、同學(xué)學(xué)的訓(xùn)練模式,做到訓(xùn)練者和被訓(xùn)練者相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相互提高:在培訓(xùn)之前,參與培訓(xùn)的人員要歸納總結(jié)前一時期生產(chǎn)中存在的問題,帶著問題進(jìn)行培訓(xùn):要在爭論中學(xué)習(xí),在爭論中解決生產(chǎn)中存在的實際問題;要將生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)操作制作成錄像、幻燈將理論學(xué)問真正與現(xiàn)場操作相結(jié)合,讓員工在實際操作中提升平安技能,徹底扭轉(zhuǎn)理論學(xué)問與實際操作脫節(jié)的現(xiàn)象;要從事故應(yīng)急實戰(zhàn)演練中學(xué)習(xí)平安技能,增加平安意識,要將反事故應(yīng)急演練作為平安培訓(xùn)的重要課堂,讓員工從反事故應(yīng)急演練中提升逃命避險的力量:要在觀看事故錄像資料、分析
4、事故案例中吸取防范平安事故的教訓(xùn),強(qiáng)化員工的平安意識,要結(jié)合受訓(xùn)練者的需要,因人施教,多辦小班、特班,促進(jìn)員工真正提高素養(yǎng)、把握技能,為平安生產(chǎn)供應(yīng)人力保證。每年要對科級以上管理人員開展平安法律法規(guī)輪訓(xùn),對班組長、生產(chǎn)操作人員,特殊是關(guān)鍵崗位、特別工種人員,進(jìn)行必要的平安常識訓(xùn)練和平安技能培訓(xùn)。 第三要更新平安訓(xùn)練培訓(xùn)的內(nèi)容,培訓(xùn)要緊貼員工崗位實際。培訓(xùn)針對性要強(qiáng),要根據(jù)"干什么,學(xué)什么;學(xué)什么、懂什么'的原則,對詳細(xì)操作的員工突出崗位操作法、工藝規(guī)程、工藝參數(shù)、應(yīng)知應(yīng)會、原材料性能、平安操作等內(nèi)容的培訓(xùn),同時要加強(qiáng)愛廠敬業(yè)、規(guī)章制度、法律法規(guī)的培訓(xùn)。崗位應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容必需使
5、崗位全體員工全面把握,不僅要知其然,而且要知其所以然,使員工真正熟悉到違章的危害性及嚴(yán)峻后果,從而提高全員的平安意識和技術(shù)素養(yǎng)。對管理人員則要突出以平安意識、組織紀(jì)律、管理學(xué)問、生產(chǎn)組織、企業(yè)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)。 第四要更新平安訓(xùn)練培訓(xùn)的手段,將平安訓(xùn)練培訓(xùn)融入文化活動,達(dá)到寓教于樂。要通過開展豐富多樣的,具有學(xué)問性、趣味性,寓教于樂的平安文化活動,使廣闊員工在參加活動中受到訓(xùn)練和熏陶,在潛移默化中強(qiáng)化平安意識,以引導(dǎo)員工關(guān)注平安、體會平安,逐步形成"人人講平安,事事講平安,時時講平安'的氛圍。要大力開展以"珍惜生命、我要平安'為主題的今日平安員、平安宣誓、平
6、安祝愿、平安晚會、平安展覽、平安合理化建議、平安論壇等形式多樣的群眾性平安文化活動,增加員工的平安責(zé)任和平安意識,使廣闊員工逐步實現(xiàn)從"要我平安'到"我要平安'的思想跨躍,并通過切合實際的平安學(xué)問和平安技能的培訓(xùn)進(jìn)一步升華到"我會平安'的境界。 另外,要更新平安訓(xùn)練培訓(xùn)效果的檢查方式,要將一個時期以來生產(chǎn)的平安狀態(tài),員工的平安行為作為培訓(xùn)效果的檢查對象,而不能單純以閉卷考試的理論成果作為培訓(xùn)效果的考核依據(jù)。五是更新培訓(xùn)考核方式,以員工的平安技能作為檢驗標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)崗位的需要制定平安技能等級標(biāo)準(zhǔn),定期對員工的平安技能進(jìn)行測試,將平安技能作為員工晉升、晉級的基本條件,調(diào)動員工自覺學(xué)習(xí)平安學(xué)問的樂觀性。 平安訓(xùn)練培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護(hù)理員體位轉(zhuǎn)移技術(shù)規(guī)范
- 首鋼礦業(yè)合作協(xié)議書
- 山東聯(lián)通5g協(xié)議書
- 運輸?shù)缆分匦迏f(xié)議書
- 違反班級紀(jì)律協(xié)議書
- 車禍死亡調(diào)解協(xié)議書
- 門店股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 鋪面租金保密協(xié)議書
- 門店入股合同協(xié)議書
- 雇用防疫人員協(xié)議書
- 中國近代史綱要北京航空航天大學(xué)練習(xí)題復(fù)習(xí)資料
- 胸痹中醫(yī)護(hù)理業(yè)務(wù)查房
- 小王子(中英文對照版)
- GB/T 44748.1-2024篩分試驗第1部分:使用金屬絲編織網(wǎng)和金屬穿孔板試驗篩的方法
- 精益管理啟動大會總經(jīng)理發(fā)言稿
- 大量輸血護(hù)理措施
- 墻上高空作業(yè)施工方案
- 孩子在校被撞骨折調(diào)解協(xié)議書范文
- 第七章-生物醫(yī)學(xué)工程的倫理問題
- 卜算子-送鮑浩然之浙東課件
- 中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)作文400字故宮
評論
0/150
提交評論