年度人員培訓(xùn)記錄表

1、精心整理> % X /' 1s f"豪/1!嚼_ j * * * ib*| te '甲 5/譚乍j/f +f7<.«) L Uf p憐 *1A#Jj-b r ,* ,-J* g/亠J 1_ La k廠廠.dfl "*"丿"Aji »' " v «中"1'V* -5 FJ&S*；' C-> J皆："i # z «2 '；f 'f "、孑"»*"、叮4* «i

2、|電M'. 2021年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015組織部門(mén)人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容?計(jì)量法? 、 ?計(jì)量法實(shí)施細(xì)那么?培訓(xùn)時(shí)間主講人課時(shí) 小時(shí) 8 上下午 2021.5.6按照 2021 年度人員培訓(xùn)方案， 由綜合辦組織公司 全體人員于 2021 年 8 月 6 日培上午 8： 30 分在會(huì)議室學(xué)習(xí) ?計(jì)量法? 及?計(jì) 量法實(shí)施細(xì)那么? 。?計(jì)量法實(shí)施細(xì) 那么?共分 11 章 65 條，于 1987 年 2 月實(shí)施。 其中第三十二條規(guī)定，為社會(huì)提供 訓(xùn) 公正數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，必須經(jīng)省級(jí)以 上人民政府、計(jì)量認(rèn)證部門(mén)計(jì)量 認(rèn)證；第三十三條，說(shuō)明產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)量認(rèn)證的

3、 內(nèi)容；第三十四條說(shuō)明計(jì)量 內(nèi) 認(rèn)證的程序；第五十五條規(guī)定，未取得計(jì)量認(rèn)證的 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，如果為 1000 元以下罰款。社會(huì)提供檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果 的，責(zé)令其停止檢驗(yàn)，并處 容 記錄人： 記錄公司全體人員對(duì)?計(jì)量法?及?計(jì)量法實(shí)施細(xì)那么? 有了進(jìn)一步的理解，知道?計(jì) 培訓(xùn)效 量法?是檢 驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證的法律依據(jù)。果評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015精心整理I?*c撫鼻A/-* 嚴(yán)叮 x 廠；和八 J心/»-'."S*w叮七嚴(yán)# 小 嚴(yán)：.-嚴(yán)屮 i f( *:. J . &l

4、t;5-嚴(yán)總-.- ?"廠廣"弋 J I-i 戸.*、"'丁忙嚴(yán)4WVVr杳ate Ti1frY 宀*!->建r.+1 z昇*, - ; ! n - 才耳f屯氣富-"* "孑聲* .V *小-丿丁 HV fi < :rv "*27' * +r* | *精心整理組織部門(mén)人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容?道路交通 平安法?培訓(xùn)時(shí)間主講人課時(shí) 小時(shí) 上下午 82021.5.7按照年度人員培訓(xùn)方案， 綜合辦組織公司全體人 員， 質(zhì)量負(fù)責(zé)人霍靈虎主講 ?道培 路交通平安法? 及實(shí)施細(xì)那么， 使全體員工進(jìn)一步 理解機(jī)動(dòng)車(chē)平安技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)

5、構(gòu)檢驗(yàn)的法律依據(jù)， 理解機(jī)動(dòng)車(chē)平安技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)責(zé) 任重大，所以必須加強(qiáng)全體 訓(xùn)檢驗(yàn)檢測(cè)人員的標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)程、檢驗(yàn)流程、操作技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。如果不能為社會(huì)出具準(zhǔn)確、可靠的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，把不好上路機(jī)動(dòng)車(chē) 平安技術(shù)檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量關(guān)，內(nèi) 那么行駛在路上的機(jī)動(dòng)車(chē)就存在著事故隱患， 一旦 發(fā)生事故，給社會(huì)和人民群眾造成財(cái)產(chǎn)和生命損失。 容記錄人：錄通過(guò)對(duì)?道路交通平安法?及實(shí)施細(xì)那么的學(xué)習(xí)理解， 全體人員更加體會(huì)到學(xué)標(biāo) 培準(zhǔn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、模擬檢驗(yàn)檢 測(cè)的必要性和重要性，只有檢驗(yàn)檢測(cè)能力符合要求， 訓(xùn)效才能把好機(jī)動(dòng)車(chē)安檢的質(zhì)量關(guān)。果評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS

6、 -2021-015163號(hào)令 組織部門(mén)人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容?檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理方法?精心整理精心整理主講人課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間 小時(shí) 上下午 82021.5.8由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織公司全體人員學(xué)習(xí) 2021 年第 163 號(hào)質(zhì)檢總局令?檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)培 構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理方法? ，該方法從 2021 年 8 月 1 日正式實(shí)施，分為七章五十條。該方法的法律依據(jù)是?中華人民共和國(guó)計(jì)量法? 、 ?中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條訓(xùn) 例?，明確了： 1 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的權(quán)利、義 務(wù)和認(rèn)證條件； 2發(fā)證部門(mén)的權(quán) 利和義務(wù)；3監(jiān)督管理部門(mén)的權(quán)利和義務(wù)； 4 監(jiān)督查處方法和條款依據(jù)； 5 內(nèi) 資質(zhì)認(rèn)定受理、 審核、發(fā)證、監(jiān)管工作流

7、程； 6 規(guī)定了資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)的有效期為 6 年。特別是檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證條件，資 質(zhì)認(rèn)定的要求，獲證檢驗(yàn)檢測(cè) 容機(jī)構(gòu)應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)記 記錄人： 錄 通過(guò)學(xué)習(xí)，公司全 體人員對(duì) 163 號(hào)質(zhì)檢總局令?檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì) 認(rèn)定管理 方法?的章節(jié)、條款有了清醒的了解， 檢驗(yàn)檢測(cè)人員充分的認(rèn)識(shí)到檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的法 培訓(xùn)效 律地位、人員素質(zhì)、儀器設(shè)備、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)有效性、 結(jié)果的準(zhǔn)確性等環(huán)節(jié)的重要性。 果評(píng)價(jià) 技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015組織部門(mén)人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容?認(rèn)證認(rèn)可 條例?培訓(xùn)時(shí)間課時(shí)主講人 小時(shí)8上下午2021.5.9精心整理/

8、 *Ss *Jg% v* i!i « .時(shí)1'-1 A%J >F*1“卓 512' nri八t /r r> ： # L f J " J/"- J.,Cr < 屛電片*gfa -*« aiF I LrB " «%寸1 K1 ' *Hfa 一" 八一：-4* A- % “<甲"1In*精心整理 由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織公司全體員工學(xué)習(xí)了 ?中華人民 共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例? 。知道培 本條例 2003 年 8 月 20 日國(guó)務(wù)院第 18 次 常務(wù)會(huì)通過(guò)， 2003 年 11 月 1

9、日實(shí)行， 分為七章七十八條，即 : 總那么 ; 認(rèn)證機(jī)構(gòu) 認(rèn)證 ; 認(rèn)可 ; 監(jiān)督管理 ; 法 訓(xùn)附那么。大家理解認(rèn)證是指由認(rèn)證機(jī)構(gòu)證明產(chǎn)品、 效勞、管理體系符合律責(zé)任 ;相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)， 相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制性要求或者標(biāo) 準(zhǔn)的合格評(píng)定活動(dòng)。認(rèn)可是內(nèi)指由認(rèn)可機(jī)構(gòu)對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、 檢查機(jī)構(gòu)， 實(shí)驗(yàn)室以 及從事評(píng)審、審核等認(rèn)證活動(dòng)人員的能力和執(zhí)業(yè)資格。予以成認(rèn)的合格評(píng)定活動(dòng)。 大家進(jìn)一步理解?計(jì)量法?及號(hào)令?檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)16 ?計(jì)量實(shí)施細(xì)那么? ?認(rèn)證認(rèn)可條例?是國(guó)家質(zhì)檢 總局 容資質(zhì)認(rèn)定管理方法?的法律法規(guī)依據(jù)。也是檢驗(yàn)檢 測(cè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相應(yīng)的檢驗(yàn)檢測(cè)活開(kāi)工作法律法規(guī)的依據(jù)。 記記錄人：通過(guò)學(xué)習(xí)?認(rèn)證認(rèn)可條

10、例? ，知道本條例 分為七章七十八條，闡述認(rèn)證認(rèn)可的概念， 認(rèn)證認(rèn)可的適用范圍 ; 認(rèn)證認(rèn)可的法律責(zé) 任 ; 認(rèn)證認(rèn)可 培訓(xùn)效 的監(jiān)督管理。 是 163 號(hào)令的法律法規(guī)支撐， 也是我們從事檢驗(yàn)檢測(cè)必 果評(píng)價(jià) 須遵守的法律條文。技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015?檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)那么?組織部門(mén)人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容4.1 446主講人課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間 小時(shí)8上下午精心整理* J n,fi寸亠？ =.小.，*?.J得 屯"令% -廣"p J "/1, 'qf <«Vs：-*

11、J 化* l * 產(chǎn): J "1*1 a"* -V1/ 卡/ *B 7* /k9 i*_jj» -JA1 ；. / "f ! I 帀< c1P1BJ,I精心整理 按照人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案，由綜合辦組織，質(zhì)量負(fù)責(zé) 人霍靈虎主講學(xué)習(xí)?檢驗(yàn)檢培 測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)那么?的4.1-4.4.6 ，使公司全體人員理解，建立質(zhì)量管理 體系的依據(jù)是?檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn) 那么? ，準(zhǔn)那么分為 6 個(gè)要素， 50 條， 訓(xùn) 再加機(jī)動(dòng)車(chē)評(píng)審的 ?安檢機(jī)構(gòu)評(píng)審補(bǔ)充要求? 質(zhì)量體系形成文件，文件分為三 層，即?質(zhì)量手冊(cè)? 、?程序文件?、?作業(yè)指導(dǎo)書(shū)?、 ?質(zhì)量記錄?

12、。確定質(zhì)量方針、 內(nèi) 目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、職能分配、部門(mén)和崗位職責(zé)。講 解了?檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)容定評(píng)審準(zhǔn)那么? 中組織 4.1 、人員 4.2 、 檢驗(yàn)檢測(cè)的工作場(chǎng)所 4.3 、檢驗(yàn) 檢測(cè)儀器設(shè)備 4.4 。大家理解了檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu) 的法律地位要求，人員要求，記 特別是最高管理者、技術(shù)負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人、 質(zhì)量負(fù)責(zé)人的條件要求和能力 要求。檢驗(yàn)場(chǎng)所和檢驗(yàn)設(shè)備要求。錄記錄人： 通過(guò)學(xué)習(xí)，大家對(duì)?檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn) 那么?的要求有了一定程培訓(xùn)效 度的了解，懂得了質(zhì)量體系的核心是質(zhì)量 方針、質(zhì)量目標(biāo)。 1組織機(jī)構(gòu)； 2 職能分配； 3部門(mén)和人員職責(zé)；對(duì)上述三者的 相互關(guān)系有進(jìn)一步的了解。 果評(píng)價(jià)

13、 技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考備注試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015組織部門(mén)人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容 ?檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)那么?主講人課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間 小時(shí)8上下午精心整理容 記 錄技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015組織部門(mén) 人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容 ?機(jī)動(dòng)車(chē)平安技術(shù) 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)評(píng)審補(bǔ)充要求?主講人課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間 小時(shí) 8 上下午精心整理精心整理按人員培訓(xùn)方案的要求，質(zhì)量負(fù)責(zé)人霍靈虎組織公司全體人員認(rèn) 真學(xué)習(xí)?機(jī)動(dòng)車(chē)平安技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)評(píng)審補(bǔ)充要求?評(píng)審要求條款1.1 -15.3，主要強(qiáng)調(diào)機(jī)動(dòng)車(chē)檢

14、驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)1法律地位獨(dú)立； 2技術(shù)負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人的任職 條件和機(jī)動(dòng)車(chē)檢驗(yàn)檢測(cè)的相 4 有固定的檢測(cè)場(chǎng)所，交 引車(chē)員的駕駛證必須與檢驗(yàn)檢測(cè)的車(chē)型相 對(duì)應(yīng)； 3 關(guān)經(jīng)歷；訓(xùn) 5場(chǎng)地建筑滿足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢驗(yàn)車(chē)通順暢、 便捷， 周邊道路寬 闊、進(jìn)出的道路視線良好；內(nèi) 6車(chē)間滿足標(biāo)準(zhǔn)要求型的實(shí)際，有車(chē)間、試車(chē)跑道、駐 車(chē)坡道、業(yè)務(wù)大廳、停車(chē)場(chǎng)等；，車(chē)間出入口滿足所檢驗(yàn)車(chē)型； 7 人行道有隔通風(fēng)、照明、排水、排風(fēng)、防雨、防火容 離欄和標(biāo)志； 8 車(chē)間地面要硬化水泥、瀝青或水磨 石，在制動(dòng)檢驗(yàn)臺(tái)前后有符合要求0.7 ； 9試車(chē)跑道滿足檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求； 10 檢驗(yàn)場(chǎng)地必須 設(shè)的制動(dòng)帶，附著系數(shù)不大于

15、 記 置標(biāo)線標(biāo)牌，業(yè)務(wù)大廳便民，有公示欄； 11檢驗(yàn)檢測(cè)的外觀 記錄和報(bào)告保存 6 年； 12設(shè)備獨(dú)立，能進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)控制。 錄記錄人：通過(guò)學(xué)習(xí)?機(jī)動(dòng)車(chē)平安技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)評(píng)審補(bǔ)充要求? ，大家更加認(rèn)識(shí)機(jī)動(dòng)車(chē)檢驗(yàn)檢測(cè)工作的培訓(xùn)效特殊性和獨(dú)立性； 該要求重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了機(jī)動(dòng)車(chē)檢驗(yàn)檢測(cè)條件和硬件 具體要求。果評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015組織部門(mén)人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容 ?質(zhì)量手冊(cè)?主講人課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間 小時(shí)上下午8精心整理精心整理按本年度人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案，由綜合辦組織公司全 休人員，質(zhì)量負(fù)責(zé)人霍靈虎培主講，宣貫?質(zhì)量手冊(cè)?的內(nèi)容，使公司全體人

16、 員理解編寫(xiě)質(zhì)量體系文件的依據(jù)是?檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)那么?、?機(jī)動(dòng)車(chē)安檢機(jī)構(gòu)評(píng)審補(bǔ)充要求?；?質(zhì)訓(xùn)量手冊(cè)?是公司質(zhì)量體系綱領(lǐng)準(zhǔn)文件，闡述了 質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量承諾、組織機(jī)構(gòu)、 職責(zé)分配、部門(mén)和人員職責(zé)的相互關(guān) 系。?質(zhì)量手冊(cè)? 是第一層文件， 內(nèi) 按照?質(zhì)量手冊(cè)?綱領(lǐng)性的文件建立第二層的文件?程序文件?；建立第三層文件?管理制度?、?質(zhì)量記錄?、?作業(yè)指導(dǎo)書(shū)安?、 ?作業(yè)指導(dǎo)書(shū)綜沢?作容業(yè)指導(dǎo)書(shū)環(huán)»o質(zhì)量體系文件按狀態(tài)分為受控和 非受控，并進(jìn)行受控編制分i己發(fā)號(hào)，了解編制質(zhì)量體系文件的依據(jù)是 ?檢驗(yàn)檢 測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)那么?，本準(zhǔn)那么分為錄記錄人：通過(guò)學(xué)習(xí)?質(zhì)量手冊(cè)

17、?，公司全體人員了解公司的 質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)培訓(xùn)I效 量目標(biāo)質(zhì)量承諾是質(zhì)量體系的核心，該文 件是公司指導(dǎo)工作的綱領(lǐng)性文件。果評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015組織部門(mén)人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容 ?質(zhì)量手冊(cè)?主講人課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間 小時(shí) 8 上下午精心整理精心整理按人員培訓(xùn)方案的要求，由綜合辦組織，質(zhì)量負(fù)責(zé)人霍靈虎主講?質(zhì)量手冊(cè)? 培的記錄人： 訓(xùn) 內(nèi) 容 記 錄通過(guò)學(xué)習(xí)，全體員工對(duì)公司的 ?質(zhì)量手冊(cè)?的核心方針、目標(biāo)、承諾有了進(jìn)一培訓(xùn)效 步的了解，質(zhì)量管理體系要覆蓋公司的每個(gè) 環(huán)節(jié)及每個(gè)人員，組織學(xué)習(xí)?質(zhì)量手冊(cè)?，使綱領(lǐng)性的文件

18、讓全體人員都了解。 更好的促 進(jìn)管理體系有效運(yùn)行。 果評(píng)價(jià) 技術(shù)負(fù)責(zé)人：日 期： 平均考 備注試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015組織部門(mén)人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容 ?程序文件?1-16主講人課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間 小時(shí)上下午8精心整理精心整理按人員培訓(xùn)方案的要求，綜合辦組織， 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 霍靈虎主講 ?程序文件?，?程 序文件?分為第 1 個(gè)程序到第 30 個(gè)程序；作為 完成目標(biāo)、方針、工作的過(guò)程分培 步實(shí)施作業(yè)指導(dǎo)程序文件。本課時(shí)講解?程序 文件? 1-16 程序，?程序文件?以?質(zhì)量手冊(cè)? 綱領(lǐng)性文件為指導(dǎo)， 也是質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的過(guò)程 步驟，同訓(xùn)時(shí)按?程序文件?完成

19、工作，要進(jìn)行質(zhì)量記錄，以 便工作的溯源和再現(xiàn)， 重點(diǎn) 內(nèi) 講解了怎樣進(jìn)行文件控 制，檢驗(yàn)檢測(cè)委托的合同評(píng)審；正確處理客戶的投訴和反應(yīng)意見(jiàn)；如何做好質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄；所有記 錄必須當(dāng)時(shí)予以記錄，正確容 做好內(nèi)審和管理評(píng)審是體系有效運(yùn)行的判定方法； 正確做好人員培訓(xùn)方案；按方案有效的進(jìn)行人員培訓(xùn)， 檢驗(yàn)檢測(cè)人員須經(jīng)省質(zhì) 監(jiān)局和省環(huán)保協(xié)會(huì)進(jìn)行崗位記 培訓(xùn)，并發(fā)放相應(yīng)檢驗(yàn)員證書(shū)。公司內(nèi)部技術(shù)負(fù)責(zé)人組織業(yè)務(wù)室對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 實(shí)際操作考核， 對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)人員的檢驗(yàn)?zāi)芰M(jìn)行確 認(rèn)。 錄記錄人：公司全體人員通過(guò)對(duì)?程序文件?的學(xué)習(xí)，了解?程 序文件?的執(zhí)行目的、 培訓(xùn)效 范圍、職責(zé)、控制要 求，

20、采取的具體措施是?質(zhì)量手冊(cè)?的規(guī)定實(shí)施過(guò)程 步驟。果評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015組織部門(mén)人綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容 ?程序文件?17-30主講人課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間 小時(shí)上下午8精心整理精心整理按人員培訓(xùn)方案的要求，由綜合辦組織，質(zhì)量負(fù)責(zé) 人霍靈虎主講?程序文件?培 中 17-30 的程序，講解了本程序的目的、 范圍、 職責(zé)、程序過(guò)程及控制要點(diǎn)， 講解了以?質(zhì)量手冊(cè)?文件為綱領(lǐng)指導(dǎo)，按?程序 文件?作為完成目標(biāo)、工作訓(xùn) 的過(guò)程來(lái)分配實(shí)施工作任務(wù)，也是質(zhì)量管理體 系有效運(yùn)行的表達(dá)，同時(shí)講解了 按?程序文件?指導(dǎo)工作要求進(jìn)行質(zhì)量記錄，以

21、便 在工作中能夠溯源和再現(xiàn)， 內(nèi) 為搞好預(yù)防，糾正措施提供依據(jù)，重點(diǎn)講解了如何 控制檢測(cè)的環(huán)境條件，在檢 車(chē)的過(guò)程中注意那些平安事件， 怎樣進(jìn)行新工程的 評(píng)價(jià)、環(huán)境保護(hù)、檢驗(yàn)檢測(cè) 容/ 校準(zhǔn)方案、方法確認(rèn)，如何做好對(duì)儀器設(shè)備的有 效管理、制度總體要求、檢定 記質(zhì)量監(jiān)督和結(jié)果質(zhì)量控制。記錄人： 錄 通過(guò)對(duì)公司全體人員 ?程 序文件? 的逐一講解， 使全體人員更加說(shuō)明了 ?程 序文件?的執(zhí)行目的、范圍、職責(zé)、程序過(guò) 程及控制要點(diǎn)，是整個(gè)?質(zhì)量手冊(cè)?培訓(xùn)效規(guī)定的實(shí)施過(guò)程， 也是質(zhì)量體系進(jìn)行過(guò)程。 只要按 程序文件實(shí)施質(zhì)量體系運(yùn)行，果評(píng)價(jià) 才能保證?質(zhì)量手冊(cè)?綱領(lǐng)性文件在本公 司貫徹落實(shí)。技術(shù)負(fù)責(zé)人：

22、日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015 組織部門(mén)人業(yè)務(wù)室培訓(xùn)內(nèi)容GB7258 -2021培訓(xùn)時(shí)間主講人課時(shí) 2021.6.4 胡成小時(shí) 8 上 下午精心整理精心整理由技術(shù)負(fù)責(zé)人胡成組織檢驗(yàn)檢測(cè)人員學(xué)習(xí)GB7258 -2021 ?機(jī)動(dòng)車(chē)運(yùn)行平安技術(shù)條培 件?學(xué)習(xí)工程： 1范圍； 2標(biāo)準(zhǔn)性的引用 文件； 3術(shù)語(yǔ)和定義； 4整車(chē)； 5發(fā)動(dòng)機(jī)； 6轉(zhuǎn)向系；7制動(dòng)系； 8 照明信號(hào)裝置和其他電器設(shè) 訓(xùn)消防 1312 平安防 護(hù)裝置； 10 傳動(dòng)系；11車(chē)身；備； 9行駛系； 車(chē)、救護(hù)車(chē)、工程救險(xiǎn)車(chē)和警車(chē)的附加要求； 14 殘疾人專用汽車(chē)的附加要求；內(nèi)

23、 15 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過(guò)渡期要求； 16附錄 A、B。 大家必須了解 GB7258 -2021 標(biāo)準(zhǔn)容 是機(jī)動(dòng)車(chē)平安技術(shù)檢驗(yàn)檢測(cè)的合格判定依據(jù)。記錄人： 記通過(guò)組織檢驗(yàn)人員對(duì) GB7258 -2021 ?機(jī)動(dòng)車(chē)運(yùn)行 平安技術(shù)條件?的學(xué)習(xí)，檢 培訓(xùn)效 驗(yàn)人員對(duì)機(jī)動(dòng) 車(chē)從 16 個(gè)工程分類理解， 對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē) 16 個(gè)工程的 特點(diǎn)和技術(shù)條件 要點(diǎn)不同， 但是缺一不可。 從 16 項(xiàng)的全部檢驗(yàn)檢 測(cè)才能對(duì)整車(chē)的性能給出判定。果評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015組織部門(mén)人業(yè)務(wù)室培訓(xùn)內(nèi)容 GB21861 -2021主講人胡成課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間精心

24、整理精心整理GB21861 -2021 ?機(jī)動(dòng)車(chē)按照年度培訓(xùn)方案，由技術(shù)負(fù)責(zé)人胡成 組織公司檢驗(yàn)檢測(cè)人員學(xué)習(xí)平安技術(shù)檢驗(yàn)工程和方法?的條款， 該標(biāo)準(zhǔn)的條款為： 1范圍； 2標(biāo)準(zhǔn)性引用文件； 3 培術(shù)語(yǔ)和定義； 4檢驗(yàn)工程； 5 檢驗(yàn)方法； 6檢驗(yàn) 要求； 7檢驗(yàn)結(jié)果處置； 8標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過(guò)渡期要求；9附錄 A:外廓尺寸測(cè)量、附錄 B:整備質(zhì)量測(cè)量、附錄C :制動(dòng)性 訓(xùn)| D :前照燈檢驗(yàn)、附錄 E : 車(chē)速表指示誤差檢驗(yàn)、附錄 F :轉(zhuǎn)向輪橫向側(cè)滑量能檢驗(yàn)、附錄 、附錄 HG :機(jī)動(dòng)車(chē)平安技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告式樣 :機(jī)動(dòng)車(chē)平安技 術(shù)檢驗(yàn)表人工檢驗(yàn)、附錄內(nèi) 檢驗(yàn)局部、附錄 I :機(jī)動(dòng)車(chē)平安技術(shù)檢驗(yàn)表儀器設(shè)備

25、檢驗(yàn)局部。特別是對(duì)檢驗(yàn)工程的學(xué)習(xí)和理解， 對(duì)照機(jī)動(dòng)車(chē)平安技術(shù)檢驗(yàn)工程表認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握檢驗(yàn)工程和對(duì)應(yīng)的適用車(chē)輛容 類型，更加突出對(duì)檢驗(yàn)方法的理解學(xué)習(xí):一是對(duì)檢驗(yàn)依據(jù)的理解；二是對(duì)檢驗(yàn)的根本要求的學(xué)習(xí)理解；對(duì)車(chē)輛唯一性的判定理解；聯(lián)網(wǎng)查詢；車(chē)輛特征參 數(shù)；車(chē)輛外觀檢查；平安記 裝置檢查；底盤(pán)動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)；車(chē)輛的底盤(pán)部件檢查；檢驗(yàn)結(jié)果 處置。記錄人：錄通過(guò)對(duì) GB21861 -2021 ?機(jī)動(dòng)車(chē)平安技術(shù)檢驗(yàn)工程和方法?的 學(xué)習(xí)和實(shí)際操作，檢驗(yàn)檢測(cè)人員能按照本標(biāo)準(zhǔn)及?作業(yè)指導(dǎo)書(shū)? 安檢、綜檢、環(huán)檢進(jìn)行 相應(yīng)的模擬檢驗(yàn)檢測(cè)，逐步掌培訓(xùn)效 握機(jī)動(dòng)車(chē)檢驗(yàn)檢測(cè)的流程、方法、技術(shù)要求、檢驗(yàn)技巧，為將來(lái) 機(jī)動(dòng)車(chē)平安檢

26、驗(yàn)檢測(cè)打好 果評(píng)價(jià) 技術(shù)根底。技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015組織部門(mén)人業(yè)務(wù)室培訓(xùn)內(nèi)容GB18285 -2005主講人胡成課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間精心整理按人員年度培訓(xùn)方案要求，由業(yè)務(wù)室組織公司的檢 驗(yàn)檢測(cè)人員學(xué)習(xí)了培 ，技術(shù)負(fù)責(zé)人 GB18285 -2005?點(diǎn)燃式發(fā)動(dòng) 機(jī)和排氣污染物排放限值及測(cè)量方法?胡成講解了雙怠速法和簡(jiǎn)易工況法的測(cè)試方法和 專業(yè)術(shù)語(yǔ)，著重講解了雙怠速 訓(xùn) 工況法的測(cè)量程序及其排放限值， 測(cè)量結(jié)果工況 法和 2540 法和簡(jiǎn)易工況 5025 的判定和檢驗(yàn)報(bào)告的存檔方法， 重點(diǎn)講解了汽油車(chē) 的方法為穩(wěn)態(tài)工況法、雙

27、怠 內(nèi)速法， 四驅(qū)車(chē)型的尾氣分析用雙怠速法， 兩驅(qū)車(chē) 型尾氣分析用穩(wěn)態(tài)工況法，輔 助員按提示屏的指令配合引車(chē)員， 怎樣技巧、快速、 準(zhǔn)確將尾氣分析探頭插入 容 深度，掌握尾氣分析儀的期間核查方法和尾氣 檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的控 4d 被檢車(chē)輛排氣筒 制方法都是用標(biāo)準(zhǔn)氣體來(lái)監(jiān)控比對(duì)。記記錄人：錄 通過(guò)對(duì)公司的技術(shù)人員培訓(xùn)， 明白了 雙怠速法和穩(wěn)態(tài)工況法的測(cè)試過(guò)程和方法， 及對(duì)排放限值的要求， 理解了在排放檢測(cè)過(guò)程中對(duì) 檢測(cè)設(shè)備、檢測(cè)環(huán)境狀態(tài)的技 培訓(xùn)效 術(shù)條件要求，掌握了環(huán)保檢測(cè)流程及檢驗(yàn)方法。提 高了對(duì)環(huán)境保護(hù)的大局意識(shí)。果評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/Y

28、YPS -2021-015組織部門(mén)人業(yè)務(wù)室培訓(xùn)內(nèi)容GB3847 -2005主講人胡成課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間精心整理精心整理 按人員年度培訓(xùn)要求，業(yè)務(wù)室組織了公司的檢驗(yàn)檢 測(cè)人員，由胡成主講了培，對(duì)一些GB3847-2005?車(chē)用壓燃式發(fā)動(dòng)機(jī) 汽車(chē)排氣煙度排放限值及測(cè)量方法?常用術(shù)語(yǔ)和定義講述了詳細(xì)的解釋，對(duì)壓燃式機(jī)動(dòng) 車(chē)不同種類的排放煙度、排訓(xùn)放檢測(cè)要求做了比擬，重 點(diǎn)講述了不透光煙度計(jì)的特性，安裝使用在用汽車(chē)自由加速檢驗(yàn)不透光煙度法的試驗(yàn)方法，重點(diǎn)講解了 柴油車(chē)的排放污染物檢測(cè)分內(nèi)析的方法為自由加速法、加載減速法，掌握透射式 煙度計(jì)的期間核查方法和排放污染物的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的控制方法都是采用標(biāo)準(zhǔn)濾光片進(jìn)行比

29、照監(jiān)控。容記錄人： i己錄通過(guò)對(duì)?車(chē)用壓燃式發(fā)動(dòng)機(jī)汽車(chē)排氣煙度排放限值及測(cè)量方法?的學(xué)習(xí)，使檢驗(yàn)檢測(cè)人員懂得掌握對(duì)壓燃式發(fā)動(dòng)機(jī)排放的 檢測(cè)種類和具體測(cè)試方法，對(duì)培訓(xùn)效一些專業(yè)技術(shù)術(shù)語(yǔ)有了進(jìn)一步的了解， 明白了什么是壓燃式發(fā)動(dòng)機(jī)，什么是不果評(píng)價(jià) 透光煙度計(jì)及根本工作原理。 技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：平均考 備注 試成績(jī)2021 年度人員培訓(xùn)記錄表ZLJL/YYPS -2021-015 組織部門(mén)人業(yè)務(wù)室培訓(xùn)內(nèi)容GB1589 -2021主講人課時(shí)胡成培訓(xùn)時(shí)間 小時(shí) 8 上下午精心整理精心整理按照人員年度培訓(xùn)方案的要求，業(yè)務(wù)室組織全體檢驗(yàn)檢測(cè)人員，由胡成主講 GB1589 -2021，內(nèi)容包括本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的汽車(chē)、掛車(chē)及汽車(chē)列車(chē)的?道路車(chē)輛外廓尺寸、軸荷及質(zhì)量限值?培外廓尺寸、軸荷及質(zhì)量限值，重點(diǎn)對(duì)外觀檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)， 掌握外廓尺寸的檢測(cè)、軸距的 檢測(cè)，車(chē)輛對(duì)稱部位的高度差檢測(cè)，輪胎花紋深度檢測(cè)，校車(chē)和 其他車(chē)輛的轉(zhuǎn)向輪不得使用翻新輪胎， 車(chē)輛后懸的要求， 怎樣判定區(qū)分獨(dú)立懸架和非