2022年整理—女職工應(yīng)該享受哪些特別的勞動(dòng)保護(hù)？

1、女職工應(yīng)該享受哪些特別的勞動(dòng)保護(hù)1、國(guó)家禁止安排女職工從事的勞動(dòng)有哪些(一)礦山井下作業(yè)以及人工鍛打、重體力人工裝卸冷藏、強(qiáng)烈振動(dòng)的工作;(二)森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);(三)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的第四體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);(四)建筑業(yè)腳手架的組裝和撤除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè);(五)單人連續(xù)負(fù)重量(指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上)每次超過(guò)二十公斤，間接負(fù)重量每次超過(guò)二十五公斤的作業(yè);(六)女職工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間禁忌從事的其它勞動(dòng)。2、女職工在月經(jīng)期間實(shí)行哪些特殊保護(hù)女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫和冷水、野外露天和國(guó)家規(guī)定的第級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);從事以上工作的經(jīng)期

2、應(yīng)盡可能調(diào)整其從事適宜的工作，如不能調(diào)整時(shí)，根據(jù)工作和身體情況，給予經(jīng)期假1-2天，不影響考勤。3、已婚待孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有哪些已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場(chǎng)所屬于?有毒作業(yè)分級(jí)?標(biāo)準(zhǔn)第、級(jí)的作業(yè)。4、對(duì)懷孕女職工有哪些特殊的勞動(dòng)保護(hù)女職工懷孕期間，所在單位不得安排從事國(guó)家規(guī)定的第級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和孕婦禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能承受原勞動(dòng)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。工程部門(mén)從事野外勘測(cè)工作及施工一線的女職工，應(yīng)安排適當(dāng)工作。5、對(duì)懷孕的女職工禁忌從事的勞動(dòng)有哪些(1)作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、

3、鈹、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);(2)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);(3)作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)?放射性防護(hù)規(guī)定?中規(guī)定劑量的作業(yè);(4)人力進(jìn)行的土方和石方的作業(yè);(5)伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等;(6)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè);(7)?高處作業(yè)分級(jí)?標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。6、女職工在懷孕期間有哪些保護(hù)規(guī)定(一)懷孕七個(gè)月以上的女職工，每天給予一小時(shí)工間休息并計(jì)算為勞動(dòng)時(shí)間。(二)懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)作產(chǎn)前檢

4、查，檢查時(shí)間視作勞動(dòng)時(shí)間。(三)懷孕七個(gè)月以上的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)假休息，休息期間的工資應(yīng)為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%左右。休息期間，不影響其福利待遇和參加晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)。7、如何理解“不得在女職工懷孕、生產(chǎn)、哺乳期解除勞動(dòng)合同的規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個(gè)人都不得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。合同制女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間，凡符合方案生育規(guī)定的合同期已滿，也不能解除勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿。8、對(duì)女職工懷孕流產(chǎn)有哪些保護(hù)規(guī)定根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予十五至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。9、女職工的生育待遇有什么規(guī)定女職工懷孕，在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開(kāi)支。上一頁(yè)12下一頁(yè)內(nèi)容總結(jié)1女職工應(yīng)該享受哪些特別的勞動(dòng)保護(hù)1、國(guó)家禁止安排女職工從事的勞動(dòng)有哪些(一)礦山井下作業(yè)以及人工鍛打、重體力人工裝卸冷藏、強(qiáng)烈振動(dòng)的工作2(7)?高處作業(yè)分級(jí)?標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)36、女職工在懷孕期