實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)書

1、推銷實務(wù)實訓(xùn)與實踐指導(dǎo)一、實訓(xùn)目的實訓(xùn)主要目的是使學(xué)生把所學(xué)推銷技巧理論和推銷實踐聯(lián)系起來,增強(qiáng)對推銷過程的了解以及對就業(yè)崗位所需要的理論、技能的認(rèn)識和掌握,從而加深對推銷和崗位的理解,以便拉近專業(yè)知識與社會實踐的距離。通過實訓(xùn),努力達(dá)到以下目的:1、深入了解和熟悉推銷員崗位一般業(yè)務(wù)手段和與顧客溝通的方法,為畢業(yè)后勝任專業(yè)工作打好基礎(chǔ)。2、使學(xué)生進(jìn)一步消化、深化已學(xué)過的理論知識和技能。3、培養(yǎng)學(xué)生的市場敏感性,及從市場中發(fā)現(xiàn)問題和解決市場問題的能力。4、在實訓(xùn)中培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)精神和腳踏實地的工作作風(fēng)。5、從學(xué)生的實訓(xùn)表現(xiàn)中了解學(xué)生對理論知識的掌握程度和靈活應(yīng)用于實際的能力,有益于進(jìn)一步完善教學(xué)

2、工作。6、實訓(xùn)中培訓(xùn)學(xué)生良好的職業(yè)性格與職業(yè)道德,提高學(xué)生的職業(yè)能力。二、實訓(xùn)要求實訓(xùn)以校外和校內(nèi)相結(jié)合為主。在校外以實訓(xùn)單位中具有豐富實踐經(jīng)驗的管理者和員工為老師,學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗技能;校內(nèi)共同討論實訓(xùn)中遇到的問題和困難,討論實訓(xùn)心得。為搞好推銷實訓(xùn),學(xué)生必須做到:1、尊重實踐,尊重管理人員及其他實訓(xùn)相關(guān)人員,虛心聽取講解,認(rèn)真做好筆記,細(xì)心進(jìn)行現(xiàn)場操作;2、借閱實訓(xùn)單位提供的資料,必須按有關(guān)規(guī)定妥善保管,完整歸還,注意保密;3、遵守實訓(xùn)單位的勞動制度、安全制度和管理紀(jì)律;4、及時整理實訓(xùn)筆記和心得,認(rèn)真撰寫實訓(xùn)報告。參與指導(dǎo)實訓(xùn)的教師,必須認(rèn)真負(fù)責(zé),做好實訓(xùn)的統(tǒng)籌安排,及時檢查實訓(xùn)情況。通過

3、推銷實訓(xùn)和管理,要求了解和掌握如下內(nèi)容:(1了解掌握推銷的整體過程,特別是對陌生顧客的推銷技能;(2了解體會推銷人員應(yīng)該具有的職責(zé)、素質(zhì)和能力,并逐漸培養(yǎng)所需能力;(3掌握尋找顧客的方法和對顧客資格審查的技能,培養(yǎng)顧客選擇的能力;(4掌握接近顧客的方法和技能,培養(yǎng)與顧客溝通的能力;(5掌握推銷洽談的方法和策略,培養(yǎng)談判能力;(6掌握處理顧客異議的方法和原則,培養(yǎng)應(yīng)變能力;(7了解掌握推銷成交的方法和策略,培養(yǎng)促進(jìn)成交的能力;(8了解掌握推銷員的管理技能的培養(yǎng),培養(yǎng)對推銷員的管理能力。三、實訓(xùn)內(nèi)容實訓(xùn)的內(nèi)容主要是對推銷員所需掌握的專業(yè)知識的了解和推銷操作所需的專業(yè)技能的實踐,熟悉對陌生顧客的推銷

4、整體過程:1、推銷準(zhǔn)備學(xué)會對推銷環(huán)境進(jìn)行分析,能靈活運(yùn)用各種推銷模式開展推銷活動。提高學(xué)生作為推銷人員應(yīng)具備的各種基本能力。2、尋找顧客要求學(xué)生在顧客類型分析的基礎(chǔ)上,采用各種方法尋找顧客。并學(xué)會建立顧客檔案。3、接近顧客利用各種約見顧客的方法,與接近顧客的技巧,成功實現(xiàn)推銷接近。4、推銷洽談努力說服顧客,進(jìn)一步激發(fā)顧客的購買欲望,最后達(dá)成交易;5、顧客異議的處理謹(jǐn)遵顧客異議處理的原則,把握顧客異議處理的時機(jī),利用顧客異議處理的基本方法靈活處理各類顧客異議。四、實訓(xùn)組織方式和紀(jì)律要求(一實訓(xùn)組織方式1、本次實訓(xùn)安排校外和校內(nèi)相結(jié)合進(jìn)行,由專業(yè)部集體組織,教師全程指導(dǎo),學(xué)生分組實訓(xùn),實訓(xùn)目標(biāo)產(chǎn)品

5、為飲料。2、實訓(xùn)班級:272營銷班(二紀(jì)律要求1、指導(dǎo)教師必須按時到崗,對學(xué)生實訓(xùn)進(jìn)行全程指導(dǎo)。2、實訓(xùn)學(xué)生必須按時到崗,不得無故遲到、早退、缺勤,由指導(dǎo)教師和實訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人及實訓(xùn)小組負(fù)責(zé)人一起監(jiān)督考核,應(yīng)對遲到、缺勤等酌情扣減實訓(xùn)成績。3、應(yīng)遵守實訓(xùn)單位九州超市的規(guī)章制度。未經(jīng)實訓(xùn)單位同意,不得擅自動用實訓(xùn)單位設(shè)備物品。4、實訓(xùn)過程中要求每天記實訓(xùn)日記,對每天實訓(xùn)收獲進(jìn)行概括總結(jié)。5、實訓(xùn)完畢提交實訓(xùn)報告一份,字?jǐn)?shù)不少于3000字,對本次實訓(xùn)內(nèi)容、收獲進(jìn)行總結(jié)歸納。五、成績評定辦法對實訓(xùn)成績評定按百分制計分,從實訓(xùn)紀(jì)律和實訓(xùn)內(nèi)容兩方予以評定,并與學(xué)分相聯(lián)系。1、紀(jì)律方面:學(xué)生實訓(xùn)出勤情況占總

6、成績20%分值。無故缺勤一次扣1分,遲到、早退扣0.5分,扣完為止。無故缺勤次數(shù)超過實訓(xùn)時間1/3以上者,本次實訓(xùn)以零分計。2、實訓(xùn)日記,每天一記,對每天實訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。要求完整,真實,占總成績50%分值,由指導(dǎo)教師據(jù)內(nèi)容評分。3、實訓(xùn)報告,占總成績30%分值,要求格式規(guī)范、內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、表達(dá)流暢無誤。在實訓(xùn)結(jié)束時提交,由指導(dǎo)教師據(jù)內(nèi)容評分。三方面綜合評定及格者登記成績并可獲得相應(yīng)的實訓(xùn)學(xué)分。實訓(xùn)不及格者,實訓(xùn)學(xué)分以零分計。六、實訓(xùn)完畢需要提交的作業(yè)1、實訓(xùn)日記2、實訓(xùn)報告3、實訓(xùn)日記、實訓(xùn)報告的要求(1實訓(xùn)日記:實訓(xùn)日記的寫作要包括時間、地點、實訓(xùn)內(nèi)容、過程。主要是每日實訓(xùn)收獲和感受,且要注意理論聯(lián)系實際,要求每日一篇,