


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、畢業(yè)論文的答辯畢業(yè)論文的答辯 畢業(yè)論文(作業(yè))答辯是審查畢業(yè)論文(作業(yè))的一種補充形式。一般來講,??飘厴I(yè)論文不參加答辯,其論文成績就是畢業(yè)設(shè)計的成績;本科以上(含本科)畢業(yè)生都要參加答辯。所以其畢業(yè)設(shè)計的成績,是由文章成績和答辯成績組成。最后由評審小組、評審委員會鑒別評定。論文答辯小組一般由三至五名教師、有關(guān)專家組成,對文章中不清楚、不詳細、不完備、不恰當(dāng)之處,在答辯會上提出來。一般說,教師、專家所提出的問題,僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi),而不是對整個學(xué)科的全面知識的考試和考查。畢業(yè)論文答辯的主要目的,是審查文章的真?zhèn)?、審查寫作者知識掌握的深度,審查文章是否符合體裁格式,以求進一
2、步提高。學(xué)生通過答辯,讓教師、專家進一步了解文章立論的依據(jù),處理課題的實際能力。這是學(xué)生可以獲得鍛煉和提高的難得機會,應(yīng)把它看作,治學(xué)的“起點”。(一)答辯的準(zhǔn)備工作學(xué)生可以從下列問題(第410題)中,根據(jù)自己實際,選取二三個問題,作好匯報準(zhǔn)備,(第13題必選)。時間一般不超過10分鐘。內(nèi)容最好爛熟于心中,不看稿紙,語言簡明流暢。1.為什么選擇這個課題(或題目),研究、寫作它有什么學(xué)術(shù)價值或現(xiàn)實意義。2.說明這個課題的歷史和現(xiàn)狀,即前人做過哪些研究,取得哪些成果,有哪些問題沒有解決,自己有什么新的看法,提出并解決了哪些問題。3.文章的基本觀點和立論的基本依據(jù)。4.學(xué)術(shù)界和社會上對某些問題的具體
3、爭論,自己的傾向性觀點。5.重要引文的具體出處。6.本應(yīng)涉及或解決但因力不從心而未接觸的問題;因認為與本文中心關(guān)系不大而未寫入的新見解。7.本文提出的見解的可行性。8.定稿交出后,自己重讀審查新發(fā)現(xiàn)的缺陷。9.寫作畢業(yè)論文(作業(yè))的體會。10.本文的優(yōu)缺點??傊骱每陬^表述的準(zhǔn)備。不是宣讀論文,也不是宣讀寫作提綱和朗讀內(nèi)容提要。(二)答辯會程序1.學(xué)生作說明性匯報。(510分鐘)2.畢業(yè)答辯小組提問。3.學(xué)生答辯。(一定要正面回答或辯解,一般允許準(zhǔn)備10至20分鐘)。4.評定成績。(答辯會后答辯小組商定,交系、院學(xué)位委員會審定小組審定。)(三)學(xué)生答辯注意事項1.帶上自己的論文、資料和筆記
4、本。2.注意開場白、結(jié)束語的禮儀。3.坦然鎮(zhèn)定,聲音要大而準(zhǔn)確,使在場的所有人都能聽到。4.聽取答辯小組成員的提問,精神要高度集中,同時,將提問的問題記在本上。5.對提出的問題,要在短時間內(nèi)迅速做出反應(yīng),以自信而流暢的語言,肯定的語氣,不慌不忙地一回答每個問題。6.對提出的疑問,要審慎地回答,對有把握的疑問要回答或辯解、申明理由;對拿不準(zhǔn)的問題,可不進行辯解,而實事求是地回答,態(tài)度要謙虛。7.回答問題要注意的幾點:(1)正確、準(zhǔn)確。正面回答問題,不轉(zhuǎn)換論題,更不要答非所問。(2)重點突出。抓住主題、要領(lǐng),抓住關(guān)鍵詞語,言簡意賅。(3)清晰明白。開門見山,直接入題,不繞圈子。(4)有答有辯。有堅持真理、修正錯誤的勇氣。既敢于闡發(fā)自己獨到的新觀點、真知灼見,維護自己正確觀點,反駁錯誤觀點,又敢于承認自己的不足,修正失誤。(5)辯才技巧。講普通話,用詞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 代表授權(quán)委托公證書3篇
- 外賣員勞務(wù)雇傭合同書樣本3篇
- 合伙人利潤分配的合理性原則3篇
- 康體養(yǎng)生養(yǎng)生環(huán)境承諾3篇
- 農(nóng)藥藥害補償協(xié)議3篇
- 壁畫施工合同糾紛解決3篇
- 大型電梯維修招標(biāo)文件3篇
- 建筑施工材料選擇3篇
- 文具行業(yè)品牌延伸策略考核試卷
- 盾構(gòu)機施工中的隧道工程地質(zhì)模型更新考核試卷
- 美國特勤局工作總結(jié)
- 新版醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范
- 【波司登羽絨服公司員工招聘問題調(diào)研8500字】
- 制度梳理表(總表)
- 睪丸腫瘤課件
- 醫(yī)學(xué)倫理審查委員會的組成與職能
- 終端導(dǎo)購培訓(xùn)-高級導(dǎo)購銷售培訓(xùn)
- 空調(diào)冷卻冷凍水管道系統(tǒng)詳細的施工方案設(shè)計
- 安全運輸醫(yī)療垃圾的要點
- 關(guān)于員工心理健康的重要性
- 刑事案件模擬法庭劇本完整版五篇
評論
0/150
提交評論