



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、高級白領(lǐng)管理員的辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):從年到如今, 在一起相處了快4 年多時(shí)間, 我也學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給由于個(gè)人未來發(fā)展的原因, 今天是我在工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲謝謝 !首先感謝給我的一次工作的機(jī)會,非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝 2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會! 使我能獲得3 年半的穩(wěn)定工作 ! 非常感謝 2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝2 工程課的各位兄弟姐妹
2、, 是你們真誠陪伴我度過在的每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟! 感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成! 沒有提供的這份 3 年半穩(wěn)定的工作, 我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來上海小住2 月,以解每年只能回家2 次的難舍親情 !沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管 !我不可能成熟和長大,不可能認(rèn)識到自己今后要走的路 ! 錯誤!未指定開關(guān)參數(shù)。人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇! 不知不覺來已經(jīng)三年半了, 從 25 歲一晃就28 歲了,人生最寶貴的青春在停留 ; 此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道,離開我一定會依依不舍,也許
3、還會流淚! 但我相信,流淚和不舍后會更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長,而我必須認(rèn)真面對和正確把握!在此提一些不足之處, 望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進(jìn)!1) 公司人才流動性太高, 許多優(yōu)秀同仁工作 2-3 年都流失掉了,據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比要高100%以上,而在已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3 年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾 ?2) 公司的飯菜越來越難吃了, 冬瓜玉米都開始蒸著吃了, 員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面, 自帶或買辣菜的越來越多, 可能公司的伙食連 2.5 元的泡面都不值 ! 夜班更差 !3) 其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全, 每年都有成百上千人在公
4、司義務(wù)獻(xiàn)血,難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血, 尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300 元獎勵, 而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢, 而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從 錯誤!未指定開關(guān)參數(shù)。來沒有看見非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?4) 公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的,f1 和 f2 廠區(qū)測試人員每天都是站著工作8-12 小時(shí),中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,她們是人也是別人的子女, 只是不是公司高級行政管理人員的子女 ;
5、 難道一貫宣揚(yáng)真善美的公司, 3 年半或更長時(shí)間一直視而不見 ?還是要節(jié)約成本,從來沒有考慮過 ?5) 公司相關(guān)部門管理能力不佳, 如果,部門能充分顯示工作能力,工作會輕松很多,是用美金買廠商良品的,居然有廠商交不良品,不良品被, 禁用后, 廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用,在懲罰廠商費(fèi)用時(shí),廠商居然可以拒簽, 為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款 ?那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時(shí),人力物力,財(cái)力,難道一直是消耗廠商不良品的場所?6) 如果真善美,不能詮釋直真,至善,至美的真諦,而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水, 去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,會繼續(xù)讓人寒心,感覺不到溫暖! 如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,會讓人失望和絕望!我離開后, 工作將交接給邵進(jìn)旭,相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!再次感恩的心衷心的說聲謝謝! 祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 城陽二中開學(xué)考試題及答案
- 產(chǎn)品設(shè)計(jì)專碩考試題目及答案
- 病理學(xué)考試題答案大全及解析
- 北京保安員考試題庫及答案
- 辦公考試題及答案
- 怎樣錄播教學(xué)課件
- 人生即燃燒教學(xué)課件
- 直播帶貨公司主播健康管理制度?
- 黍離教學(xué)課件
- 2025年金融反洗錢技術(shù)發(fā)展趨勢與監(jiān)管政策創(chuàng)新報(bào)告
- 糞肥還田協(xié)議書范本
- 商務(wù)數(shù)據(jù)分析-形考作業(yè)4(第5章)-國開(ZJ)-參考資料
- 有機(jī)合成與推斷綜合大題(解析版)
- 智能客服語音識別技術(shù)在醫(yī)療行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展報(bào)告
- 工勤技師考試試題及答案
- 2025-2030中國膜電極組件(MEA)行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年骨干教師考試題庫全
- 超市管理制度獎懲制度
- DB11 419-2007 電梯安裝維修作業(yè)安全規(guī)范
- 國有企業(yè)技能人才的職業(yè)發(fā)展路徑與激勵機(jī)制研究
- 金氏五行升降中醫(yī)方集
評論
0/150
提交評論