勞務(wù)派遣崗位協(xié)議書

1、勞務(wù)派遣崗位協(xié)議書xxxx年xx月xx日勞務(wù)派遣崗位協(xié)議書甲方（用工單位） ：甲方法人：乙方（被派遣人員） ：乙方身份證號：甲乙雙方根據(jù)甲方提供的崗位工作性質(zhì)、設(shè)置和需求，按 照自愿、平等的原則，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限：第一條 按照甲方與勞務(wù)派遣公司簽訂的協(xié)議期限， 本崗位 協(xié)議期為xx年，即自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。見習(xí)期一年（自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止），試用期為xx個月，試用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。二、聘用崗位及專業(yè)名稱：第二條 甲方聘用乙方在xx科室從事xx專業(yè)工作， 聘用職 務(wù)為XXXX。三、聘用

2、崗位職責(zé)及要求：第三條 乙方應(yīng)遵照甲方崗位職責(zé)，認真履行工作職責(zé)；第四條 乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度和工作紀律， 服從甲 方工作調(diào)度，完成甲方及所在崗位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)第五條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全防 護和單位規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。第六條 甲方具有對乙方進行工作指揮調(diào)度、崗位調(diào)配、工 作業(yè)績考核等業(yè)務(wù)管理的權(quán)利， 負責(zé)考核乙方的工作紀律、 職業(yè) 道德、工作業(yè)績、工作能力等。第七條 甲方應(yīng)為乙方員提供必要的工作和安全衛(wèi)生條件，女工應(yīng)享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的女工保護權(quán)益。第八條 甲方負責(zé)提供工作崗位應(yīng)有的辦公用品及器械第九條 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方依法依規(guī)工作

3、，對不聽勸告的、 違反規(guī)定的可予以處罰。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十條 乙方必須按照甲方規(guī)章制度和業(yè)務(wù)服務(wù)管理規(guī)范完 成工作，忠于職守、文明禮貌、愛崗敬業(yè)、嚴格遵守工作紀律， 服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，保證甲方業(yè)務(wù)的正常運行。第十一條 乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提 供或泄露甲方的秘密，維護甲方的利益和社會聲譽。第十二條 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)本專業(yè)知識，積極參加甲方組織 的各類培訓(xùn)、考試。第十三條 乙方應(yīng)向甲方提供本人的真實信息，方便甲方進 行人員信息統(tǒng)計。為便于上級檢查， 乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、 執(zhí) 業(yè)醫(yī)師證書、 職稱證暫由甲方保管。 乙方使用本人證件時要有正 當理由， 所有證件甲方

4、不得扣押， 但無正當理由、 或理由不合法、 損害甲方利益的，甲方有權(quán)拒絕交付乙方使用。六、違約管理第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除崗位協(xié) 議，并將其退回所在勞務(wù)派遣公司。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；尤其是具有下列情形的：（1）消極怠工的；（2）不服從命令、不聽從指揮，經(jīng)批評教育仍不悔改的；（3）年度內(nèi)多次完不成任務(wù)考核指標的；（4）因身體原因不適宜繼續(xù)從事本崗位工作的；（5）無正當理由長期或多次請假的，不適宜崗位工作的。3、因人為造成甲方辦公設(shè)備、醫(yī)療器械損壞或出現(xiàn)嚴重失 職、營私舞弊、醫(yī)療責(zé)任事故等情況，造成甲方重大經(jīng)濟損失或嚴重名譽損害的；

5、4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作 任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、依據(jù)法律規(guī)定被確認為勞動合同無效或部分無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、乙方主動要求離開甲方工作的。第十五條 乙方在無過失情況下，本協(xié)議期滿被甲方退回 的，甲方應(yīng)依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟賠償金。第十六條 乙方在有過失情況下（包括但不限于違反本協(xié)議 第十四條規(guī)定） 與甲方解除崗位協(xié)議的， 甲方不支付經(jīng)濟賠償金 和勞動報酬。乙方如出現(xiàn)本議議第十四條第3項差錯事故，造成甲方重 大經(jīng)濟損失或嚴重名譽損害時還需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第十七條 乙方由甲方出資外出進修培養(yǎng)， 未在本協(xié)議期滿 即要求離開甲

6、方工作的， 應(yīng)返還在進修培養(yǎng)期間甲方負擔的所有 費用。七、薪酬、社會保險、福利第十八條 乙方通過勞動在甲方獲得工資報酬。第十九條 甲方實行同工同酬，對乙方試用期、見習(xí)期、見 習(xí)期滿工資， 參照甲方同等或相似情況人員兌現(xiàn)工資， 原則上不 低于2014年10月1日后各類學(xué)校畢業(yè)生聘用為事業(yè)單位工 作人員見習(xí)期及見習(xí)期滿后工資標準 ，但不得低于高陽縣最低 工資標準，同時甲方告知乙方工資報酬并由其簽字確認。第二十條 經(jīng)過考核，甲方將乙方工資報酬按月造冊匯總， 如實發(fā)放給乙方， 并代扣個人所得稅及社會保險個人部分， 按期 交至勞務(wù)派遣單位。第二十一條 乙方自執(zhí)行見習(xí)期滿工資后，可享受甲方各類 福利待遇。第二十二條 乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷事故、工作崗位 突發(fā)疾病的，甲方應(yīng)及時送往就近工傷定點醫(yī)院及時救治，并在事故發(fā)生后6小時內(nèi)通知乙方所在勞務(wù)派遣公司，甲方負責(zé)承 擔工傷保險條例及勞動法律、法規(guī)中規(guī)定單位應(yīng)承擔的相關(guān) 費用。第二十三條 乙方在甲方工作時間內(nèi)，因病或非因工死亡， 由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、其它事項第二十四條 乙方被所在勞務(wù)派遣公司解聘的，本協(xié)議自 動終止。第二十五條 本協(xié)議終止前30日，由甲方與乙方所在勞務(wù) 派遣公司協(xié)議續(xù)簽事宜，續(xù)