供電局解放思想大討論發(fā)言

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上解放思想 創(chuàng)新管理 促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，上午好!按照會(huì)議安排，我代表某某供電局作大會(huì)發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。5月21日，在參加了省電網(wǎng)公司召開的“解放思想大討論”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，聽取了唐斯慶總經(jīng)理和王和書記在會(huì)上作的動(dòng)員講話后，我深深地認(rèn)識(shí)到開展這次活動(dòng)的深遠(yuǎn)意義。認(rèn)識(shí)到這次活動(dòng)的開展來源于對(duì)平時(shí)工作的反思、來源于電力企業(yè)發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，作出的重大決策是及時(shí)的正確的。應(yīng)該說，電力企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，要想在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有更大的發(fā)展和突破，在一定程度上受到了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約，但更關(guān)鍵的一點(diǎn)就是在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的思想是否解放。所以，企業(yè)

2、要發(fā)展，首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想，思路決定出路，這一點(diǎn)，我們某某局深有體會(huì)。在今年年初的抗擊特大雪凝災(zāi)害中，某某供電局全體職工發(fā)揚(yáng)眾志成城、頑強(qiáng)拼搏的抗災(zāi)精神，在沒有外援的情況下，取得了抗冰保電的全面勝利。同時(shí)按照貴陽局的統(tǒng)一安排，馳援了三都、息烽、平塘、叢江四個(gè)兄弟單位的搶險(xiǎn)工作，以實(shí)際行動(dòng)贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。在這次抗冰保電中，某某局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻領(lǐng)會(huì)貴陽局領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上所作的特事特辦的要求，統(tǒng)一思想，以打破常規(guī)的工作方式和創(chuàng)新的組織管理模式，組織和協(xié)調(diào)全局的一切力量，克服了平時(shí)難以想象的困難，不等不靠，最終取得了一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)役的勝利，向貴陽局交上了一份滿意的答卷。但是，抗冰保電任務(wù)圓滿

3、結(jié)束以后，當(dāng)我們回到了日常管理工作中時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們的部分員工按部就班的工作作風(fēng)又表現(xiàn)出來了。有些員工不敢闖，不敢干，禁區(qū)太多，顧慮太多，缺乏責(zé)任意識(shí)。有些員工在部門之間協(xié)調(diào)的過程中，人為地制造障礙，對(duì)安排的工作久拖不決，效率低下，工作中，不是想盡辦法去完成工作，而是工作未開始就先提出一堆困難，缺乏積極性、主動(dòng)性，更談不上創(chuàng)造性。這些落后的思想觀念和不良的工作作風(fēng)雖然只存在于部分員工的身上，但卻嚴(yán)重影響了我局整體工作的推進(jìn)和企業(yè)的發(fā)展。作為一個(gè)縣級(jí)供電企業(yè)，針對(duì)以上存在的問題，如何以此次解放思想大討論為契機(jī)，解決好企業(yè)發(fā)展上的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的思想問題，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去探討解決。首先

4、，要正確認(rèn)識(shí)和高度重視此次活動(dòng)，要充分認(rèn)識(shí)解放思想就是要更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。解放思想的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。作為縣級(jí)供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要起到帶頭作用，自我剖析，查找不足，解決思想問題。我們?cè)诠ぷ髦兴枷脒€不夠解放，觀念還相對(duì)落后，工作方式還跟不上形勢的發(fā)展。只有通過解放思想，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，才能真正的提高管理水平。其次，緊緊圍繞三個(gè)著力，即著力轉(zhuǎn)變思想觀念、著力改變工作作風(fēng)、著力改進(jìn)工作方式，結(jié)合我局的工作實(shí)際，有針對(duì)性的在全局范圍內(nèi)扎實(shí)的開展大討論活動(dòng)，有效改變職工中特別是部分中層干部中存在的“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)。解決他們思想上自滿

5、自足，不思進(jìn)取的問題；解決他們思想上松懈厭倦、消極應(yīng)付的問題；解決他們思想上縮手縮腳、觀望等待的問題；解決他們思想上貪圖安逸、得過且過的問題。讓全體職工在思想觀念上有新的提高，在工作作風(fēng)上有新的改變，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，營造一個(gè)“講實(shí)話、辦實(shí)事、主動(dòng)溝通交流、勇于承擔(dān)責(zé)任”的工作氛圍。要讓全局職工清醒的認(rèn)識(shí)到不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退，居安思危，居危更要思危的道理，認(rèn)識(shí)到我們企業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及客觀外部環(huán)境對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的影響，理清某某縣供電局未來發(fā)展的思路，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念和工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率。最后，我們還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)勇于創(chuàng)

6、新的精神，永不知足，永不停步的思想意識(shí)；學(xué)習(xí)他們點(diǎn)子多，辦法活的思維方式；學(xué)習(xí)他們勇于承擔(dān)責(zé)任，善于研究和解決具體問題的工作作風(fēng)。做到只要有利于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的，就要大膽嘗試。堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅(jiān)決改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)做法。應(yīng)該說，今年縣局的主要工作任務(wù)十分繁重。如安全風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)、線損“四分”管理、提高供電可靠性、金牌服務(wù)迎奧運(yùn)活動(dòng)、“五項(xiàng)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)”復(fù)查、電網(wǎng)加固工程、無電戶通電工程等大量的工作，無一不是重點(diǎn)。那么，如何有效的開展好這些工作，這就要求我們必須解放思想。只有靠我們?nèi)?chuàng)新管理思維，打破常規(guī)，克服一切困難，充分的利用現(xiàn)有的人力資源，想盡辦法以積極的工作態(tài)度去開展各項(xiàng)工作，才能圓滿的完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。今天我們?cè)诖苏归_大討論，明天我們決不能把解放思想停留在口號(hào)上。我們要對(duì)照存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。我們要自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來