開題報(bào)告選題依據(jù)和意義

1、范文最新推薦開題報(bào)告選題依據(jù)和意義開題報(bào)告一般為表格式，它把要報(bào)告的每一項(xiàng)內(nèi) 容轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的欄目，既便于開題報(bào)告按目填寫，避免遺漏；又便于評(píng)審者一目了然，把握要點(diǎn)。1開題報(bào)告格式與開題報(bào)告寫作技巧開題報(bào)告是研究生畢業(yè)論文工作的重要環(huán)節(jié)，是指為闡述、審核和 確定畢業(yè)論文題目而做的專題書面報(bào)告， 它是研究生實(shí)施畢業(yè)論文課 題研究的前瞻性計(jì)劃和依據(jù)，是監(jiān)督和保證論文質(zhì)量的重要措施， 同 時(shí)也是訓(xùn)練研究生科研能力與學(xué)術(shù)作品撰寫能力的有效的實(shí)踐活動(dòng)。中國(guó)青年報(bào)報(bào)道：復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院2002級(jí)研究生所做畢業(yè)論 文開題報(bào)告，僅有不到1/3的博士研究生獲一次性通過，而 78位碩 士研究生，10人沒獲通過，僅有

2、19人獲一次性通過。這在復(fù)旦大學(xué) 乃至于全國(guó)研究生教育的歷史上都很少見。但據(jù)筆者了解，倘若以嚴(yán) 肅的眼光審視目前學(xué)位與研究生教育的論文開題報(bào)告工作，可以說(shuō)， 管理部門、導(dǎo)師、研究生三者均不同程度地存在著認(rèn)識(shí)不足的問題視 論文開題報(bào)告為走過場(chǎng)、視論文開題報(bào)告為形式。除思想上重視不足 外，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告的撰寫方法缺乏了解也是重要原因之一。鑒于此，筆者結(jié)合自己的管理工作體會(huì)，就畢業(yè)論文開題報(bào)告的寫法和 技巧做一探討。1.1 1畢業(yè)論文選題的原則畢業(yè)論文選題一般要求滿足以下原則: 開拓性：前人沒有專門研究過或雖已研究但尚無(wú)理想的結(jié)果， 有待 進(jìn)一步的探討和研究，或是學(xué)術(shù)界有分歧，有必要深入研究探討

3、的問 題； 先進(jìn)性：碩士畢業(yè)論文要有新的見解，博士畢業(yè)論文要做出創(chuàng)造性 成果； 成果的必要性：所選課題應(yīng)有需要背景，針對(duì)實(shí)際的和科學(xué)發(fā)展的 需要，即應(yīng)有實(shí)際效益或?qū)W術(shù)價(jià)值； 成果的可能性：課題的內(nèi)容要有科學(xué)性，難易程度和工作量要適當(dāng)，充分考慮到在一定時(shí)間內(nèi)獲得成果的可能性。以上要求說(shuō)明，畢業(yè)論文題目不是給定的，而是研究出來(lái)的，只有 在對(duì)所研究領(lǐng)域的過去、現(xiàn)在的研究資料等信息進(jìn)行全面把握、 深入 分析的基礎(chǔ)上，才能夠確立滿足以上四性要求的選題， 從而為完成高 質(zhì)量的畢業(yè)論文奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。無(wú)論是結(jié)合導(dǎo)師已有科研任務(wù)的選 題，還是自選課題，選題之前的信息積累與發(fā)現(xiàn)問題均是研究生所必 須經(jīng)歷的過程，

4、盡管導(dǎo)師已完成了以上過程，但導(dǎo)師并不能替代研究 生，這就是研究生學(xué)習(xí)、研究的獨(dú)立性要求。1.2 2 開題報(bào)告的內(nèi)容與撰寫要求開題報(bào)告的內(nèi)容一般包括：題目、立論依據(jù)（畢業(yè)論文選題的目的與 意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀）、研究方案（研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、 研究過程、擬解決的關(guān)鍵問題及創(chuàng)新點(diǎn)）、條件分析（儀器設(shè)備、協(xié)作 單位及分工、人員配置）等。2.1開題報(bào)告畢業(yè)論文題目題目是畢業(yè)論文中心思想的高度概括，要求： 準(zhǔn)確、規(guī)范。要將研究的問題準(zhǔn)確地概括出來(lái)，反映出研究的深 度和廣度，反映出研究的性質(zhì)，反映出實(shí)驗(yàn)研究的基本要求處理因素、 受試對(duì)象及實(shí)驗(yàn)效應(yīng)等。用詞造句要科學(xué)、規(guī)范。 簡(jiǎn)潔。要用盡可能少的文

5、字表達(dá)，一般不得超過 20個(gè)漢字。2.2開題報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)立論依據(jù)開題報(bào)告中要考慮： 畢業(yè)論文的選題目的與意義，即回答為什么要研究，交代研究的 價(jià)值及需要背景。一般先談現(xiàn)實(shí)需要由存在的問題導(dǎo)出研究的實(shí)際意 義，然后再談理論及學(xué)術(shù)價(jià)值，要求具體、客觀，且具有針對(duì)性，注重資料分析基礎(chǔ)，注重時(shí)代、地區(qū)或單位發(fā)展的需要，切忌空洞無(wú)物 的口號(hào)。 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，即文獻(xiàn)綜述，要以查閱文獻(xiàn)為前提，所查閱的文獻(xiàn)應(yīng)與研究問題相關(guān)，但又不能過于局限。與問題無(wú)關(guān)則流散無(wú)窮； 過于局限又違背了學(xué)科交叉、滲透原則，使視野狹隘，思維窒息。所 謂綜述的綜即綜合，綜合某一學(xué)科領(lǐng)域在一定時(shí)期內(nèi)的研究概況；述更多的并不是敘述，而是

6、評(píng)述與述評(píng)，即要有作者自己的獨(dú)特見解。 要注重分析研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，突出選題在當(dāng)前研究中的位置、優(yōu) 勢(shì)及突破點(diǎn)；要摒棄偏見，不引用與導(dǎo)師及本人觀點(diǎn)相悖的觀點(diǎn)是一 個(gè)明顯的錯(cuò)誤。綜述的對(duì)象，除觀點(diǎn)外，還可以是材料與方法等。此外，文獻(xiàn)綜述所引用的主要參考文獻(xiàn)應(yīng)予著錄，一方面可以反映 作者立論的真實(shí)依據(jù)，另一方面也是對(duì)原著者創(chuàng)造性勞動(dòng)的尊重。2.3開題報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)研究方案開題報(bào)告中要考慮： 研究的目標(biāo)。只有目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出，才能保證具體的研究方 向，才能排除研究過程中各種因素的干擾。 研究的內(nèi)容。要根據(jù)研究目標(biāo)來(lái)確定具體的研究?jī)?nèi)容，要求全面、 詳實(shí)、周密，研究?jī)?nèi)容籠統(tǒng)、模糊，甚至把研究目的、意義

7、當(dāng)作內(nèi)容, 往往使研究進(jìn)程陷于被動(dòng)。 研究的方法。選題確立后，最重要的莫過于方法。假如對(duì)牛彈琴, 不看對(duì)象地應(yīng)用方法，錯(cuò)誤便在所難免，相反，即便是已研究過的課 題，只要采取一個(gè)新的視角，采用一種新的方法，也常能得出創(chuàng)新的 結(jié)論。 研究的過程。整個(gè)研究在時(shí)間及順序上的安排，要分階段進(jìn)行，對(duì)每一階段的起止時(shí)間、相應(yīng)的研究?jī)?nèi)容及成果均要有明確的規(guī)定， 階段之間不能間斷，以保證研究進(jìn)程的連續(xù)性。 擬解決的關(guān)鍵問題。對(duì)可能遇到的最主要的、最根本的關(guān)鍵性困 難與問題要有準(zhǔn)確、科學(xué)的估計(jì)和判斷，并采取可行的解決方法和措 施。 創(chuàng)新點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，突出所選課題與同類其他研究的不同之處。2.4開題報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)條

8、件分析突出儀器設(shè)備等物質(zhì)條件的優(yōu)勢(shì)。明確協(xié)作單位及分工，分工要合 理，明確各自的工作及職責(zé)，同時(shí)又要注意全體人員的密切合作。提 倡成立導(dǎo)師組，導(dǎo)師組成員的選擇要充分考慮課題研究的實(shí)際需要， 要以知識(shí)結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)為依據(jù)。以上就畢業(yè)論文開題報(bào)告之構(gòu)成要素的撰寫進(jìn)行了簡(jiǎn)要的介紹。要 寫好開題報(bào)告，除了掌握必要的開題報(bào)告的寫法之外，筆者認(rèn)為，思 想上一定高度重視，平時(shí)要勤動(dòng)筆，并善于學(xué)習(xí)借鑒他人開題報(bào)告的 優(yōu)點(diǎn)。（選自：浙江中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)2004.9，原文：撰寫研究生開題 報(bào)告的技巧與方法作者：張紅）開題報(bào)告寫作規(guī)范一、開題報(bào)告的寫作應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容：1、綜述本課題國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)，說(shuō)明選題的依據(jù)和意

9、義 ；2、研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問題；3、研究步驟、方法及措施；4、研究工作進(jìn)度；5、主要參考文獻(xiàn)。二、開題報(bào)告的排版要求：封面為四號(hào)宋體，正文為小四號(hào)宋體，頁(yè)邊距為左3cm右2.5cm,上下各2.5cm，標(biāo)準(zhǔn)字間距，標(biāo)準(zhǔn)行間距，頁(yè)面統(tǒng)一采用A4紙。三、開題報(bào)告的字?jǐn)?shù)要求：正文字?jǐn)?shù)不得少于3000字。隨著社會(huì)的發(fā)展，行政管理的對(duì)象日益廣泛，包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會(huì)秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù) 等各個(gè)方面。那么，行政管理的開題報(bào)告要怎么寫呢？論網(wǎng)絡(luò)對(duì)行政管理的影響一、選題的意義經(jīng)濟(jì)和科技的開展改動(dòng)了我們的生活，網(wǎng)絡(luò)讓民眾關(guān)于現(xiàn)有行政管理有了更多的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)視權(quán)。傳統(tǒng)哦的行

10、政管理方式落后 呆板、太過局限，招致民眾不稱心，不能及時(shí)對(duì)行政管理提出倡議和 批判，政府也不能及時(shí)獲知大眾的民聲。而往常的行政管理網(wǎng)絡(luò)化， 則處理了這些問題，給了民眾積極的參政和議政的時(shí)機(jī)， 也有效發(fā)揮 了網(wǎng)絡(luò)在行政管理中的作用。行政管理是隨同著人類社會(huì)的開展而產(chǎn)生的人類特有的行為活動(dòng)， 是社會(huì)組織或團(tuán)體，針對(duì)相關(guān)事務(wù)停止規(guī)劃管理以及綜合管理的社會(huì) 活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)是新時(shí)期的第四媒體，是新型時(shí)期下的產(chǎn)物，影響著人們 生活的方方面面。網(wǎng)絡(luò)在行政管理中有著如此重要的作用， 研討網(wǎng)絡(luò) 對(duì)行政管理的影響就顯得尤為重要。二、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的主要內(nèi)容摘要一、行政管理的根本概述（一）行政管理的含義（二）行政管理

11、的特征1、全面性和普遍性2、強(qiáng)迫性和諧和性3、效勞性和時(shí)效性二、網(wǎng)絡(luò)存在行政管理中的運(yùn)用三、網(wǎng)絡(luò)對(duì)行政管理的作用（一）給公民提供較多的信息選擇權(quán)（二）促進(jìn)言論權(quán)開放（三）拓寬了公民對(duì)行政管理的監(jiān)視渠道四、網(wǎng)絡(luò)對(duì)行政管理的意義（一）有利于社會(huì)公平的表現(xiàn)（二）有利于引導(dǎo)公民心情五、結(jié)論三、選題所具備的條件首先，有一定的原始材料和充沛二手材料，研討材料是學(xué)術(shù)論文取 得創(chuàng)新觀念的根底。原始材料是經(jīng)過實(shí)地調(diào)查研討等方式取得的第一 手材料；二手材料則是他人搜集、整理并發(fā)表過的材料，大多來(lái)源于 各種書報(bào)雜志、研討報(bào)告等。第一手材料的取得能夠經(jīng)過直接找到相 關(guān)企業(yè)取得，但是大多數(shù)論文的寫作都是應(yīng)用二手材料提煉

12、而成的， 所以有充足的資源供我寫作。其次，要有充足的研討時(shí)間。停止學(xué)術(shù)研討、寫作論文是需求一定 的時(shí)間做保證的。由于材料也較豐厚，所以要有充足的時(shí)間停止研討。四、階段進(jìn)度方案20xx年11月中旬11月底 查閱各種相關(guān)材料，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下, 肯定論文的標(biāo)題。20xx年12月上旬12月中旬 完成論文的開題報(bào)告，交導(dǎo)師批閱并停止修正完善。提交論文初稿。修正論文初稿停止完善修正論文二稿。修正論文三稿。20xx年1月上旬2月中旬20xx年2月下旬3月上旬20xx年3月中旬4月上旬20xx年3月中旬4月下旬 20xx年5月上旬提交論文定稿20xx年5月中旬 準(zhǔn)備辯論。五、參考文獻(xiàn)1、安仲文，高丹.行政管理

13、學(xué)M.遼寧：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2018,2 : P3.2、張衛(wèi)國(guó).關(guān)于構(gòu)建我國(guó)電子政府的討論與研討D.遼寧：東北財(cái) 經(jīng)大學(xué)，2005,2 : P23-25.3、 張曉燕，張浩.網(wǎng)絡(luò)民主參與存在的問題及對(duì)策J.商洛學(xué)院學(xué) 報(bào)，2008,5 : P16-17.4、李曉秋.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察的必要性及有效構(gòu)建J.指導(dǎo)科學(xué)，2018,22 :P36-37.5、 許晨，薛曉娟，米雄偉.進(jìn)步媒體指導(dǎo)力，穩(wěn)步推停止政管理J.西安文理學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2018,3 : P56-58.6、 高瑞.淺析我國(guó)行政管理在新公共管理形式下的變革趨向J.山 東行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2018(3) : 32-33.7、袁曙宏.把握好

14、行政管理體系變革的請(qǐng)求和做法J.政治建立，2008,12 : P56-58.8、徐媛媛.淺析網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)學(xué)校行政管理的影響D.遼寧：沈陽(yáng)師 范大學(xué)，2018,6.9、楊濤.網(wǎng)絡(luò)對(duì)行政管理的積極作用J.商品與質(zhì)量，2018,7:P56-57.10、 沙楓.關(guān)于行政管理效能進(jìn)步的影響要素考慮J.ChinasForeign Trade ，2018,12:P89-92.11、全國(guó)人大：85%公眾不同意個(gè)人稅3000元起征EB/OL.新京報(bào), 2018.12、周婷婷，任曉琮.論網(wǎng)絡(luò)給政府管理帶來(lái)的影響J.濮陽(yáng)職業(yè)技 術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2018,4:P25-27.行政管理范文摘要：企業(yè)行政管理效率的高低將直接影響

15、企業(yè)的各項(xiàng)工作的開展。 行政管理工作涉及面廣，綜合性強(qiáng)，行政管理人員必須把學(xué)習(xí)作為一 項(xiàng)重要任務(wù)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，同時(shí)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)求實(shí)，注重實(shí)效的作風(fēng)。努力健全企業(yè)規(guī)章制度，不斷提高企業(yè)行政管理效率，進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文探討了企業(yè)的行政管理工作方法。關(guān)鍵詞：企業(yè)；行政;管理;方法做好現(xiàn)代企業(yè)的行政管理工作，有利于合理分配人力物力資源，提 高員工工作積極性，降低企業(yè)的資源浪費(fèi)，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn) 而促進(jìn)企業(yè)的高速發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，對(duì)企業(yè)的意義極大， 要合理解決這一問題，就需要我們從各方面出發(fā)，對(duì)管理人員、管理 部門、管理制度進(jìn)行合理的優(yōu)化，從而提高整個(gè)行

16、政管理的效率。一、企業(yè)行政管理的意義1、有利于增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力各企業(yè)的順利發(fā)展都會(huì)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，在改革開放以 來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得了迅猛發(fā)展，這為企業(yè)的發(fā)展既帶來(lái)了機(jī)遇也帶 來(lái)了挑戰(zhàn)。目前，每個(gè)企業(yè)都在加強(qiáng)與有效落實(shí)我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略思 想與戰(zhàn)略任務(wù)，而這些思想與任務(wù)都要通過企業(yè)的行政管理來(lái)推動(dòng)。各企業(yè)只有合理設(shè)置行政管理制度、結(jié)構(gòu)體制，有效加強(qiáng)行政管理 工作，才能改變以往企業(yè)行政管理部門無(wú)章可循的現(xiàn)象，才能激發(fā) 行政管理部門的工作人員的工作熱情，使他們深入基層，了解各部門的工作流程與業(yè)務(wù)范圍，從而制定出符合企業(yè)發(fā)展需要的各項(xiàng)管 理方法與規(guī)章制度。企業(yè)各部門在行政管理部門

17、的溝通與協(xié)調(diào)下，也會(huì)始終處于良性的運(yùn)作狀態(tài)， 這樣可以使企業(yè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，推動(dòng)企業(yè) 自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2、有助于促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給企業(yè)行政管理帶來(lái)諸多的問題與困難，這些問題與困 難都在一定程度上阻礙企業(yè)的發(fā)展。為了使企業(yè)更好地適應(yīng)現(xiàn)階段新 形勢(shì)的發(fā)展，各企業(yè)都會(huì)加強(qiáng)行政管理行，以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng) 力。企業(yè)加強(qiáng)行政管理，努力同相關(guān)部門及協(xié)作單位建立良好的溝通 合作關(guān)系， 給企業(yè)自身提供良好的發(fā)展空間和穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境， 擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展模，使企業(yè)做強(qiáng)做大。此外，加強(qiáng)行政管理通過各種方法解決企業(yè)員工在工作上遇到的一 些難題和生活中遇到的困難，通過人性關(guān)愛，使員

18、工感受到單位的溫暖，從而 提升他們的奉獻(xiàn)精神，使他們快樂的融入到企業(yè)這個(gè)大 家庭中，并自覺為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，從而保障企業(yè)健康和諧的發(fā) 展，也推動(dòng)了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。二、提高企業(yè)的行政管理工作的方法1、建立有效的行政管理模式企業(yè)良好運(yùn)行的關(guān)鍵是保持行政管理工作的合理性。所以，選擇和 設(shè)計(jì)符合企業(yè)內(nèi)外特點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)是保證行政命令貫徹的重要前提。 因此，合理選擇與設(shè)計(jì)行政組織機(jī)構(gòu)與行政管理科學(xué)化密不可分，實(shí)施企業(yè)的規(guī)范化管理，必須堅(jiān)持科學(xué)性和實(shí)用性的原則，合理建構(gòu) 企業(yè)的行政管理部門，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理職能，將行政與管理合理 有效的進(jìn)行結(jié)合， 建立有效的行政管理模式。2、堅(jiān)持科學(xué)合理的企業(yè)

19、管理方法企業(yè)的行政管理部門要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況建立和完善企業(yè)的 績(jī)效評(píng)估、目標(biāo)管理和成本核算等制度。同時(shí)在企業(yè)運(yùn)行的過程中， 建立完善的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)上充滿競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、開放、交流的特征，管理者不完全控 制員工做事情的方式， 而去衡量做事情的結(jié)果。對(duì)于企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)， 進(jìn)行科學(xué)化的管理和監(jiān)督。高度重視成本預(yù)算，合理進(jìn)行預(yù)測(cè)。科學(xué) 地對(duì)管理人員和員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行衡量，充分提高企業(yè)的運(yùn)行效 率。3、加強(qiáng)企業(yè)行政管理的溝通與協(xié)作在企業(yè)運(yùn)行過程中，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)之間的溝通非常重要。溝通包括 縱向溝通和橫向溝通?？v向溝通分為與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬、部門溝通。 與上級(jí)溝通，要充分領(lǐng)

20、悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表述或潛在的含義，明確問題的實(shí)質(zhì)，同時(shí)要將自己和下級(jí)部門的觀點(diǎn)清晰地傳達(dá)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。要有較好的觀察分析能力和表達(dá)能力，方能與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致， 行之有效地開展工作。與下級(jí)溝通，主要是執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決議以及 收集下級(jí)部門各項(xiàng)信息，需要有較強(qiáng)的組織能力和靈活的變通能力， 緩解可能出現(xiàn)的矛盾和分歧。橫向溝通包括與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)職能部門、與關(guān)系企業(yè)的窗口部門和 外界媒體及政府機(jī)關(guān)的溝通等，務(wù)必真誠(chéng)、謙虛、謹(jǐn)慎，為企業(yè)爭(zhēng)取 良好的外部環(huán)境。在管理實(shí)踐中堅(jiān)持以溝通協(xié)調(diào)為紐帶堅(jiān)持以人為 本，營(yíng)造融洽的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各方面的利益，加強(qiáng)協(xié)作，提高經(jīng)濟(jì) 效益。4、創(chuàng)新企業(yè)行政管理體制機(jī)制當(dāng)前，要想更好地

21、應(yīng)對(duì)企業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新企業(yè)行政管理體 制機(jī)制非常重要。由于受到傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響， 我國(guó)企業(yè)行政 管理制度還不夠完善。要想適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，就必須進(jìn)行行政管 理制度改革，制定出適合當(dāng)前運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，且能夠提高員工工作效率的 行政管理制度。首先，要積極健全企業(yè)行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制。一個(gè)企業(yè)要想獲得發(fā)展，就必須擁有完善的行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制。制 定一套符合企業(yè)自身實(shí)際情況的監(jiān)督體制， 以確保監(jiān)督各部門的實(shí)際 工作情況，使得各部門各司其職，各負(fù)其責(zé)；其次，積極完善企業(yè)行 政管理中的其他規(guī)章制度。良好的企業(yè)管理制度一定會(huì)保證企業(yè)健康有效的發(fā)展。企業(yè)要想取 得發(fā)展就必須重視企業(yè)行政管理制度的建設(shè)。通過制

22、度建設(shè)正本清 源，成為企業(yè)員工明確遵守的信條，從而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提 升。5、提高企業(yè)行政管理部門的人員素質(zhì)行政管理部門擁有優(yōu)秀的有素質(zhì)的人才是企業(yè)健康發(fā)展的需要，是 企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)能力的基石。企業(yè)中的行政管理人員一定要具備較高的 素質(zhì)和熟練的業(yè)務(wù)水平，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善行政管理人員的招聘機(jī) 制，盡可能的選拔一批優(yōu)秀的行政管理人才來(lái)企業(yè)工作。加大對(duì)現(xiàn)有 行政管理人員的培訓(xùn)力度，以提升行政管理人員的整體素質(zhì)。首先，提高企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)。企業(yè)行政管理部門的意義就是服 務(wù)于企業(yè)，行政管理部門是否能夠與企業(yè)的企業(yè)部門密切的合作。因此，要不斷提高企業(yè)行政管理人員的服務(wù)職責(zé)， 保證企業(yè)行政管理工 作

23、的順利開展；其次，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)行政管理人員的培訓(xùn)。企業(yè)可以根據(jù)自身的條件讓企業(yè)行政管理人員到兄弟企業(yè)或者國(guó)外 企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的能力；再次，企業(yè)行政管理團(tuán)隊(duì)的 建立務(wù)必要選用德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬?，在選取過程中要?jiǎng)?wù)必保證過程 透明化，這樣才能保證管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。6、加快企業(yè)行政管理工作信息化的進(jìn)程企業(yè)行政管理工作應(yīng)著眼企業(yè)信息化的發(fā)展的需求和趨勢(shì)，推進(jìn)信 息化建設(shè)，使其成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。首先，通過辦公自動(dòng)化、 ERP等軟件逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公，借助于無(wú)線上網(wǎng)的筆記本電腦、平板 電腦、智能手機(jī)等隨身攜帶的終端設(shè)備，只要在網(wǎng)絡(luò)信號(hào)覆蓋的任何 地方、任何時(shí)間均可上網(wǎng)辦公、處理事物。也就

24、是說(shuō)，辦公地點(diǎn)不固 定在辦公室，而是在網(wǎng)絡(luò)覆蓋的任何地方。這種改變將使企業(yè)行政管 理人員的工作方式更為方便、工作效率得到極大提高。其次，引入可 視電話、可視聊天等網(wǎng)絡(luò)工具辦公?？梢?、語(yǔ)音等網(wǎng)絡(luò)工具可以使上級(jí)公司與下級(jí)公司、上級(jí)與下屬可 以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上會(huì)議，既節(jié)約時(shí)間，彼此之間又實(shí)現(xiàn)了廣泛的互動(dòng)。另外, 網(wǎng)上點(diǎn)播電視、遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、電子圖書館、電子博物館等也 可逐步引入企業(yè)行政管理領(lǐng)域，成為企業(yè)行政管理工作的一部分?？傊髽I(yè)行政管理效率的高低將直接影響企業(yè)的各項(xiàng)工作的開展。 行政管理人員要有豐富的理論水平、業(yè)務(wù)水平，必須把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng) 重要任務(wù)，并緊密同工作結(jié)合起來(lái)，這樣企業(yè)的行政管理工作才

25、能雜 而不亂，有序的進(jìn)行。參考文獻(xiàn)：1 馬蔚然.論企業(yè)行政管理職業(yè)化J.企業(yè)導(dǎo)報(bào).2018(17).2 康音.關(guān)于企業(yè)行政管理改革相關(guān)問題的探討J.東方企業(yè)文化.2018(18).3 毛慧娟.淺析新時(shí)期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑J.經(jīng)營(yíng)管理者.2018(17).4 鄭斌.關(guān)于企業(yè)行政管理工作定位和發(fā)展的審視J.管理科學(xué)2018年第5期.開題報(bào)告是論文選題之后一項(xiàng)重要的工作。選題者把自己所選的課題的概況(即開題報(bào)告內(nèi)容)，向?qū)熞约跋嚓P(guān)人員 進(jìn)行陳述。然后由他們對(duì)科研課題進(jìn)行評(píng)議。開題報(bào)告寫作規(guī)范一、開題報(bào)告的寫作應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容：1、綜述本課題國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)，說(shuō)明選題的依據(jù)和意義 ；

26、2、研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問題；3、研究步驟、方法及措施；4、研究工作進(jìn)度；5、主要參考文獻(xiàn)。二、開題報(bào)告的排版要求：封面為四號(hào)宋體，正文為小四號(hào)宋體，頁(yè)邊距為左3cm右2.5cm,上下各2.5cm，標(biāo)準(zhǔn)字間距，標(biāo)準(zhǔn)行間距，頁(yè)面統(tǒng)一采用 A4紙。三、開題報(bào)告的字?jǐn)?shù)要求:正文字?jǐn)?shù)不得少于3000字。1開題報(bào)告格式與開題報(bào)告寫作技巧開題報(bào)告是研究生畢業(yè)論文工作的重要環(huán)節(jié)，是指為闡述、審核和 確定畢業(yè)論文題目而做的專題書面報(bào)告， 它是研究生實(shí)施畢業(yè)論文課 題研究的前瞻性計(jì)劃和依據(jù)，是監(jiān)督和保證論文質(zhì)量的重要措施， 同 時(shí)也是訓(xùn)練研究生科研能力與學(xué)術(shù)作品撰寫能力的有效的實(shí)踐活動(dòng)。中國(guó)青年報(bào)報(bào)道：

27、復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院2002級(jí)研究生所做畢業(yè)論 文開題報(bào)告，僅有不到1/3的博士研究生獲一次性通過，而 78位碩 士研究生，10人沒獲通過，僅有19人獲一次性通過。這在復(fù)旦大學(xué) 乃至于全國(guó)研究生教育的歷史上都很少見。但據(jù)筆者了解，倘若以嚴(yán) 肅的眼光審視目前學(xué)位與研究生教育的論文開題報(bào)告工作，可以說(shuō)， 管理部門、導(dǎo)師、研究生三者均不同程度地存在著認(rèn)識(shí)不足的問題視 論文開題報(bào)告為走過場(chǎng)、視論文開題報(bào)告為形式。除思想上重視不足 外，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告的撰寫方法缺乏了解也是重要原因之一。鑒于此，筆者結(jié)合自己的管理工作體會(huì)，就畢業(yè)論文開題報(bào)告的寫法和 技巧做一探討。1.1 1 畢業(yè)論文選題的原則畢業(yè)論文選題

28、一般要求滿足以下原則： 開拓性：前人沒有專門研究過或雖已研究但尚無(wú)理想的結(jié)果， 有待 進(jìn)一步的探討和研究，或是學(xué)術(shù)界有分歧，有必要深入研究探討的問 題； 先進(jìn)性：碩士畢業(yè)論文要有新的見解，博士畢業(yè)論文要做出創(chuàng)造性 成果； 成果的必要性：所選課題應(yīng)有需要背景，針對(duì)實(shí)際的和科學(xué)發(fā)展的 需要，即應(yīng)有實(shí)際效益或?qū)W術(shù)價(jià)值； 成果的可能性：課題的內(nèi)容要有科學(xué)性，難易程度和工作量要適當(dāng)，充分考慮到在一定時(shí)間內(nèi)獲得成果的可能性。以上要求說(shuō)明，畢業(yè)論文題目不是給定的，而是研究出來(lái)的，只有 在對(duì)所研究領(lǐng)域的過去、現(xiàn)在的研究資料等信息進(jìn)行全面把握、 深入 分析的基礎(chǔ)上，才能夠確立滿足以上四性要求的選題， 從而為完成

29、高 質(zhì)量的畢業(yè)論文奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。無(wú)論是結(jié)合導(dǎo)師已有科研任務(wù)的選 題，還是自選課題，選題之前的信息積累與發(fā)現(xiàn)問題均是研究生所必 須經(jīng)歷的過程，盡管導(dǎo)師已完成了以上過程，但導(dǎo)師并不能替代研究 生，這就是研究生學(xué)習(xí)、研究的獨(dú)立性要求。1.2 2 開題報(bào)告的內(nèi)容與撰寫要求開題報(bào)告的內(nèi)容一般包括：題目、立論依據(jù)（畢業(yè)論文選題的目的與 意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀）、研究方案（研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、 研究過程、擬解決的關(guān)鍵問題及創(chuàng)新點(diǎn)）、條件分析（儀器設(shè)備、協(xié)作 單位及分工、人員配置）等。2.1開題報(bào)告畢業(yè)論文題目題目是畢業(yè)論文中心思想的高度概括，要求： 準(zhǔn)確、規(guī)范。要將研究的問題準(zhǔn)確地概括出來(lái)，反映出研究的深度和廣度，反映出研究的性質(zhì)，反映出實(shí)驗(yàn)研究的基本要求處理因素、 受試對(duì)象及實(shí)驗(yàn)效應(yīng)等。用詞造句要科學(xué)、規(guī)范。 簡(jiǎn)潔。要用盡可能少的文字表達(dá)，一般不得超過20個(gè)漢字。2.2開題報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)立論依據(jù)開題報(bào)告中要考慮： 畢業(yè)論文的選題目的與意義，即回答為什么要研究，交代研究的 價(jià)值及需要背景。一般先談現(xiàn)實(shí)需要由存在的問題導(dǎo)出研究的實(shí)際意 義，然后再談理論及學(xué)術(shù)價(jià)值，