員工思想培訓(xùn)

1、. 你在為誰工作? .一個(gè)心理學(xué)家在一項(xiàng)研究中的結(jié)果一個(gè)心理學(xué)家在一項(xiàng)研究中的結(jié)果1.1.無可救藥的人無可救藥的人2.2.是沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人是沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人3.3.最優(yōu)秀的社會(huì)最需要的人最優(yōu)秀的社會(huì)最需要的人第一章 為什么要努力工作.馬斯洛需求理論馬斯洛需求理論生理的需要生理的需要安全的需要安全的需要社交的需要社交的需要獲得尊重的需要獲得尊重的需要自我實(shí)現(xiàn)的需要自我實(shí)現(xiàn)的需要.一個(gè)老掉牙的故事一個(gè)老掉牙的故事我一定要離開了!老板不重視我!先別走,公司業(yè)務(wù)你都會(huì)了嗎?一年后現(xiàn)在你可以離開了NO!.工作的努力及效果決定了你的薪水，也決定了你的未來工作的努力及效果決定了你的薪水，也決定

2、了你的未來人才人才人材人材人裁人裁人財(cái)人財(cái).工作工作 回報(bào)回報(bào) 薪水只是工作的一種報(bào)償方式薪水只是工作的一種報(bào)償方式工作本身帶給自己更大的報(bào)酬工作本身帶給自己更大的報(bào)酬困難的任務(wù)困難的任務(wù)鍛煉我們的意志鍛煉我們的意志新的工作新的工作拓展我們的才能拓展我們的才能與同事的合作與同事的合作培養(yǎng)我們的人格培養(yǎng)我們的人格與客戶的交流與客戶的交流訓(xùn)練我們的品性訓(xùn)練我們的品性.他們?yōu)槭裁催€在工作他們?yōu)槭裁催€在工作? ?誰誰?比爾蓋茨斯蒂芬斯皮爾伯格薩默萊德斯通擁有了巨額“薪水”的人們金錢在達(dá)到某金錢在達(dá)到某種程度之后就種程度之后就不再誘人了不再誘人了.AA把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)

3、勞動(dòng)滿足感所帶來的狂喜滿足感所帶來的狂喜BB被薪水所驅(qū)動(dòng)的工作者被薪水所驅(qū)動(dòng)的工作者找到目標(biāo)，獲取成長的力量找到目標(biāo)，獲取成長的力量最大限度地發(fā)揮自己的潛能最大限度地發(fā)揮自己的潛能追求追求“自我實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)”完成工作時(shí)的疲憊感完成工作時(shí)的疲憊感明天會(huì)更美好嗎明天會(huì)更美好嗎? ?不能拓展自己的思維不能拓展自己的思維糊理糊涂的日子糊理糊涂的日子.今天工作不努力今天工作不努力明天努力找工作明天努力找工作.第二章 你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎阿里阿里哈法德哈法德尋找鉆石尋找鉆石巴塞羅那海灣巴塞羅那海灣永沉海底永沉海底繼承人繼承人后花園后花園發(fā)現(xiàn)鉆石發(fā)現(xiàn)鉆石戈?duì)柨颠_(dá)鉆石礦戈?duì)柨颠_(dá)鉆石礦.缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的

4、借口.時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了。哈佛校訓(xùn)：.機(jī)會(huì)來了機(jī)會(huì)來了,你準(zhǔn)備好了你準(zhǔn)備好了嗎嗎?.兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)固定你的目標(biāo).對工作心懷感激.第三章 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度.企業(yè)中普遍存在著三種人第一種人：得過且過第一種人：得過且過第二種人：牢騷滿腹第二種人：牢騷滿腹第三種人：積極進(jìn)取第三種人：積極進(jìn)取.工作中無小事把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡把每一件平凡的事做好就是不平凡. .心中常存責(zé)任感.有些事，不必老板交代.絕不拖延，立即行動(dòng)從優(yōu)秀到卓越. 愿愿 領(lǐng)先的技術(shù)，領(lǐng)先的技術(shù)， 創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新的理念， 強(qiáng)大的商務(wù)平臺(tái)強(qiáng)大的商務(wù)平臺(tái)