人力資源管理十大新聞_第1頁(yè)
人力資源管理十大新聞_第2頁(yè)
人力資源管理十大新聞_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、人力資源管理十大新聞         2006年度是中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)真正走向成熟的一年,人力資源產(chǎn)業(yè)煉的各個(gè)環(huán)節(jié)都在進(jìn)行重大整合并展現(xiàn)出勃勃的生機(jī)。這在去年發(fā)生的人力資源領(lǐng)域的重大新聞中,得到了反映和驗(yàn)證。以下,筆者就點(diǎn)評(píng)其中的十大新聞。    一、本土企業(yè)勝出中國(guó)人力資源年度頒獎(jiǎng)盛典    點(diǎn)評(píng)    二、中央企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)辦法正式推行    點(diǎn)評(píng)   三、中國(guó)人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力在世界大

2、國(guó)中位居第四    2006年7月,中國(guó)社科院文獻(xiàn)出版社出版的中國(guó)人才藍(lán)皮書(shū)中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告NO.3指出:在中國(guó)、美國(guó)、日本、德國(guó)、俄羅斯和印度六個(gè)世界大國(guó)的人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力排名中,中國(guó)已位居第四,領(lǐng)先于俄羅斯和印度,但仍遠(yuǎn)遜于美國(guó)、日本等人才強(qiáng)國(guó)。   點(diǎn)評(píng)    四、第二屆中國(guó)人力資源日暨高峰論壇成功舉辦    2006年8月18日中午由全國(guó)人才交流中心、中國(guó)人力資源沙龍、人力資源雜志社與太和顧問(wèn)聯(lián)合舉辦的“2006中國(guó)人力資源日暨高峰論壇”于北京廣西大廈和上海華亭賓館兩地同時(shí)舉行,

3、諸多著名企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、專家學(xué)者光臨,北京會(huì)場(chǎng)和上海會(huì)場(chǎng)共匯聚了1000多人,還吸引了一些來(lái)自香港、臺(tái)灣、新加坡和西班牙的專業(yè)人士,活動(dòng)取得了圓滿的成功。    點(diǎn)評(píng)        點(diǎn)評(píng)        1.本土企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)并購(gòu)(代表實(shí)踐:國(guó)美合并永樂(lè)、分眾合并聚眾、萬(wàn)科合并南都)    4.藍(lán)海戰(zhàn)略(代表實(shí)踐:分眾傳媒保住藍(lán)海的方式)    5.品牌重新定位(代表實(shí)踐:寶馬、李寧、宜

4、家的重新定位)    7.體育營(yíng)銷(xiāo)(代表實(shí)踐:聯(lián)想、雪花啤酒的體育營(yíng)銷(xiāo))    8.營(yíng)造創(chuàng)新的環(huán)境(代表實(shí)踐:微軟、谷歌、海沃氏等在工作環(huán)境上的創(chuàng)新)    9.自主創(chuàng)新(代表實(shí)踐:邁瑞、TCL的創(chuàng)新之路)    點(diǎn)評(píng)        從12月17日結(jié)束的全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議上獲悉:2006年,中國(guó)充分開(kāi)發(fā)和利用國(guó)際人才資源,引進(jìn)國(guó)外智力工作成效明顯,全國(guó)共聘請(qǐng)了外國(guó)專家、港澳臺(tái)專家40萬(wàn)人次。幾十萬(wàn)海外專家在各條戰(zhàn)線上

5、為中國(guó)特色的社會(huì)主義建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。    點(diǎn)評(píng)    八、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)薪酬增幅領(lǐng)先    2006年末,太和顧問(wèn)發(fā)布了2006年度中國(guó)房地產(chǎn)、證券、高科技、醫(yī)藥、快速消費(fèi)品薪酬調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示:房地產(chǎn)業(yè)薪酬增幅繼續(xù)領(lǐng)先(增幅為16.8%);證券、醫(yī)藥行業(yè)薪酬呈穩(wěn)定之勢(shì);快速消費(fèi)品行業(yè)薪酬增長(zhǎng)顯著。    點(diǎn)評(píng)    九、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)規(guī)模再創(chuàng)新高    2006年12月,上海艾瑞市場(chǎng)咨詢公司的調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示:2005年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的市場(chǎng)規(guī)模大約為8億元人民幣,2006年這一規(guī)模激增到11.5億元人民幣,年增長(zhǎng)率高達(dá)43.8%。進(jìn)一步的預(yù)測(cè)顯示:中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)會(huì)在未來(lái)5年繼續(xù)保持每年40%的增長(zhǎng)率,在2010年達(dá)到46億元人民幣的市場(chǎng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論