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1、淺析企業(yè)文化建設(shè)在鶴煤五礦安全生產(chǎn)中的重要性摘要:企業(yè)文化在安全生產(chǎn)中占有十分重要的位置。本文簡要介紹了企業(yè)文化在鶴煤五礦對職工的思想和行為加以影響和規(guī)范,最大限度地提高職工安全素質(zhì),為我礦的安全生產(chǎn)提供文化支撐。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;安全文化;建設(shè)隨著社會的發(fā)展,鶴煤五礦領(lǐng)導(dǎo)認識到,企業(yè)文化建設(shè)作為一種新的管理科學(xué)日益受到人們的重視,實踐證明,就物質(zhì)抓物質(zhì),就安全抓安全,只能是事倍功半,最終也是抓不好的。要使職工從技術(shù)、從管理以及從心理等方面認識安全的本質(zhì),最根本是要提高職工的安全文化素質(zhì),該礦領(lǐng)導(dǎo)主動地將“以人為本,安全發(fā)展”這一基本工作方針融進安全管理的全過程,通過安全文化建設(shè)形成一個“我想
2、安全,我要安全,我會安全”的良好氛圍和“不能違章,不敢違章,不想違章”的自我管理和自我約束機制,要達到這一效果必須抓好物質(zhì)文化、行為文化、規(guī)范文化和心態(tài)文化建設(shè)。1 加強安全物質(zhì)文化、行為文化建設(shè),強化現(xiàn)場管理,使員工“不占匕、士能違章”鶴煤五礦現(xiàn)場管理是該礦安全管理的出發(fā)點和落腳點,該礦把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度作為保證現(xiàn)場安全的一項重要制度來抓,規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要與工人同上同下,并嚴(yán)格進行跟蹤考核,盯緊薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位,同時健全安全監(jiān)督檢查機制,使職工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境中及嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控管理中沒有違章的條件和必要,使員工不能違章。為此,要做好以下幾方面工作:1.1 搞好井下現(xiàn)場文明生產(chǎn),工程質(zhì)量
3、標(biāo)準(zhǔn)化工作。保證作業(yè)環(huán)境干凈、整潔、安全。1.2 抓好作業(yè)規(guī)程,施工措施的編制、審批、貫徹、落實。確保作業(yè)規(guī)程具有科學(xué)性、針對性、安全性。1.3 加大安全投入。適時引入適應(yīng)生產(chǎn)的高新技術(shù)和先進裝備,淘汰落后的生產(chǎn)能力、技術(shù)工藝,向科學(xué)技術(shù)要安全。1.4 在安全管理中規(guī)范人的行為至關(guān)重要。首先要實現(xiàn)人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、時時有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn),用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人的行為,使員工干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活、干正規(guī)活。其次通過“想、看、干、管”四步曲,將崗位安全管理責(zé)任輻射到整個崗位工作空間,實現(xiàn)“三不傷害”原則。最后嚴(yán)格執(zhí)行崗位工加強作業(yè)流程、操作規(guī)程的教育,讓職工懂得先做什么、后做什么、哪些能干、哪些不能干,規(guī)范作業(yè)程序和現(xiàn)場操作行為。1.5 建立健全現(xiàn)場安全管理體制。充分發(fā)揮跟班干部、班組長、安監(jiān)員、瓦檢員的作用,把好現(xiàn)場指揮關(guān)、操作關(guān)、監(jiān)督檢查關(guān)。1.6 對在用的安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程進行重新審查。成立了安全小分隊分三班活動在各個生產(chǎn)區(qū)域,嚴(yán)查現(xiàn)場施工、措施落實;成立了紀(jì)律督察小分隊,每班對干部的跟班、值班以及包保區(qū)隊的科室干部請銷假及履職情況,區(qū)隊是否執(zhí)行安全“署名工程”和“自我認格體系”等情況每天一檢查、一通報,對認不清形勢、起不到帶頭作用的干部實行誡勉談話、交與組織
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