



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、社保審計(jì)問題調(diào)查匯報(bào)就業(yè)專項(xiàng)資金,是國家為了滿意有就業(yè)愿望的社會(huì)成員提高專業(yè)技能,完成就業(yè)愿望所施行的一項(xiàng)有效措施。此項(xiàng)制度自施行以來,在完善就業(yè)效勞、強(qiáng)化職業(yè)教育、健全就業(yè)培訓(xùn)、提供應(yīng)業(yè)援助、滿意社會(huì)成員就業(yè)愿望、完成社會(huì)充足就業(yè)、確保社會(huì)穩(wěn)定和諧等方面發(fā)揮了重要作用。但筆者在審計(jì)工作中也發(fā)覺,這項(xiàng)制度在執(zhí)行過程中,還存在諸多政策和監(jiān)督盲點(diǎn),應(yīng)引起高度關(guān)注。一、存在的主要問題(一)就業(yè)專項(xiàng)資金指標(biāo)科學(xué)性缺失。就業(yè)專項(xiàng)資金,是國家具有特地用途和特定指向的款項(xiàng)。就業(yè)專項(xiàng)資金的主要用途是職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、職業(yè)技能監(jiān)督定補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)助、小額貸款擔(dān)保基金
2、和小額擔(dān)保貸款貼息,以及扶持公共就業(yè)效勞等。編制就業(yè)專項(xiàng)資金指標(biāo)方案,本應(yīng)依據(jù)各省、市、縣人口、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位、技能鑒定、小額擔(dān)保、扶持公共就業(yè)效勞等補(bǔ)貼的實(shí)際情況,科學(xué)確定其資金方案指標(biāo)。實(shí)際工作中,一些地方卻沒有根據(jù)這樣的操作方法去做,致使專項(xiàng)就業(yè)資金在各地的分配相對不均。(二)就業(yè)培訓(xùn)指標(biāo)科學(xué)性缺失。國家下達(dá)指標(biāo)后,省里又加指標(biāo),地、市、州、縣也層層加碼,而且納入政府工作考核。為了完成政府下達(dá)的培訓(xùn)、就業(yè)指標(biāo)任務(wù),一些基層有關(guān)部門就實(shí)行編造培訓(xùn)班及參訓(xùn)人員而不領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼等方式完成任務(wù)。如,一些地方將企業(yè)、技工學(xué)校等培訓(xùn)人員納入年度目標(biāo)統(tǒng)計(jì),只完成培訓(xùn)指標(biāo),不申
3、報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼。部分基層社區(qū)在組織實(shí)施培訓(xùn)過程中,將部分年齡偏大不需要就業(yè)的人員列入?yún)⑴鄬ο螅粸樘畛渑嘤?xùn)指標(biāo)任務(wù)完成,不考慮培訓(xùn)效果,造成不必要的損失和鋪張。(三)相關(guān)制度和規(guī)定完善性方面的缺陷?,F(xiàn)行就業(yè)專項(xiàng)資金運(yùn)用管理方面規(guī)定:“登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者參與職業(yè)培訓(xùn)的,每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,不得重復(fù)申請?!薄奥殬I(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請職業(yè)介紹費(fèi)時(shí),按每位符合免費(fèi)效勞條件的人員每人每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼方案,不得重復(fù)申請。”由于沒有限定每年同一人員、培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)專業(yè)、專業(yè)級次,以至顯現(xiàn)了同一人員連續(xù)幾年參與同一學(xué)校、同一專業(yè)、同一級次培訓(xùn)和同一人員被連續(xù)幾年介紹到同一單位、同一崗
4、位工作等問題,無形中造成了重復(fù)培訓(xùn)和重復(fù)介紹,顯現(xiàn)了就業(yè)資金支出鋪張。(四)社會(huì)保障部門從事培訓(xùn)、職介申領(lǐng)補(bǔ)貼形成監(jiān)督盲點(diǎn)。目前,普遍存在政府就業(yè)管理部門直接從事或者利用其具備的資質(zhì)、裝備等條件與社會(huì)培訓(xùn)或中介機(jī)構(gòu)甚至個(gè)人“聯(lián)合”辦學(xué),形成了自己從事就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹,自己監(jiān)督自己的操作模式,而且政府就業(yè)管理部門參與其收入分配,造成職業(yè)介紹補(bǔ)貼向就業(yè)效勞管理局所屬的職介機(jī)構(gòu)傾斜。(五)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后已成為管理機(jī)制的重大缺陷。依據(jù)一些國家在網(wǎng)絡(luò)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),一個(gè)重要環(huán)節(jié)是管理機(jī)制相對健全,完成了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)一,通過網(wǎng)絡(luò)可以了解參與培訓(xùn)人員,以及通過培訓(xùn)完成就業(yè)等情況。而我國現(xiàn)階段,國內(nèi)各級就業(yè)
5、管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位,均未實(shí)際網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)一并聯(lián)網(wǎng)管理,以至就業(yè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和部門工作存在很大局限性,很難把握和了解各地各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)了哪些人員、哪些專業(yè),以及受訓(xùn)人員在何地完成了何種就業(yè)。二、強(qiáng)化就業(yè)專項(xiàng)資金運(yùn)用管理的幾點(diǎn)建議針對上述就業(yè)專項(xiàng)資金運(yùn)用管理方面存在的缺陷和盲點(diǎn)。筆者提出一些粗淺的建議。一是加速計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。自下而上地施行社會(huì)保障就業(yè)管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職介機(jī)構(gòu)、用人單位以及就業(yè)專項(xiàng)資金收益單位等計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)軟件統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)。這樣就便于監(jiān)管部門適時(shí)監(jiān)督控培訓(xùn)就業(yè)和把握職介等情況,為分配就業(yè)專項(xiàng)資金提供參考依據(jù)。二是科學(xué)、合理、腳踏實(shí)地地確定就業(yè)專項(xiàng)資金分配、就業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)就業(yè)指標(biāo)和任務(wù)。專項(xiàng)資金分配和下達(dá)就業(yè)培訓(xùn)指標(biāo)等相關(guān)部門,應(yīng)全面調(diào)查和充足把握各地的人口、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位、技能鑒定、小額擔(dān)保、扶持公共就業(yè)效勞等補(bǔ)貼的真實(shí)情況,相對公正、公正下達(dá)相關(guān)指標(biāo)和分配資金,防止簡潔的行政指令、政績考核指標(biāo)分配任務(wù),滋生一些單位為了完成任務(wù)而弄虛作假等行為。三是完善相關(guān)制度,防止和削減由于制度和規(guī)定缺陷導(dǎo)致人為操作的空間。對過去已經(jīng)出臺(tái)的制度和規(guī)定,進(jìn)行仔細(xì)清理,并結(jié)合實(shí)際情況,建立健全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 濃香型白酒行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與市場潛力分析
- 廢水處理站EPC總承包項(xiàng)目可行性研究分析
- 2025年入境旅游行業(yè)發(fā)展趨勢與市場潛力分析
- 核心概念2024年小語種證書考試試題及答案
- 品牌標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)的趨勢與技巧計(jì)劃
- 年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行
- 品牌宣傳中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)計(jì)劃
- 網(wǎng)絡(luò)編輯師考試的試題及答案行動(dòng)指南
- 專注于成果的工作績效管理計(jì)劃
- 中小企業(yè)理財(cái)?shù)碾y點(diǎn)與對策試題及答案
- 品牌授權(quán)工廠生產(chǎn)授權(quán)書合同
- (上海市)高中生物學(xué)業(yè)水平合格考試 必修1+必修2 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 2023年江蘇南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘25人筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 九年級中考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)《分式》專項(xiàng)練習(xí)題-附帶答案
- 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)入圍服務(wù) 投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 幼兒園保育員隊(duì)伍現(xiàn)狀及專業(yè)化建設(shè)探究
- 試產(chǎn)到量產(chǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移清單
- RO裝置操作維護(hù)手冊
- 培訓(xùn)課件 -溝通的方法 -溝通訓(xùn)練營 脫不花
- 義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)2022年版
- 商務(wù)職場英語口語900句
評論
0/150
提交評論