新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)課件

1、新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)基層員工的職業(yè)規(guī)劃基層員工的職業(yè)規(guī)劃 新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1-11-1、職業(yè)生涯的目標(biāo)、職業(yè)生涯的目標(biāo) 人生的目標(biāo)盡管是一個(gè)老生常談的話題，但它卻是很現(xiàn)實(shí)的人生的目標(biāo)盡管是一個(gè)老生常談的話題，但它卻是很現(xiàn)實(shí)的 每一個(gè)人都有自己人生的目標(biāo)，但又不盡相同。因此，幾乎沒(méi)有兩個(gè)人的人生目每一個(gè)人都有自己人生的目標(biāo)，但又不盡相同。因此，幾乎沒(méi)有兩個(gè)人的人生目標(biāo)是一模一樣的。標(biāo)是一模一樣的。在我們的有生之年，時(shí)間對(duì)我們每一個(gè)人都是絕對(duì)公平的，不論性別、職位、貧在我們的有生之年，時(shí)間對(duì)我們每一個(gè)人都是絕對(duì)公平的，不論性別、職位、貧富，我們度過(guò)的每一年都有富，我們度過(guò)的每一年都有3

2、65天，一天都有天，一天都有24個(gè)小時(shí)。不會(huì)因?yàn)槟愕穆毼桓?、?cái)富個(gè)小時(shí)。不會(huì)因?yàn)槟愕穆毼桓?、?cái)富多而多分得一點(diǎn)時(shí)間。多而多分得一點(diǎn)時(shí)間。每個(gè)人在所擁有的時(shí)間里選擇的每個(gè)人在所擁有的時(shí)間里選擇的“事件事件”，決定了他以后的生活質(zhì)量。比如，在，決定了他以后的生活質(zhì)量。比如，在上學(xué)的年齡，您既可以選擇好好學(xué)習(xí)，也可以選擇逃學(xué)。在工作的時(shí)候，您既可以選上學(xué)的年齡，您既可以選擇好好學(xué)習(xí)，也可以選擇逃學(xué)。在工作的時(shí)候，您既可以選擇認(rèn)真工作，也可以選擇消極怠工。但是無(wú)論您選擇的是什么，這些被選擇的事件都擇認(rèn)真工作，也可以選擇消極怠工。但是無(wú)論您選擇的是什么，這些被選擇的事件都會(huì)影響和決定你今后生活的質(zhì)量。會(huì)

3、影響和決定你今后生活的質(zhì)量。 清華大學(xué)食堂里有一個(gè)外地來(lái)京的務(wù)工人員，他除了干好每天十幾個(gè)小時(shí)切菜的清華大學(xué)食堂里有一個(gè)外地來(lái)京的務(wù)工人員，他除了干好每天十幾個(gè)小時(shí)切菜的本職工作以外，業(yè)余時(shí)間全部用來(lái)自學(xué)英語(yǔ)。別人用于看電影、看電視的時(shí)間，他本職工作以外，業(yè)余時(shí)間全部用來(lái)自學(xué)英語(yǔ)。別人用于看電影、看電視的時(shí)間，他卻用來(lái)背誦英語(yǔ)單詞、練習(xí)口語(yǔ)。中午吃飯時(shí)間，他通常用卻用來(lái)背誦英語(yǔ)單詞、練習(xí)口語(yǔ)。中午吃飯時(shí)間，他通常用1515分鐘吃飯，將剩下的分鐘吃飯，將剩下的1010多分鐘用來(lái)學(xué)習(xí)，每天僅睡四五個(gè)小時(shí)覺(jué)。最后，他的英語(yǔ)成績(jī)居然比本科生都多分鐘用來(lái)學(xué)習(xí)，每天僅睡四五個(gè)小時(shí)覺(jué)。最后，他的英語(yǔ)成績(jī)居然

4、比本科生都高，而且托?？荚嚪?jǐn)?shù)很高。他雖然現(xiàn)在還在廚房里工作，但是我們可以估計(jì)到他高，而且托?？荚嚪?jǐn)?shù)很高。他雖然現(xiàn)在還在廚房里工作，但是我們可以估計(jì)到他今后的生活質(zhì)量，這個(gè)人今后絕對(duì)不簡(jiǎn)單。今后的生活質(zhì)量，這個(gè)人今后絕對(duì)不簡(jiǎn)單。 新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1-21-2、目標(biāo)和人生的關(guān)系、目標(biāo)和人生的關(guān)系 美國(guó)斯坦福大學(xué)曾經(jīng)對(duì)此作過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，他們隨機(jī)抽取了一群年齡、條件、學(xué)歷美國(guó)斯坦福大學(xué)曾經(jīng)對(duì)此作過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，他們隨機(jī)抽取了一群年齡、條件、學(xué)歷等都大體相同的人，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：的人沒(méi)有什么目標(biāo)，的人目標(biāo)模糊，等都大體相同的人，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：的人沒(méi)有什么目標(biāo)，的人目標(biāo)模糊，的人有明確目標(biāo)，的人不僅有明確的目

5、標(biāo)，而且能把目標(biāo)寫下來(lái)，經(jīng)的人有明確目標(biāo)，的人不僅有明確的目標(biāo)，而且能把目標(biāo)寫下來(lái)，經(jīng)常對(duì)照檢查。常對(duì)照檢查。年之后，再年之后，再次對(duì)這群人進(jìn)行次對(duì)這群人進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：當(dāng)初的沒(méi)有目標(biāo)的人都處在社會(huì)的最底層，他們貧困、潦倒，靠社會(huì)救濟(jì)金過(guò)當(dāng)初的沒(méi)有目標(biāo)的人都處在社會(huì)的最底層，他們貧困、潦倒，靠社會(huì)救濟(jì)金過(guò)日子，有的甚至成了流浪漢。日子，有的甚至成了流浪漢。的目標(biāo)模糊的人，普普通通，沒(méi)有什么作為，處在藍(lán)領(lǐng)階層。的目標(biāo)模糊的人，普普通通，沒(méi)有什么作為，處在藍(lán)領(lǐng)階層。目標(biāo)明確的人成為白領(lǐng)階層，屬于專業(yè)人士，進(jìn)入上流社會(huì)。目標(biāo)明確的人成為白領(lǐng)階層，屬于專業(yè)人士，進(jìn)入上流社會(huì)。那些占把

6、目標(biāo)寫在紙上并經(jīng)常檢查的人，成了社會(huì)的頂尖人士及各行各業(yè)的領(lǐng)袖。那些占把目標(biāo)寫在紙上并經(jīng)常檢查的人，成了社會(huì)的頂尖人士及各行各業(yè)的領(lǐng)袖。調(diào)查者因此得出結(jié)論：目標(biāo)對(duì)人生具有巨大的導(dǎo)向作用，有什么樣的目標(biāo)就會(huì)有什么調(diào)查者因此得出結(jié)論：目標(biāo)對(duì)人生具有巨大的導(dǎo)向作用，有什么樣的目標(biāo)就會(huì)有什么樣的人生。樣的人生。拿破侖拿破侖拿破侖曾經(jīng)有一句名言：“不想成為將軍的士兵，不是一個(gè)好士兵”。最后拿破侖不但成為將軍，還成為了元帥，最后還當(dāng)上了皇帝?？梢钥闯?，拿破侖首先有這樣一個(gè)目標(biāo)，所以為他以后目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了一個(gè)最根本的基礎(chǔ)。張無(wú)忌張無(wú)忌在金庸先生的小說(shuō)倚天屠龍記里我們可以看到，到了后期張無(wú)忌幾乎具備了所有當(dāng)

7、皇帝的條件，但他最后沒(méi)有成為皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一個(gè)，張無(wú)忌根本沒(méi)有想過(guò)當(dāng)皇帝，換句話講，他從來(lái)就沒(méi)有當(dāng)皇帝這樣一個(gè)人生的目標(biāo)。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1-31-3、目標(biāo)要切合實(shí)際、目標(biāo)要切合實(shí)際 目標(biāo)與空想的關(guān)系目標(biāo)與空想的關(guān)系真正的人生目標(biāo)，要真正的人生目標(biāo)，要秉承秉承“跳一跳，夠得跳一跳，夠得著著”原則，同時(shí)又要原則，同時(shí)又要切合實(shí)際，而且要循切合實(shí)際，而且要循序漸進(jìn)，一步一個(gè)腳序漸進(jìn)，一步一個(gè)腳印往前走，這才是最印往前走，這才是最現(xiàn)實(shí)的。而空想則是現(xiàn)實(shí)的。而空想則是不切實(shí)際的，不具備不切實(shí)際的，不具備現(xiàn)實(shí)性?，F(xiàn)實(shí)性。 每個(gè)人都有自己的目每個(gè)人都有自己的目標(biāo)，但每個(gè)人的目標(biāo)標(biāo)

8、，但每個(gè)人的目標(biāo)都不相同。比如說(shuō)，都不相同。比如說(shuō)，有些初出茅廬的年輕有些初出茅廬的年輕人，整天夢(mèng)想著自己人，整天夢(mèng)想著自己的將來(lái)，別墅、洋狗、的將來(lái)，別墅、洋狗、美女如云、金錢如山。美女如云、金錢如山。這顯然不是切合實(shí)際這顯然不是切合實(shí)際的目標(biāo)，只能算是一的目標(biāo)，只能算是一個(gè)空想。這個(gè)個(gè)空想。這個(gè)“目標(biāo)目標(biāo)”顯然沒(méi)有顯然沒(méi)有“三十畝地三十畝地一頭牛，老婆孩子熱一頭牛，老婆孩子熱炕頭炕頭”那樣的那樣的“目標(biāo)目標(biāo)”現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)實(shí)。 具備和目標(biāo)相匹配的科具備和目標(biāo)相匹配的科學(xué)文化和個(gè)人素質(zhì)學(xué)文化和個(gè)人素質(zhì) 新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1-41-4、鎖定目標(biāo)，全力以赴、鎖定目標(biāo)，全力以赴進(jìn)入工作崗位進(jìn)入工作

9、崗位認(rèn)真專注的工作認(rèn)真專注的工作從奉獻(xiàn)開始做起，多做一點(diǎn)從奉獻(xiàn)開始做起，多做一點(diǎn)下定決心，你就已經(jīng)成功了一半下定決心，你就已經(jīng)成功了一半掙錢為自己，工作為他人掙錢為自己，工作為他人鎖定目標(biāo)，全力以赴鎖定目標(biāo)，全力以赴對(duì)待工作，如果你算的越清楚，你得到的可能就越清楚，因?yàn)槟愕膶?duì)待工作，如果你算的越清楚，你得到的可能就越清楚，因?yàn)槟愕男剿湍敲炊?，相反，?duì)于認(rèn)真專注的員工，從來(lái)都不對(duì)自己多做的薪水就那么多，相反，對(duì)于認(rèn)真專注的員工，從來(lái)都不對(duì)自己多做的一些努力要求什么，最終得到的卻往往更多。一些努力要求什么，最終得到的卻往往更多。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)2-12-1對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)工作負(fù)責(zé)

10、，對(duì)自己負(fù)責(zé)1、自己應(yīng)該、自己應(yīng)該承擔(dān)什么承擔(dān)什么 2工工作作就就意意味味著著責(zé)責(zé)任任 3樂(lè)樂(lè)于于承承擔(dān)擔(dān)工工作作責(zé)責(zé)任任 4把把握握自自己己的的優(yōu)優(yōu)勢(shì)勢(shì) 5工工作作中中莫莫玩玩?zhèn)€個(gè)性性？ 如果你能真正釘好一根如果你能真正釘好一根釘子，這應(yīng)該比你駕駛好釘子，這應(yīng)該比你駕駛好一艘輪船更有價(jià)值。一艘輪船更有價(jià)值。 我們不能推卸對(duì)公司我們不能推卸對(duì)公司的責(zé)任，推卸責(zé)任就意味的責(zé)任，推卸責(zé)任就意味著我們失去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值著我們失去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。的機(jī)會(huì)。 當(dāng)一個(gè)員工能夠意識(shí)當(dāng)一個(gè)員工能夠意識(shí)到自己的工作責(zé)任時(shí)，他到自己的工作責(zé)任時(shí)，他又在完善自己的道路上邁又在完善自己的道路上邁出了一大步。出了一大步

11、。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)2-22-2自己應(yīng)該承擔(dān)什么自己應(yīng)該承擔(dān)什么 在實(shí)際工作中，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，我們應(yīng)該先想想自己有沒(méi)有責(zé)任，在實(shí)際工作中，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，我們應(yīng)該先想想自己有沒(méi)有責(zé)任，自己應(yīng)該承擔(dān)什么？自己應(yīng)該承擔(dān)什么？p推卸、逃避、搪塞、敷衍、刻意解釋、尋找借口推卸、逃避、搪塞、敷衍、刻意解釋、尋找借口.這些現(xiàn)象在工作中這些現(xiàn)象在工作中隨處可見。很多時(shí)候我們不在意或者忘了隨處可見。很多時(shí)候我們不在意或者忘了尋找各種理由和借口其實(shí)是一種尋找各種理由和借口其實(shí)是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，但在在潛意識(shí)里就人物是一種很平常的行為，不在于就慢慢不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，但在在潛意識(shí)里就人物是一種很平常的行

12、為，不在于就慢慢地形成了習(xí)慣。地形成了習(xí)慣。在某些特定環(huán)境下，可能需要一些解釋，或者借口，但面對(duì)你的工作，面在某些特定環(huán)境下，可能需要一些解釋，或者借口，但面對(duì)你的工作，面對(duì)你的責(zé)任，你就要正確地對(duì)待，勇敢面對(duì)；否則，一旦形成習(xí)慣，想改過(guò)來(lái)，對(duì)你的責(zé)任，你就要正確地對(duì)待，勇敢面對(duì)；否則，一旦形成習(xí)慣，想改過(guò)來(lái)，并不容易，甚至當(dāng)你想改的時(shí)候，已經(jīng)沒(méi)有了機(jī)會(huì)。并不容易，甚至當(dāng)你想改的時(shí)候，已經(jīng)沒(méi)有了機(jī)會(huì)。p不承擔(dān)責(zé)任，你就會(huì)責(zé)備和批評(píng)別人，制造借口，貶低周圍的一切。但你不承擔(dān)責(zé)任，你就會(huì)責(zé)備和批評(píng)別人，制造借口，貶低周圍的一切。但你在貶低別人的過(guò)程中，不可避免地也把自己貶低到了同樣的水平。在貶低別

13、人的過(guò)程中，不可避免地也把自己貶低到了同樣的水平。 它只能讓情緒獲得短暫的放松，卻絲毫無(wú)助于問(wèn)題解決；同時(shí)，它更使你它只能讓情緒獲得短暫的放松，卻絲毫無(wú)助于問(wèn)題解決；同時(shí)，它更使你忘掉這是你的工作，這是你的責(zé)任。千萬(wàn)別忘了你對(duì)公司風(fēng)雨同舟的承諾。忘掉這是你的工作，這是你的責(zé)任。千萬(wàn)別忘了你對(duì)公司風(fēng)雨同舟的承諾。責(zé)任到此，請(qǐng)勿推辭責(zé)任到此，請(qǐng)勿推辭新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)2-3樂(lè)于承擔(dān)工作責(zé)任樂(lè)于承擔(dān)工作責(zé)任 在日常工作中，有些事情我們可以不去做，但責(zé)任要求我們?nèi)プ?，甚至?zé)任要在日常工作中，有些事情我們可以不去做，但責(zé)任要求我們?nèi)プ觯踔霖?zé)任要求我們完成一些我們能力很難完成的事情。求我們完成一些

14、我們能力很難完成的事情。 如果做到了，得到的不僅僅是心理上坦蕩和安然，你的精神和責(zé)任會(huì)感染別人，如果做到了，得到的不僅僅是心理上坦蕩和安然，你的精神和責(zé)任會(huì)感染別人，然后別人會(huì)因?yàn)槟愕母腥疽哺胸?zé)任感。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個(gè)員工的責(zé)任感然后別人會(huì)因?yàn)槟愕母腥疽哺胸?zé)任感。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個(gè)員工的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任?？梢宰寗e人也懂得什么是責(zé)任。p一個(gè)員工承擔(dān)起責(zé)任，并時(shí)時(shí)保持一種高度的責(zé)任感，會(huì)讓其他人受到感人，樹一個(gè)員工承擔(dān)起責(zé)任，并時(shí)時(shí)保持一種高度的責(zé)任感，會(huì)讓其他人受到感人，樹立起自己的責(zé)任感。雖然承擔(dān)責(zé)任不是給別人看的，但是一旦你做到了這一點(diǎn)，就立起自己的責(zé)任感。雖

15、然承擔(dān)責(zé)任不是給別人看的，但是一旦你做到了這一點(diǎn)，就會(huì)影響其他人。別然可能沒(méi)有你做得好，但只要做了，就能看出他已經(jīng)意識(shí)到了自會(huì)影響其他人。別然可能沒(méi)有你做得好，但只要做了，就能看出他已經(jīng)意識(shí)到了自己的責(zé)任。己的責(zé)任。p承擔(dān)責(zé)任并不是件很困難和痛苦的事情，相反，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任會(huì)給我們一種驕傲的承擔(dān)責(zé)任并不是件很困難和痛苦的事情，相反，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任會(huì)給我們一種驕傲的感覺(jué)，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@個(gè)公司中同樣是重要的、不可或缺的。感覺(jué)，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@個(gè)公司中同樣是重要的、不可或缺的。p當(dāng)你把承擔(dān)責(zé)任看做是一種幸福和快樂(lè)時(shí)，你不僅能更好地承擔(dān)責(zé)任，也會(huì)由被當(dāng)你把承擔(dān)責(zé)任看做是一種幸福和快樂(lè)時(shí)，你不僅能更好地承擔(dān)責(zé)任，也會(huì)

16、由被動(dòng)承擔(dān)責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N主動(dòng)承擔(dān)。動(dòng)承擔(dān)責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N主動(dòng)承擔(dān)。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)2-42-4把握自己的優(yōu)勢(shì)把握自己的優(yōu)勢(shì) 首先，要常常進(jìn)行自我總結(jié)。一個(gè)人首先要了解自己，才談的上了解別人。首先，要常常進(jìn)行自我總結(jié)。一個(gè)人首先要了解自己，才談的上了解別人。我們可以從過(guò)去的經(jīng)歷中總結(jié)。我在什么時(shí)候收獲了怎樣的成功，制勝的因素我們可以從過(guò)去的經(jīng)歷中總結(jié)。我在什么時(shí)候收獲了怎樣的成功，制勝的因素在哪里，那么我的優(yōu)勢(shì)可能就在那里；我在什么時(shí)候又遭遇到了怎樣的失敗，在哪里，那么我的優(yōu)勢(shì)可能就在那里；我在什么時(shí)候又遭遇到了怎樣的失敗，失敗的原因又在哪里，那么也許這就是我的劣勢(shì)所在。這樣的自我總結(jié)往往

17、可失敗的原因又在哪里，那么也許這就是我的劣勢(shì)所在。這樣的自我總結(jié)往往可以讓我們很容易地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。不斷地總結(jié)，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，不以讓我們很容易地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。不斷地總結(jié)，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地吸取教訓(xùn)。斷地吸取教訓(xùn)。 其次，一是要充分發(fā)揮自己的性格特點(diǎn)、興趣愛好、專業(yè)知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)其次，一是要充分發(fā)揮自己的性格特點(diǎn)、興趣愛好、專業(yè)知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。長(zhǎng)避短。 每一個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，也有自己的劣勢(shì)。在工作和社交活動(dòng)中，認(rèn)識(shí)到自每一個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，也有自己的劣勢(shì)。在工作和社交活動(dòng)中，認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，就可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好地發(fā)揮自己的能力。那么，應(yīng)該怎樣己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

18、，就可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好地發(fā)揮自己的能力。那么，應(yīng)該怎樣認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)呢？認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)呢？新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-13-1塑造職業(yè)精神塑造職業(yè)精神工作無(wú)小事工作無(wú)小事塑造職塑造職業(yè)精神業(yè)精神調(diào)整職調(diào)整職業(yè)心態(tài)業(yè)心態(tài)做公司最滿意的員工做公司最滿意的員工只有付出才會(huì)有回報(bào)只有付出才會(huì)有回報(bào)先把自己磨練成珍珠先把自己磨練成珍珠不要背著不要背著“包袱包袱”去上班去上班感謝公司，珍惜工作機(jī)會(huì)感謝公司，珍惜工作機(jī)會(huì)今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-23-2今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作 有職場(chǎng)的地方，就有競(jìng)

19、爭(zhēng)；有競(jìng)爭(zhēng)的地方，就有優(yōu)勝略汰。觀天下大有職場(chǎng)的地方，就有競(jìng)爭(zhēng)；有競(jìng)爭(zhēng)的地方，就有優(yōu)勝略汰。觀天下大勢(shì)，從來(lái)都是后浪推前浪；閱江湖生態(tài)，自古英雄不缺少年。公司里少了你一勢(shì)，從來(lái)都是后浪推前浪；閱江湖生態(tài)，自古英雄不缺少年。公司里少了你一個(gè)，已經(jīng)能運(yùn)轉(zhuǎn)，還可能比你在的時(shí)候運(yùn)轉(zhuǎn)得更好。做人應(yīng)力求低調(diào)，一定要個(gè)，已經(jīng)能運(yùn)轉(zhuǎn)，還可能比你在的時(shí)候運(yùn)轉(zhuǎn)得更好。做人應(yīng)力求低調(diào)，一定要踏踏實(shí)實(shí)，務(wù)必記住：今天工作不努力，明天努力找工作。踏踏實(shí)實(shí)，務(wù)必記住：今天工作不努力，明天努力找工作。職場(chǎng)的生存法則就是努力工作職場(chǎng)的生存法則就是努力工作努力工作帶來(lái)職業(yè)化成功努力工作帶來(lái)職業(yè)化成功事業(yè)掌握在自己手中事業(yè)掌握在

20、自己手中 正如網(wǎng)易正如網(wǎng)易CEO丁磊所說(shuō)：丁磊所說(shuō)：“人生是積累的過(guò)程，你總會(huì)摔跤，即使跌倒了，人生是積累的過(guò)程，你總會(huì)摔跤，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。你也要懂得抓一把沙子在手里。”工作是一個(gè)過(guò)程，并且這個(gè)過(guò)程一定不會(huì)永工作是一個(gè)過(guò)程，并且這個(gè)過(guò)程一定不會(huì)永遠(yuǎn)的風(fēng)和日麗，而只能是風(fēng)雨兼程，要成功，你就要努力、就要堅(jiān)持，因?yàn)榻襁h(yuǎn)的風(fēng)和日麗，而只能是風(fēng)雨兼程，要成功，你就要努力、就要堅(jiān)持，因?yàn)榻裉旃ぷ鞑慌?，明天你就要努力找工作！天工作不努力，明天你就要努力找工作！新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-33-3感謝公司，珍惜工作機(jī)會(huì)感謝公司，珍惜工作機(jī)會(huì) 如果你能每天懷著感激的心情去從事自己的

21、工作，在工作中始終牢記如果你能每天懷著感激的心情去從事自己的工作，在工作中始終牢記“對(duì)工作、尤其是公司要滿懷感激對(duì)工作、尤其是公司要滿懷感激”的道理，你一定收獲很多，并能成功的道理，你一定收獲很多，并能成功實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)！實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)！換位思考，多一些寬容換位思考，多一些寬容 不管在什么公司，肯定有個(gè)頂頭上司領(lǐng)導(dǎo)你，你的上司作為一個(gè)管不管在什么公司，肯定有個(gè)頂頭上司領(lǐng)導(dǎo)你，你的上司作為一個(gè)管理人員有看管你的職責(zé)，不管在他的崗位職責(zé)上寫沒(méi)寫這一條。由于管理人員有看管你的職責(zé)，不管在他的崗位職責(zé)上寫沒(méi)寫這一條。由于管理人員素質(zhì)不同，有的工作方法比較簡(jiǎn)單，讓你覺(jué)得不太信任，但你必理人員素質(zhì)不同，有

22、的工作方法比較簡(jiǎn)單，讓你覺(jué)得不太信任，但你必須接受現(xiàn)實(shí)，人的能力有大小，工作方式有差異，這一點(diǎn)你不能強(qiáng)求。須接受現(xiàn)實(shí)，人的能力有大小，工作方式有差異，這一點(diǎn)你不能強(qiáng)求。學(xué)會(huì)感恩公司學(xué)會(huì)感恩公司 身在公司，誰(shuí)都可能會(huì)受到批評(píng)、中傷和誤解，作為員工，不要總身在公司，誰(shuí)都可能會(huì)受到批評(píng)、中傷和誤解，作為員工，不要總抱怨公司沒(méi)有給你機(jī)會(huì)，不要將自己工作中的不順利全部推給公司，你抱怨公司沒(méi)有給你機(jī)會(huì)，不要將自己工作中的不順利全部推給公司，你不妨想一想，你是否能夠在老板交給你的任務(wù)時(shí)，出色地完成并且沒(méi)有不妨想一想，你是否能夠在老板交給你的任務(wù)時(shí)，出色地完成并且沒(méi)有任何借口和理由。任何借口和理由。新入職員工

23、職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-33-3做公司最滿意的員工做公司最滿意的員工不必領(lǐng)導(dǎo)交代，不必領(lǐng)導(dǎo)交代，積極主動(dòng)做事積極主動(dòng)做事提高業(yè)務(wù)技能，提高業(yè)務(wù)技能，獲得的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同獲得的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖獲得公司認(rèn)同，做獲得公司認(rèn)同，做一名優(yōu)秀的員工一名優(yōu)秀的員工新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-43-4只有付出才有回報(bào)只有付出才有回報(bào) 農(nóng)夫必須在秋季收獲之前，必須在春季或夏季播種；學(xué)生在獲得知識(shí)與農(nóng)夫必須在秋季收獲之前，必須在春季或夏季播種；學(xué)生在獲得知識(shí)與畢業(yè)文憑以前，先要注入幾萬(wàn)小時(shí)的讀書時(shí)間；秘書想成為經(jīng)理，也要花相畢業(yè)文憑以前，先要注入幾萬(wàn)小時(shí)的讀書時(shí)間；秘書想成為經(jīng)理，

24、也要花相當(dāng)多額外的時(shí)間工作；運(yùn)動(dòng)員想要贏得金牌，也要流許多汗水，埋頭苦干才當(dāng)多額外的時(shí)間工作；運(yùn)動(dòng)員想要贏得金牌，也要流許多汗水，埋頭苦干才行。行。離開勤奮，工作將索然無(wú)味離開勤奮，工作將索然無(wú)味拿破侖拿破侖.希爾有一句名言：提供超出你所得酬勞的服務(wù)，很快酬勞就將反希爾有一句名言：提供超出你所得酬勞的服務(wù)，很快酬勞就將反超你所提供的服務(wù)。超你所提供的服務(wù)。天底下沒(méi)有免費(fèi)的午餐天底下沒(méi)有免費(fèi)的午餐你在得到東西之前，先得付出一些東西。收獲不會(huì)憑空而降，不你在得到東西之前，先得付出一些東西。收獲不會(huì)憑空而降，不勞而獲的事情如徒然的空想，永遠(yuǎn)不切實(shí)際。勞而獲的事情如徒然的空想，永遠(yuǎn)不切實(shí)際。新入職員工

25、職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-53-5工作無(wú)小事工作無(wú)小事- -見微知著，重視細(xì)節(jié)見微知著，重視細(xì)節(jié)有這樣一個(gè)案例有這樣一個(gè)案例,一個(gè)原本不是很優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)層層面試，戰(zhàn)勝很多經(jīng)驗(yàn)一個(gè)原本不是很優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)層層面試，戰(zhàn)勝很多經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)聘者，意外地被錄用了。這讓很多有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人大跌眼鏡，甚至連豐富的應(yīng)聘者，意外地被錄用了。這讓很多有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人大跌眼鏡，甚至連他本人也沒(méi)想到，入職后該人問(wèn)主考官：他本人也沒(méi)想到，入職后該人問(wèn)主考官：“您是如何確定選我的呢，和最后的幾個(gè)您是如何確定選我的呢，和最后的幾個(gè)人比，我沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)。人比，我沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)?！?“就是因?yàn)橐粋€(gè)小小的細(xì)節(jié)，在面試

26、的時(shí)候，我們給每就是因?yàn)橐粋€(gè)小小的細(xì)節(jié)，在面試的時(shí)候，我們給每個(gè)人都倒了一杯水。但只有你在面試完畢后把紙杯拿走并扔到了垃圾桶里，而且還個(gè)人都倒了一杯水。但只有你在面試完畢后把紙杯拿走并扔到了垃圾桶里，而且還把原來(lái)坐過(guò)的椅子擺回原位。我們雖然看重一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和資歷，但更注重把原來(lái)坐過(guò)的椅子擺回原位。我們雖然看重一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和資歷，但更注重一個(gè)人的修養(yǎng)與素質(zhì)一個(gè)人的修養(yǎng)與素質(zhì)關(guān)鍵往往隱藏于細(xì)節(jié)之中關(guān)鍵往往隱藏于細(xì)節(jié)之中見微知著、重視細(xì)節(jié)見微知著、重視細(xì)節(jié)小細(xì)節(jié)往往是你工作過(guò)程中最具有彈性的因素，它可以使你瞬間處小細(xì)節(jié)往往是你工作過(guò)程中最具有彈性的因素，它可以使你瞬間處于格外順利的工作環(huán)

27、境中，也可以令你轉(zhuǎn)眼之間處在難看的境地。于格外順利的工作環(huán)境中，也可以令你轉(zhuǎn)眼之間處在難看的境地。失敗常常從忽視小事的地方開始；成功則往往從重視做好每一個(gè)小失敗常常從忽視小事的地方開始；成功則往往從重視做好每一個(gè)小事中獲得。事中獲得。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-63-6不要背著不要背著“包袱包袱”去上班去上班 堆積如山的事務(wù)，無(wú)時(shí)不在的競(jìng)爭(zhēng)壓力，上司的斥責(zé)，同時(shí)的排擠，客戶的刁難.所有的一切都讓你心煩意亂。你害怕上班，畏懼上班，提到工作就心驚膽戰(zhàn)，因此，在走進(jìn)工作場(chǎng)所之前你就給自己背上了沉重的包袱。要在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持活力，必須學(xué)會(huì)放松，釋放壓力要在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持活力，必須學(xué)會(huì)放松，釋放

28、壓力只有放下包只有放下包袱，才能開動(dòng)自身這臺(tái)機(jī)器袱，才能開動(dòng)自身這臺(tái)機(jī)器員工承受的壓力，背負(fù)的包袱只有自己知道，工作給大家背上沉重的包袱，員工承受的壓力，背負(fù)的包袱只有自己知道，工作給大家背上沉重的包袱，但是公司倡導(dǎo)員工快樂(lè)的工作，所以要求所有的員工卸下包袱。但是公司倡導(dǎo)員工快樂(lè)的工作，所以要求所有的員工卸下包袱。學(xué)會(huì)卸下包袱，職場(chǎng)其實(shí)就像圍城，等你辛辛苦苦擠進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)，里學(xué)會(huì)卸下包袱，職場(chǎng)其實(shí)就像圍城，等你辛辛苦苦擠進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)，里面的風(fēng)景跟自己在外面設(shè)想的完全不一樣，所以就要通過(guò)各種途徑，減負(fù)面的風(fēng)景跟自己在外面設(shè)想的完全不一樣，所以就要通過(guò)各種途徑，減負(fù)壓力，保持微笑，聊天，娛樂(lè)、

29、音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)等。壓力，保持微笑，聊天，娛樂(lè)、音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)等。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-73-7先把自己磨練成珍珠先把自己磨練成珍珠每位員工都希望自己的工作中有所作為，受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，很多人為此焦每位員工都希望自己的工作中有所作為，受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，很多人為此焦慮迷茫、感慨憂傷，但實(shí)際的工作要求是取其浮躁、苦其心志、勞其筋骨慮迷茫、感慨憂傷，但實(shí)際的工作要求是取其浮躁、苦其心志、勞其筋骨的身體力行的時(shí)間和執(zhí)著的艱苦求索。的身體力行的時(shí)間和執(zhí)著的艱苦求索。認(rèn)真對(duì)待自己的工作，在工作中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，不斷磨練自己，完善自己，才認(rèn)真對(duì)待自己的工作，在工作中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，不斷磨練自己，完善自己，才能在工作中取得成功。

30、能在工作中取得成功。努力磨練自己，成功是努力磨練自己，成功是5%的夢(mèng)想的夢(mèng)想+95%的執(zhí)行。任何人要想在工作中的執(zhí)行。任何人要想在工作中建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得持續(xù)發(fā)展的能力，必須勤勉努力、踏實(shí)工建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得持續(xù)發(fā)展的能力，必須勤勉努力、踏實(shí)工作、如何交往、如何待人接物、不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及個(gè)人品作、如何交往、如何待人接物、不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及個(gè)人品德修養(yǎng)。德修養(yǎng)。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-14-1培養(yǎng)自己的職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)自己的職業(yè)意識(shí)客戶為尊客戶為尊自覺(jué)工作自覺(jué)工作終生學(xué)習(xí)終生學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神創(chuàng)新精神危機(jī)無(wú)時(shí)不有危機(jī)無(wú)時(shí)不有競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在職業(yè)意識(shí)職業(yè)意識(shí)新入職員

31、工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-14-1客戶為尊客戶為尊 在工作中，你需要和同事合作；對(duì)外，你需要給客戶服務(wù)，俗話說(shuō)在工作中，你需要和同事合作；對(duì)外，你需要給客戶服務(wù)，俗話說(shuō)“客戶就是上帝，雖然在客戶面前不用必躬屈膝，但工作過(guò)程中必須客客戶就是上帝，雖然在客戶面前不用必躬屈膝，但工作過(guò)程中必須客戶為尊。戶為尊。一、在客戶中樹立自己的品牌一、在客戶中樹立自己的品牌一次成功業(yè)務(wù)營(yíng)銷，完全取決于你對(duì)客戶提供的服務(wù)，以及客戶對(duì)你的一次成功業(yè)務(wù)營(yíng)銷，完全取決于你對(duì)客戶提供的服務(wù)，以及客戶對(duì)你的認(rèn)可程度，你應(yīng)該思考認(rèn)可程度，你應(yīng)該思考“我為什么會(huì)被客戶選中？我為什么會(huì)被客戶選中？”一、竭力滿足客戶的需求一、竭力滿足客

32、戶的需求在為客戶服務(wù)的過(guò)程中，拋棄找借口的習(xí)慣，你就會(huì)在與客戶接觸中學(xué)在為客戶服務(wù)的過(guò)程中，拋棄找借口的習(xí)慣，你就會(huì)在與客戶接觸中學(xué)會(huì)大量的解決問(wèn)題技巧會(huì)大量的解決問(wèn)題技巧這樣借口就會(huì)離你越來(lái)越遠(yuǎn)，而成功就會(huì)離這樣借口就會(huì)離你越來(lái)越遠(yuǎn)，而成功就會(huì)離你越來(lái)越近，你離得目標(biāo)也就越來(lái)越近。你越來(lái)越近，你離得目標(biāo)也就越來(lái)越近。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-24-2自覺(jué)工作自覺(jué)工作 每個(gè)員工都應(yīng)該牢記自己的工作職責(zé)，你必須承擔(dān)起崗位職責(zé)所規(guī)定的這份每個(gè)員工都應(yīng)該牢記自己的工作職責(zé)，你必須承擔(dān)起崗位職責(zé)所規(guī)定的這份責(zé)任，每個(gè)員工都應(yīng)該對(duì)所負(fù)擔(dān)的工作充滿責(zé)任感，自覺(jué)工作。責(zé)任，每個(gè)員工都應(yīng)該對(duì)所負(fù)擔(dān)的工作充滿

33、責(zé)任感，自覺(jué)工作。一、相信自己的工作很重要一、相信自己的工作很重要二、工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量二、工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量如果任務(wù)自己的工作不重要，那可能你在工作中就不會(huì)有大的突破，只能永如果任務(wù)自己的工作不重要，那可能你在工作中就不會(huì)有大的突破，只能永遠(yuǎn)棲身在打工者之列，永遠(yuǎn)也不可能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。遠(yuǎn)棲身在打工者之列，永遠(yuǎn)也不可能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。每個(gè)今天的收獲，是你過(guò)去工作的結(jié)果，假如你想增加明天的收獲，就要增每個(gè)今天的收獲，是你過(guò)去工作的結(jié)果，假如你想增加明天的收獲，就要增加今天的付出，每一個(gè)人所提供服務(wù)的品質(zhì)，跟他的生命品質(zhì)、個(gè)人成長(zhǎng)成加今天的付出，每一個(gè)人所提供服務(wù)的品質(zhì)，跟他的生命品質(zhì)、個(gè)人

34、成長(zhǎng)成正比，所以，如果要改變你的生活品質(zhì)，就必須改變你的工作品質(zhì)。正比，所以，如果要改變你的生活品質(zhì)，就必須改變你的工作品質(zhì)。有一句話：有一句話：“你今天做事的態(tài)度決定了明天的住房。你今天做事的態(tài)度決定了明天的住房?！?，這句話的意思是說(shuō)，今，這句話的意思是說(shuō)，今天的努力，會(huì)在三年后的生活中反映出來(lái)；今天承受的生活，正式三年前的工作天的努力，會(huì)在三年后的生活中反映出來(lái)；今天承受的生活，正式三年前的工作決定。決定。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-34-3終生學(xué)習(xí)終生學(xué)習(xí)一、學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短一、學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短尺有所長(zhǎng)，寸有所短，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)，我們必須學(xué)會(huì)，尺有所長(zhǎng)，寸有所短，每個(gè)人都有自己的優(yōu)

35、點(diǎn)或者缺點(diǎn)，我們必須學(xué)會(huì)，取眾家之長(zhǎng)，彌補(bǔ)本身缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)的過(guò)程，就是對(duì)自身缺點(diǎn)不斷提醒的取眾家之長(zhǎng)，彌補(bǔ)本身缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)的過(guò)程，就是對(duì)自身缺點(diǎn)不斷提醒的過(guò)程，也是自己努力克服缺陷而提高的過(guò)程，加速你的成功。過(guò)程，也是自己努力克服缺陷而提高的過(guò)程，加速你的成功。一、學(xué)習(xí)是成功的基石一、學(xué)習(xí)是成功的基石人非生而知之、生而知之，解釋學(xué)而知之、學(xué)而能知。成功的唯一出路人非生而知之、生而知之，解釋學(xué)而知之、學(xué)而能知。成功的唯一出路在于學(xué)習(xí)。在于學(xué)習(xí)。在法國(guó)，流傳著擦地板的總裁胡雅特努力學(xué)習(xí)的故事，最初，胡雅特在法國(guó)觀光國(guó)際酒店做在法國(guó)，流傳著擦地板的總裁胡雅特努力學(xué)習(xí)的故事，最初，胡雅特在法國(guó)觀光國(guó)際酒店

36、做服務(wù)員，主要工作室擦地板。在完成本職工作的同時(shí)，他努力學(xué)習(xí)英語(yǔ)，經(jīng)過(guò)三年的苦學(xué)，服務(wù)員，主要工作室擦地板。在完成本職工作的同時(shí)，他努力學(xué)習(xí)英語(yǔ)，經(jīng)過(guò)三年的苦學(xué)，他的英語(yǔ)達(dá)到了相當(dāng)熟練的水平。不久，酒店派人到英國(guó)實(shí)習(xí)，精通英語(yǔ)的他自然成了理想他的英語(yǔ)達(dá)到了相當(dāng)熟練的水平。不久，酒店派人到英國(guó)實(shí)習(xí)，精通英語(yǔ)的他自然成了理想的人選。一年或回國(guó)，他被提拔為領(lǐng)班，又客戶學(xué)習(xí)并精通了德語(yǔ)，不久又被選派德國(guó)學(xué)習(xí)，的人選。一年或回國(guó)，他被提拔為領(lǐng)班，又客戶學(xué)習(xí)并精通了德語(yǔ)，不久又被選派德國(guó)學(xué)習(xí)，進(jìn)修后被提拔為副經(jīng)理，就這樣他后來(lái)到華爾道夫酒店學(xué)習(xí)管理。最終成為美國(guó)洲際飯店總進(jìn)修后被提拔為副經(jīng)理，就這樣他后來(lái)

37、到華爾道夫酒店學(xué)習(xí)管理。最終成為美國(guó)洲際飯店總裁，管理著分部實(shí)際各地的六十多家豪華酒店。裁，管理著分部實(shí)際各地的六十多家豪華酒店。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-44-4創(chuàng)新精神創(chuàng)新精神一、不進(jìn)則退一、不進(jìn)則退工作需要?jiǎng)?chuàng)新工作需要?jiǎng)?chuàng)新一、打破常規(guī)，另辟蹊徑一、打破常規(guī)，另辟蹊徑在工作中，如果你能做到人無(wú)我有，人又我新，人新我奇，具備都特的創(chuàng)新精在工作中，如果你能做到人無(wú)我有，人又我新，人新我奇，具備都特的創(chuàng)新精神，你必然能贏得成功。江澤民說(shuō)過(guò)：創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)神，你必然能贏得成功。江澤民說(shuō)過(guò)：創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。達(dá)的不竭動(dòng)力。在工作中，你周圍的一切，都

38、可能成為你創(chuàng)新思維的對(duì)象，換句話說(shuō)，創(chuàng)新的在工作中，你周圍的一切，都可能成為你創(chuàng)新思維的對(duì)象，換句話說(shuō)，創(chuàng)新的素材遍地都是，無(wú)論從事何種工作都可以通過(guò)創(chuàng)新提高你的工作效率，推進(jìn)各素材遍地都是，無(wú)論從事何種工作都可以通過(guò)創(chuàng)新提高你的工作效率，推進(jìn)各種業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。種業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 諾貝爾物理獎(jiǎng)獲得者李政道在確定研究命題時(shí)，首先分析當(dāng)前研究的弱點(diǎn)，諾貝爾物理獎(jiǎng)獲得者李政道在確定研究命題時(shí)，首先分析當(dāng)前研究的弱點(diǎn)，摸清哪些問(wèn)題既重要，又是同事研究的薄弱環(huán)節(jié)，從而找到自己創(chuàng)新的突破口。摸清哪些問(wèn)題既重要，又是同事研究的薄弱環(huán)節(jié)，從而找到自己創(chuàng)新的突破口。他用這種方式，僅用了幾個(gè)月時(shí)間，就找到了一種

39、新的理論，用來(lái)處理三維空間他用這種方式，僅用了幾個(gè)月時(shí)間，就找到了一種新的理論，用來(lái)處理三維空間的亞原子問(wèn)題。的亞原子問(wèn)題。 于是，在這個(gè)領(lǐng)域里，他便從一個(gè)默默無(wú)聞?wù)咭幌伦映闪吮娙瞬毮康膶?duì)象。于是，在這個(gè)領(lǐng)域里，他便從一個(gè)默默無(wú)聞?wù)咭幌伦映闪吮娙瞬毮康膶?duì)象。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-54-5競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在一、正確看待競(jìng)爭(zhēng)一、正確看待競(jìng)爭(zhēng)一、價(jià)值決定報(bào)酬一、價(jià)值決定報(bào)酬每個(gè)員工必須擁有健康的競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)，正確地看待競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論對(duì)公司還是對(duì)自己每個(gè)員工必須擁有健康的競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)，正確地看待競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論對(duì)公司還是對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。競(jìng)爭(zhēng)才能促進(jìn)公司的快速發(fā)展，必須樂(lè)觀向上的事業(yè)發(fā)展都有

40、著重要的影響。競(jìng)爭(zhēng)才能促進(jìn)公司的快速發(fā)展，必須樂(lè)觀向上的態(tài)度投入競(jìng)爭(zhēng)。的態(tài)度投入競(jìng)爭(zhēng)。要正確地看待競(jìng)爭(zhēng)并不是要你忽視競(jìng)爭(zhēng)，要在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，必須要顯示你的價(jià)要正確地看待競(jìng)爭(zhēng)并不是要你忽視競(jìng)爭(zhēng)，要在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，必須要顯示你的價(jià)值，因?yàn)閮r(jià)值決定報(bào)酬。值，因?yàn)閮r(jià)值決定報(bào)酬。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-64-6危機(jī)無(wú)處不在危機(jī)無(wú)處不在一、沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)一、沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)一、從容應(yīng)對(duì)危機(jī)一、從容應(yīng)對(duì)危機(jī)危機(jī)意識(shí)是一種超前意識(shí)，未雨綢繆，提前預(yù)防，工作才能更具預(yù)見性；危危機(jī)意識(shí)是一種超前意識(shí)，未雨綢繆，提前預(yù)防，工作才能更具預(yù)見性；危機(jī)意識(shí)是一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，滿懷斗志、精神抖擻，才能更有干勁；危

41、機(jī)意識(shí)是機(jī)意識(shí)是一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，滿懷斗志、精神抖擻，才能更有干勁；危機(jī)意識(shí)是一種激勵(lì)意識(shí)，身后有虎，才能夠跑的更快。一種激勵(lì)意識(shí)，身后有虎，才能夠跑的更快。工作要想有所進(jìn)展，就必須想盡一切辦法去爭(zhēng)奪資源，千方百計(jì)地防止競(jìng)爭(zhēng)工作要想有所進(jìn)展，就必須想盡一切辦法去爭(zhēng)奪資源，千方百計(jì)地防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)攻。你沒(méi)有得到提升，是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者已經(jīng)取得了你的位置；你失去對(duì)手的進(jìn)攻。你沒(méi)有得到提升，是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者已經(jīng)取得了你的位置；你失去了客戶，是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶了你的客戶；你下崗失業(yè)，是因?yàn)橛辛巳〈愕牧丝蛻簦且驗(yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶了你的客戶；你下崗失業(yè)，是因?yàn)橛辛巳〈愕娜?。你不能懼怕危機(jī)，更不能逃避危機(jī)，要不斷超越自我

42、，超越對(duì)手。人。你不能懼怕危機(jī)，更不能逃避危機(jī)，要不斷超越自我，超越對(duì)手。你要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快、更有效地掌握資源，贏得客戶，建立優(yōu)勢(shì)，從而使自你要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快、更有效地掌握資源，贏得客戶，建立優(yōu)勢(shì)，從而使自己在工作中獲得更好的發(fā)展空間。己在工作中獲得更好的發(fā)展空間。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-15-1走向成功走向成功 成就事業(yè)的保證成就事業(yè)的保證激情 忠誠(chéng) 誠(chéng)信 勤奮 團(tuán)隊(duì) 業(yè)績(jī)導(dǎo)業(yè)績(jī)導(dǎo)向向 沒(méi)有什么比忠誠(chéng)更可貴沒(méi)有什么比忠誠(chéng)更可貴 立人之本立人之本勤奮勝過(guò)一切天賦勤奮勝過(guò)一切天賦 攻無(wú)不克的力量源泉攻無(wú)不克的力量源泉 業(yè)績(jī)才是硬道理業(yè)績(jī)才是硬道理新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-15-1激情激情成

43、就事業(yè)的保證成就事業(yè)的保證一、不要死氣沉沉地去工作一、不要死氣沉沉地去工作二、讓激情支配你的工作情緒二、讓激情支配你的工作情緒沒(méi)有激情的生活令人厭倦，不知所措，沒(méi)有激情，更不可能取得事業(yè)的成功。沒(méi)有激情的生活令人厭倦，不知所措，沒(méi)有激情，更不可能取得事業(yè)的成功。沒(méi)有激情的員工，工作和生活很快會(huì)掉入糟糕的境地。那么只有擺在你面前有兩個(gè)選擇。沒(méi)有激情的員工，工作和生活很快會(huì)掉入糟糕的境地。那么只有擺在你面前有兩個(gè)選擇。一是從哪里跌倒就在那里爬起來(lái)，想辦法重振士氣；二是若遇到的工作環(huán)境確實(shí)不遂愿，一是從哪里跌倒就在那里爬起來(lái)，想辦法重振士氣；二是若遇到的工作環(huán)境確實(shí)不遂愿，那就應(yīng)該尋找更新鮮的空氣，

44、但是千萬(wàn)不要死氣沉沉地去工作。那就應(yīng)該尋找更新鮮的空氣，但是千萬(wàn)不要死氣沉沉地去工作。工作中，讓說(shuō)話聲音大一點(diǎn)！走路步子快一點(diǎn)！感情豐富一點(diǎn)！笑容多一些！思想開闊工作中，讓說(shuō)話聲音大一點(diǎn)！走路步子快一點(diǎn)！感情豐富一點(diǎn)！笑容多一些！思想開闊一些！行動(dòng)迅速一點(diǎn)！做事主動(dòng)一些！學(xué)習(xí)積極一些！辦法多一些！借口少一些！不做一些！行動(dòng)迅速一點(diǎn)！做事主動(dòng)一些！學(xué)習(xí)積極一些！辦法多一些！借口少一些！不做四等人（等下班、等薪水、等退休、等死亡），你要激情的工作，激情的生活，激情的四等人（等下班、等薪水、等退休、等死亡），你要激情的工作，激情的生活，激情的人生人生激情是你事業(yè)成功的保證。激情是你事業(yè)成功的保證。新

45、入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-25-2忠誠(chéng)忠誠(chéng)沒(méi)有什么比忠誠(chéng)更可貴沒(méi)有什么比忠誠(chéng)更可貴一、忠誠(chéng)最可貴一、忠誠(chéng)最可貴一、工作需要忠誠(chéng)一、工作需要忠誠(chéng) 一個(gè)企業(yè)成功與否，高素質(zhì)的員工往往起著決定性的作用。因?yàn)閱T工是產(chǎn)品一個(gè)企業(yè)成功與否，高素質(zhì)的員工往往起著決定性的作用。因?yàn)閱T工是產(chǎn)品的締造者，是品牌的維護(hù)者，是形象的塑造者；公司是員工的幸福之家。而真正的締造者，是品牌的維護(hù)者，是形象的塑造者；公司是員工的幸福之家。而真正做到這一切，員工就必須忠誠(chéng)于公司！公司也就會(huì)保護(hù)自己的忠誠(chéng)者，兩者相互做到這一切，員工就必須忠誠(chéng)于公司！公司也就會(huì)保護(hù)自己的忠誠(chéng)者，兩者相互依存。依存。忠誠(chéng)是每一個(gè)員工的高尚品格、是做

46、人之本，是職業(yè)素養(yǎng)的基本要求，主動(dòng)積極、自動(dòng)自忠誠(chéng)是每一個(gè)員工的高尚品格、是做人之本，是職業(yè)素養(yǎng)的基本要求，主動(dòng)積極、自動(dòng)自發(fā)、出色完成工作任務(wù)是忠誠(chéng)的具體表現(xiàn)。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在場(chǎng)，也不管別人有沒(méi)有看到，發(fā)、出色完成工作任務(wù)是忠誠(chéng)的具體表現(xiàn)。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在場(chǎng)，也不管別人有沒(méi)有看到，一定始終保持對(duì)工作應(yīng)有的忠誠(chéng)。一定始終保持對(duì)工作應(yīng)有的忠誠(chéng)。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，不想當(dāng)將軍的士兵就不是好士兵，不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒(méi)有資格當(dāng)士兵。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，不想當(dāng)將軍的士兵就不是好士兵，不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒(méi)有資格當(dāng)士兵。在現(xiàn)在職場(chǎng)中，并不缺乏有能力的員工，而那些既有能力有懂得付出、能同領(lǐng)導(dǎo)合作的人才在現(xiàn)在職場(chǎng)中，并

47、不缺乏有能力的員工，而那些既有能力有懂得付出、能同領(lǐng)導(dǎo)合作的人才是每一個(gè)公司所看重的最理想的人才。但如今，是每一個(gè)公司所看重的最理想的人才。但如今，“身在曹營(yíng)心在漢身在曹營(yíng)心在漢”的人不是少數(shù)，騎驢找的人不是少數(shù)，騎驢找馬的人也不少，他們把公司僅僅當(dāng)做一次航行的碼頭或一個(gè)向上的跳板，而不是作為愿意為馬的人也不少，他們把公司僅僅當(dāng)做一次航行的碼頭或一個(gè)向上的跳板，而不是作為愿意為之終身效力和奉獻(xiàn)的牧場(chǎng)，以至于得過(guò)且過(guò)，之終身效力和奉獻(xiàn)的牧場(chǎng)，以至于得過(guò)且過(guò)，”做一天和尚，撞一天鐘做一天和尚，撞一天鐘”的現(xiàn)象極為普遍，的現(xiàn)象極為普遍，輕視和不尊重自己的工作，消極怠工狀況并不鮮見。輕視和不尊重自己的

48、工作，消極怠工狀況并不鮮見。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-35-3誠(chéng)信誠(chéng)信立人之本立人之本一、不輕諾，行必果一、不輕諾，行必果一、塑造誠(chéng)信一、塑造誠(chéng)信俗話說(shuō)人生在世，必誠(chéng)必信。也就是說(shuō)，要做一個(gè)堂堂正正的人，必須誠(chéng)實(shí)守信。俗話說(shuō)人生在世，必誠(chéng)必信。也就是說(shuō)，要做一個(gè)堂堂正正的人，必須誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)是忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致；守信時(shí)刻守信約，說(shuō)道做到。誠(chéng)實(shí)是忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致；守信時(shí)刻守信約，說(shuō)道做到。一個(gè)誠(chéng)信的開始意味著一個(gè)良好信譽(yù)的開始，有了信譽(yù)，自然就會(huì)有收獲，這是必須具備的一個(gè)誠(chéng)信的開始意味著一個(gè)良好信譽(yù)的開始，有了信譽(yù)，自然就會(huì)有收獲，這是必須具備的職業(yè)道德。就像做人一樣，忠誠(chéng)、有義氣，對(duì)于自

49、己說(shuō)出的每一句話、做出的每一個(gè)承諾，職業(yè)道德。就像做人一樣，忠誠(chéng)、有義氣，對(duì)于自己說(shuō)出的每一句話、做出的每一個(gè)承諾，一定要牢牢記在心里，并且一定要能夠做到，當(dāng)你建立了良好的信譽(yù)后，你將會(huì)收獲很多一定要牢牢記在心里，并且一定要能夠做到，當(dāng)你建立了良好的信譽(yù)后，你將會(huì)收獲很多。誠(chéng)信對(duì)于每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)都很重要，誠(chéng)信是基礎(chǔ)，沒(méi)有誠(chéng)信，你將會(huì)失去客戶、友誼甚至誠(chéng)信對(duì)于每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)都很重要，誠(chéng)信是基礎(chǔ)，沒(méi)有誠(chéng)信，你將會(huì)失去客戶、友誼甚至工作。誠(chéng)實(shí)的人給他人以信賴感，讓他人愿意接受，在贏得他人信任的同時(shí)更為自己的工工作。誠(chéng)實(shí)的人給他人以信賴感，讓他人愿意接受，在贏得他人信任的同時(shí)更為自己的工作帶來(lái)很大益處

50、。要堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)的美德，不要因?yàn)閯e人說(shuō)你木訥、不夠精明而動(dòng)搖。作帶來(lái)很大益處。要堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)的美德，不要因?yàn)閯e人說(shuō)你木訥、不夠精明而動(dòng)搖。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-45-4勤奮勤奮勤奮勝過(guò)一切天賦勤奮勝過(guò)一切天賦一、成功不會(huì)主動(dòng)來(lái)敲你的門一、成功不會(huì)主動(dòng)來(lái)敲你的門二、十分努力二分收獲二、十分努力二分收獲偉大的成功和勤奮的工作是成正比的，有一份耕耘才能有一份收獲，成就人生和偉大的成功和勤奮的工作是成正比的，有一份耕耘才能有一份收獲，成就人生和事業(yè)的基礎(chǔ)只能是勤奮！事業(yè)的基礎(chǔ)只能是勤奮！贏在別人休息的時(shí)間！成功沒(méi)有秘訣，唯有勤奮。只有底層的崗位，沒(méi)有底層的贏在別人休息的時(shí)間！成功沒(méi)有秘訣，唯有勤奮。只有

51、底層的崗位，沒(méi)有底層的員工。每一個(gè)人事實(shí)上都在為公司、社會(huì)和國(guó)家做貢獻(xiàn)。員工。每一個(gè)人事實(shí)上都在為公司、社會(huì)和國(guó)家做貢獻(xiàn)。剛剛參加工作，可能你將碰到很多困難，甚至舉步維艱，不過(guò)一旦努力到一定程剛剛參加工作，可能你將碰到很多困難，甚至舉步維艱，不過(guò)一旦努力到一定程度，即使不用別人指點(diǎn)你也可以融會(huì)貫通，舉一反三，觸類旁通。所以如果沒(méi)有度，即使不用別人指點(diǎn)你也可以融會(huì)貫通，舉一反三，觸類旁通。所以如果沒(méi)有得到你所期望的回報(bào)，如果還不像自己設(shè)想的那么順暢，那一定是你的付出還不得到你所期望的回報(bào)，如果還不像自己設(shè)想的那么順暢，那一定是你的付出還不夠。夠。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-55-5團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)攻無(wú)不

52、克的力量源泉攻無(wú)不克的力量源泉一、抱團(tuán)方能打天下一、抱團(tuán)方能打天下二、融入團(tuán)隊(duì)二、融入團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為一種文化氛圍、一種精神面貌，是一種看的見、感知得到的精神團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為一種文化氛圍、一種精神面貌，是一種看的見、感知得到的精神氣息。一個(gè)群體不能形成團(tuán)隊(duì)，就是一盤散沙；一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有共同的價(jià)值觀，就氣息。一個(gè)群體不能形成團(tuán)隊(duì)，就是一盤散沙；一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有共同的價(jià)值觀，就不會(huì)有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動(dòng)，當(dāng)讓就不會(huì)有戰(zhàn)斗力。不會(huì)有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動(dòng)，當(dāng)讓就不會(huì)有戰(zhàn)斗力。1、服眾、服眾 必須要德才兼?zhèn)?，這樣才能令上下左右服你，否則，哪怕你有通天徹必須要德才兼?zhèn)?，這樣才能令上下左右服你，否則，哪怕你有

53、通天徹地之能，也難以安身立命，更難以走向成功。地之能，也難以安身立命，更難以走向成功。2、業(yè)績(jī)、業(yè)績(jī) 你的業(yè)績(jī)好了，很多問(wèn)題都會(huì)被遮掩，團(tuán)隊(duì)的其他成員也會(huì)因?yàn)槟阌心愕臉I(yè)績(jī)好了，很多問(wèn)題都會(huì)被遮掩，團(tuán)隊(duì)的其他成員也會(huì)因?yàn)槟阌辛己玫臉I(yè)績(jī)而對(duì)你的問(wèn)題視而不見，可見業(yè)績(jī)對(duì)一個(gè)新員工融入團(tuán)隊(duì)是非常重良好的業(yè)績(jī)而對(duì)你的問(wèn)題視而不見，可見業(yè)績(jī)對(duì)一個(gè)新員工融入團(tuán)隊(duì)是非常重要的。要的。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-65-6業(yè)績(jī)導(dǎo)向業(yè)績(jī)導(dǎo)向一、業(yè)績(jī)是獲得認(rèn)可的最有力武器一、業(yè)績(jī)是獲得認(rèn)可的最有力武器一、要對(duì)自己的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)一、要對(duì)自己的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)想要在公司當(dāng)中獲得認(rèn)可，要采取的首要行動(dòng)就是拿出自己的工作業(yè)績(jī)來(lái)證明。公想

54、要在公司當(dāng)中獲得認(rèn)可，要采取的首要行動(dòng)就是拿出自己的工作業(yè)績(jī)來(lái)證明。公司也流行這么一句話司也流行這么一句話|“按流程辦事、用制度管人、用數(shù)字說(shuō)話、以績(jī)效論英雄按流程辦事、用制度管人、用數(shù)字說(shuō)話、以績(jī)效論英雄”，可以看出，每一個(gè)人的工作業(yè)績(jī)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是多么重要。可以看出，每一個(gè)人的工作業(yè)績(jī)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是多么重要。通過(guò)良好的工作業(yè)績(jī)給自己創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可接受你，從而達(dá)通過(guò)良好的工作業(yè)績(jī)給自己創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可接受你，從而達(dá)到你事業(yè)的成功。到你事業(yè)的成功。要記住，沒(méi)有人能夠把你從默默無(wú)聞的工作中挖掘出來(lái)，所以必須積極做出業(yè)績(jī)，要記住，沒(méi)有人能夠把你從默默無(wú)聞的工作中挖掘出

55、來(lái)，所以必須積極做出業(yè)績(jī)，突出自己的工作成就，要想使自己嶄露頭角，得到應(yīng)該得到的，只能依靠自己的突出自己的工作成就，要想使自己嶄露頭角，得到應(yīng)該得到的，只能依靠自己的力量。一切由你決定，工作中業(yè)績(jī)才是最重要的。力量。一切由你決定，工作中業(yè)績(jī)才是最重要的。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)第二種人第二種人 團(tuán)結(jié)合作的螞蟻團(tuán)結(jié)合作的螞蟻第三種人第三種人 目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁第四種人第四種人 腳踏實(shí)地的大象腳踏實(shí)地的大象第五種人第五種人 善解人意的海豚善解人意的海豚第六種人第六種人 適應(yīng)環(huán)境的變色龍適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人第七種人 目光銳利的老鷹目光銳利的老鷹第八種人第八種人 忍辱負(fù)重的駱駝忍辱負(fù)重的

56、駱駝第一種人第一種人 盡職盡責(zé)盡職盡責(zé)的牧羊犬的牧羊犬第九種人第九種人 嚴(yán)格守時(shí)的公雞嚴(yán)格守時(shí)的公雞第十種人第十種人 感恩圖報(bào)的山羊感恩圖報(bào)的山羊第十一種人第十一種人 機(jī)智應(yīng)變的猴子機(jī)智應(yīng)變的猴子第十二種人第十二種人 勇於創(chuàng)新的猩猩勇於創(chuàng)新的猩猩第十三種人第十三種人 勇敢挑戰(zhàn)的獅子勇敢挑戰(zhàn)的獅子公司最需要的十三種人公司最需要的十三種人新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)第一種人第一種人 盡職盡責(zé)的牧羊犬盡職盡責(zé)的牧羊犬最需要的!公司最需要的十三種人公司最需要的十三種人新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 在茫茫原野中在茫茫原野中, ,即使牧羊人已遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開也照樣有一雙警惕即使牧羊人已遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦

57、地巡視著的眼睛在不倦地巡視著: :既維持著羊群的秩序既維持著羊群的秩序, ,雙保護(hù)它們雙保護(hù)它們不愛野狼的偷襲不愛野狼的偷襲. . 它就是深愛主人信任的牧羊犬它就是深愛主人信任的牧羊犬! ! 牧羊犬主動(dòng)牧羊犬主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠(chéng)、敬業(yè)、忠誠(chéng). .它們積極主動(dòng)地?fù)?dān)負(fù)起保衛(wèi)、它們積極主動(dòng)地?fù)?dān)負(fù)起保衛(wèi)、警戒和放牧的工作警戒和放牧的工作, ,它們忠於自己的職責(zé)它們忠於自己的職責(zé), ,一絲不茍一絲不茍, ,從不讓從不讓主人操心主人操心! ! 在企業(yè)裏在企業(yè)裏, ,工作業(yè)績(jī)的好壞固然與能力相關(guān)工作業(yè)績(jī)的好壞固然與能力相關(guān), ,但盡職盡責(zé)但盡職盡責(zé)是成功的必要前提是成功的必要前提. .你是一個(gè)盡職盡責(zé)的人嗎你是

58、一個(gè)盡職盡責(zé)的人嗎? ?你能讓老闆你能讓老闆放心嗎放心嗎? ?一句話一句話, ,你有牧羊犬的精神嗎你有牧羊犬的精神嗎? ?這將決定你能否得到這將決定你能否得到老闆的重用和信任老闆的重用和信任. .公司最需要的十三種人公司最需要的十三種人新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1-1 1-1 員工的第一要?jiǎng)?wù)員工的第一要?jiǎng)?wù) 從平庸走向出色從平庸走向出色, ,靠的是業(yè)績(jī)靠的是業(yè)績(jī), ,而盡職盡而盡職盡責(zé)是其中的關(guān)鍵責(zé)是其中的關(guān)鍵! !1-2 1-2 勇於承擔(dān)責(zé)任勇於承擔(dān)責(zé)任 推卸責(zé)任是醞釀下一次錯(cuò)誤推卸責(zé)任是醞釀下一次錯(cuò)誤的開端的開端. .1-3 1-3 拒絕壞習(xí)慣拒絕壞習(xí)慣 把已有的壞習(xí)慣扔掉把已有的壞習(xí)慣扔掉,

59、 ,不被新不被新的壞習(xí)慣傳染的壞習(xí)慣傳染. .公司最需要的十三種人公司最需要的十三種人新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)第二種人第二種人 團(tuán)隊(duì)合作的螞蟻團(tuán)隊(duì)合作的螞蟻?zhàn)钚枰?公司最需要的十三種人公司最需要的十三種人新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 螞蟻太渺小了螞蟻太渺小了, ,恐怕連柔弱的蝴蝶也對(duì)它不屑恐怕連柔弱的蝴蝶也對(duì)它不屑一顧一顧! !但它們團(tuán)結(jié)起來(lái)的力量卻相當(dāng)驚人但它們團(tuán)結(jié)起來(lái)的力量卻相當(dāng)驚人, ,可以在瞬可以在瞬間吃掉一頭大象間吃掉一頭大象! !在螞蟻家族中在螞蟻家族中, ,工蟻負(fù)責(zé)日常生活工蟻負(fù)責(zé)日常生活, ,蟻後負(fù)責(zé)繁衍後代蟻後負(fù)責(zé)繁衍後代, ,生活井然有序生活井然有序, ,儼然一個(gè)組織嚴(yán)儼然一

60、個(gè)組織嚴(yán)密的社會(huì)密的社會(huì). .遇到困難遇到困難, ,它們馬上團(tuán)結(jié)起來(lái)它們馬上團(tuán)結(jié)起來(lái), ,浩浩蕩蕩浩浩蕩蕩, ,力量驚人力量驚人, ,勢(shì)不可擋勢(shì)不可擋! ! 再偉大的天才再偉大的天才, ,也不可能獨(dú)自支撐一個(gè)企業(yè)也不可能獨(dú)自支撐一個(gè)企業(yè); ;脫脫離了團(tuán)隊(duì)離了團(tuán)隊(duì), ,任何人都無(wú)法生存任何人都無(wú)法生存. .像螞蟻一樣團(tuán)結(jié)起來(lái)像螞蟻一樣團(tuán)結(jié)起來(lái), ,各司其職各司其職, ,爲(wèi)了共同的目標(biāo)而努力爲(wèi)了共同的目標(biāo)而努力! !把自己融入到團(tuán)把自己融入到團(tuán)隊(duì)中去隊(duì)中去, ,最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì), ,你就會(huì)成爲(wèi)世你就會(huì)成爲(wèi)世界公司最需要的人界公司最需要的人! !公司最需要的十三種人公