銀行主管的競聘演講稿VIP

1、銀行主管的競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好 !我是朝陽中心趙支隊的，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動，在這里我要特別感謝孫總，楊總、程主任，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，不管競聘的結(jié)果會如何，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點。首先請允許我作一下自我介紹，我叫 * 來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學(xué)市場營銷專業(yè)畢業(yè)， 大學(xué)里一直擔(dān)任班長， 畢業(yè)后從事過北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務(wù)隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡(luò)科技公司， 但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的直到加入到

2、了銀行我才終于真正找到了可以另我寄托， 能讓我長成參天大樹的土壤， 時間過的真快轉(zhuǎn)眼我來已經(jīng)有一段時間了， 這段時間里我的綜合能力得到很大提升， 業(yè)績也穩(wěn)中有升吧， 每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右， 我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團， 用友集團，華為集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位， 展業(yè)方式以掃樓和談活動為主， 來廣發(fā)后我先后經(jīng)歷了三任隊長，我本著踏實做人，本分做事的理念，一直擔(dān)任隊里的副隊長積極支持配合隊長的工作， 得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學(xué)到了他們的優(yōu)點， 也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。 更

3、榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、 楊總的信任得以擔(dān)任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)們對我的期望， 帶領(lǐng)二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽， 并銀行營銷主管競聘且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號， 同時我也跟班里每一位隊員都結(jié)下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承銀行的理念讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，讓優(yōu)秀成為銀行不竭的動力，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀，以優(yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天; 我在市場規(guī)劃開發(fā)，團隊建設(shè)方面思考已久， 今天拿出來跟大家分享一下， 即使競聘不

4、成也希望能對銀行的發(fā)展起到一點用處下面是我在市場開拓和團隊建設(shè)方面一點個人的愚見。一 . 市場開發(fā)方面我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員拼殺在市場一線。 現(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿， 為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù)， 同質(zhì)化越來越嚴重，要想在激烈的市場競爭中取勝我覺的最根本的是3. 要通過整合一些新業(yè)務(wù)如銷售基金、開發(fā)收單商戶，銷售黃金，在開發(fā)新業(yè)務(wù)的同時來為卡開發(fā)新的客戶， 一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群， 而且這些客戶群本質(zhì)上都是互通的， 對于我們來說是很難得也是再好不過的資源， 我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將

5、這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大， 不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失。 同時我們也要把這些新業(yè)務(wù)切實的貫徹下去不能讓領(lǐng)導(dǎo)們苦心增加的新業(yè)務(wù)形同虛設(shè) ;4. 在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結(jié)合著重開發(fā)單位以一些國有單位， 外資企業(yè)，大的股份制企業(yè)，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主，資質(zhì)上要嚴格把控，積極的避免風(fēng)險，隊長要大局清晰，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準備， 盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向， 在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè)， 企業(yè)的聯(lián)系人是誰，聯(lián)系人的電

6、話， 這樣既能幫隊員減少許多盲目性也能避免太多不必要的時間浪費， 防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬讓員工少受點不必要的挫折。二 . 團隊建設(shè)方面，打造一流銀行支行會計主管競爭上崗演講稿高效率的精英團隊我總結(jié)了六點看法。1. 要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖， 讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞， 在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色， 在生活上要像父母一樣關(guān)心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的， 最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處，并給予及時的解決，在工作

7、上要對隊員的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認可和表揚， 多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄， 對癥下藥，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭， 多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法， 共同交流引領(lǐng)團隊形成一種積極向上， 互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。2. 要有嚴格的組織紀律，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的， 只有具備了嚴格的紀律作保障， 方能所向披靡戰(zhàn)無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律， 率先垂范，給隊員作好表率， 其實隊長的一舉一動

8、隊員都在時時關(guān)注和效仿， 在遇到困難時要及時調(diào)整好自己的心態(tài)， 做到鎮(zhèn)定從容， 處變不驚要有泰山崩于前而不慌， 無故加之而不怒的那種境界要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求注重每一細節(jié)，并對其出現(xiàn)的問題進行及時診斷并找出其問題癥結(jié)，指導(dǎo)其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。 3. 要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤， 做到公平公正， 做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越，天高任其飛; 其次要善于傾聽，多隊員進行雙向溝通，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見銀行業(yè)務(wù)主管競

9、聘稿解， 并多善于觀察， 對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn)，及時杜絕，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài)團隊要作到有彈性， 團隊組長要有上有下我覺的應(yīng)該由每周業(yè)績最好的兩位來擔(dān)任，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭 .4. 要培養(yǎng)團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認真負責(zé)業(yè)績突出的團隊精英， 在團隊中樹立標桿榜樣的作用， 有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候， 只要標干業(yè)績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關(guān) .5. 要量化團隊目標，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標

10、以及每一隊員的目標， 并將其量化到每一天， 分清主次，分清輕重緩急，合理分配時間，既要做到高效率，也要做到高效果。6. 要多傾聽客戶的意見，并對隊員進行不間斷的培訓(xùn)，幫其增加一些實用的業(yè)務(wù)技能，打造其優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 要讓隊員敢于積極嘗試，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士 ; 其次要樹立，并且也要時時刻刻保護好自客戶至上的服務(wù)理念， 服務(wù)好客戶己的隊員幫隊員避免不必要的投訴。下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的 ?其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的， 我的確從小就有當兵的夢想可是一直沒能實現(xiàn)，慶幸的是我加入了銀行才得以成為銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明領(lǐng)導(dǎo)

11、下，我要不斷的修煉自己自律自強，不斷的提高自己的綜合素質(zhì)， 真正的把自己打造成銀行一名真正合格的兵，并且將來也一定要為銀行帶出一群優(yōu)秀的兵， 在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺，一往無前。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：大家好，我演講的題目是強化營銷，爭創(chuàng)一流佳績。我的腳下是一個幸運的舞臺，但我深知：機遇、挑戰(zhàn)、責(zé)任并存。對此，我的態(tài)度是：銀行主任競聘報告抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、肩負責(zé)任。所以我要感謝市行黨委給我提供了這樣一個展示自我的舞臺。我竟聘的崗位是：個人金融業(yè)務(wù)網(wǎng)點經(jīng)理。如果竟聘成功，我將在市行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，虛心向老同志學(xué)習(xí)，團結(jié)科內(nèi)同志，滿懷激情地投入到工作中，以驕人的工作成績回報黨委對我的培養(yǎng)與信任，

12、如果失敗也決不灰心， 我會一如既往地做好現(xiàn)職工作，并積極支持、 全力配合到任科長的一切工作。二、競聘的優(yōu)勢基于自己年參加工作以來，在最基層磨勵數(shù)年后擠身領(lǐng)導(dǎo)崗位，經(jīng)過支行儲蓄部副主任六年的鍛煉，和近二年在市行擔(dān)任督導(dǎo)員的經(jīng)歷，我認為自己具有三大優(yōu)勢：具有一定的政策理論水平。我是在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下成長起來的年輕干部，特別注重政策理論的學(xué)習(xí)。嚴以律己，寬以待人，在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情 ; 在行內(nèi)不搞小團體，平等待人，團結(jié)同志，在集體中能夠形成團結(jié)向上的氛圍， 具有一定的親和力和銀行辦公室主任競聘組織能力。具有必備的業(yè)務(wù)水平。大學(xué)會計專業(yè)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為我從事個人金融工作打下了

13、堅實的理論基礎(chǔ)和較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 我在做好分管工作的前提下， 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，兩次參加了個人金融專業(yè)微機系統(tǒng)的升級改造， 特別是今年零售子系統(tǒng)的投運。從初期準備、測試、相關(guān)參數(shù)的編制到系統(tǒng)的順利投產(chǎn)，由始至終， 積累了寶貴的一手資料，使我對新系統(tǒng)的生產(chǎn)運行規(guī)律了然于胸，因而我自信無論在任何情況下能夠迅速進入角色及時應(yīng)變，采取有效措施，作到有的放矢。有管理、開發(fā)中間業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。中間業(yè)務(wù)是我分管的工作之一，從業(yè)幾年的經(jīng)歷使我積累了豐富的經(jīng)驗，特別是參加省行個人理財業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，進一步強化了現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營意識、充實了相關(guān)專業(yè)知識。所以我有信心、有能力為我行今后進一步拓展中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域，增加中間業(yè)務(wù)收益盡

14、自己的力量。如果竟聘成功，我將圍繞分行所定任務(wù)指標開展以下幾方面工作：一、做好 VIP 客戶服務(wù)的發(fā)展和管理工作分行核定我所總行 VIP 客戶指標 15 人，現(xiàn)已完成 3 人，任務(wù)還很艱巨。我所位于商業(yè)區(qū)，流動人口多，周圍他行營業(yè)網(wǎng)點眾多，為了占領(lǐng)更多客戶資源，我們要廣泛深入社區(qū)宣傳，并設(shè)立理財窗口，在做好柜面服務(wù)的同時， 建立客戶信息檔案， 細分客戶群體，設(shè)專人管理。以理財為主線，通過我行利得盈、匯得盈、樂當家理財卡貸記卡等高端產(chǎn)品在加強現(xiàn)有 VIP 客戶維護和管理的同時， 在大眾客戶和優(yōu)質(zhì)代工單位中培養(yǎng)、挖掘更多的 VIP 客戶。將任務(wù)指標分配到人，根據(jù)每位所員維護和挖掘客戶的多少給予不同

15、的獎勵。 ( 銀行營業(yè)部主任競聘稿 )二、強化市場營銷前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上，通常是單一營銷某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務(wù)。我所制定了定期學(xué)習(xí)制度，將各種新產(chǎn)品的功能、特點介紹給大家，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對產(chǎn)品的了解認可，使大家轉(zhuǎn)變觀念，緊緊圍繞以實現(xiàn)價值最大化為核心，以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的，針對不同客戶，實行差異化營銷，在營銷中注意組合搭配，對富?？蛻糁攸c營銷，實行上門服務(wù)，親情問候等，提升優(yōu)質(zhì)客戶對我行的依賴度。三、大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)經(jīng)初步測算，中間業(yè)務(wù)收入創(chuàng)造的費用前經(jīng)濟增加值高達 60 以上，遠遠超過資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)。 首先我所以速匯通實時到帳， 功能全面的特點，大力營銷

16、給個體工商戶， 同時組合營銷借記卡和電子銀行業(yè)務(wù)，既增加了速匯通手續(xù)費收入， 又擴銀行副主任競聘演講稿大了借記卡發(fā)卡量。其次以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的，調(diào)整存款結(jié)構(gòu)，將客戶兩年以上定期存款逐漸引導(dǎo)為基金、保險業(yè)務(wù)，制定考核激勵措施，調(diào)動所員營銷的積極性，擴大中間業(yè)務(wù)收入，爭取年底達到25 萬元。四、加強內(nèi)控、防范風(fēng)險隨著金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘，作為網(wǎng)點負責(zé)人要把防范風(fēng)險放在首位，對所員加強風(fēng)險防范教育，提高認識，使大家形成尊規(guī)守法的良好習(xí)慣， 把各項規(guī)章制度真正落實到位。 以身作則，堅持授權(quán)制度，杜絕越權(quán)操作。平時對所員多督促檢查，做到有錯必究，違規(guī)必罰。多組織學(xué)習(xí)，吃透各業(yè)務(wù)的風(fēng)險

17、點，減少操作風(fēng)險，保證各項業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展，爭創(chuàng)一流佳績。以上是我的工作思路，請大家批評指正，無論競聘成功與否，我都會百倍努力，無私奉獻，實現(xiàn)自己的價值。尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好!今天我能站在這里做競職演講，首先要感謝礦領(lǐng)導(dǎo)電信技術(shù)崗位競聘演講稿給我們年輕人一個公開接受組織挑選、 充分展示自我、 參加公平競爭的機會。通過這次競聘也能使我對以前工作的不足之處有一個回顧，對以后工作有一個好的規(guī)劃， 真正將自己的技術(shù)應(yīng)用到實際工作中，為我礦多做貢獻。因此我會非常珍惜這次機會。我叫 xxx ，xxx 年畢業(yè)于 xxxxx 機電工程系礦山機電專業(yè)。 畢業(yè)至今我一直在 xxx 從事機電管理與維修工作，

18、在此工作期間我認真好學(xué)，常跟老師傅深入現(xiàn)場，排查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，排查設(shè)備安全隱患。在工作中我及時將小隱患進行排除，保證各運轉(zhuǎn)設(shè)備安全有效運轉(zhuǎn)，若發(fā)現(xiàn)大隱患及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映，并參與處理。 在洗煤廠工作這幾年使我的技術(shù)有了很大提高。在 xxx 工作這幾年，我經(jīng)常利用業(yè)余時間復(fù)習(xí)自技術(shù)崗位競聘演講稿己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)礦井供電知識，經(jīng)常查看各種控制開關(guān)、煤礦用大型設(shè)備電氣原理圖、 機械傳動圖以及使用說明書等， 努力使自己多掌握機電方面知識，為以后從事機電技術(shù)工作奠定了基礎(chǔ)。今年 x 月份當?shù)弥冶徽{(diào)入機電工區(qū)擔(dān)任技術(shù)員時，我非常興奮，同時也突然有一種陌生感。 我能從事自己喜歡的專業(yè)， 能將我這幾年在學(xué)

19、校學(xué)的理論知識和最近這幾年在業(yè)余時間學(xué)到的礦山機電方面知識應(yīng)用在機電工區(qū)，為機電工區(qū)解決技術(shù)難題，我將是多么榮幸，因此我是多么的興奮， 在機電工區(qū)我更能發(fā)揮我所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢。 也許這幾年一直在 xxx 工作的緣故，使我的接觸面一直停留在一個位置，xxx 的設(shè)備必竟和機電工區(qū)不一樣，作業(yè)環(huán)境也不一樣，因此專業(yè)技術(shù)人員競聘演講稿我也有一種陌生感。 但是在這幾個月的時間里很快就熟悉了機電工區(qū)的作業(yè)環(huán)境，適應(yīng)了機電工區(qū)的工作和生活，現(xiàn)在也已經(jīng)融入到機電工區(qū)，謙虛好學(xué)，不恥下問，為了能繼續(xù)留在機電工區(qū)，當好技術(shù)員。所以我今天來競聘機電工區(qū)技術(shù)員。只有在這個崗位上才能真正展現(xiàn)我的能力，使我的技術(shù)得到充分發(fā)揮。第一、吃苦耐勞，樂于奉獻。自來到機電工區(qū)后，我嚴格遵守區(qū)各種規(guī)章制度，嚴格堅持礦井下井帶班制度，嚴格律己，同廣大職工同上同下井。在井下認真學(xué)習(xí)施工工藝， 遇到不懂的問題就虛心向工人師傅和分管領(lǐng)導(dǎo)進行請教， 并主動參與到施工作業(yè)當中， 經(jīng)常競聘行政科綜合管理員崗位演講和工人師傅討論工作經(jīng)驗和心得體會， 努力提高自己業(yè)務(wù)水平。第二、對自己的工作嚴格要求。我已具備了一名技術(shù)員所必須的專業(yè)技術(shù)知識和實際操作能力， 自參加工作以來我主動參與到規(guī)程措施的編寫當