酒店工作人員辭職信范文.doc

1、酒店工作人員辭職信范文親愛的李宗 :作為在酒店工作三年多的員工， 我對酒店有一種特別親切的感覺。每個人年輕時都有許多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了最年輕的三年。在這里，我學(xué)到了很多，能夠和我的同事一起工作， 我感到非常高興。 這里的每個人都是我的大哥和大姐，我的叔叔和阿姨，他們教會了我在學(xué)校學(xué)不到的東西，如何做人，如何做事，如何工作 .在賓館，領(lǐng)導(dǎo)們也很關(guān)心我，從剛進賓館，我就感受到了從上到下的溫暖因為我是酒店里最年輕的，而且我從來沒有在這么大的團體里住過。自然，我的心會感到受到保護。這是一種我在集體中從未有過的感覺。它溫暖而自豪，一直伴隨著我，直到我離開.但是這種感

2、覺不會隨著我的離開而消失。我想我永遠不會忘記， 畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖的集體里。李先生，我還記得我第一次在 XXX 與您近距離接觸的情景當(dāng)時，我們參加了酒店成立以來成立的第一支籃球隊。 你碰巧是船長。令我驚訝的是，你平時看起來很溫和，有一點書卷的味道，但在球場上也很活躍，不亞于年輕人。 雖然我們在第一次組隊中沒有取得好的成績，但是我們堅持到底、 團結(jié)奮斗的戰(zhàn)斗精神也贏得了觀眾和組委會的認可，并最終獲得了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。 這是你帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝粋€成就。隨著時間的推移， 星星變了，你多年積累的工作經(jīng)驗和個人才華得到了充分的展示。此時，你已成為我們酒店的總經(jīng)理上任后，您制定了一系列政策和指

3、導(dǎo)方針， 重新定位了酒店的管理戰(zhàn)略， 并不斷嘗試新的機制、 獎勵和分配方法， 努力將酒店的經(jīng)濟效益保持在一個新的高度，將酒店員工的福利待遇保持在芝麻開花的高度。 更令人欽佩的是，在今年的非典期間， 你的大多數(shù)同事通過關(guān)閉企業(yè)和降低工資來避免災(zāi)難。然而，你做了一個決定，在做好預(yù)防工作的同時，要繼續(xù)關(guān)注形勢。因此，酒店沒有因為游客減少而遭受重大損失，員工的正常收入和福利也沒有受到任何影響。 也許在你看來， 這一切只是為員工做一些實際的事情，但在我們的眼里，在我們的心里，我們都認為這是一件大事， 這是為員工謀福利的行為， 這是員工心中認可的老板！作為這個團隊的一員，我更感受到你們對員工的關(guān)心和培養(yǎng)。

4、您一定認為，如果酒店想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是不可忽視的一個環(huán)節(jié)。對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說， 如果你想在酒店里獲得巨大的發(fā)展，你必須得到管理職位去鍛煉。就在酒店發(fā)展迅速的時候， 你也有意識地讓我去管理崗位。我希望從中學(xué)到一些管理經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的方法，這對酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一次“第一次 ”，也就是我第一次在工作中升職。對于一個很長時間沒有融入社會的年輕人來說，這是一種鼓勵、激勵和鍛煉。對我來說，這只是你對我工作的肯定和對我的鼓勵。在這里， 我非常感謝你給我這個機會，也想借此機會對你說 : “謝謝你 ”！人高高在上，這句永恒的名言似乎在任

5、何時候都非常適用，但對我來說，當(dāng)我說這句話時，我的聲音哽咽了，因為我很快就會離開我工作了三年多的酒店， 離開與我并肩工作了三年多的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)我做出這個決定時，我心中的波瀾久久不能平息。當(dāng)我把這個決定告訴你的時候，李先生，你是如此的通情達理，不僅為我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我做好向家人解釋的工作，而且在辦理手續(xù)時給了我各種便利和一定的補償。我真的不知道該說什么。 也許一千句話不足以感謝你。我想說“謝謝你，李先生 ”！人生就像一出戲，千山萬水千變?nèi)f化。 一個人一生中可能要扮演許多角色，或者他可能要走許多路才能達到一定的高度，取得一些成就， 獲得公眾的認可并成為一名主要演員。李先生，在此