教育集團(tuán)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手考核方案(精選.)

1、阜師附小教育集團(tuán)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手考核方案一、考核對(duì)象1. 市、縣學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手。2. 市教壇新秀及擬申報(bào)人員。二、考核辦法1. 分級(jí)分層考核?？己斯ぷ鞣中＜?jí)考核和縣級(jí)考核兩個(gè)層面。2. 定量定性考核。根據(jù)考核細(xì)則積分，不足80 分為不合格，達(dá)80 分為合格， 95 分為優(yōu)秀。3. 階段終結(jié)考核。校級(jí)考核每學(xué)期進(jìn)行一次階段性考核, 每學(xué)年進(jìn)行一次終結(jié)性考核。4. 考核程序。5. 1）集團(tuán)成立考核小組。周其東校長(zhǎng)人組長(zhǎng)。倉(cāng)利之、姜洪林、周華東任副組長(zhǎng)。成員主要有：孫永明、顏士娟、劉金鳳、殷霞云、李亞。6. 2）建立考核檔案，每個(gè)被考核人都有一個(gè)獨(dú)立的考核檔案。7. 3）教師自評(píng)。8. 4

2、）民主測(cè)評(píng)。9. 5）集團(tuán)考核小組考評(píng)。10. 6）確定考核結(jié)果。11. 7）考核結(jié)果公示。12. 8）上報(bào)縣局并組織參加縣局考核。三、考核獎(jiǎng)懲1. 經(jīng)集團(tuán)和縣局考核合格者，發(fā)月獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助金：優(yōu)秀人員每月補(bǔ)助150元；合格人員每月補(bǔ)助100 元。2. 經(jīng)集團(tuán)和縣局考核合格及以上者，在職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)模、提拔任用等方面優(yōu)先。3. 經(jīng)集團(tuán)和縣局考核不合格者，取消學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手稱號(hào)。四、說(shuō)明1 .本方案為試行稿。2 .解釋權(quán)歸阜師附小教育集團(tuán)校長(zhǎng)室附:1 .考核樣表:考核項(xiàng)目考核內(nèi)容權(quán)重考核 要素得分生評(píng)學(xué)生評(píng)議25見(jiàn)學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查表師評(píng)教師評(píng)議5教師滿意率在70%以下計(jì)0分，滿意率每高 3%得分

3、0.5分?？荚u(píng) 小組評(píng)考核指標(biāo)得分70（見(jiàn)表二）綜合得分（生評(píng)分+師評(píng)分+考評(píng)小組評(píng)分）考評(píng) 小組長(zhǎng) 簽名被考核人姓名:（表一）考核時(shí)間： 年 月 日2 .考核細(xì)則:考核 項(xiàng)目分值考核要求量化標(biāo)準(zhǔn)考核方式考核 積分備注研 究 學(xué) 習(xí) 23 分2分1 .每學(xué)期閱讀一本 教育專著1 .字?jǐn)?shù)達(dá)15000字，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真， 有心得和反思，內(nèi)容符合要求 的，在理論測(cè)試中達(dá)優(yōu)秀的得 滿分。2 .字?jǐn)?shù)較少，書(shū)寫(xiě)欠認(rèn)真，沒(méi) 有心得反思的，內(nèi)容符合要求 的，在測(cè)試中能及格的得 5到 10分。3 .字?jǐn)?shù)很少，書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真，沒(méi) 有心得反思，內(nèi)容七拼八湊 的，在理論測(cè)試中不及格的得 0到5分。1 .查讀書(shū)筆記。2 .看已經(jīng)

4、閱讀 的書(shū)籍和書(shū)目。3 .進(jìn)行理論測(cè) 試。3分2.每學(xué)期閱讀市局 規(guī)定中小學(xué)生閱讀 書(shū)目中的2-3本3分3.堅(jiān)持閱讀人民教 育、江蘇教育等 教育教學(xué)刊物5分4.每學(xué)期堅(jiān)持學(xué)習(xí) 筆記不少于1.5萬(wàn)字2分5.積極參工作室活 動(dòng)與學(xué)校組織的集 體備課。有較詳細(xì)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄筆 記，記2分，無(wú)故缺席業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)或無(wú)記錄記0分。查工作室考勤 和發(fā)言記載及 集體備課筆記 與考勤記錄。8分6.積極參加教育研 究不斷提高自己教 育科研能力。主持課題省立項(xiàng)或論文獲省 一等獎(jiǎng)記8分，二等獎(jiǎng)或主持 地級(jí)課題立項(xiàng)5分，省三等獎(jiǎng) 市級(jí)一等獎(jiǎng)或縣級(jí)課題立項(xiàng) 記3分，市級(jí)二等獎(jiǎng)記2分， 市級(jí)三等獎(jiǎng)縣級(jí)一等獎(jiǎng)記1分。在正式刊物

5、上發(fā)表的加記 1分、主持課題獲獎(jiǎng)省、地、查結(jié)題報(bào)告或 論文與發(fā)獎(jiǎng)證 書(shū)原件。幣獎(jiǎng)分別加獎(jiǎng)3、2、1分。校 級(jí)課題加2分（可累計(jì)加分）示 范 引 領(lǐng) 27 分2分7 .每學(xué)期示范教學(xué)1 次以上在校內(nèi)上小范課一次加 2分。 兩次加4分。依次類推。未上 不得分。查看學(xué)校教研 記錄。3分8.每學(xué)期送教1次 以上送教卜鄉(xiāng)一次加 3分，兩次加6分，依此類推。未送教不得 分查看送教下鄉(xiāng) 記錄。2分9.每學(xué)年指導(dǎo)2名 青年教師有具體的培養(yǎng)對(duì)象及記錄的， 且結(jié)對(duì)教師進(jìn)步明顯，加2分。 有結(jié)對(duì)聽(tīng)課記錄但沒(méi)有聽(tīng)課 交流的，結(jié)對(duì)老師進(jìn)步不明顯 的加1分。沒(méi)有結(jié)對(duì)記錄和交 流的不得分。查看“青藍(lán)結(jié) 對(duì)”聽(tīng)評(píng)課記錄 本。

6、10分10.每學(xué)年指導(dǎo)的青 年教師至少有1人在 校內(nèi)成為骨干教師結(jié)對(duì)老師在集團(tuán)教學(xué)競(jìng)賽中 獲獎(jiǎng)指導(dǎo)老師得2分；縣級(jí)一 等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)2分；市級(jí) 一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)4分；省 級(jí)一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)6分， 三等獎(jiǎng)4分。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)10 分，二等獎(jiǎng)8分，三等獎(jiǎng)6分（可累計(jì)加分）查看結(jié)對(duì)老師 獲獎(jiǎng)證書(shū)。10分11.每學(xué)年指導(dǎo)的青 年教師至少有1篇論 文在縣級(jí)或以上評(píng) 比中獲獎(jiǎng)或發(fā)表結(jié)對(duì)老師獲縣論文一等獎(jiǎng)加 2 分，二等獎(jiǎng)1分；市級(jí)一等獎(jiǎng) 4分，二等獎(jiǎng)2分；三等獎(jiǎng)1 分；省級(jí)一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng) 4分，三等獎(jiǎng)2分。論文在國(guó) 家核心期刊發(fā)表加 10分，省級(jí)8分，市級(jí)6分，縣級(jí)4分， 集團(tuán)2分。（可累計(jì)加分）

7、查看結(jié)對(duì)老師 的論文證書(shū)。創(chuàng) 新 成 果 20 分10分12.每學(xué)年在市級(jí)以 上刊物公開(kāi)發(fā)表教 育論文1篇以上在國(guó)家核心期刊一篇加10分； 省級(jí)一篇加8分，市級(jí)一篇加 6分，縣級(jí)一篇加4分，集團(tuán) 一篇加2分。（可累計(jì)加分）查看發(fā)表的報(bào) 刊雜志。10分13.課堂教學(xué)改革創(chuàng) 新成果個(gè)人教學(xué)競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)一等 獎(jiǎng)或指導(dǎo)學(xué)生獲國(guó)家級(jí)一等 獎(jiǎng)記7分，二等獎(jiǎng)記6分，三 等獎(jiǎng)記5分。省級(jí)一二三等獎(jiǎng)， 分別記6、5、4,市級(jí)分別記 5、4、3,縣級(jí)4、3、2。校級(jí) 3、2、1。（可累計(jì)加分）查獲獎(jiǎng)證書(shū)。資 源 建 設(shè)20分5分14.學(xué)校網(wǎng)站個(gè)人博 客更新每學(xué)期個(gè)人更新10篇400字 以上文章的加5分，每少2篇 扣一分。多不加分。電教處考核。5分15.學(xué)校論壇發(fā)帖發(fā)主題帖10個(gè)以上，跟帖不 少于100個(gè)。主題帖每少4個(gè) 扣1分。跟帖每少20個(gè)扣一 分，扣完為止。電教處考核。10分16.及時(shí)將教案、試 卷、發(fā)表或獲獎(jiǎng)?wù)?文、講座或?qū)ｎ}報(bào)告 等資源上傳到校園 網(wǎng)資源庫(kù)及時(shí)將教案、試卷、發(fā)表或獲 獎(jiǎng)?wù)撐?、講座或?qū)ｎ}報(bào)告等資 源上傳到校園網(wǎng)資源庫(kù)每發(fā) 一篇加2分，加滿為止。電教處考核。綜 合