一般納稅人管理模式

1、一般納稅人管理模式一、稅務機關對于自身工作者應該嚴格要求1、加強稅務機關的監(jiān)察工作，嚴肅紀律，必須讓各級機關和工作人員依法辦事，制定嚴格的管理條例，保證國家制定的政策法規(guī)法定都得到貫徹執(zhí)行。2、設立稅收機關監(jiān)察隊伍，不定時的對稅收機關進行監(jiān)察和督促。3、公開稅務機關工作重點，及時的向社會公布最新信息，讓一般納稅人員了解、熟悉稅務原則、工作重點并加之監(jiān)督。4、設置納稅人舉報、投訴信息欄，認真了解納稅人的要求和建議。只有保護好納稅人的利益，才能對納稅人實施更好的管理。5、工作要本著實事求是，強調(diào)調(diào)查，研究，做到在法律上面人人平等。6、對于工作人員要設立獎懲制度，增強工作崗位輪換。7、應該做好稅收保

2、密工作，嚴于律己，堅持工作原則。8、熟悉對于增值稅對于一般納稅人的管理條例，在對一般納稅人的事物處理的工作上，應該熟練的操作、正確的指導、快捷的辦理。及時的調(diào)查，了解納稅人的要求。二、突出納稅人管理工作重點通過中華人民共和國稅收征收管理法及實施細則等，管理好重點稅源。不少的納稅人基于最求自身的利益，通過轉移等方式逃脫稅收，這些問題應該納入管理工作的重點。突出管理重點以及管理條例，使納稅人感受到逃脫稅收的嚴重性。1、大力的宣傳通過網(wǎng)絡，電視等媒介，不斷的宣傳納稅人管理條例，以及對一般納稅人的管理制度，讓納稅人明確納稅管理工作者在時時刻刻的對一般納稅人進行監(jiān)督，使其改正或者放棄逃稅等思想。2、不定

3、時對一般納稅人的企業(yè)進行教育隔一段時間，對一般納稅企業(yè)進行調(diào)研、考察。明確指出納稅機關對于稅收的重視程度，是以抓好一般納稅人企業(yè)稅收為目的而存在的，更是以管理好企業(yè)稅收，保護國家稅收法而存在的。三、管理過程中的問題1、對于納稅人的資格認定對于新成立的企業(yè)，在申請一般納稅人的時候，往往在尚未正常的經(jīng)營時，利用管理中的薄弱環(huán)節(jié)，讓不具備條件的企業(yè)通過一般納稅人的認定。稅務機關就需要通過注銷小規(guī)模企業(yè)，新辦的進行稅務登記，用新企業(yè)的身份才認定增值稅一般納稅人。認定資格也需要重復的勞動，容易造成管理人員職責不清。為了加強納稅人管理，稅務機關可謂是層層把關，從基層的稅收管理人員到主管局長，采用多級審核條

4、例，配合對企業(yè)經(jīng)營的實地考察。2、對于納稅人資格的正式認定對于占時認定資格的納稅人在累計滿12個月后辦理正式過程中，對于申報要求、審核要求中需要稅務人員進行正確的指導，進行正確的申報，并輔助稅務人員進行審核。稅務人員在對其中事物的處理上應該更加仔細，對于審核情況有差異的一般納稅人要及時作出處理，勒令其改正。3、輔導期輔導期一般納稅人對收取的增值稅專用發(fā)票實行“先比對，后抵扣”，“先比對，后抵扣”是指輔導期一般納稅人企業(yè)取得的增值稅進項發(fā)票認證后，先通過防偽稅控系統(tǒng)將認證信息上傳至國家稅務總局進行比對，總局比對結束后將比對結果下發(fā)各省市，各主管國稅局將比對無誤的信息通知輔導期一般納稅人企業(yè)進行抵

5、扣（在認證的次月收到比對結果并抵扣）。對于輔導期管理制度也存在著思想不到位、宣傳力度不夠、客觀實際的把握不足等原因。一是管理機關人員沒有從分的認識到新企業(yè)納稅人實行輔導期管理的重要性，認為只要融入防偽系統(tǒng)就安全了，弱化了認定后增值稅一般納稅人的管理工作；二是在納稅條例政策宣傳上，納稅人一般都實行“先對比，后抵扣“的規(guī)定，在管理工作者沒明確表明規(guī)定的含義時，容易存在當月認證對比后，下一個月才扣除的誤區(qū)。這也是需要管理工作者需要重視的環(huán)節(jié)。4、鉆稅收漏洞，以保留一般納稅人資格在增值稅一般納稅人年審和納稅人的轉換過程中，對于已經(jīng)用防偽稅收控制系統(tǒng)，但是沒達到年稅收銷售的一般納稅人，如果會計在計算是，

6、沒有不安規(guī)定保管等情況出現(xiàn)，就不會取消其資格。（很多人一般納稅人在年銷售收入都不達標）5、在申報征收環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題企業(yè)隱瞞真正的銷售收入，不開票，不嚴格按照稅法規(guī)定的納稅義務開售單據(jù)。用想關聯(lián)的企業(yè)轉移稅務，進而偷逃稅款。這些問題還有很多，但是都凸顯出在管理一般納稅人的方式、方法上都存在很大的問題。四、一般納稅人的管理模式需要改進1、對于企業(yè)會計培訓管理企業(yè)會計在稅收上的作用尤為重要。在對于會計人員的日常輔導和管理中需要注意1一是稅務機關領導要經(jīng)常輔導會計整理賬務、建立制度，為企業(yè)排憂解難；二是稅務機關及時了解企業(yè)會計人員的變更，對于變更人員，責令辦理相應的變更手續(xù)，并加強對新人員稅收條例的

7、認識；三是嚴格驗證會計上崗工作證，不定時監(jiān)察其對增值稅防偽控稅系統(tǒng)的使用；四是對于不合格的會計。應該勒令限期改正，必須正確的計算出企業(yè)應納稅收。及時的發(fā)現(xiàn)在工作中的異常情況并加之即時糾正。2、進一步加強一般納稅人對于增值稅認識管理增值稅一般納稅人是我國稅收入的主要來源，也是國稅部門管理的重點和關鍵。一般納稅人在我國稅收管理條例中比較特殊，管住一般納稅人，就基本管好了增值稅。，各級稅務機關必須對納稅人強調(diào)增值稅的重要性，認證分析稅務機關的管理形式，把納稅人的管理擺放在突出的文職上，從思想、內(nèi)外部、手段等各個方面采取有效措施。從納稅人的認定、年審、申報、監(jiān)督、監(jiān)察到納稅人的取消環(huán)節(jié)。建立健全的規(guī)章

8、制度，綜合治理，保證稅務基礎不被侵蝕，稅務合理合法。在納稅人中，樹立牢固的治稅細想，依法管理，嚴格禁止逾越管理權限，作出違反政策規(guī)定的事來。3、對于一般納稅人的跟蹤監(jiān)督對于占時認定為一般納稅人的企業(yè)，要在其運營后的三到六個月內(nèi)再進行跟蹤，對于監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)虛假信息，沒有按照企業(yè)實際情況，其會計審核混亂的企業(yè)，應該嚴格處理，重新考察，重新審核其負擔率。對于提供給企業(yè)的限量發(fā)票，也要不定期檢查。4、年檢工作對于一般納稅人，在審批認定12個月后就應該作為年檢對象：a)對于不合格的納稅人的處理在會計核算不健全或者不能夠向稅收機關提供準確資料的企業(yè)，應該及時停止年檢，在一至二月內(nèi)勒令其整改，可以派相關稅務人員輔助或者是督促其整改，不能任之放之。b)管理好專用發(fā)票年檢截止日前，沒有上報申請審核表的一般納稅人，超過規(guī)定期限，應該給予6個月停止專用發(fā)票的使用。在對于處罰上嚴格按照中國稅務管理條例進行，管理人員書面通知發(fā)票所等單位，做好及時的配套工作。小結