博士后,勞動(dòng)合同

1、博士后，勞動(dòng)合同篇一：博士后進(jìn)站協(xié)議書(shū) - 紫金礦業(yè)紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司博士后科研工作站 博士后人員進(jìn)站協(xié)議書(shū)甲方：紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司地址：福建省上杭縣紫金大道 1 號(hào)法定代表人：陳景河乙方：住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、博士后管理工作 規(guī)定、中華人民共和國(guó)專利法等國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)法律、 法規(guī)，以及全國(guó)博士后管理委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就 乙 方進(jìn)入甲方博士后科研工作站從事科研工作達(dá)成了一致 意見(jiàn)， 簽訂如下協(xié)議：第一條進(jìn)站要求、乙方已取得博士學(xué)位；二、乙方符合甲方進(jìn)站工作的條件；三、乙方應(yīng)向甲方提交其工作計(jì)劃和科研課題方案；四、乙方提交的課題方案符合甲方

2、的要求。五、乙方應(yīng)向甲方提出進(jìn)站書(shū)面申請(qǐng)，并提交有關(guān)研究 課 題方案，學(xué)歷證明，科研成果證明材料。在職工作的人員 申請(qǐng) 在甲方科研工作站從事博士后研究工作，應(yīng)征得原單位 同意， 并向甲方提交原工作單位同意其進(jìn)入甲方工作站工作 的證明。第二條在站期間、乙方在甲方工作站工作期限為二年。乙方在站工作 期 滿，因研究工作需要延長(zhǎng)在站時(shí)間的，經(jīng)甲方及聯(lián)合培養(yǎng)單位同意可適當(dāng)延長(zhǎng)在站時(shí)間，但延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)一年。二、乙方在站工作期間若提前完成博士后研究工作且成 績(jī) 突出，經(jīng)甲方及聯(lián)合培養(yǎng)單位的同意，并報(bào)全國(guó)博士后管 委會(huì) 批準(zhǔn)，乙方可提前出站。三、乙方在甲方工作站工作期間，每年在站工作時(shí)間不 得 少于十個(gè)

3、月，特殊項(xiàng)目不得少于九個(gè)月（不含出差、外出 調(diào)研 ' 也可由甲方及聯(lián)合培養(yǎng)單位雙方共同確定博士后人 員在站的工 作時(shí)間：在甲方工作站時(shí)間為 月/ 年，在聯(lián)合 培養(yǎng)單位時(shí)間為 月 / 年。第三條乙方薪酬及生活待遇、甲乙雙方協(xié)議：乙方年薪酬為萬(wàn)元（含工資、津 貼及 福利），按發(fā)放。并根據(jù)課題完成情況分階段由乙方申報(bào)，甲 方核定發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方主要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng) 情況和乙 方對(duì)所承擔(dān)課題或項(xiàng)目的研究成果的數(shù)量、質(zhì)量核 定乙方獎(jiǎng)金。 乙方若有突出成果，甲方將給予重獎(jiǎng)。二、甲方應(yīng)為乙方在站工作期間提供宿舍，并配備基本 的 生活設(shè)施、科研助手及其他從事科研必備的條件。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具。第

4、四條科研工作的管理、甲方根據(jù)甲方的人事管理制度和甲方頒布的博士 后 科研工作站和博士后人員管理規(guī)定對(duì)博士后人員的科研 工作 進(jìn)行管理，并對(duì)乙方的工作和科研成果進(jìn)行定期或不定 期的考 核。二、乙方應(yīng)按本協(xié)議附件 （ 1）所確定的工作目標(biāo)，科研 課 題或項(xiàng)目，按時(shí)完成所規(guī)定的科研（工作）數(shù)量、質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)或 工作任務(wù)，并接受甲方的審核和評(píng)定（每年完成階段性 成果報(bào) 告，第一年接受中期考核，第二年接受最終成果鑒 定、三、乙方在工作站期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)處置的相關(guān)規(guī)定。四、乙方在工作站期間，應(yīng)按甲方的工作要求向甲方提交工作總結(jié)、研究報(bào)告

5、等材料，由甲方組織有關(guān)專家對(duì)乙方的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成書(shū)面材料歸入乙方個(gè)人檔案。五、乙方在站工作期滿，經(jīng)甲方和聯(lián)合培養(yǎng)單位考核合 格 后，甲方通過(guò)聯(lián)合培養(yǎng)單位向全國(guó)博士后管理委員會(huì)為乙方申請(qǐng)辦理出站手續(xù)，并向乙方頒發(fā)博士后證書(shū)。第五條 科研項(xiàng)目和研究經(jīng)費(fèi)、按照甲方規(guī)定的要求，由乙方承擔(dān)科研課題或項(xiàng)目， 以及將科學(xué)研究加以產(chǎn)業(yè)化等工作，具體課題或項(xiàng)目工作任務(wù)書(shū)見(jiàn)附件（ 1X二、研究經(jīng)費(fèi)由甲方提供，在科研課題所預(yù)算的經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)采用實(shí)報(bào)實(shí)銷制，超出部分應(yīng)由工作站領(lǐng)導(dǎo)審核。第六條科研成果歸屬、乙方在工作站工作期間完成的科研項(xiàng)目所申報(bào)的專利和科研成果屬職務(wù)發(fā)明，其科研成果和專利所

6、有權(quán)歸甲方和聯(lián)合培養(yǎng)單位共同所有。二、乙方在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作無(wú)密切關(guān)系，其原有研究成果歸乙方個(gè)人所有，在站期間工作的新成果則歸甲方和聯(lián)合培養(yǎng)單位所有，乙方可在甲方允許的前提下署名發(fā)表。第七條違約責(zé)任和協(xié)議的提前終止、乙方在工作站期間，未經(jīng)甲方和聯(lián)合培養(yǎng)單位許可， 不得中途提出離站或退站要求、不得出國(guó)留學(xué)、不得另外攻 讀學(xué)位，不得在其它任何企業(yè)、事業(yè)及社會(huì)團(tuán)體兼職。如有違反上述規(guī)定，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的各項(xiàng)費(fèi)用。二、乙方在站工作期間，因個(gè)人的原因給甲方商業(yè)信譽(yù)造成損害的，甚至造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)追究乙方的賠償責(zé)任。三、乙方由于身體健康情況

7、、定期考核不合格、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、課題研究無(wú)前景，或一年內(nèi)未取得階段性研究成果及其他原因不適合繼續(xù)從事博士后研究工作的，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，停止支付各項(xiàng)費(fèi)用，并向全國(guó)博士后管理委員會(huì)申請(qǐng)按退站處理。第七條協(xié)議期限本協(xié)議期限為兩年，自年月日起至 年月日止。第八條其他、協(xié)議期滿，乙方可自主擇業(yè)。如乙方愿意與甲方另行簽訂勞動(dòng)合同，則按簽訂新的勞動(dòng)合同關(guān)系的辦理。二、 本協(xié)議未盡事宜或?qū)Ρ緟f(xié)議的履行有爭(zhēng)議，雙方可另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向簽約所在地人民法院提起訴訟。三、 本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，每份具 有同等的法律效力四、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：紫金

8、礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司乙方（簽章）：授權(quán)代表（簽章）：簽訂地點(diǎn)：福建省上杭縣年 月曰附件1:附件2 :附件3 :篇二：博士后合同附件一上海交通大學(xué)博士后研究人員合同書(shū)甲方（流動(dòng)站或?qū)W院）：乙方（聯(lián)系導(dǎo)師）：丙方（博士后研究人員）:身份證件類型及號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策和其它規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。丙方通過(guò)甲方規(guī)定的入職體檢合格并且申報(bào)材料通過(guò)上海市人保局審批通過(guò)后，甲乙丙三方簽字/蓋章之日起本合同方自動(dòng)生效。、合同期限丙方在上海交通大學(xué)做博士后研究工作的期限為兩年，合同期限為 年月日至 年月日，一般不予延期出站。如確因工作原因

9、需延期出站，丙方 需 經(jīng)乙方同意并提前三個(gè)月報(bào)流動(dòng)站和人力資源處博士后 管理辦 公室辦理批準(zhǔn)和備案手續(xù)，延期時(shí)間不能超過(guò)一年。二、甲乙丙三方職責(zé)要求（一）丙 方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)到甲方從事博士后 研 究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲方選派一 教 授（乙方）為丙方聯(lián)系導(dǎo)師，在站期間負(fù)責(zé)與丙方聯(lián)系，并 協(xié)助甲方對(duì)丙 方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。（二）乙 、丙雙方協(xié)商確定兩年工作期限內(nèi)博士后科研 項(xiàng) 目的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)，按照上海交通大學(xué)博士后工 作計(jì) 劃協(xié)議書(shū)執(zhí)行。（三）乙 方根據(jù)所在單位的實(shí)際情況，為丙方提供相應(yīng) 的 科研工作條件，對(duì)丙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。三、 博士后工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)及

10、住房待遇（ ）乙方自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后。乙方同意按 萬(wàn)元/ 年（含學(xué)校補(bǔ)貼）作為丙方博士后 年 月至 年 月期間的工資。具體發(fā)放方式按月平均發(fā)放 80% ,年度考核合格者在年底一次性發(fā)放 20% , 且年度 考核優(yōu)秀者學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì) 4000 元，考核良好者學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元。 兩年期滿人員，未經(jīng)學(xué)院、流動(dòng)站和人力資源處同 意，擅自滯留在站的博士后研究人員，不再發(fā)放第二年的考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼。對(duì)于考核不合格者，給予退站處理。（二）丙方確因工作原因需延期出站，經(jīng)甲乙雙方同意、學(xué)校審批同意后，丙方延期期間的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)均由乙方科研經(jīng)費(fèi)支付。（三）丙方在合同有效期內(nèi)，如提出退站或擅自離站，即為違約。退站

11、或擅自離站人員實(shí)際在站期間所得工資等費(fèi)用由乙方支付。學(xué)校將收回所有給導(dǎo)師的用于該博士后的補(bǔ) 貼。（四）根據(jù)上海市相關(guān)文件規(guī)定，學(xué)校為丙方繳納社會(huì) 保險(xiǎn)。外籍博士后的保險(xiǎn)按照國(guó)際教育學(xué)院讀學(xué)位留學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（五）學(xué)校資產(chǎn)管理處根據(jù)丙方的具體情況為其提供相 應(yīng)的博士后公寓。具體按照資產(chǎn)管理處上海交通大學(xué)博士后公寓管理章程進(jìn)行管理。四、博士后考核甲方按照上海交通大學(xué)博士后人員考核規(guī)定對(duì)丙方進(jìn)行年度和出站考核。五、合同的變更、終止、解除（）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同的相關(guān)內(nèi)容（二） 本 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三） 本合

12、同確需變更的，由甲乙丙三方按照規(guī)定程序 簽 訂合同變更書(shū)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）丙方工作期滿辦理完出站手續(xù)，本合同自動(dòng)終止。（五）丙方在站期間有下列情形之一的，甲方可以單方 面 解除本合同：1、年度考核不合格的；2、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；3、受警告以上行政處分的；4、無(wú)故曠工連續(xù) 15 天（含）或一年內(nèi)累計(jì)曠工 30 天（含） 以上的；5、因患病等原因難以完成研究工作的；6、未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸超過(guò)30 天（含）的；7、其他情況應(yīng)予退站的。六、爭(zhēng)議處理甲乙丙三方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由當(dāng)事人三方協(xié)商 解 決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向

13、有管轄權(quán) 的人事 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以 自收到仲 裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地 的基層人民法 院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴 又不履行仲裁裁 決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí) 行。七、附則（ ）丙方應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守上海交通大學(xué)博士后管理有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)，若違反將按有關(guān)規(guī)定處 理。（ ）本合同一式六份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，人力資源處博士后管理辦公室備案一份，一份歸文書(shū)檔案，一份存 入丙 方個(gè)人檔案。（三）本合同生效后，甲乙丙三方均應(yīng)認(rèn)真履行。（三）本合同所述貨幣，均為人民幣。所述工資福利等 均 為稅前額。甲方（簽字 /

14、蓋章）乙方（簽字） 丙方（簽字）年 月 日年 月日年 月日篇三：博士后落戶協(xié)議北京 XX 有限公司Bei j i ng XXXX. Co. Lt d落戶協(xié)議甲方：北京諾 XXXX 有限公司地址：乙方：住址：身份證號(hào)碼：鑒于：甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系，為解決乙方集體戶落戶等相關(guān)問(wèn)題，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列如下條款 : 、甲 方為乙方辦理集體戶口落戶手續(xù)，乙方同意并且必須 配合甲方， 提交相關(guān)真實(shí)有效的證明和文件。二、 甲方為乙方辦理集體戶落戶等相關(guān)手續(xù)支出費(fèi)用為 100000 元（大寫：拾萬(wàn)元整），包括落戶申請(qǐng)費(fèi)、中介服務(wù) 費(fèi)、 人事代理服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、招待費(fèi)、檔案管理費(fèi)、住宿 管理費(fèi) 等，因乙方無(wú)支付能力，乙方同意由甲方代為墊付。三、本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)遵守甲乙簽訂的勞動(dòng)合同的 約 定，為甲方連續(xù)工作滿三年以上，期限屆滿甲方放棄對(duì)乙 方追 償落戶相關(guān)