勞動合同三份

1、勞動合同三份篇一：勞動合同書（范本）編號：福建省石獅市人事勞動和社會保障局印制根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 經(jīng) 平等協(xié)商一致，依法簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同自年年，其中試用期天。二、工作內(nèi)容（一）乙方工作崗位（工種）。（二）乙方必須完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任 務(wù)。（三）根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以適當(dāng)調(diào)整崗位（工種）。三、勞動時間與休假甲方安排乙方的勞動時間和休息休假按國家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按工資的其它約定：。（二）甲方支付乙

2、方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定勞動標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工作）條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn) （工作）中的安全和健康。（二）甲方應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于 乙方上崗前以書面形式發(fā)給，并按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安 全生產(chǎn)知識、法律法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及文化、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。（三）甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，依法參加各項(xiàng) 社會保險。甲方為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，保守本單位的生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密。七、勞動合同終止的條件

3、勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。勞動合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同，甲乙雙方應(yīng)在本合同的備注欄上蓋章證 明。八、違反勞動合同的責(zé)任勞動合同依法訂立即具有法律 效力甲方不得以任何借口向乙方收取押金、保證金等。甲乙 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī) 定 承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、勞動合同的解除甲乙雙方在合同期內(nèi)解除勞動合同，必須按有關(guān)法律法 規(guī) 執(zhí)行。任何一方需要解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書 面形 式通知對方（法律法規(guī)別有規(guī)定的除外）。國家法律法 規(guī)規(guī)定 不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。十、勞動合同爭議處理甲乙雙方履行本合同如

4、發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商 不 成的，按規(guī)定申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可按規(guī) 定向 人民法院提起訴訟。十一、雙方需要訂明的其它事項(xiàng)：無十二、其它本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。十三、收執(zhí)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送當(dāng)?shù)貏趧有姓?部 門鑒證留存一份。說明：1、備注欄可作為更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。2、本合同用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。篇二：勞動合同書文字甲方：法定代表人：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動 合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平

5、等自愿、協(xié)商一 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限 第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第種作為本勞動 期限。1. 固定期限勞動合同本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月， 年月日起，至年月日止。2. 無固定期勞動合同本合同于年月日起。其中試用期為個月，自年月日起， 年月日止。3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同合同為。本合同于年月日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種） 工 作。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工 作 區(qū)域或工作地點(diǎn)為：第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假 第

6、五條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時） 工 時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小 時，每周不超過 40 小時，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工 時工 作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第六條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有四、勞動報酬 第七條甲方每月曰前以貨幣形式支付乙方工資，月工 資為 元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。不得低于本單位相同崗 位 最低檔工資的 80%或者不得低于勞動合同約定工資的 80%, 并不 得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資 的其他 約定。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待

7、工的，甲方支 付乙 方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。五、社會保險第九條甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保 按時足額繳納社會保險費(fèi)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng) 府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞 全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放 勞動保護(hù)用品。第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全制 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè) 勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 對職業(yè)病防治的管理

8、，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依 中華人民共和國勞動合同法和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī) 行。險，地政 的待遇按動安必要的度；,防止加強(qiáng)定執(zhí)出具理檔案第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方 解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦 和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：九、勞動爭議處理及其他甲方動人事關(guān)規(guī)第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解

9、不成的，可以向勞 爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣?定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二 條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月曰鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證日期：年月曰勞動合同變更書篇三：勞動合同文字部分 甲方法定代表人注冊地址乙方性別年齡身份證號碼家庭住址郵編根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動 合同法及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂 立 本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第一條勞動合同期限本合同于年 月 日生效，其中試用期至 / 年/ 月/ 日止。 本合同于年 月 日終

10、止 第二條工作內(nèi)容和要求 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排技術(shù)崗位（工種）工 作 乙方工作達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息、休假 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間 8 小時，每周 40 小 時。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過 8 小時， 平 均每周工作不超過 40 小時。執(zhí)行不定時工時制，在保證 完成 甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作與休息時間。甲 方應(yīng)按國 家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國家法定節(jié)日休 假。第四條勞動報酬甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工資制度。乙方工資標(biāo)為每月元，其中基本工資元。 乙方在使用期間的工資每月 / 元

11、。 甲乙雙方對工資的其他約定無。 非乙方原因造成乙方停工代工的，甲方按每月元支付乙 方 生活費(fèi)或按 / 執(zhí)行。第五條保險福利 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足 額 繳納社會保險費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險）。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期 間 因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān) 規(guī) 定執(zhí)行。第六條規(guī)章制度 甲方應(yīng)依法制定、完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、 安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，并對職業(yè)進(jìn) 行 教育。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有 權(quán) 根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行

12、處理，直至解除合同。第七條勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條 件和 必要勞動防護(hù)用品。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定 期進(jìn) 行健康檢查。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方 進(jìn) 行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第八條勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫“甲方必須為乙方提供勞動合同變更書。勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償本合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償依照中華人民共和國勞動合同法第四章的規(guī)定執(zhí)行。第十條賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照中華人民共和國勞動合同法第七 章 的規(guī)定承擔(dān)賠