勞動(dòng)合同(超級(jí)無(wú)敵全)

1、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：郵編：第二條乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：移動(dòng)電話： 第四條乙方愿意成為固定電話： 甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工第五條 甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、 安 全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解

2、的其他情 況。乙方確保其向甲方提供的與本合同有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性并愿為此承擔(dān)責(zé)任。第六條 雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)的法律、 法 規(guī)、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，訂立 本合 同，確定勞動(dòng)關(guān)系。二、勞動(dòng)合同期限第七條雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日至年月日止。其中試用期從年月日起至 年月日止，共個(gè)月。2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期自年 月日起至法定或者雙方約定終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試 用期 從年月日起至年月日止。3、本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同期日 年月

3、 H 起至 工作完成時(shí)即終止。4、乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗，三、工作內(nèi)容第八條 甲方安排乙方在 崗位（工種）工作、乙方應(yīng)保質(zhì)、保 量、盡職盡責(zé)的按時(shí)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容 第九條出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方在乙方所處部門(mén)內(nèi)調(diào)整乙方工作 崗位及 其報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)；2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作;3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。四、工作地點(diǎn)第十條乙方的工作地點(diǎn)為：湖南省長(zhǎng)沙市轄區(qū)。第十一條因經(jīng)營(yíng)工作

4、需要，甲方安排乙方長(zhǎng)期（超過(guò) 6 個(gè)月）在湖 南省長(zhǎng) 沙轄區(qū)以外的地方工作時(shí)應(yīng)征得乙方同意，按變更合同辦理， 雙方簽署確 認(rèn)協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。五、工作時(shí)間和休息休假第十二條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間；1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（每月工作時(shí)間不超過(guò)167.4 小時(shí)）3、不定時(shí)工作制 第十三條公休及節(jié)假是按國(guó)家規(guī)定及甲方安排和制度執(zhí)行。第十四條因工作需要且乙方不表示明確反對(duì)的，甲方可依法安排乙 方延長(zhǎng) 工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班或者值班。第十五條乙方主動(dòng)加班需征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。資；值第十六條乙方的加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為

5、準(zhǔn)，并以此計(jì)算加班工班時(shí)間（即無(wú)具體工作任務(wù)的駐崗巡視時(shí)間）不算作加班時(shí)間，甲方安排乙方值班的，由甲方安排相應(yīng)補(bǔ)休或者支付值班津貼。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十七條 甲方（或甲方指定的單位）每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不低于長(zhǎng)沙市的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。乙方愿意 遵守甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法。第十八條 甲方每月十五日以貨幣形式發(fā)放乙方上月基本工資，如遇節(jié)假是或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十九條依據(jù)甲方依法制定的工資分配辦法，甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的分配辦法。乙方在試用期期間的月基本工資為

6、元，試用期滿后，乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后的月基本工資為 元，甲方可根據(jù)工資分配辦法調(diào)定其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照工資分配辦法考核確第二十條乙方加班補(bǔ)助參照甲方相關(guān)制度規(guī)定。第二十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工時(shí)，甲方按長(zhǎng)沙市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)。第二十二條合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。七、工作成果歸屬第二十三條乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、枝術(shù)秘密或 其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的 要求，提供一切 必要的信息和

7、采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、 登記等，協(xié)助甲方 取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的 有 關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定由乙方署名，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并 協(xié)助乙 方行使這些權(quán)利。八、保密規(guī)定第二十四條乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖 屬于他人 但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)保密責(zé)任，包括但不限于 以下秘密信 息：1、技術(shù)類(lèi)信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方案、配 方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)計(jì)錄、技 術(shù)報(bào) 告、檢測(cè)方法、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；2、

8、經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：客戶名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái) 務(wù) 資料、進(jìn)貨渠道、管理制度等等。第二十五條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或 不成文 的保密制度。第二十六條 乙方承諾，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，任職期間不得泄露或者 以其 他任何方式使任何第三方知悉本條規(guī)定的秘密信息。第二十七條乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān) 與任職期間 一樣的保密責(zé)任，乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲 方公開(kāi)或?yàn)楣?所知之日， 第二十八條乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息 的，甲方 有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事

9、責(zé)任。由此產(chǎn)生的 調(diào)查取證費(fèi) 用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用一并由乙方承擔(dān)。九、利益沖突在本合同期內(nèi)，乙方將： 第二十九條不得向與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系或形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位和個(gè)人收取任何形式的賄賂，傭金或回扣或從事其他有損于甲方利 益的行為； 第三十條不得以個(gè)人名義或以其他企業(yè)或組織的所有者、代理人、 雇員、 合伙人、股東、董事或管理人員的身份或名義做出下列行為：1、從事與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；2、投資成立與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)的任何形式的組織；3、向甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與之發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的對(duì)方提供任何服務(wù)或披露任何不應(yīng)該披露的信息；4、與甲方發(fā)生任何形式的業(yè)務(wù)往來(lái)，但甲方許可的除外；5、從事與甲方可能發(fā)生利益沖突

10、的其他業(yè)務(wù)或活動(dòng)。一旦發(fā)生上述 4 和 5 條款中行為，乙方應(yīng)立即告之甲方，并遵守 甲 方的決定。第三十一條 不得直接或間接地勸說(shuō)，引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的管理人員、雇員終止其與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的聘 用關(guān)系； 第三十二條不得直接或間接地勸說(shuō)，引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的客戶、供應(yīng)商、或與甲方或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或 潛在業(yè)務(wù)關(guān) 系的其他人或?qū)嶓w終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián) 公司的業(yè)務(wù)關(guān) 系。第三十三條 在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技 術(shù)秘 密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。第三十四條乙方違反前述承諾的，應(yīng)當(dāng)承

11、擔(dān)甲方因此遭受的一切損 失。十、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)第三十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、 勞動(dòng) 紀(jì)律和規(guī)章制度的教育，乙方應(yīng)積極參加。甲方為乙方提供符合 規(guī)定的勞 動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)護(hù)理品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵 守各項(xiàng)安全操作規(guī)定及按規(guī)定穿戴勞防用品。第三十六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞 動(dòng)安 全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。鉛煙、鉛塵和酸霧等是甲方工作場(chǎng)所可能 給乙方造 成職業(yè)傷害的環(huán)境因素，甲方已對(duì)乙方履行告知義務(wù)，乙方 應(yīng)嚴(yán)格遵守相 關(guān)操作流程與安全防護(hù)制度。十一、勞動(dòng)紀(jì)律第三十七條甲乙雙方都應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。第三十

12、八條乙方愿遵守甲方員工管理辦法中的相關(guān)的制度及其它甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。若有違反，愿接受批評(píng)處分、經(jīng)濟(jì)處罰直到解除勞動(dòng)合同。第三十九條乙方在簽署本勞動(dòng)合同之前已充分了解甲方的員工管理辦法及其各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容。十二、乙方的保證第四十條乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與甲方有關(guān)的竟業(yè)限制。第四十一條乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)的有效憑證，如因 乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四十二條 乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬 真 實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任，乙方同時(shí)保證其本人或其指定的緊 急聯(lián)系 人的信息（如聯(lián)系方式和家庭

13、住址等）有變化時(shí)及時(shí)書(shū)面通知 甲方，否則 造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。第四十三條 乙方理解并同意，誠(chéng)信是重要的原則。因此乙方保證， 不會(huì) 做出任何不誠(chéng)信的行為。第四十四條乙方保證因本合同終止或解除而離開(kāi)甲方時(shí)，將根據(jù)甲方的要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)上的移交。第四十五條未經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)同意，不得與其他單位或組織建立勞 動(dòng)關(guān) 系。十三、勞動(dòng)合同變更第四十六條甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變 更應(yīng)采 用書(shū)面形式。第四十七條 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法執(zhí)行的；2、乙方不能從事或者不能勝任

14、原崗位（工種）工作的。十四、勞動(dòng)合同的解除與終止第四十八條有下列情形之一的，甲方有權(quán)在向乙方支付一個(gè)月的代 通知金 或者提前一個(gè)月通知乙方后解除本合同，但乙方有法律規(guī)定不 得解除本合 同的情形除外。1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履 行，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除的。2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能 從事由甲方另行安排的工作的。3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工 作的4、甲方依法載員的5、乙方違反員工管理辦法經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的6、甲方提出解除本合同，乙方同意的。 第四十九條有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除或終止

15、本合同：1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的；2、乙方提出辭職、甲方同意的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)或被公安機(jī)關(guān)收容教育的;4、乙方被行政拘留，影響本職工作的；5、如無(wú)特別約定的，合同簽約后 15 天內(nèi)員工未能上崗的；6、因乙方未能在甲方確定錄用的 30 天內(nèi)提供相關(guān)的資料（包括 但 不限于其與前用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、身份證明資料等），致 使甲 方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。7、乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或員工管理辦法的；8、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的（包括 但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等

16、虛假 或偽造的：應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作 的疾病而 在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追 究刑事責(zé)任而 在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等）；9、乙方違反本合同關(guān)于保證、保密及利益沖突的約定，并給甲方 造成任何損失的；10、乙 方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000 元（含）以上 的重大損害的11、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正 的；12、法律法規(guī)定的其他情形。第五十條 甲方依據(jù)以上的約定解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方無(wú)須支 付任 何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五A一條 有以下情況之一的，乙方 有權(quán)

17、解除本合同：1、乙方提前三十天以上向甲方提出書(shū)面辭職；2、乙方在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方書(shū)面辭職；3、甲方違反本合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方違反本合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；5、 甲方違反本合同規(guī)定，未提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;6、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;7、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十二條合同終止的條件若出現(xiàn)以下情況之一的，本合同即終止。1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；2、 雙方約定終止條件出現(xiàn)，如乙方確認(rèn)乙方完成了其本項(xiàng)工作任務(wù) 的；3、 甲方破產(chǎn)、解散、

18、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)任關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的;4、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;法機(jī)關(guān)5、 乙方存在無(wú)法繼續(xù)或者不能及時(shí)履行本合同的義務(wù)的情形（包括 但不限于乙方應(yīng)征入伍、涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的任務(wù)等原因），且甲方?jīng)]有書(shū)面表示與乙方繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方不能正常履行本合同超過(guò)15天的。6、 乙方脫崗失去聯(lián)系超過(guò)三天，且甲方通過(guò)合理的方式仍無(wú)法與乙 方取得聯(lián)系的；7、 本合同期滿前 30 H,甲方行政管理部以書(shū)面形式征求乙方續(xù) 簽勞 動(dòng)合同意向。若乙方在本合同期滿前 1周內(nèi)未將續(xù)勞動(dòng)合同意向 以書(shū)面形 式通知

19、甲方行政管理部，則可視同乙方主動(dòng)不愿與甲方續(xù)簽 勞動(dòng)合同，本 合同期限屆滿時(shí)終止。8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五十三條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳；第五十四條 乙方的公休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，均按有關(guān)法律、法規(guī)政策以及甲方依法制定的規(guī)定、制度執(zhí)行；第五十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)法律、法規(guī)政策 以及甲方依法制 定的規(guī)定、制度執(zhí)行；第五十六條乙方患病或非因工作負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)定、制度執(zhí)行；第五十七條 乙方請(qǐng)

20、事假需提前 壹日以書(shū)面形式向甲方提出，甲方批準(zhǔn)事 假的，事假期間甲方按甲方的員工制度手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行。十六、后合同義務(wù)第五十八條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1、 未得到甲方的書(shū)面確認(rèn)，不得進(jìn)入原工作場(chǎng)所或者使用甲方提 供 的一切物質(zhì)條件。甲方有權(quán)封存、凍結(jié)乙方的辦公服務(wù)器或辦公用 電腦、 帳號(hào)；2、向 甲方指定的人交接工作，并交還由甲方簽發(fā)給乙方的全部證明文件；3、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；4、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；5、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；6、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；7、其他：處理其他應(yīng)了而未了的

21、事務(wù)。 第五十九條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)；1、 為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；2、 自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 15 日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者 封 存手續(xù)；3、應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。 本合同解除或終止后，甲方應(yīng)付乙方的一切款項(xiàng)均在乙方履行完 上 述交接義務(wù)后支付。乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行合同約定義務(wù)，致使 甲 方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在不可撤銷(xiāo) 地承認(rèn) 其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十七、違約責(zé)任第六十條甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全 履行， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有

22、過(guò)錯(cuò) 的一方承擔(dān) 法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承 擔(dān)各自的法律責(zé) 任；第六十一條 因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方解除合同，且給甲方造成損失的， 乙方 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 第六十二條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商 業(yè)秘密事 項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任； 第六十三條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反約定的條件解除 勞動(dòng)合 同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定 承擔(dān)的賠償 責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（包 括并不限于此） 中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定 , 不夠扣除的，甲方 仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十

23、八、培訓(xùn)服務(wù)與競(jìng)業(yè)限制第六十四條有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)的約定，見(jiàn)雙方簽署的 協(xié)議書(shū) 及甲方的相關(guān)規(guī)定。十九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)第六十五條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)] 有約定 的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙 雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解 決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，甲、乙任何一方均可依 法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。第六十六條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi) 容，完全了 解本合同各條款的含義。第六十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方 因病住 院、喪失人身自由等情形）時(shí)，乙方不可撤銷(xiāo)的委托合同首頁(yè) 的“緊急聯(lián)系 人”作為乙方的受委

24、托人，該受委托人享有接受和解與 調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān) 文書(shū)的權(quán)限。第六十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋 章）后生 效。甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）簽訂日期 : 簽訂日期 :點(diǎn)八、簽訂地點(diǎn) :勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 月曰，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月曰本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 月曰，續(xù)訂合同終止。法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更 :甲方（公章

25、）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）附件:保密協(xié)議甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人 就乙方 在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂立下 列條款共同遵 守：第一條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要 是利用 甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或 其他商業(yè)秘 密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，甲方可以在其業(yè)務(wù) 范圍內(nèi)充分自由地 利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn) 行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三 方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切 必要的信息和采取一切必要的行 動(dòng)，

26、包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助 甲方取得和行使有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明 創(chuàng)造、 技術(shù)秘密或其他秘密，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng) 當(dāng)及時(shí)向甲方 申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方 享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方 不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果 進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自 行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果 進(jìn)行生 產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成 果的，乙方亦 不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決， 協(xié)商不 成的，雙方可通過(guò)長(zhǎng)

27、沙市仲裁委員會(huì)仲裁解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不 成文的 保密規(guī)章、制度、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不 得以泄 露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何 第三方（包括 不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方的其他職員）知悉屬于甲方或 者雖屬于他人但甲方 承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，也不得在履行職務(wù)之外使 用這些秘密信息。第五條雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知 悉的屬 于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密信 息，承擔(dān)如同 任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的 義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 5 年內(nèi)。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后 需要承 擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于 他人的 技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí) 產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方 應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé) 任的，有權(quán)向 乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資 報(bào)酬中扣除。第七條乙方在發(fā)行職務(wù)時(shí)