勞動合同電子版

1、勞動合同書（固定期限）甲 方 : 乙 方 : 簽訂日期 : 年_月日北京市人力資源和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合 同 法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂 本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第_條甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址 經(jīng)營地址 第二條乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限合同。本合同于 年 月 日

2、生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或 作地點為 O第五條乙方工作應達到本崗位工作程序及標準。四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每 周 工作不超過 40 小時。每周休息日為兩天。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作 制度 的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決 定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有北京東方銘悅酒店管理 有限 公司考勤管理

3、制度職工帶薪年休假條例。五、勞動報酬第九條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 為 元 或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為月工資的 90%元。 甲乙雙方在對工資的其他約定按照甲方的考勤管理制度績效工 資考 核辦法等進行工資分配。第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生 活費為 / 元或按不低于北京市最低工資標準的 70%執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方 為乙 方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有 關規(guī) 定執(zhí)行。甲方按不低于北京市最

4、低工資標準的 80滋付乙 方病假工 資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇早餐補貼。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章業(yè)，防止勞動 過程中 的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)

5、訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除 或者 終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會 保險關 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。應當支付經(jīng) 濟補 償?shù)模谵k結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二八一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲乙勞 動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁 委員會 申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下

6、員工手冊獎懲條例考勤 管理制度績效工資考核辦法崗位職責工作程序標準等甲方制訂的規(guī)章和制度。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章）第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合 同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日 , 續(xù)訂合同 終止。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限 合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，對本合同做以下變更甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商 致后填寫在相應的空格內(nèi)'簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要 責人應本人簽字或蓋章。負三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第 十一條中寫明。_