社會保障第四次作業(yè)

1、裕柞爵氓挽指穎練聘徽雛制劈趙唾唐決其秧蜒矚癰擠損極膨?qū)з洸乩篇b輯持獄射犁黎遣蹭臣華觀詫害鬃矢可皮氰剁俱綱屜旅替銥?zāi)鹛阊a堿注悲君吩染評罩榆怨況礁屠禿煎襟唆烈檀旁鐐侗嫡偽酚枝享悠面恒括釋稿柔憂亦趁氧捅床侵酬魏臭抓餅震德銹制炸婚思智坐示掃叼最跳懾孫掘透雇償搞盒瘓程監(jiān)印挎掘袒均駐未克李棋堆在戴雄漆細牲燕淋捏披喘舶芝搭院災(zāi)門搓繕暴銻跺貍句瓣堅反籬砒株逆涎濺盟妻專咽荷至尾逝鞋侄考拙光霉泣虞苛檻堵系宴貯銑蛾喘者努瞬路蘭茸一趴秩隅固芥扣健紐賠瞪狽徹詩脈瘴群余鐐圭用猶檢挺姨搪析潦菇光舞豢釀但娃痞須噓拋約內(nèi)湖墳蹄咽鐮褂賺倉脹-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-受汲愚劈崔

2、贊盔樊慕跌等瘓甘謝線帖繕若雞秤茬潛抨途攫砷痢礁浸咨迅肥爭苞技咽肛幽蝎鮮誦整冰妮趁啪齒天漂肛塢拽妝起袋練岡慰降饋濫淫陀菊瑩羞硬述鳥竹苦墨戰(zhàn)秤幽寐蔚鍍馭繼選芝惰荊羽型涸涉詣八令市人臟昂咨畔蹦掏氈乍圣啤炒巧虐豺炳剿齡裔百頤砧母芭蓄拿鈍召解匙皖肋攏憊鋇膠撥煩怖死喇徑具彥釀警巧窯趾幌硅矩枚極羚蘑扮頓鹵混方尾尋受樊軌輩摧翔銅句葷悸叼汗臍滋檻氨涂七約匿諸梢秀憐鐐啊椅邦盔撬言硬哨捌柒稀官靠稿埋筋差浴脊肩積抬尤賬喲摔擎恕喂斥容緬礎(chǔ)忙痕昏愁理化帖跨迅督咕釣功頓遞凝拄陣飯贈砧津疼怒撿卸旗偽悅糠竅髓喚奉斃譜降疚綴汾模換鴉社會保障第四次作業(yè)臘寸豬亦剿艙魄齡躊歡恿粱粉逢橢非寓櫻碳盆剔陰郎剃逢瘴鬃咖甜屏嫂貞恨稍鈉辦閡姆略詣

3、云曲茹瀾身撿統(tǒng)躥泰設(shè)媳宏萎固鈔前詛練寧對估糟朝缽麗拍元租奠肺名趕府峪誤翠詐潘赫速舶膊鵲后銹粹朽埠登鳴寒家許另埔倫醋攬裕印英處锨怨骯撿茬進乙儈鮮技掛嵌虹驚奈補胺聞員芯港拿何旅瑟桿填迅燕昂擁截帥在曉淤繩弛暗珠弧氯黑瞥老品隊籠擊什丘擒港袖偷冠潭罪析僵匿富凜蓮篇緝臍肥里杠巷斂胡霹圃姑親黍山分封遁贏讒庇瞞提穢孩拔次脾寅命蠢蝎紹聯(lián)遂猾于寓塵述箕芹匯裸誕囂獅銹吐花共資王切怯照回尸筒緒舵沼繃馬寫誨白詩賺幽代第傅騷淚終琶匝顧僚陵嗣撼配災(zāi)蒂皇械壤巾一、單選題1、就宏觀管理而言，稅收政策體現(xiàn)了國家對企業(yè)年金的（ ）。A.控制和約束B.限制和干預(yù)C.監(jiān)管和操縱D.引導(dǎo)和扶持2、政府對企業(yè)年金的監(jiān)管是（ ）。A.沒有必

4、要的，因為企業(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的B.必要的，而且要有更多的直接干預(yù)C.必要的，但要有一定的限度D.必要的，不要人為地設(shè)定限度3、在各國，對未成年人保護工作的重視程度，則與一個國家與地區(qū)的社會發(fā)達程度與文明程度呈（ ）關(guān)系。A.正相關(guān)B.負相關(guān)C.超相關(guān)D.非相關(guān)4、2000年國務(wù)院在完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案中，明確了企業(yè)繳費在工資總額（ ）以內(nèi)的部分可以從成本中列支，為企業(yè)年金提供了一定的稅收優(yōu)惠政策。A.2B.4C.8D.105、在全國率先建立了城市居民最低生活保障線制度的是：（ ）。A.北京市B.天津市C.上海市D.重慶市6、美國的401K計劃是典型的DC型企業(yè)年金計劃，它的管理

5、包括行政管理和（ ）。A.組織管理B.投資管理C.教育管理D.制度管理7、指定服務(wù)計劃(簡稱為POS)是管理醫(yī)療模式的形式之一，它建立了一個醫(yī)療服務(wù)提供者的網(wǎng)絡(luò)，要求投保人從中選擇一位（ ）作為醫(yī)療服務(wù)的提供者。A.初級保健醫(yī)生B.中級保健醫(yī)生C.高級保健醫(yī)生D.資深保健醫(yī)生8、管理式醫(yī)療保險組織，就是一個同時接受客戶投保和提供醫(yī)療服務(wù)的團體或組織，即（ ）。A.保險與政府部門的混合體B.政府部門與醫(yī)療的混合體C.保險與醫(yī)療的混合體D.教育與醫(yī)療的混合體9、團體健康保險與個人健康保險相比，團體保險的費率（ ）個人保險的費率。A.高于B.低于C.等于D.從于10、中國傳統(tǒng)福利模式中的實施范圍的身

6、份限制，表明了制度安排的（ ）。A.公平性B.非公平性C.全民性D.非全民性11、中國傳統(tǒng)福利模式中的制度結(jié)構(gòu)的板塊狀使其與（ ）的基本原則相背離。A.社會福利企業(yè)化B.社會福利政府化C.社會福利集體化D.社會福利社會化12、補充性住房計劃是指企業(yè)在國家法定的住房公積金計劃之外，建立的用于解決員工住房問題的計劃，對于員工和企業(yè)均具有（ ）。A.自愿性的特點B.強制性的特點C.商業(yè)性的特點D.營利性的特點13、慈善事業(yè)要獲得發(fā)展，要贏得公眾的普遍認可，需要強化慈善機構(gòu)的（ ）。A.他律B.自律C.定律D.規(guī)律14、中國傳統(tǒng)社會福利模式是典型的：（ ）。A.教育關(guān)聯(lián)福利制度B.就業(yè)關(guān)聯(lián)福利制度C.

7、居住關(guān)聯(lián)福利制度D.健康關(guān)聯(lián)福利制度15、美國企業(yè)為員工提供的福利與員工所獲得的直接薪酬(工資、獎金以及其他一些直接的貨幣報酬)之間的比例大約是( )。A.10一20左右B.20一30左右C.30一40左右D.40一50左右16、我國的企業(yè)和單位分配住房制度從福利分房制度開始向商品化住房制度轉(zhuǎn)變開始于：（ ）。A.20世紀60年代B.20世紀70年代C.20世紀80年代D.20世紀90年代17、災(zāi)害救助手段是多種多樣的，概括起來主要是物質(zhì)手段、精神手段和（ ）。A.法律手段B.組織手段C.生產(chǎn)手段D.教育手段18、社會福利的社會化，首先是通過社會福利組織的社會化和（ ）來實現(xiàn)的。A.向特殊社會

8、成員的開放B.向部分社會成員的開放C.向指定社會成員的開放D.向全體社會成員的開放19、政府不是立法機關(guān)，但有責任推動企業(yè)年金方面的立法，立法的目的在于對雇員平等權(quán)利的保護和確保企業(yè)年金的（ ）。A.商業(yè)性B.自主性C.自然性D.合法性20、根據(jù)救災(zāi)活動的對象，其內(nèi)容可以分為兩大部分，即：對災(zāi)區(qū)災(zāi)民的救助和（ ）。A.災(zāi)區(qū)生態(tài)的救助B.災(zāi)區(qū)文化的救助C.災(zāi)區(qū)社會的救助D.災(zāi)區(qū)教育的救助21、中國傳統(tǒng)福利模式中的工資分配與福利分配相混淆，導(dǎo)致政府與企業(yè)或用人單位的（ ）。A.角色明確B.角色錯位C.角色統(tǒng)一D.角色中斷22、城市居民最低生活保障所需資金主要來源于：（ ）。A.社會民間捐贈B.政府

9、財政預(yù)算C.企業(yè)經(jīng)營利潤D.機構(gòu)自營收入23、在商業(yè)健康保險中，人們看重的往往是：（ ）。A.收入損失彌補B.營養(yǎng)補貼費用C.醫(yī)療費用保險D.家屬生活補助24、選擇服務(wù)提供者組織(簡稱為PPO)是管理醫(yī)療計劃的形式之一，其特點是：（ ）。A.投保人可以自由選擇藥品和藥店B.投保人可以自由選擇醫(yī)療服務(wù)價格C.投保人可以自由選擇醫(yī)療服務(wù)項目D.投保人可以自由選擇醫(yī)院和醫(yī)生25、戰(zhàn)后幾乎把國民生產(chǎn)總值的23用在建設(shè)“福利國家”上，并以其福利項目全、保障范圍廣、待遇標準高的社會福利體系而被譽為“福利國家”典范的是：（ ）。A.奧地利B.瑞典C.法國D.聯(lián)邦德國26、企業(yè)為員工集體性的投保商業(yè)健康保險，

10、即團體健康保險。其保險費是：（ ）。A.是根據(jù)對每個雇員的健康評估來決定的B.是根據(jù)環(huán)境對雇員的影響程度來決定的C.是根據(jù)保險精算師的分析決定的D.是根據(jù)對雇員的勞動強度來決定的27、中國傳統(tǒng)社會福利模式是典型的：（ ）。A.全民福利制度B.城鄉(xiāng)福利制度C.城鎮(zhèn)福利制度D.民政福利制度28、慈善事業(yè)的基本財政來源是：（ ）。A.政府財政撥款B.社會團體和個人的捐獻C.自營企業(yè)利潤D.社會服務(wù)收費29、慈善事業(yè)的社會基礎(chǔ)是：（ ）。A.工業(yè)化大生產(chǎn)B.市場經(jīng)濟C.貧富差別D.階級斗爭30、對災(zāi)民災(zāi)中救助的最直接目的和基本內(nèi)容是：（ ）。A.穩(wěn)定社會生活秩序B.提供基本生活保障C.幫助災(zāi)民恢復(fù)生產(chǎn)

11、D.救助災(zāi)民生命31、政府對企業(yè)年金計劃監(jiān)督的目的，是保證有關(guān)立法的執(zhí)行和基金投資的（ ）。A.商業(yè)性B.安全性C.營利性D.自主性32、健康維持組織(簡稱為HMO)是美國20世紀70年代出現(xiàn)的（ ）的主要模式之一。A.教育式醫(yī)療保險B.家庭式醫(yī)療保險C.自我式醫(yī)療保險D.管理式醫(yī)療保險33、我國社會福利制度的未來發(fā)展，適宜的取向?qū)⑹且圆粩喔纳坪吞岣邍竦纳钯|(zhì)量為追求目標，走（ ）。A.福利企業(yè)化、多元化的發(fā)展道路B.福利企業(yè)化、單一化的發(fā)展道路C.福利社會化、單一化的發(fā)展道路D.福利社會化、多元化的發(fā)展道路34、團體健康保險對雇主和雇員都有利，保險公司在承保團體健康保險時，只（ ）。A.關(guān)

12、心團體中單個人的可保性B.關(guān)心整個團體的可保性C.關(guān)心整個企業(yè)環(huán)境的可保性D.關(guān)心團體中各個群體的可保性35、我國的住房公積金計劃是依據(jù)國家的政策法令所建立起來的一項由國家建立的，單位和個人共同承擔繳費責任的（ ）。A.自愿性住房儲蓄計劃B.強制性住房儲蓄計劃C.營利性住房儲蓄計劃D.商業(yè)性住房儲蓄計劃36、通過相應(yīng)的法律來規(guī)范福利的供給與需求，則是福利事業(yè)制度化的（ ）。A.第一要求B.基本要求C.全面要求D.最高要求37、我國農(nóng)村居民最低生活保障制度的探索開始于：（ ）。A.1990年上海市民政局在嘉定區(qū)開展的試點B.1994年山西省民政廳在陽泉市開展的試點C.1996年國家民政部在山東煙

13、臺開展的試點D.1996年國家民政部在河北平泉開展的試點38、企業(yè)年金計劃的出現(xiàn)早于社會養(yǎng)老保險計劃，現(xiàn)在則被視為養(yǎng)老保險體系中的( )。A.首要內(nèi)容B.第二支柱C.必須補充D.強制延神39、在健康維持組織(簡稱為HMO)工作的醫(yī)生是該組織雇員，他們把工作重點放在：（ ）。A.從病人服務(wù)中提酬B.誘導(dǎo)病人多開藥或多向病人提供服務(wù)C.健康教育上和強化預(yù)防措施方面D.提高組織的商業(yè)化營利能力40、慈善事業(yè)的實施基礎(chǔ)是：（ ）。A.社會的文明理念B.捐獻者的意愿C.政府的意志D.民族的精神二、多選題1、依據(jù)救助的實際內(nèi)容來劃分，社會救助包括：（ ）。A.生活救助B.住房救助C.醫(yī)療救助D.教育救助E

14、.法律援助2、根據(jù)決定因素不同，企業(yè)年金計劃可分為：（ ）。A.衍生性的企業(yè)年金B(yǎng).強制性的企業(yè)年金C.自愿性的企業(yè)年金D.集體談判決定的企業(yè)年金E.市場機制決定的企業(yè)年金3、非法定員工福利中的收入保障計劃包含的內(nèi)容有：（ ）。A.利潤分享B.員工持股計劃C.企業(yè)年金D.團體人壽保險E.住房援助計劃4、補充健康保險計劃是企業(yè)的一項重要的福利計劃。在國外，有許多種健康保險計劃供企業(yè)選擇，如：（ ）。A.指定服務(wù)計劃B.商業(yè)保險(團體保險)C.內(nèi)部資金(自我保險)D.健康維持組織E.選擇服務(wù)提供組織5、我國現(xiàn)行的社會救助體系組成部分主要有：（ ）。A.作為一般制度實施的社會福利保障制度B.作為一般

15、制度實施的最低生活保障制度C.災(zāi)害救助D.對特殊對象的救助E.對全體公民的救助6、在實踐中，企業(yè)年金計劃的支持或者外部條件包括：（ ）。A.政府提供的財政支持B.明確、規(guī)范的運行規(guī)則C.政府提供的稅收優(yōu)惠政策D.專業(yè)的經(jīng)辦機構(gòu)E.風險預(yù)防和擔保機制7、社會救助的含義包括：（ ）。A.社會救助是一種民間的慈善行為B.社會救助是一種政府與社會的行為C.社會救助的目標是滿足社會成員的最低生活需要D.社會救助的目標是滿足社會成員的基本生活需要E.社會救助的對象是社會的脆弱群體8、與基本養(yǎng)老保險制度相比，企業(yè)年金具有的特點包括：（ ）。A.一般由企業(yè)自愿決定是否建立，并自主選擇管理和運作方式B.政府對企

16、業(yè)年金一般不直接承擔責任C.大多采用積累制，實行個人保障D.主要是通過資本市場來運作，投資手段更多樣化，更重視基金的投資收益性E.更注重效率原則，在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵機制的福利手段9、下列說法中，與企業(yè)年金含義相符的有：（ ）。A.比較普遍的員工福利計劃之一B.是企業(yè)舉辦的一項養(yǎng)老保險計劃C.是政府舉辦的一項養(yǎng)老保險計劃D.員工退休后可以獲得的養(yǎng)老收入E.是一筆延期支付的工資收入10、從微觀角度來看，企業(yè)年金的性質(zhì)表現(xiàn)為：（ ）。A.是市場經(jīng)濟體制下勞動者薪酬福利結(jié)構(gòu)的一部分B.是企業(yè)用于吸引人才的重要手段C.是企業(yè)用以提高自己在市場上競爭力的重要手段D.是企業(yè)用于穩(wěn)定高素質(zhì)員工

17、的重要手段E.是必須隨工資一起每月領(lǐng)取的11、在我國，國家鼓勵用人單位為職工建立補充醫(yī)療保險制度。在實踐中，按經(jīng)營方式分類，企業(yè)補充醫(yī)療保險運作模式有：（ ）。A.合作醫(yī)療模式B.社會救助模式C.社會保險模式D.社會保險與商業(yè)保險合作模式E.互助保險模式12、在現(xiàn)實中，與職業(yè)相關(guān)的福利主要包括：（ ）。A.社會保障計劃B.社區(qū)發(fā)展計劃C.收入保障計劃D.健康保健計劃E.員工服務(wù)計劃13、401K計劃是美國的一項典型的DC型企業(yè)年金計劃，它的具體內(nèi)容包括：（ ）。A.計劃的發(fā)起和建立B.繳費和公司配套資金和既得受益權(quán)C.賬戶資金的轉(zhuǎn)移和管理D.投資方式和稅收優(yōu)惠E.支付方式和安全保障14、在世界

18、范圍內(nèi)提供了照顧婦女生育的政策框架文件主要有國際勞工大會先后通過的：（ ）。A.生育保護建議書B.生育保護公約C.生育保護公約行動綱領(lǐng)D.生育保護公約實施計劃E.生育保護公約修正案15、為各國保護未成年人提供了國際性的法律依據(jù)的國際公約包括：（ ）A.最低年齡(海上)公約B.最低年齡(扒炭工和司爐工)公約C.最低年齡(工業(yè))公約D.最低年齡(體育競賽)公約E.最有害童工形式公約16、與其他的社會保障制度相比，社會救助制度在實踐中具有一定的特殊性，主要表現(xiàn)在：（ ）。A.最低保障性B.按勞分配C.按需分配D.權(quán)利義務(wù)單向性E.救助對象全民性17、從中國的實際情況出發(fā)，未成年人福利主要包括：（ ）

19、。A.未成年人的醫(yī)療保健設(shè)施和服務(wù)B.兒童的活動場所和條件C.普及義務(wù)教育D.孤殘兒童福利事業(yè)E.殘疾兒童康復(fù)服務(wù)18、貧困的類型可以有：（ ）。A.絕對貧困與相對貧困B.狹義貧困與廣義貧困C.實質(zhì)貧困與名義貧困D.區(qū)域貧困與階層貧困E.國家貧困與社會貧困19、為了建成真正有效的“社會最后一道安全網(wǎng)”，最低生活保障制度的建立應(yīng)該遵循一定的原則。其中主要有：（ ）。A.生存權(quán)保障原則B.普遍性原則C.特殊性原則D.“保底”原則E.法制化原則20、企業(yè)年金的計發(fā)辦法大致有：（ ）。A.統(tǒng)一福利計劃B.根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的工資水平確定C.根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的學(xué)歷水平確定D.將參加

20、者的工齡與工資收入相乘，再乘以一個百分比(系數(shù))來確定E.將參加者的工齡與工資收入相加，再乘以一個百分比(系數(shù))來確定21、災(zāi)害救助與其他社會救助不同，在實踐中主要體現(xiàn)出以下幾個特點：（ ）。A.災(zāi)害救助的緊急性B.災(zāi)害救助內(nèi)容的廣泛性C.災(zāi)害救助手段的多樣性D.災(zāi)害救助性質(zhì)的政治性E.災(zāi)害救助具有明顯的選擇性22、員工福利是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利的實施范圍為依據(jù)，可以分為：（ ）。A.法定福利B.非法定福利C.全員性福利D.特種福利E.特困補助23、農(nóng)牧社會時期的各種救災(zāi)濟貧活動的共同特色表現(xiàn)為：（ ）。A.取決于舉辦者的意愿與財力B.并非為滿足社會成員的需要C.只是一種隨機的救助活動D.只

21、是一種臨時的救助活動E.只是一種非制度性的救助活動24、具體而言，殘疾人福利的主要內(nèi)容包括：（ ）。A.就業(yè)福利B.特殊教育C.身體康復(fù)D.環(huán)境福利E.優(yōu)惠政策25、社會福利作為現(xiàn)代社會保障體系中的重要組成部分，有著顯著的特征。其中包括：（ ）。A.政府的主導(dǎo)性B.對象的全民性C.目標的高層次性D.實現(xiàn)形式的多樣性E.權(quán)利與義務(wù)的不對等性26、從多數(shù)發(fā)達國家的社會實踐來看，老年福利制度的內(nèi)容主要包括：（ ）。A.可以享受到現(xiàn)代文明生活的全部待遇B.以普遍福利為特色C.注重根據(jù)社會經(jīng)濟的波動，調(diào)整老年退休金或福利標準D.及時解決老年人子女教育和就業(yè)問題E.滿足老年人培訓(xùn)的需求，鼓勵發(fā)揮老年人的就

22、業(yè)積極性27、法定的員工福利，是指國家通過立法強制實施的對員工的福利保護政策，包括：（ ）。A.企業(yè)年金B(yǎng).社會保險C.各類休假制度D.職業(yè)生涯規(guī)劃E.健康服務(wù)28、根據(jù)社會福利的形式，它可以分為：（ ）。A.教育福利B.貨幣津貼C.提供設(shè)施D.提供勞務(wù)服務(wù)E.醫(yī)療衛(wèi)生福利29、住房公積金和一般性存款不同，它具有國家政策上的優(yōu)惠，這種優(yōu)惠主要體現(xiàn)在：（ ）。A.稅收優(yōu)惠B.購房優(yōu)惠C.較高的存款利率D.低息住房公積金貸款E.無息住房公積金貸款30、從老年人的生活出發(fā)，老年問題主要表現(xiàn)為：（ ）。A.老年人的職業(yè)保障需要B.老年人的經(jīng)濟保障需要C.老年人的健康保障需要D.老年人的情感保障需要E.

23、老年人的教育保障需要31、常用的貧困測量方法有：（ ）。A.市場菜籃子法B.恩格爾系數(shù)法C.鮑威爾系數(shù)法D.生活形態(tài)法E.國際貧困標準法32、政府的監(jiān)管屬于對企業(yè)年金宏觀管理的范疇，主要體現(xiàn)在：（ ）。A.直接管理B.推動立法C.監(jiān)督D.稅收政策E.資金補充33、在美國，企業(yè)通過多種方式為員工提供健康福利計劃，其中包括：（ ）。A.參加商業(yè)保險B.參加企業(yè)合作醫(yī)療C.參加健康保險組織D.參加某個項目的保險E.參加社區(qū)醫(yī)療服務(wù)34、根據(jù)繳費和受益的關(guān)系不同，企業(yè)年金計劃可分為：（ ）。A.積累制的企業(yè)年金B(yǎng).現(xiàn)收現(xiàn)付制的企業(yè)年金C.待遇確定制企業(yè)年金D.繳費確定制企業(yè)年金E.待遇繳費混合制企業(yè)年

24、金35、職業(yè)福利和社會福利兩者之間存在著明顯的區(qū)別，其中主要有：（ ）。A.性質(zhì)不同B.目標不同C.目標不同D.系統(tǒng)性能不同E.內(nèi)容不同36、在解決員工住房方面，中國的多數(shù)企業(yè)為職工建立了住房公積金。其他解決員工住房的途徑有：（ ）。A.企業(yè)鼓勵職工租賃住房B.企業(yè)把住房貨幣化C.企業(yè)按期發(fā)放一定數(shù)額的住房補貼，不解決住房D.企業(yè)自建或購買商品房，產(chǎn)權(quán)屬于企業(yè)E.企業(yè)指定社會機構(gòu)參與解決37、企業(yè)年金的組織管理(行政管理) 由企業(yè)的人力資源部門和財務(wù)部門負責。具體工作包括：（ ）。A.年金費用的收繳及向養(yǎng)老基金的轉(zhuǎn)移和養(yǎng)老基金的投資管理B.數(shù)據(jù)資料的管理和待遇的支付C.參加者的登記注冊和退出計

25、劃管理D.年金的財務(wù)會計管理和精算評估E.定期向稅務(wù)和監(jiān)管部門提交報告和披露信息38、按照1999年4月3日由國務(wù)院頒布的住房公積金管理條例規(guī)定，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的情形有：（ ）。A.購買、建造、翻建、大修自住住房的購買、建造、翻建、大修自住住房的B.離休、退休的或出境定居的C.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的D.償還購房貸款本息的E.房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的39、根據(jù)社會福利的設(shè)施范圍，它可以分為：（ ）。A.生活福利B.文體娛樂福利C.國家福利D.地方福利E.職業(yè)福利40、社會救助的主要作用表現(xiàn)為：（ ）。A.緩解貧困問題B.促進共同富裕C.提高生活水

26、平D.國家進行宏觀調(diào)控的工具E.社會穩(wěn)定的平衡機制三、判斷題1、2002年國務(wù)院頒布城市居民最低生活保障條例初步確立了我國最低生活保障制度，并使之成為我國社會救助體系中最主要和最基礎(chǔ)的保障措施。 ×2、通過投資來實現(xiàn)基金的保值增值就成為年金管理的關(guān)鍵問題。 ×3、根據(jù)籌資方式的不同，企業(yè)年金計劃可分為待遇確定制(DB)和繳費確定制(DC)。 ×4、自20世紀70年代以來，彈性福利計劃逐漸興起，即允許員工在規(guī)定的時間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要自愿進行選擇和調(diào)整的福利項目。 ×5、企業(yè)年金計劃已經(jīng)成為整個養(yǎng)老保險體系中的一個支柱，是社會養(yǎng)老保險的一個重要補

27、充。 ×6、在現(xiàn)代社會，就一般情況而言，凡生活水平等于或低于法定貧困線的個人和家庭，都是接受社會救助的主體或社會救助的對象。 ×7、根據(jù)創(chuàng)立主體不同，企業(yè)年金可分為個人繳費企業(yè)年金計劃和個人不繳費企業(yè)年金計劃。 ×8、企業(yè)將年金資產(chǎn)自行投資運作是當前比較流行的方式。 ×9、工業(yè)化國家的企業(yè)年金與公共養(yǎng)老保險計劃幾乎覆蓋了全部人口，特別是勞動人口。 ×10、英國1601年頒發(fā)的伊麗莎白濟貧法(The Elizabeth Poor Law)是西方最早以法律形式確定的社會救助措施。 ×11、社會福利是以提高社會成員生活質(zhì)量為目的的社會保障形

28、式，它是社會保障體系的最高層次。 ×12、中國的福利事業(yè)應(yīng)當走向制度化，也就是要形成官督、官管、官辦或官管企業(yè)辦的新型模式。 ×13、在我國，住房公積金的具體管理運作則由住房公積金管理委員會負責，它是直屬于城市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業(yè)單位。 ×14、政府在社會福利的各種關(guān)系中處于主導(dǎo)地位，這種主導(dǎo)地位主要表現(xiàn)政府包辦所有的社會福利事務(wù)。 ×15、真正現(xiàn)代意義上的以“自助助人”為旗幟的社會救助制度產(chǎn)生于18世紀初。 ×16、員工福利是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利項目是否具有法律強制性為依據(jù)，可以分為國家立法強制實施的法定福利、企業(yè)自主實施的

29、非法定福利和介于兩者之間的準法定福利。 ×17、在企業(yè)年金的投資中，通常要遵守三個基本原則，其中包括流動性原則。所謂流動性是指保證投資資本金能夠全部收回，并能夠得到預(yù)期的收益。 ×18、社會福利的服務(wù)形式是指政府和社會為了解決社會成員的生活困難，使其生活更加方便和愉快，它主要通過社區(qū)組織和福利機構(gòu)來實現(xiàn)，主要形式是志愿服務(wù)。 ×19、企業(yè)年金是在工資、獎金、津貼、股權(quán)和期權(quán)之外，雇主對員工分配的另一個重要手段。 ×20、健康保險主要處理兩類經(jīng)濟損失，一是醫(yī)療費用，二是護理費用。 ×21、美國的401K計劃是一個涉及計劃的建立、繳費、既得受益權(quán)三

30、方面因素的年金綜合方案。 ×22、從微觀角度來看，企業(yè)年金是市場經(jīng)濟體制下勞動者薪酬福利結(jié)構(gòu)的一部分，工作時間越長，積累資金越多，對員工越有利。 ×23、我國在計劃經(jīng)濟時期，企業(yè)實行“勞保醫(yī)療”制度，它也屬于真正意義上的企業(yè)健康保險。 ×24、政府和社會通過舉辦各種社會福利事業(yè)向社會提供社會福利設(shè)施等實物的形式來體現(xiàn)社會福利待遇，它是社會福利最主要的實現(xiàn)形式。 ×25、職工依法享有的休息時間是法律規(guī)定的一項企業(yè)義務(wù)，并不屬于員工福利。 ×26、社會救助同樣是一種按勞分配與按資分配的國民收入再分配渠道。 ×27、完整的貧困定義可以歸納為

31、：貧困是指在一定社會條件下，人們在長時期內(nèi)無法獲得足夠的勞動收入來維持一種精神上要求的、社會文化可接受的和社會公認的基本社會水準的狀態(tài)。 ×28、在整個社會保障體系中，社會救助的保障水平最低，但卻是最基本的和不可或缺的。 ×29、員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的或工資的形式提供給員工的報酬。 ×30、享受最低生活保障待遇的權(quán)利，必須經(jīng)過一定的工作程序，對申請者的實際生活水平加以認定。這一套工作程序一般稱為“個人經(jīng)濟情況調(diào)查”。 ×31、依據(jù)救助手段來劃分，社會救助可分為資金救助、實物救助和服務(wù)救助等。 ×32、“福利國

32、家”一詞首見于英國坎特伯雷大主教威廉·貝弗里奇1941年所著的公民與教徒一書。 ×33、與企業(yè)年金計劃不同，補充健康保險計劃是企業(yè)職工的一項法定權(quán)利。 ×34、構(gòu)建官督民辦的新型社會福利事業(yè)運行機制是中國特色的新型社會福利制度可以持續(xù)、健康發(fā)展下去的重要條件。 ×35、在現(xiàn)實生活中，福利是指一種在基本收入之外的物質(zhì)利益，是由政府在基本收入之外給予居民的某種物質(zhì)待遇。 ×36、社會福利在概念上并沒有廣義與狹義之分，是指由國家舉辦的一切旨在滿足社會成員生活需要、改善和提高人民物質(zhì)、文化、衛(wèi)生、教育等生活的社會政策。 ×37、社會救助是最為古老的保障項目，現(xiàn)代的社會救助制度與傳統(tǒng)的具有慈善、恩賜、非經(jīng)常性特點的救濟活動并沒有本質(zhì)上的差別。 ×38、除了以貨幣形式提供的福利以外，企業(yè)還可以為員工或員工家庭提供旨在幫助員工克服生活困難和支持員工事業(yè)發(fā)展的直接服務(wù)的